12 แพลตฟอร์มการทดสอบการเข้ารหัสเพื่อใช้ในการสัมภาษณ์นักพัฒนา

การสรรหาบุคลากรเป็นกระบวนการที่ละเอียดถี่ถ้วน และการใช้เครื่องมือของบุคคลที่สามจะทำให้งานที่ยุ่งยากง่ายขึ้น

กระบวนการสัมภาษณ์เครียดทั้งผู้สัมภาษณ์และผู้ถูกสัมภาษณ์อย่างไร?

ทั้งผู้สัมภาษณ์และผู้ถูกสัมภาษณ์เป็นผู้มีบทบาทสำคัญในกระบวนการจ้างงาน ผู้สัมภาษณ์ต้องแน่ใจว่าได้ว่าจ้างผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าที่ดีที่สุด และผู้ให้สัมภาษณ์ต้องเตรียมพร้อมที่จะทำการสัมภาษณ์ให้สำเร็จ

ทั้งผู้สัมภาษณ์และผู้ถูกสัมภาษณ์พบว่ากระบวนการสัมภาษณ์นั้นน่าเบื่อและเครียด อาจมีแรงกดดันอย่างมากทั้งสองฝ่ายกว่าจะประสบความสำเร็จ และต้องใช้เวลาและการเตรียมตัวสำหรับงานนี้

ทั้งสองด้านของการสัมภาษณ์มีแรงกดดัน ผู้สัมภาษณ์ต้องค้นหาผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งนี้ และผู้ให้สัมภาษณ์ต้องสร้างความประทับใจที่ดี

ทั้งคู่ต้องการสร้างความประทับใจที่ดีและมั่นใจว่าสามารถให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องได้ เนื่องจากทั้งสองฝ่ายพยายามขายตัวเองให้อีกฝ่ายเป็นหลัก จึงต้องใช้พลังงานทางอารมณ์อย่างมาก

ผู้สัมภาษณ์จะต้องประเมินโปรไฟล์ของผู้สมัครแต่ละคนและตัดสินใจว่าจะจ้างใครในขณะที่สำรวจการสนทนาที่ท้าทายต่างๆ ผู้ให้สัมภาษณ์ต้องนำเสนอตัวเองในแง่มุมที่ดีที่สุดในขณะที่ระมัดระวังไม่ให้เกินความสามารถหรือเพิ่มพูนทักษะของตน

ทั้งผู้สัมภาษณ์และผู้ถูกสัมภาษณ์ต้องเตรียมตัวอย่างมาก เนื่องจากผู้สัมภาษณ์ต้องอ่านประวัติย่อของผู้สมัครจำนวนมากในระยะเวลาอันสั้น และถามคำถามเพื่อยืนยันคุณสมบัติของพวกเขา ผู้ให้สัมภาษณ์จะต้องเตรียมคำถามในการสัมภาษณ์

โดยสรุป กระบวนการจ้างงานไม่ว่าจะเป็นวิทยาเขต ด้านข้างหรือทางเดิน ต้องใช้พลังงานจำนวนมากและการระดมความคิด ซึ่งจะเพิ่มระดับความเครียดโดยอัตโนมัติสำหรับทั้งผู้สัมภาษณ์และผู้ให้สัมภาษณ์

เราจะพิจารณาองค์ประกอบกระบวนการสัมภาษณ์เพิ่มเติมในส่วนต่อไปนี้

ความท้าทายในการประเมินบทบาทความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคตามคำถาม & คำตอบเท่านั้น?

วิธีการที่ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างด้านเทคนิคและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลทำการสัมภาษณ์ผู้สมัครมีความสำคัญในการพิจารณาผู้สมัครงานที่ดีที่สุด

การสัมภาษณ์จะประสบความสำเร็จและมีประสิทธิภาพเมื่อทั้งผู้สัมภาษณ์และผู้ถูกสัมภาษณ์มีข้อมูลที่น่าเชื่อถือและสามารถสนทนากันได้อย่างเหมาะสม ซึ่งจะสรุปได้ว่าผู้สมัครมีความเหมาะสมกับตำแหน่งงานใด

ในงานด้านเทคนิคไอทีส่วนใหญ่ โดยเฉพาะงานที่เกี่ยวข้องกับการเขียนโค้ด การพัฒนา และการออกแบบ ช่วงคำถามและคำตอบเดียวจะไม่เปิดเผยอะไรเกี่ยวกับทักษะและประสบการณ์ของผู้สมัคร การเข้าใจความสามารถในการเขียนโค้ดเป็นสิ่งสำคัญในการทำความเข้าใจความรู้และความสามารถที่แท้จริงของพวกเขา

เนื่องจากการเขียนโค้ด การออกแบบ และการคอมไพล์เป็นความสามารถที่ใช้ได้จริง การประเมินความเชี่ยวชาญที่แท้จริงของผู้สมัครผ่านคำถามและคำตอบจึงกลายเป็นเรื่องท้าทาย

กล่าวอีกนัยหนึ่ง การประเมินทักษะทางเทคนิคก่อนจ้างงานจะช่วยให้คุณได้รับข้อมูลที่ถูกต้องมากขึ้น ง่ายกว่าที่จะระบุผู้มีความสามารถด้านเทคนิคชั้นนำสำหรับองค์กรของคุณด้วยหลักฐานที่ชัดเจนว่าพวกเขาเหมาะสมสำหรับทีม

การทดสอบภาคปฏิบัติมีความสำคัญต่อการพิจารณาว่าผู้สมัครมีประสบการณ์การทำงานจริงหรือมีความรู้ทางทฤษฎีหรือไม่ ในส่วนต่อไปนี้ เราจะดูเว็บไซต์หลายแห่งที่ผู้สัมภาษณ์สามารถประเมินทักษะการเขียนโค้ดของผู้สมัครได้

การทดสอบการเข้ารหัสสามารถช่วยคัดกรองผู้สมัครที่ดีที่สุดจากคนดีได้อย่างไร

คุณให้การทดสอบแก่ผู้สมัครที่เรียกว่าการประเมินทักษะทางเทคนิคเพื่อดูว่าพวกเขาสามารถจัดการกับความรับผิดชอบของตำแหน่งได้หรือไม่ สิ่งเหล่านี้อาจเกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบรวมถึงทักษะที่จำเป็นสำหรับงาน เช่น HTML การเขียนโค้ด และภาษาคอมพิวเตอร์

คุณมีแนวโน้มที่จะจ้างคนด้วยความมั่นใจหากคุณยืนยันความสามารถและประสิทธิผลของพวกเขา ซึ่งจะช่วยลดโอกาสที่ข้อมูลไม่ตรงกัน ตรวจสอบใบสมัครของผู้สมัคร และทำให้แน่ใจว่าผู้สมัครเป็นปัจจุบัน

เมื่อพยายามเติมตำแหน่งงานว่าง ให้ประเมินผู้สมัครที่ปรับให้เหมาะกับตำแหน่งงานของตน สมมติว่าคุณกำลังมองหานักพัฒนา ตัวอย่างเช่น การให้ผู้อื่นทดสอบการเขียนโค้ดนั้นสมเหตุสมผล

นายหน้าด้านเทคนิคมักใช้ความท้าทายในการเขียนโค้ดเพื่อประเมินทักษะการเขียนโปรแกรมของนักพัฒนาหรือโปรแกรมเมอร์ การทดสอบการเขียนโค้ดจริงจะกำหนดประสิทธิภาพของทักษะการแก้ปัญหาและความเชี่ยวชาญในการเขียนโค้ดของผู้สมัคร

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สำหรับตำแหน่งทางเทคนิค บริษัทต่างๆ ต้องใช้การทดสอบการเข้ารหัสเพื่อประเมินความสามารถของผู้สมัครที่เข้ามา โดยธรรมชาติแล้วเป็นเพียงบางส่วนเท่านั้นที่จะกำหนดว่าจะจ้างคนหรือไม่ อย่างไรก็ตาม พวกเขาให้โอกาสคุณในการประเมินใบสมัครอย่างเป็นกลาง และทำให้คุณมีความคิดที่ชัดเจนขึ้นว่าใครเหมาะสมกับตำแหน่งนี้

วิธีหนึ่งในการประเมินความเหมาะสมของผู้สมัครและรับประกันว่าบริษัทจะจ้างผู้สมัครที่มีคุณสมบัติคือการประเมินทางเทคนิค เทคนิคนี้กำหนดให้ผู้สมัครต้องเขียนและวิเคราะห์โค้ดหรือแก้ไขซอฟต์แวร์

การสอบการเขียนโค้ดยังช่วยเพิ่มความเร็วในกระบวนการจ้างงานได้อย่างมากโดยการขจัดคำถามเชิงทฤษฎีและระบุความสามารถของผู้สมัครในทันที

ในส่วนต่อไปนี้ เราจะเห็นเครื่องมือยอดนิยมที่ใช้ในการประเมินทางเทคนิคสำหรับนักพัฒนาและผู้เขียนโค้ด

TechScreen ของ CodeSignal

CodeSignal TechScreen นำเสนอชุดเครื่องมือคัดกรองทางเทคนิคที่ครอบคลุมซึ่งช่วยให้บริษัทเทคโนโลยีจ้างคนที่เหมาะสม ด้วย TechScreen บริษัทต่างๆ สามารถปรับแต่งการประเมินเพื่อทดสอบทักษะด้านเทคนิคและความสามารถในการแก้ปัญหาได้ในเวลาเพียงเศษเสี้ยวของเวลาการทดสอบแบบดั้งเดิม

แพลตฟอร์มนำเสนอมุมมองแบบองค์รวมของทักษะของผู้สมัครแต่ละคน รวมถึงความสามารถด้านภาษาและการแก้ปัญหา สิ่งนี้ช่วยให้บริษัทสามารถค้นหาผู้สมัครที่มีทักษะทางเทคนิคที่เหมาะสมและเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับปัญหาที่พวกเขากำลังพยายามแก้ไข

ผลิตภัณฑ์ของ CodeSignal ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยลดขั้นตอนที่ใช้เวลานานในการคัดกรองผู้สมัคร ในขณะเดียวกันก็ช่วยให้มั่นใจว่านายจ้างจะจ้างงานที่มีประสิทธิภาพสูงและมีความหลากหลาย

คุณสมบัติเด่น

• การประเมินทางเทคนิคได้รับการออกแบบและตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญในทีมและปริญญาเอก นักจิตวิทยา IO
• แพลตฟอร์มการเขียนโค้ดขั้นสูงเพื่อฉายการทดสอบเป็นสถานการณ์การเขียนโค้ดจริง รวมถึงการเน้นไวยากรณ์ การตั้งค่าและธีมที่กำหนดค่าได้ ฯลฯ
• การรวม ATS (ระบบติดตามผู้สมัคร)
• แพลตฟอร์มนี้สอดคล้องกับ GDPR และ CCPA

หน้าจอเทคโนโลยีของ CodeSignal นั้นควบคุมโดยมนุษย์และให้คะแนนโดยคอมพิวเตอร์ ซึ่งนำเสนอสิ่งที่ดีที่สุดของทั้งสองโลก คำถามสัมภาษณ์ที่ผ่านการตรวจสอบโดยนักจิตวิทยา IO ระบุผู้มีความสามารถพิเศษด้านเทคโนโลยีที่มีคุณสมบัติเหมาะสมได้อย่างรวดเร็ว

เอด้าเฟซ

บริษัทต่างๆ สามารถประเมินทักษะการเขียนโค้ดของผู้สมัครได้ด้วย Adaface ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มออนไลน์สำหรับการประเมินการเขียนโค้ด มีข้อสอบเขียนโค้ดให้เลือกมากมายพร้อมคำถามจากสาขาการพัฒนาซอฟต์แวร์มากมาย

การทดสอบการเขียนโค้ดทุกครั้งมีคำถามเกี่ยวกับอัลกอริทึม โครงสร้างข้อมูล ภาษาเขียนโค้ด และหัวข้อการเขียนโปรแกรมอื่นๆ

นายจ้างและนักพัฒนาต่างก็แนะนำเทคโนโลยีที่ทรงพลังและมีประสิทธิภาพนี้เป็นอย่างมาก ธุรกิจมากกว่า 1,200 แห่งใน 75 ประเทศใช้งาน นายจ้างสามารถสร้างและแก้ไขการทดสอบรหัสได้อย่างรวดเร็วโดยใช้เว็บไซต์นี้สำหรับข้อกำหนดโครงการพัฒนาซอฟต์แวร์ใดๆ

มีความท้าทายในการเขียนโค้ดที่หลากหลายสำหรับการทดสอบภาษาโปรแกรมหลายภาษาและระดับทักษะ ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างและทีมแท็กสามารถใช้เครื่องมืออัปโหลดคำถามเพื่อประเมินผู้สมัครตามโครงการเฉพาะ

คุณสมบัติเด่น

• คำถามการเข้ารหัสและ MCQ ที่ไม่สามารถ googled
• ข้อสอบทางเทคนิคมากกว่า 500 ข้อ
• รองรับภาษาโปรแกรมมากกว่า 20 ภาษาและเฟรมเวิร์กกว่า 50+
• คุณสมบัติป้องกันการโกง

มีอินเทอร์เฟซที่เป็นมิตรกับผู้ใช้ การวิเคราะห์ผลลัพธ์อย่างละเอียด และไลบรารีขนาดใหญ่ของความท้าทายในการเขียนโค้ดสำหรับโปรแกรมเมอร์ทุกระดับประสบการณ์ ธุรกิจต่างๆ ทั่วโลก รวมถึง Amazon, Microsoft, Paypal, Morgan Stanley, องค์การสหประชาชาติ และอื่นๆ อีกมากมาย ต่างพึ่งพาการสอบเขียนโค้ดของ Adaface

มีคุณสมบัติ

บริษัทต่างๆ อาจระบุและจัดการผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการรับรองด้วยความช่วยเหลือจากแพลตฟอร์มเว็บที่ครอบคลุมซึ่งเรียกว่า Qualified แพลตฟอร์มนำเสนอบริการที่กว้างขวาง รวมถึงการติดตามผู้สมัคร ประกาศรับสมัครงาน และการวิเคราะห์เชิงลึก

ประกอบด้วยคุณลักษณะต่างๆ เช่น โปรแกรมเฉพาะที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้บริษัทต่างๆ สร้าง แก้ไข และจัดการการประเมิน สิ่งนี้รับประกันว่าใบสมัครจะได้รับการประเมินอย่างยุติธรรมและนายจ้างจะคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งที่เปิดรับ

แพลตฟอร์มนี้สร้างความแตกต่างจากการแข่งขันด้วยการประเมินทักษะของผู้ว่าจ้างที่มีศักยภาพและจับคู่พวกเขากับงานที่เหมาะสม นอกจากนี้ยังมีข้อมูลที่ครอบคลุมซึ่งช่วยให้ธุรกิจสามารถติดตามดูสถานะของผู้สมัครได้

คุณสมบัติเด่น

• ข้อสอบที่สร้างไว้ล่วงหน้าและเตรียมอย่างเหมาะสมช่วยเพิ่มความคล่องตัวและลดความซับซ้อนของกระบวนการจ้างงาน
• ระดับความเชี่ยวชาญที่ถูกต้องของผู้สมัครนั้นได้รับการยืนยันจากการประเมินการเข้ารหัสตามโครงการ
• ผู้จัดการการว่าจ้างอาจสร้างข้อสอบแบบกำหนดเอง ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับข้อกำหนดของพวกเขา
• บริษัทต่างๆ สามารถใช้ไลบรารีในตัวเพื่อดำเนินการทดสอบทางเทคนิคแบบเดียวกันได้

โดยทั่วไปแล้วแพลตฟอร์มดังกล่าวจะช่วยในการจ้างงานที่ดีที่สุดและได้รับการออกแบบมาเพื่อระบุผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมได้อย่างรวดเร็ว ประหยัดเวลาและเงินในขณะที่ให้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด นอกจากนี้ยังรวมเข้ากับซอฟต์แวร์การจัดการระดับสูงได้อย่างง่ายดาย เช่น bambooHR, Zapier, workable เป็นต้น

เมตเติล

ลูกค้ามากกว่า 4,000 รายไว้วางใจให้ Mettl ดำเนินการประเมินการเขียนโค้ดที่ปรับเปลี่ยนตามความต้องการเฉพาะธุรกิจ Gartner เลือกให้ Mett เป็นผู้นำในการสอบแบบควบคุมระยะไกล

แพลตฟอร์มดังกล่าวมีการประเมินและการทดสอบการเขียนโค้ดที่หลากหลายเพื่อวัดทักษะการเขียนโค้ดของผู้สมัครงาน

แพลตฟอร์มนี้ทำขึ้นเพื่อลดความซับซ้อนของกระบวนการให้และให้คะแนนการสอบ ในขณะเดียวกันก็ช่วยนายจ้างในการทดสอบการรับสมัครที่มีทักษะในภาษาโปรแกรมต่างๆ

ให้ผลลัพธ์อย่างละเอียดเพื่อตรวจสอบจุดแข็งและจุดอ่อนในการเขียนโค้ดของผู้สมัคร นอกจากนี้ยังให้ความเป็นไปได้ในการปรับแต่งที่หลากหลาย ทำให้บริษัทสามารถตอบสนองความต้องการจ้างงานที่ไม่เหมือนใครได้

ฐานข้อมูลมีคำถามทางเทคนิคหนึ่งแสนข้อซึ่งครอบคลุมสาขาวิชาการเข้ารหัสเกือบทั้งหมด รวมถึง Backend, Frontend, Full Stack, DB Development, DevOps เป็นต้น

คุณสมบัติเด่น

• เครื่องจำลองสำหรับการเข้ารหัสตามบทบาทขั้นสูง
• 600+ ความสามารถเพื่อประเมินความสามารถของผู้สมัคร
• IDE ที่เหนือกว่าที่ให้สภาพแวดล้อมการเข้ารหัสที่ใช้งานได้จริง
• การประเมินโดยใช้กรณีทดสอบที่สร้างไว้ล่วงหน้าและการให้คะแนนอัตโนมัติ

เป็นโซลูชันที่เหมาะสำหรับธุรกิจที่ต้องการประเมินความสามารถของผู้หางานอย่างรวดเร็วและแม่นยำ นอกจากนี้ แพลตฟอร์มยังจัดทำรายงานประสิทธิภาพอย่างละเอียดสำหรับผู้ใช้แต่ละราย ทำให้ง่ายต่อการระบุพื้นที่ที่ต้องปรับปรุง

มารยาท

นายจ้างอาจประเมินทักษะการเขียนโค้ดของผู้สมัครงานอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพโดยใช้ Codility ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มออนไลน์ นายจ้างสามารถออกแบบการทดสอบเฉพาะบุคคลสำหรับผู้สมัคร และพวกเขาจะได้รับการวิเคราะห์อย่างละเอียดของผลลัพธ์แต่ละรายการ

ข้อสอบถูกสร้างขึ้นให้เหมือนจริงและจำลองสถานที่ทำงาน นายจ้างยังสามารถเลือกแบบทดสอบจากคลังแบบทดสอบ เพื่อให้มั่นใจว่าแบบทดสอบที่ใช้นั้นเป็นปัจจุบันและตรงประเด็น

จากนั้น อัลกอริธึม AI จะตรวจสอบผลการสอบเหล่านี้เพื่อเปรียบเทียบคะแนนระหว่างผู้สมัคร ทำให้นายจ้างสามารถระบุคนที่เหมาะสมที่สุดสำหรับบริษัทของตนได้

นายจ้างสามารถจัดสอบประเมินออนไลน์ ประเมินผู้สมัคร และลดขั้นตอนการสรรหาโดยใช้แพลตฟอร์มได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ ผู้สมัครแต่ละคนยังสามารถเข้าถึงการประเมินอย่างละเอียดโดยเน้นจุดแข็งและข้อบกพร่องของตน

คุณสมบัติเด่น

• ลบอคติในขณะที่แยกแยะความแตกต่างอย่างรวดเร็วและเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
• การเร่งกระบวนการจ้างงานเร็วขึ้น 50%
• นำเสนอเลย์เอาต์ไวท์บอร์ดและเครื่องมือที่หลากหลายสำหรับการสัมภาษณ์ทางเทคนิคทางไกล
• การระบุการทุจริตและการป้องกันการคัดลอกผลงาน

นายจ้างสามารถใช้ข้อสอบของแพลตฟอร์มเพื่อวัดความสามารถด้านเทคนิคและความถนัดในการแก้ปัญหาของผู้สมัครแต่ละคน ทำให้พวกเขาสามารถตัดสินใจจ้างงานได้อย่างมีความรู้

ทักษะการพัฒนา

สำหรับนักพัฒนาและผู้ว่าจ้างในการค้นหาคู่ที่เหมาะสมที่สุดสำหรับความต้องการในการเขียนโค้ด DevSkills เป็นแพลตฟอร์มอันดับต้น ๆ บริการนี้ช่วยให้ธุรกิจที่มีชื่อเสียงสามารถค้นหาผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดได้

นายจ้างสามารถโฆษณาความต้องการของพวกเขาบนไซต์ซึ่งใช้งานง่าย และนักพัฒนาสามารถส่งโซลูชันของตนได้ นำเสนอปัญหาการเข้ารหัสที่หลากหลายที่สามารถใช้เพื่อประเมินความรู้และทักษะของผู้สมัคร

มีแบบทดสอบให้เลือกมากมาย แต่ละแบบมีความยากง่ายต่างกันไป ผู้เชี่ยวชาญพัฒนาแบบทดสอบเหล่านี้จาก Stripe, Spotify และบริษัทชั้นนำอื่นๆ เพื่อประเมินความสามารถในการเขียนโค้ดของนักพัฒนาในระดับต่างๆ และช่วยผู้จัดการการจ้างงานในการคัดเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุด

คุณสมบัติเด่น

• การประเมินการเขียนโค้ดในโลกแห่งความเป็นจริงและดัชนีชี้วัดอย่างละเอียดสำหรับการตรวจสอบโค้ด
• เวิร์กโฟลว์ขับเคลื่อนโดย GitHub
• ใช้ Gitpod IDE ที่โฮสต์หรือของคุณเอง
• รองรับกองเทคโนโลยีและภาษาใด ๆ

เนื่องจากอินเทอร์เฟซที่เรียบง่ายและเป็นมิตรกับผู้ใช้ นักพัฒนาจึงสามารถสอบการเขียนโค้ดและรับคำติชมได้ทันที และนายจ้างสามารถค้นหาผู้เขียนโค้ดที่มีความสามารถเพื่อเข้าร่วมทีมได้อย่างรวดเร็ว

เอฟวัลกราวด์

นายจ้างอาจประเมินความสามารถในการเขียนโค้ดของผู้สมัครได้อย่างรวดเร็วโดยใช้ Evalground ช่วยให้องค์กรมีเทคนิคที่มีระเบียบแบบแผนและมีโครงสร้างในการประเมินผู้สมัครและระบุผู้มีความสามารถสูงสุดสำหรับงานด้านไอทีของพวกเขา

การทดสอบการเขียนโค้ดถูกสร้างขึ้นเพื่อให้ตรงกับข้อกำหนดของงานและประเมินความสามารถทางเทคนิคของผู้สมัคร นายจ้างยังสามารถเปรียบเทียบผลลัพธ์ของผู้สมัครหลายคนและเลือกคนที่เหมาะสมกับความต้องการของพวกเขามากที่สุดโดยใช้แบบทดสอบการเขียนโค้ดออนไลน์

เว็บไซต์นี้มีการทดสอบที่หลากหลายสำหรับภาษาโปรแกรมต่างๆ รวมถึง C++, Java, Python และ JavaScript การประเมินแต่ละครั้งมีเป้าหมายเพื่อทดสอบความสามารถในการใช้เหตุผลและการแก้ปัญหาของผู้เข้าร่วม

นอกจากนี้ โปรแกรมยังมีกระดานคะแนนที่แสดงรายชื่อผู้พูดได้ดีที่สุดของแต่ละภาษา

คุณสมบัติเด่น

• ฐานข้อมูลที่กว้างขวางเกี่ยวกับการเข้ารหัสและคำถามทางเทคนิค
• รายงานที่กำหนดเองโดยสมบูรณ์
• ใช้การปิดกั้นหน้าต่างเพื่อหยุดผู้สมัครไม่ให้เคลื่อนที่
• โมดูลสำหรับการตรวจจับการคัดลอก

เว็บไซต์นำเสนองานเขียนโค้ดในภาคส่วนต่าง ๆ ที่มีระดับความยากต่างกัน ทำให้ธุรกิจสามารถประเมินทักษะของพนักงานในหลาย ๆ สถานการณ์ได้ มีภาษาการเขียนโค้ดที่แตกต่างกัน และแบบทดสอบมีตั้งแต่แบบฝึกหัดการเขียนโค้ดอย่างง่ายไปจนถึงการประเมินที่ยากขึ้น

Tests4Geeks

บริษัทต่างๆ สามารถทำการทดสอบการเขียนโค้ดด้วยความช่วยเหลือจาก Tests4Geeks ข้อสอบจะประเมินความสามารถของนักพัฒนา เสนอความคิดเห็น และช่วยเหลือผู้จัดการการจ้างงานในการหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด

นอกจากนี้ยังมีตัวเลือกให้ผู้ใช้ท้าทายกันในความท้าทายในการเขียนโค้ดแบบเรียลไทม์ ผู้ใช้พอร์ทัลสามารถเข้าถึงข้อสอบฝึกปฏิบัติ งานเขียนโค้ดที่มีระดับความซับซ้อนต่างกัน และวิดีโอบรรยาย

แพลตฟอร์มนี้มีการทดสอบและความท้าทายที่หลากหลายเพื่อระบุจุดแข็งและข้อบกพร่องของนักพัฒนาให้ดียิ่งขึ้น ข้อมูลนี้จัดทำขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้ที่ต้องการคัดเลือกผู้มีความสามารถที่ดีที่สุด

คุณสมบัติเด่น

• การสร้างแบรนด์ที่กำหนดเองในแง่ของโดเมนและโลโก้ของบริษัท
• รายงาน PDF ที่มีตราสินค้า
• ข้อกำหนดในการเผยแพร่ผลงานบนเว็บ
• การประเมินที่สร้างขึ้นโดยผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์

ครอบคลุมหัวข้อต่างๆ มากมาย ตั้งแต่การเข้ารหัสขั้นพื้นฐานไปจนถึงอัลกอริทึมขั้นสูง บริษัทอ้างว่าแพลตฟอร์มนี้ไม่สามารถแทนที่กระบวนการจ้างงานทั้งหมดได้ แต่จะลดเวลาการจ้างงานลง

โค้ดเดอร์แพด

ผู้สรรหาและผู้จัดการการจ้างงานสามารถเข้าถึงแพลตฟอร์มออนไลน์ของ CoderPad สำหรับโซลูชันการประเมิน พวกเขาทำให้เป็นไปได้สำหรับการทดสอบอย่างละเอียดทั้งทักษะด้านเทคนิคและไม่ใช่ด้านเทคนิค ทำให้ผู้สรรหาทราบแนวคิดที่ชัดเจนยิ่งขึ้นเกี่ยวกับความถนัดของผู้สมัคร

แพลตฟอร์มนี้ใช้งานง่ายและมีคุณสมบัติมากมาย รวมถึงคำถามส่วนตัว ความท้าทายในการเขียนโค้ดแบบโต้ตอบ การทดสอบและผลลัพธ์อัตโนมัติ การป้องกันการโกง การให้คะแนนมาตรฐานตลาดทั่วโลก ขจัดความวิตกกังวลในการทดสอบผ่านเซสชันการสอบแบบเกม และอื่นๆ อีกมากมาย

นายจ้างสามารถพัฒนากระบวนการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพได้อย่างรวดเร็วเนื่องจากการสร้างแบบประเมินและความเข้าใจในข้อกำหนดที่เรียบง่าย ผู้ใช้สามารถออกแบบข้อสอบที่ปลอดภัย แม่นยำ และปรับเปลี่ยนได้ด้วย CoderPad เพื่อให้เหมาะกับข้อกำหนดการประเมินเฉพาะของตน

คุณสมบัติเด่น

• ดำเนินการประเมินตามบทบาทงานที่กำหนดไว้ล่วงหน้ากว่า 80 ตำแหน่ง
• เซสชั่นการทดสอบ Gamified เป็นวิธีการสอบที่ไม่เหมือนใคร
• คำถามเกี่ยวกับการเข้ารหัสมากกว่า 3,500 ข้อในฐานข้อมูล
• รองรับเทคโนโลยีและเฟรมเวิร์กประมาณ 60 รายการ

มีคุณสมบัติหลากหลายที่ทำให้เป็นตัวเลือกที่เหมาะสำหรับองค์กร สถาบันการศึกษา และองค์กรอื่นๆ

ผู้สมัครทดสอบ

TestCandidates ช่วยให้องค์กรมีเครื่องมือที่รวดเร็วและราคาไม่แพงในการประเมินความสามารถในการเขียนโค้ดของผู้สมัคร เว็บไซต์เสนอการประเมินการเข้ารหัสและการทดสอบเพื่อช่วยนายหน้าในการเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งที่ว่าง

การสอบจะประเมินความเชี่ยวชาญด้านเทคนิค ความเข้าใจ และความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดันของผู้สมัคร

นายจ้างอาจระบุได้อย่างรวดเร็วว่าการทดสอบการเขียนโค้ดแบบใดเหมาะสมที่สุดสำหรับผู้สมัครสำหรับบริษัทของตน และทำการตัดสินใจจ้างงานอย่างรอบรู้ด้วยความช่วยเหลือจากรายงานอย่างละเอียดและการวิเคราะห์เชิงลึก

แพลตฟอร์มดังกล่าวประกอบด้วยไลบรารีการทดสอบการเข้ารหัสสำหรับภาษาต่างๆ เช่น JavaScript, Python, Java และ C# และครอบคลุมเทคโนโลยีที่หลากหลาย ตั้งแต่การพัฒนาเว็บไปจนถึงการพัฒนาแอปพลิเคชันบนมือถือ

คุณสมบัติเด่น

• การรายงานที่ใช้งานง่ายเพื่อทำความเข้าใจทักษะของผู้สมัครอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น
• ข้อมูลเป็นไปตาม GDPR และ ICO-certified ทั้งหมด
• แดชบอร์ดพร้อมเมตริกโดยละเอียดสำหรับการวิเคราะห์ประสิทธิภาพ
• ระบบอัตโนมัติอัจฉริยะเพื่อประสบการณ์ที่ดีของผู้สมัคร

ผู้สมัครสามารถทำการทดสอบโค้ดได้อย่างมีประสิทธิภาพด้วยอินเทอร์เฟซที่ชัดเจนและตรงไปตรงมา และได้รับคำติชมอย่างรวดเร็วเกี่ยวกับประสิทธิภาพของพวกเขา ซอฟต์แวร์นี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานและผู้สรรหาข้อมูลอย่างละเอียด ซึ่งสามารถใช้ประเมินความสามารถในการเขียนโค้ดของผู้สมัครได้อย่างแม่นยำ

Elitebrains

Elitebrains มุ่งสู่การมอบแพลตฟอร์มให้พนักงานที่มีศักยภาพในการแสดงทักษะการเขียนโค้ดในสถานการณ์จริง นำเสนอปัญหาการเข้ารหัสแบบโต้ตอบที่ทดสอบความคิดอย่างรวดเร็วของบุคคล การแก้ปัญหา และความสามารถในการสร้างโซลูชัน

เป้าหมายคือเพื่อให้องค์กรได้รับการประเมินทักษะการเขียนโค้ดของผู้สมัครอย่างแม่นยำ งานบนเว็บไซต์นี้มีตั้งแต่ปัญหาการเขียนโค้ดง่ายๆ ไปจนถึงปัญหาที่ยากขึ้น

การสอบประเมินความสามารถของผู้สมัครในวิชาชีพเฉพาะ การทดสอบสามารถเข้าถึงได้สำหรับภาษาการเขียนโปรแกรมต่างๆ รวมถึง C++, Java, Python และอื่นๆ

การทดสอบจะประเมินความสามารถด้านเทคนิค รวมถึงการเขียนโค้ด การแก้ปัญหา และการคิดแบบอัลกอริทึม นายจ้าง นายหน้า และองค์กรอื่นๆ มักจะใช้ข้อสอบเหล่านี้เพื่อประเมินความถนัดทางเทคนิคของผู้สมัครงานในตำแหน่งต่างๆ

นอกจากนี้ นักเรียนยังสามารถใช้ข้อสอบเหล่านี้เพื่อประเมินความสามารถด้านเทคนิคและเตรียมพร้อมสำหรับโอกาสต่างๆ เช่น งาน

อันดับแฮ็กเกอร์

ยี่สิบห้าเปอร์เซ็นต์ขององค์กรที่ติดอันดับ Fortune 100 ใช้ Hackerrank แพลตฟอร์มนี้ใช้งานโดยธุรกิจมากกว่า 3,000 แห่งจากหลากหลายอุตสาหกรรมเพื่อประเมินการจ้างงานที่มีศักยภาพ

เป็นแพลตฟอร์มที่มีบทช่วยสอน ความท้าทาย และการเขียนโค้ดแบบโอเพ่นซอร์สแก่ผู้ใช้ เพื่อช่วยให้โปรแกรมเมอร์ปรับแต่งความสามารถและฝึกฝนศิลปะของตน นอกจากนี้ เว็บไซต์ยังให้ข้อมูลแก่บริษัทเทคโนโลยี ผู้สรรหาบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคล และนักพัฒนาด้วยวิธีการง่ายๆ ในการประเมินผู้ว่าจ้างที่มีศักยภาพและระบุผู้มีความสามารถโดดเด่นที่สุดในสาขานี้

เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการทดสอบทักษะการเขียนโค้ดของคุณกับผู้เขียนโค้ดคนอื่นๆ ในขณะเดียวกันก็เป็นโอกาสในการแสดงทักษะทางเทคนิคของคุณด้วย

โดยจะมอบความท้าทายด้านโค้ดตั้งแต่แบบฝึกหัดการเขียนโปรแกรมขั้นพื้นฐานไปจนถึงปัญหาเกี่ยวกับอัลกอริทึมที่ซับซ้อน ทำให้องค์กรต่างๆ มีโอกาสที่จะสรรหาผู้มีความสามารถระดับสูง เครื่องมือนี้ช่วยผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรในการตัดสินใจเลือกผู้สมัครระดับสูงโดยใช้ข้อมูลเป็นหลัก

เว็บไซต์นำเสนอเนื้อหาที่หลากหลายเพื่อช่วยนักพัฒนาในการเตรียมพร้อมสำหรับการแข่งขันเขียนโค้ดและการสัมภาษณ์ นอกเหนือจากการจัดหาวิธีแก้ปัญหาทางเทคนิคแล้ว Hackerrank ยังมอบทรัพยากรที่ประเมินค่ามิได้ให้กับนักพัฒนาสำหรับความเชี่ยวชาญในการเขียนโค้ดอีกด้วย

เว็บไซต์ยังส่งเสริมความร่วมมือและการศึกษาของนักพัฒนาผ่านฟอรัมและลีดเดอร์บอร์ด Hackerrank ช่วยในการค้นหาและเชื่อมต่อนายจ้างและโปรแกรมเมอร์

คำสุดท้าย

แม้ว่าจะเป็นที่ทราบกันดีว่าการจ้างงานต้องมีขั้นตอนที่ยากเย็นแสนเข็ญสำหรับทั้งผู้สัมภาษณ์และผู้สมัคร แต่ก็ไม่มีทางแก้ไขได้ วิธีการบางอย่างที่อธิบายไว้ข้างต้นจะช่วยจัดการ ลดความเครียด เร่งรัด และลดต้นทุนของกระบวนการจ้างงานทั้งหมด

จากนั้น คุณสามารถดูเครื่องมือการประเมินก่อนการจ้างงาน