개발자 인터뷰에 사용할 12가지 코딩 테스트 플랫폼

채용은 철저한 프로세스이며 타사 도구를 사용하면 번거로운 작업이 쉬워집니다.

면접 과정은 면접관과 면접자 모두에게 얼마나 스트레스가 됩니까?

면접관과 면접 대상자 모두 고용 과정에서 필수적인 역할을 합니다. 면접관은 최고의 잠재 고객을 채용해야 하며 면접 대상자는 면접을 성공적으로 마칠 준비가 되어 있어야 합니다.

면접관과 피면접자 모두 면접 과정이 힘들고 스트레스가 많다고 생각합니다. 양쪽 모두 성공하려면 많은 압박이 있을 수 있으며 이 이벤트를 위해 시간과 준비가 필요합니다.

면접관은 그 자리에 가장 적합한 지원자를 찾아야 하고 면접자는 호의적인 인상을 남겨야 한다는 압박이 있습니다.

둘 다 좋은 인상을 남기고 관련 정보를 제공할 수 있기를 원합니다. 양측은 본질적으로 상대방에게 자신을 팔려고 시도하기 때문에 많은 감정적 에너지가 필요합니다.

면접관은 각 후보자의 프로필을 평가하고 다양한 도전적인 대화를 탐색하면서 누구를 고용할지 결정해야 합니다. 인터뷰 대상자는 자신의 기술을 과장하거나 부풀리지 않도록 주의하면서 가능한 한 최선의 빛으로 자신을 제시해야 합니다.

면접관은 짧은 시간에 많은 지원자의 이력서를 샅샅이 훑어보고 적격성을 확인하기 위해 질문을 해야 하기 때문에 면접관과 면접관 모두 많은 준비를 해야 합니다. 인터뷰 대상자는 인터뷰 질문을 준비해야 합니다.

결론적으로, 캠퍼스, 측면 또는 워크인 여부에 관계없이 고용 프로세스에는 많은 에너지와 브레인스토밍이 필요하며 면접관과 면접자 모두의 스트레스 수준이 자동으로 높아집니다.

다음 섹션에서 추가 인터뷰 프로세스 요소를 살펴보겠습니다.

Q & A만을 기반으로 전문성 기술 역할을 평가하는 것이 얼마나 어려운가요?

기술 고용 관리자 및 인사 전문가가 지원자와 인터뷰를 수행하는 방법은 최고의 구직자를 결정하는 데 중요할 수 있습니다.

인터뷰는 면접관과 인터뷰 대상자 모두 신뢰할 수 있는 정보를 가지고 있고 적절하게 대화할 수 있고 지원자가 해당 직책에 적합하다는 결론을 내릴 수 있을 때 성공적이고 효과적입니다.

대부분의 IT 기술 직종, 특히 코딩, 개발 및 설계와 관련된 직종에서 단일 질의 응답 기간으로는 지원자의 기술과 경험에 대해 아무 것도 알 수 없습니다. 그들의 코딩 능력을 이해하는 것은 그들의 진정한 지식과 재능을 이해하는 데 중요합니다.

코딩, 디자인, 컴파일링은 실무 능력이기 때문에 질문과 답변을 통해 지원자의 진정한 전문성을 평가하는 것이 어려워집니다.

즉, 채용 전에 기술력을 평가해 보아야 보다 정확한 정보를 얻을 수 있습니다. 팀에 적합하다는 확실한 증거가 있으면 조직의 최고 기술 인재를 쉽게 찾아낼 수 있습니다.

실기 시험은 후보자가 실제 업무 경험이나 이론적 지식이 있는지 여부를 결정하는 데 필수적입니다. 다음 부분에서는 면접관이 지원자의 코딩 기술을 평가할 수 있는 여러 웹사이트를 살펴보겠습니다.

코딩 테스트는 좋은 사람 중에서 최고의 후보자를 선별하는 데 어떻게 도움이 될 수 있습니까?

후보자에게 기술 능력 평가라는 테스트를 제공하여 해당 직위의 책임을 처리할 수 있는지 확인합니다. 여기에는 HTML, 코딩 및 컴퓨터 언어와 같은 작업에 필요한 필수 하드 스킬을 포함한 책임이 포함될 수 있습니다.

능력과 효율성을 검증하면 자신 있게 고용할 가능성이 높아집니다. 이렇게 하면 불일치 가능성이 줄어들고 지원자의 지원이 검증되며 지원자가 최신 상태인지 확인할 수 있습니다.

특정 공석을 채우려고 할 때 직책에 맞는 후보자 평가를 제공하십시오. 개발자를 모집하려고 한다고 가정해 보겠습니다. 예를 들어 누군가에게 코딩 테스트를 제공하는 것은 의미가 있습니다.

기술 채용 담당자는 코딩 과제를 자주 활용하여 개발자 또는 프로그래머의 프로그래밍 기술을 평가합니다. 진정한 코딩 테스트는 응시자의 문제 해결 능력과 코딩 전문성의 효율성을 결정합니다.

특히 기술직의 경우 입사 지원자의 자질을 평가하기 위해 코딩 테스트를 사용해야 합니다. 당연히 사람을 고용할지 여부는 부분적으로만 결정됩니다. 그러나 지원서를 객관적으로 평가할 수 있는 기회를 제공하고 해당 직책에 적합한 사람이 누구인지에 대한 명확한 아이디어를 제공합니다.

후보자의 적합성을 평가하고 회사가 자격을 갖춘 후보자를 고용할 것임을 보장하는 한 가지 방법은 기술 평가를 이용하는 것입니다. 이 기술을 사용하려면 응시자가 코드를 작성 및 분석하거나 소프트웨어를 수정해야 합니다.

코딩 시험은 이론적 질문을 즉시 제거하고 후보자의 역량을 식별함으로써 채용 프로세스를 상당히 가속화할 수 있습니다.

다음 섹션에서는 개발자와 코더를 위한 기술 평가를 수행하는 데 사용되는 최고의 도구를 볼 것입니다.

코드시그널의 TechScreen

CodeSignal TechScreen은 기술 회사가 적합한 사람을 고용하는 데 도움이 되는 포괄적인 기술 심사 도구 제품군을 제공합니다. TechScreen을 통해 회사는 평가를 사용자 지정하여 기존 테스트에 필요한 시간보다 훨씬 짧은 시간에 기술 능력과 문제 해결 능력을 테스트할 수 있습니다.

이 플랫폼은 언어 및 문제 해결 능력을 포함하여 각 지원자의 기술에 대한 전체적인 관점을 제공합니다. 이를 통해 회사는 올바른 기술 능력과 해결하려는 문제에 대한 깊은 이해를 갖춘 후보자를 찾을 수 있습니다.

CodeSignal의 제품은 고용주가 고성능의 다양한 고용을 보장하면서 후보자를 선별하는 데 시간이 많이 걸리는 프로세스를 줄이는 데 도움이 되도록 설계되었습니다.

주요 기능

• 기술 평가는 팀 전문가 및 박사에 의해 설계되고 검증됩니다. IO 심리학자
• 구문 강조 표시, 구성 가능한 설정 및 테마 등을 포함하여 테스트를 실제 코딩 시나리오로 투사하는 고급 코딩 플랫폼
• ATS(지원자 추적 시스템) 통합
• 플랫폼은 GDPR 및 CCPA 준수입니다.

CodeSignal의 기술 화면은 사람이 주도하고 컴퓨터 점수가 매겨져 두 세계의 장점을 모두 제공합니다. IO 심리학자가 검증한 인터뷰 질문은 자격을 갖춘 기술 인재를 객관적으로 빠르게 식별합니다.

아다페이스

기업은 코딩 평가를 위한 온라인 플랫폼인 Adaface를 사용하여 지원자의 코딩 기술을 평가할 수 있습니다. 수많은 소프트웨어 개발 분야의 질문과 함께 다양한 코딩 시험을 제공합니다.

모든 코딩 테스트에는 알고리즘, 데이터 구조, 코딩 언어 및 기타 프로그래밍 주제에 대한 질문이 있습니다.

고용주와 개발자 모두 이 강력하고 효과적인 기술을 강력히 제안합니다. 75개국의 1200개 이상의 기업에서 사용하고 있습니다. 고용주는 소프트웨어 개발 프로젝트 요구 사항에 대해 이 웹 사이트를 활용하여 코드 테스트를 신속하게 구축하고 수정할 수 있습니다.

여러 프로그래밍 언어와 기술 수준을 테스트하기 위한 다양한 코딩 과제를 제공합니다. 채용 관리자와 TAG 팀은 질문 업로드 도구를 사용하여 특정 프로젝트에 따라 후보자를 평가할 수 있습니다.

주요 기능

• Google 검색할 수 없는 코딩 질문 및 MCQ
• 500개 이상의 기술적으로 건전한 시험
• 20개 이상의 프로그래밍 언어와 50개 이상의 프레임워크 지원
• 치트 방지 기능

모든 경험 수준의 프로그래머를 위해 사용자 친화적인 인터페이스, 철저한 결과 분석 및 상당한 규모의 코딩 과제 라이브러리를 제공합니다. Amazon, Microsoft, Paypal, Morgan Stanley, UN 등을 포함한 전 세계 기업은 Adaface 코딩 시험에 의존합니다.

자격 있는

회사는 Qualified로 알려진 포괄적인 웹 플랫폼의 도움으로 자격을 갖춘 전문가를 식별하고 관리할 수 있습니다. 이 플랫폼은 지원자 추적, 채용 공고 및 심층 분석을 포함한 광범위한 서비스를 제공합니다.

여기에는 기업이 평가를 생성, 수정 및 관리할 수 있도록 설계된 고유한 프로그램과 같은 다양한 기능이 포함되어 있습니다. 이는 지원서가 공정하게 평가되고 고용주가 공석에 가장 적합한 지원자를 선택하도록 보장합니다.

이 플랫폼은 잠재적 고용인의 기술을 평가하고 적합한 직업과 연결함으로써 경쟁업체와 차별화됩니다. 또한 기업이 지원자의 상태를 확인할 수 있는 포괄적인 데이터를 제공합니다.

주요 기능

• 사전 구축되고 적절하게 준비된 시험은 채용 프로세스를 간소화하고 단순화합니다.
• 프로젝트 기반 코딩 평가를 통해 후보자의 정확한 전문성 수준을 확인합니다.
• 요구 사항에 따라 채용 관리자는 맞춤형 시험을 만들 수 있습니다.
• 회사는 내장 라이브러리를 사용하여 균일한 기술 테스트를 수행할 수 있습니다.

이 플랫폼은 일반적으로 최고의 채용을 지원하고 자격을 갖춘 후보자를 신속하게 식별하여 시간과 비용을 절약하고 최상의 결과를 얻을 수 있도록 설계되었습니다. 또한 bambooHR, Zapier, workable 등과 같은 상위 관리 소프트웨어와 쉽게 통합됩니다.

메틀

4000명 이상의 고객이 Mettl을 신뢰하여 비즈니스별 요구 사항에 따라 조정된 코딩 평가를 수행합니다. Gartner는 Mett를 원격 감독 시험의 리더로 선택했습니다.

이 플랫폼은 구직자의 코딩 기술을 측정하는 데 사용되는 다양한 코딩 평가 및 시험을 제공합니다.

이 플랫폼은 시험 제공 및 채점 프로세스를 단순화하는 동시에 고용주가 다양한 프로그래밍 언어로 숙련된 채용을 테스트하는 데 도움을 주기 위해 만들어졌습니다.

후보자의 코딩 강점과 약점을 조사하는 철저한 결과를 제공합니다. 또한 광범위한 맞춤화 가능성을 제공하여 회사가 고유한 고용 요구 사항을 충족할 수 있도록 합니다.

데이터베이스에는 백엔드, 프런트엔드, 풀 스택, DB 개발, DevOps 등 거의 모든 코딩 분야를 다루는 10만 개의 기술 질문이 있습니다.

주요 기능

• 고급 역할 기반 코딩용 시뮬레이터
• 지원자의 능력을 평가하는 600개 이상의 역량
• 실용적인 코딩 환경을 제공하는 우수한 IDE
• 사전 구축된 테스트 케이스 및 자동 채점을 사용한 평가

잠재적인 구직자의 재능을 신속하고 정확하게 평가하고자 하는 기업에 이상적인 솔루션입니다. 또한 플랫폼은 각 사용자에 대한 철저한 성능 보고서를 제공하므로 작업이 필요한 영역을 쉽게 찾아낼 수 있습니다.

친절

고용주는 온라인 플랫폼인 Codility를 사용하여 구직자의 코딩 기술을 빠르고 효과적으로 평가할 수 있습니다. 고용주는 지원자를 위해 개인화된 테스트를 설계할 수 있으며 각 지원자의 결과에 대한 철저한 분석을 받게 됩니다.

시험은 현실적이고 직장을 재현하도록 만들어졌습니다. 고용주는 또한 테스트 라이브러리에서 테스트를 선택하여 사용하는 시험이 최신이고 관련성이 있는지 확인할 수 있습니다.

그런 다음 AI 알고리즘은 이러한 시험의 결과를 확인하여 지원자 간의 점수 비교를 제공하여 고용주가 회사에 가장 적합한 사람을 식별할 수 있도록 합니다.

고용주는 플랫폼을 사용하여 온라인 평가 시험을 신속하게 제출하고 후보자를 평가하며 채용 프로세스를 단축할 수 있습니다. 또한 각 후보자는 자신의 강점과 결점을 강조하는 철저한 평가에 액세스할 수 있습니다.

주요 기능

• 자격을 갖춘 후보자를 신속하게 차별화하고 선택하면서 편견을 제거하십시오.
• 50% 더 빠른 채용 프로세스 가속화
• 원격 기술 인터뷰를 주최하기 위한 다양한 화이트보드 레이아웃 및 도구 제공
• 사기 식별 및 표절 방지

고용주는 플랫폼의 시험을 사용하여 각 후보자의 기술적 능력과 문제 해결 적성을 측정하여 교육받은 채용 결정을 내릴 수 있습니다.

DevSkills

개발자와 고용주가 코딩 요구 사항에 맞는 이상형을 찾기 위해 DevSkills는 최고의 플랫폼입니다. 이 서비스는 평판이 좋은 기업이 최고의 인재를 찾을 수 있도록 도와줍니다.

고용주는 사용하기 쉬운 사이트에서 요구 사항을 광고할 수 있고 개발자는 솔루션을 제출할 수 있습니다. 응시자의 지식과 기술을 평가하는 데 사용할 수 있는 다양한 코딩 문제를 제공합니다.

난이도가 다른 다양한 테스트가 있습니다. 전문가들은 Stripe, Spotify 및 기타 주요 회사에서 이러한 테스트를 개발하여 다양한 수준의 개발자의 코딩 능력을 평가하고 채용 관리자가 최상의 지원자를 선택할 수 있도록 지원합니다.

주요 기능

• 코드 검토를 위한 실제 코딩 평가 및 철저한 스코어카드
• GitHub에서 제공하는 워크플로
• 호스팅된 Gitpod IDE 또는 자체 사용
• 모든 기술 스택 및 언어 지원

간단하고 사용자 친화적인 인터페이스로 인해 개발자는 코딩 시험을 치르고 즉시 피드백을 받을 수 있으며 고용주는 팀에 합류할 재능 있는 코더를 빠르게 찾을 수 있습니다.

평가판

고용주는 Evalground를 사용하여 지원자의 코딩 능력을 빠르게 평가할 수 있습니다. 그것은 조직에 지원자를 평가하고 IT 직무에 대한 최고의 인재를 식별할 수 있는 체계적이고 구조화된 기술을 제공합니다.

코딩 테스트는 직업의 요구 사항에 따라 고유하게 만들어지며 후보자의 기술 숙련도를 평가합니다. 고용주는 또한 많은 후보자의 결과를 비교하고 온라인 코딩 테스트를 사용하여 요구 사항에 가장 적합한 것을 선택할 수 있습니다.

이 웹 사이트는 C++, Java, Python 및 JavaScript를 포함한 다양한 프로그래밍 언어에 대한 다양한 테스트를 제공합니다. 각 평가는 참가자의 추론 및 문제 해결 능력을 테스트하는 것을 목표로 합니다.

또한 이 프로그램은 각 언어의 최고 연사가 나열된 점수판을 제공합니다.

주요 기능

• 광범위한 코딩 및 기술 질문 데이터베이스
• 완전 맞춤형 보고서
• 후보자의 이동을 막기 위해 창 차단 사용
• 복사 감지용 모듈

웹 사이트는 다양한 난이도의 다양한 분야에서 코딩 작업을 제공하여 기업이 여러 상황에서 직원의 기술을 평가할 수 있도록 합니다. 다양한 코딩 언어를 사용할 수 있으며 테스트 범위는 간단한 코딩 연습부터 더 어려운 평가까지 다양합니다.

Tests4Geeks

회사는 Tests4Geeks의 도움으로 코딩 시험을 볼 수 있습니다. 시험은 개발자의 능력을 평가하고, 피드백을 제공하며, 채용 관리자가 가장 적합한 지원자를 찾는 데 도움을 줍니다.

또한 사용자에게 실시간 코딩 챌린지에서 서로 챌린지할 수 있는 옵션을 제공합니다. 포털 사용자는 모의 시험, 다양한 수준의 코딩 작업, 비디오 강의에 액세스할 수 있습니다.

이 플랫폼은 개발자의 강점과 단점을 더 잘 식별하기 위해 다양한 시험과 과제를 제공합니다. 정보는 최고의 인재를 선택하려는 사람들의 요구 사항을 충족하도록 제작되었습니다.

주요 기능

• 회사 도메인 및 로고 측면에서 맞춤형 브랜딩
• 브랜드 PDF 보고서
• 웹에 결과 게시 제공
• 숙련된 전문가가 만든 평가

기본 코딩에서 고급 알고리즘에 이르기까지 광범위한 주제를 다룹니다. 회사는 플랫폼이 전체 채용 프로세스를 대체할 수는 없지만 채용 시간을 단축할 것이라고 주장합니다.

CoderPad

채용 담당자와 고용 관리자는 평가 솔루션을 위해 CoderPad의 온라인 플랫폼에 액세스할 수 있습니다. 그들은 기술 및 비기술적 기술 모두에 대한 철저한 테스트를 가능하게 하여 채용 담당자에게 지원자의 적성에 대한 명확한 아이디어를 제공합니다.

이 플랫폼은 사용자 친화적이며 개인화된 질문, 대화형 코딩 과제, 자동화된 테스트 및 결과, 부정 행위 방지, 글로벌 벤치마크 시장 점수, 게임화된 시험 세션을 통한 시험 불안 제거 등을 포함한 많은 기능을 제공합니다.

고용주는 평가의 간단한 생성 및 요구 사항 이해로 인해 효과적인 고용 절차를 신속하게 개발할 수 있습니다. 사용자는 특정 평가 요구 사항에 맞게 CoderPad를 사용하여 안전하고 정확하며 적응 가능한 시험을 설계할 수 있습니다.

주요 기능

• 80개 이상의 사전 정의된 직무 역할을 기반으로 평가 수행
• 게임화된 테스트 세션은 시험을 치르는 독특한 방법입니다.
• 데이터베이스의 3500개 이상의 코딩 질문
• 약 60개 기술 및 프레임워크 지원

기업, 교육 기관 및 기타 조직에 이상적인 옵션이 되는 다양한 특성을 제공합니다.

시험 응시자

TestCandidates는 조직에 후보자의 코딩 능력을 평가할 수 있는 빠르고 저렴한 도구를 제공합니다. 이 웹사이트는 채용 담당자가 공석에 가장 적합한 지원자를 선택하는 데 도움이 되는 코딩 평가 및 테스트를 제공합니다.

이 시험은 지원자의 기술적 전문성, 이해도, 압력 하에서 기능할 수 있는 능력을 평가합니다.

고용주는 회사의 지원자에게 어떤 코딩 테스트가 가장 적합한지 신속하게 판단하고 철저한 보고서와 심층 분석을 통해 충분한 정보에 입각한 채용 결정을 내릴 수 있습니다.

이 플랫폼에는 JavaScript, Python, Java 및 C#과 같은 언어에 대한 방대한 코딩 테스트 라이브러리가 포함되어 있으며 웹 개발에서 모바일 애플리케이션 개발에 이르기까지 광범위한 기술을 다룹니다.

주요 기능

• 후보자의 기술을 더 깊이 이해할 수 있는 직관적인 보고
• 데이터는 GDPR 및 ICO 인증을 완전히 준수합니다.
• 성능 분석을 위한 자세한 지표가 있는 대시보드
• 긍정적인 후보자 경험을 위한 지능형 자동화

응시자는 명확하고 직관적인 인터페이스로 코드 테스트를 효율적으로 완료하고 성과에 대한 빠른 피드백을 받을 수 있습니다. 이 소프트웨어는 채용 관리자와 채용 담당자에게 후보자의 코딩 능력을 정확하게 평가하는 데 사용할 수 있는 철저한 정보를 제공하도록 설계되었습니다.

엘리트브레인즈

Elitebrains는 잠재적인 직원에게 실제 시나리오에서 자신의 코딩 기술을 과시할 수 있는 플랫폼을 제공하는 데 맞춰져 있습니다. 사람의 빠른 사고, 문제 해결 및 솔루션 생성 능력을 테스트하는 대화식 코딩 문제를 제공합니다.

그 목표는 조직에 후보자의 코딩 기술에 대한 정확한 평가를 제공하는 것입니다. 이 웹 사이트의 과제는 간단한 코딩 문제에서 더 어려운 문제까지 다양합니다.

시험은 특정 직업에 대한 지원자의 숙련도를 평가합니다. 테스트는 C++, Java, Python 등을 포함한 다양한 프로그래밍 언어에 대해 액세스할 수 있습니다.

테스트는 코딩, 문제 해결 및 알고리즘 사고를 포함한 기술 능력을 평가합니다. 고용주, 채용 담당자 및 기타 조직은 이러한 시험을 자주 활용하여 다양한 직책에 대한 구직자의 기술적 적성을 평가합니다.

또한 학생들은 이러한 시험을 활용하여 기술 숙련도를 측정하고 직업과 같은 잠재 고객을 준비할 수 있습니다.

해커랭크

Fortune지 선정 100대 기업 중 25%가 Hackerrank를 활용합니다. 이 플랫폼은 다양한 산업 분야의 3000개 이상의 기업에서 잠재적 고용을 평가하는 데 사용됩니다.

프로그래머가 자신의 능력을 연마하고 예술을 연습할 수 있도록 사용자 튜토리얼, 도전 과제 및 오픈 소스 코딩을 제공하는 플랫폼입니다. 또한 이 웹사이트는 기술 회사, HR 채용 담당자 및 개발자에게 잠재적 고용을 평가하고 해당 분야에서 가장 뛰어난 인재를 식별할 수 있는 간단한 접근 방식을 제공합니다.

동료 코더와 비교하여 코딩 기술을 테스트하는 동시에 기술 기술을 보여줄 기회를 제공하는 좋은 방법입니다.

기본 프로그래밍 연습에서 복잡한 알고리즘 문제에 이르는 코드 문제를 제공하여 조직에 최고의 인재를 채용할 수 있는 기회를 제공합니다. 이 도구는 채용 관리자가 최고의 후보자에 대한 데이터 기반 선택을 하는 데 도움이 됩니다.

웹 사이트는 개발자가 코딩 대회 및 인터뷰를 준비하는 데 도움이 되는 다양한 자료를 제공합니다. 기술적 문제에 대한 솔루션을 제공하는 것 외에도 Hackerrank는 개발자에게 코딩 전문 지식을 위한 귀중한 리소스를 제공합니다.

이 웹사이트는 또한 포럼과 리더보드를 통해 개발자 협력과 교육을 촉진합니다. Hackerrank는 고용주와 프로그래머를 찾고 연결하는 데 도움을 줍니다.

마지막 말

채용은 면접관과 지원자 모두에게 힘든 절차를 필요로 한다는 점은 인정하지만, 피할 수 있는 방법은 없습니다. 위에서 설명한 방법 중 일부는 전체 고용 절차의 관리, 스트레스 감소, 촉진 및 비용 절감에 도움이 됩니다.

다음으로 고용 전 평가 도구를 확인할 수 있습니다.