12 Platform Pengujian Coding untuk Digunakan dalam Wawancara Pengembang

Rekrutmen adalah proses yang melelahkan, dan menggunakan alat pihak ketiga akan memudahkan tugas yang rumit.

Bagaimana Proses Wawancara Membuat Stres Bagi Pewawancara dan Orang yang Diwawancarai?

Baik pewawancara dan yang diwawancarai adalah pemain penting dalam proses kerja. Pewawancara harus memastikan prospek terbaik dipekerjakan, dan orang yang diwawancarai harus siap untuk menyelesaikan wawancara dengan sukses.

Baik pewawancara dan orang yang diwawancarai menganggap proses wawancara menguras tenaga dan membuat stres. Ada banyak tekanan pada kedua belah pihak untuk berhasil, dan butuh waktu serta persiapan untuk acara ini.

Ada tekanan di kedua sisi wawancara — pewawancara menemukan pelamar terbaik untuk posisi itu dan orang yang diwawancarai meninggalkan kesan yang baik.

Keduanya ingin meninggalkan kesan yang baik dan memastikan bahwa mereka dapat memberikan informasi yang relevan. Karena kedua belah pihak pada dasarnya berusaha untuk menjual diri kepada pihak lain, dibutuhkan banyak energi emosional.

Pewawancara harus mengevaluasi profil masing-masing kandidat dan memutuskan siapa yang akan dipekerjakan sambil menavigasi berbagai percakapan yang menantang. Orang yang diwawancarai harus menampilkan diri mereka sebaik mungkin sambil dengan hati-hati tidak menjual terlalu banyak atau meningkatkan keterampilan mereka.

Baik pewawancara dan orang yang diwawancarai harus melakukan banyak persiapan karena pewawancara harus membaca resume banyak kandidat dalam waktu singkat dan mengajukan pertanyaan untuk memastikan kualifikasi mereka. Orang yang diwawancarai harus menyiapkan pertanyaan wawancara.

Kesimpulannya, proses perekrutan, baik kampus, lateral atau walk-in, membutuhkan banyak energi dan curah pendapat, yang secara otomatis meningkatkan tingkat stres bagi pewawancara dan orang yang diwawancarai.

Kami akan melihat elemen proses wawancara tambahan di bagian berikut.

Bagaimana Sulitnya Menilai Peran Keahlian Teknologi Hanya Berdasarkan Tanya Jawab?

Bagaimana manajer perekrutan teknis dan spesialis sumber daya manusia melakukan wawancara dengan pelamar dapat menjadi sangat penting dalam menentukan kandidat pekerjaan terbaik.

Wawancara berhasil dan efektif ketika pewawancara dan orang yang diwawancarai memiliki informasi yang dapat dipercaya dan dapat berkomunikasi dengan tepat, yang akan menyimpulkan kesesuaian pelamar untuk posisi tersebut.

Di sebagian besar pekerjaan teknis TI, terutama yang melibatkan pengkodean, pengembangan, dan desain, satu periode tanya jawab tidak akan mengungkapkan apa pun tentang keterampilan dan pengalaman kandidat. Memahami kemampuan pengkodean mereka sangat penting untuk memahami pengetahuan dan bakat asli mereka.

Karena pengkodean, perancangan, dan kompilasi adalah kemampuan praktis, menilai keahlian sejati kandidat melalui tanya jawab menjadi tantangan.

Dengan kata lain, mengevaluasi keterampilan teknis sebelum merekrut akan memberi Anda informasi yang lebih akurat. Lebih mudah untuk menentukan talenta teknis terbaik untuk organisasi Anda dengan bukti kuat bahwa mereka cocok untuk tim.

Tes praktis sangat penting untuk menentukan apakah seorang kandidat memiliki pengalaman kerja dunia nyata atau pengetahuan teoretis. Di bagian selanjutnya, kita akan melihat beberapa situs web tempat pewawancara dapat menilai keterampilan pengkodean kandidat.

Bagaimana Tes Coding Membantu Menyaring Kandidat Terbaik Dari Yang Baik?

Anda memberi kandidat tes yang disebut penilaian keterampilan teknis untuk melihat apakah mereka mampu menangani tanggung jawab jabatan tersebut. Ini dapat melibatkan tanggung jawab termasuk keterampilan keras penting yang diperlukan untuk pekerjaan itu, seperti HTML, pengkodean, dan bahasa komputer.

Anda lebih mungkin mempekerjakan seseorang dengan percaya diri jika Anda memverifikasi kompetensi dan keefektifannya. Hal ini mengurangi kemungkinan ketidakcocokan, memvalidasi lamaran kandidat, dan memastikan pelamar terkini.

Saat mencoba mengisi lowongan tertentu, berikan evaluasi kandidat yang disesuaikan dengan jabatan mereka. Misalkan Anda ingin merekrut seorang pengembang; misalnya, memberi seseorang tes pengkodean masuk akal.

Perekrut teknis sering memanfaatkan tantangan pengkodean untuk menilai keterampilan pemrograman pengembang atau pemrogram. Tes pengkodean asli akan menentukan keefektifan keterampilan pemecahan masalah dan keahlian pengkodean kandidat.

Secara khusus, untuk peran teknis, perusahaan harus menggunakan tes koding untuk mengevaluasi kaliber pelamar yang masuk. Secara alami, itu hanya sebagian yang menentukan apakah akan mempekerjakan seseorang. Namun, mereka memberi Anda kesempatan untuk menilai aplikasi secara objektif dan memberi Anda gagasan yang lebih jelas tentang siapa yang cocok untuk posisi itu.

Salah satu cara untuk menilai kesesuaian kandidat dan menjamin bahwa perusahaan akan mempekerjakan kandidat yang berkualitas adalah melalui evaluasi teknis. Teknik ini mengharuskan kandidat untuk menulis dan menganalisis kode atau melakukan koreksi perangkat lunak.

Ujian coding juga dapat mempercepat proses perekrutan dengan segera menghapus pertanyaan teoretis dan mengidentifikasi kompetensi kandidat.

Di bagian berikut, kita akan melihat alat teratas yang digunakan untuk melakukan penilaian teknis bagi pengembang dan pembuat kode.

Layar Teknologi CodeSignal

CodeSignal TechScreen menawarkan rangkaian lengkap alat penyaringan teknis yang membantu perusahaan teknologi mempekerjakan orang yang tepat. Dengan TechScreen, perusahaan dapat menyesuaikan penilaian untuk menguji keterampilan teknis dan kemampuan pemecahan masalah dalam waktu singkat yang diperlukan oleh pengujian tradisional.

Platform ini menawarkan pandangan menyeluruh tentang keterampilan masing-masing pelamar, termasuk kemampuan bahasa dan pemecahan masalah mereka. Ini membantu perusahaan menemukan kandidat dengan keterampilan teknis yang tepat dan pemahaman mendalam tentang masalah yang mereka coba selesaikan.

Produk CodeSignal dirancang untuk membantu mengurangi proses penyaringan kandidat yang memakan waktu sambil memastikan pemberi kerja mendapatkan karyawan yang berkinerja tinggi dan beragam.

Fitur Teratas

• Penilaian teknis dirancang dan divalidasi oleh pakar tim dan Ph.D. Psikolog IO
• Platform pengkodean lanjutan untuk memproyeksikan pengujian sebagai skenario pengkodean nyata, termasuk penyorotan Sintaks, pengaturan dan tema yang dapat dikonfigurasi, dll.
• Integrasi ATS (Sistem Pelacakan Pelamar).
• Platformnya mematuhi GDPR dan CCPA

Layar teknologi CodeSignal dipimpin oleh manusia dan dinilai oleh komputer, menawarkan yang terbaik dari kedua dunia. Pertanyaan wawancara yang divalidasi oleh IO Psikolog secara objektif mengidentifikasi bakat teknologi yang memenuhi syarat dengan cepat.

Adaface

Perusahaan dapat menilai keterampilan coding kandidat dengan Adaface, sebuah platform online untuk penilaian coding. Ini menawarkan pilihan ujian pengkodean dengan pertanyaan dari berbagai bidang pengembangan perangkat lunak.

Setiap tes pengkodean memiliki pertanyaan tentang algoritma, struktur data, bahasa pengkodean, dan topik pemrograman lainnya.

Pengusaha dan pengembang sangat menyarankan teknologi yang kuat dan efektif ini. Lebih dari 1200 bisnis di 75 negara berbeda menggunakannya. Pengusaha dapat dengan cepat membuat dan memodifikasi pengujian kode menggunakan situs web ini untuk persyaratan proyek pengembangan perangkat lunak apa pun.

Ini menawarkan berbagai tantangan pengkodean untuk menguji berbagai bahasa pemrograman dan tingkat keterampilan. Mempekerjakan manajer dan tim TAG dapat menggunakan alat pengunggah pertanyaannya untuk mengevaluasi kandidat tergantung pada proyek tertentu.

Fitur Teratas

• Pertanyaan pengkodean dan soal pilihan ganda yang tidak dapat dicari di Google
• Lebih dari 500 ujian yang terdengar secara teknis
• Mendukung lebih dari 20 bahasa pemrograman dan 50+ kerangka kerja
• Fitur anti cheat

Ini menawarkan antarmuka yang ramah pengguna, analisis hasil menyeluruh, dan pustaka tantangan pengkodean yang cukup besar untuk pemrogram dari semua tingkat pengalaman. Bisnis di seluruh dunia, termasuk Amazon, Microsoft, Paypal, Morgan Stanley, Perserikatan Bangsa-Bangsa, dan banyak lagi lainnya, mengandalkan ujian pengkodean Adaface.

Berkualitas

Perusahaan dapat mengidentifikasi dan mengelola profesional yang memenuhi syarat dengan bantuan platform web komprehensif yang dikenal sebagai Qualified. Platform ini menawarkan layanan ekstensif, termasuk pelacakan pelamar, posting pekerjaan, dan analitik mendalam.

Ini mencakup berbagai fitur, seperti program unik yang dirancang untuk membantu perusahaan membuat, memodifikasi, dan mengelola evaluasi. Ini menjamin bahwa aplikasi dinilai secara adil dan pemberi kerja memilih kandidat yang paling memenuhi syarat untuk posisi terbuka.

Platform ini membedakan dirinya dari kompetisi dengan menilai keterampilan calon karyawan dan mencocokkannya dengan pekerjaan yang tepat. Selain itu, ini memberikan data komprehensif yang memungkinkan bisnis untuk mengawasi status pelamar mereka.

Fitur Teratas

• Ujian pra-bangun yang dipersiapkan dengan baik merampingkan dan menyederhanakan proses perekrutan
• Tingkat akurat keahlian kandidat dipastikan melalui evaluasi pengkodean berbasis proyek
• Bergantung pada kebutuhan mereka, manajer perekrutan mungkin membuat ujian yang disesuaikan
• Perusahaan dapat menggunakan pustaka bawaan untuk melakukan pengujian teknis yang seragam

Platform umumnya membantu dalam membuat perekrutan terbaik dan dirancang untuk dengan cepat mengidentifikasi kandidat yang memenuhi syarat, menghemat waktu dan uang sambil menghasilkan hasil terbaik. Juga, mudah diintegrasikan dengan perangkat lunak manajemen puncak seperti bambooHR, Zapier, bisa diterapkan, dll.

Mettl

Lebih dari 4.000 klien memercayai Mettl untuk melakukan penilaian pengkodean yang diadaptasi berdasarkan kebutuhan khusus bisnis. Gartner telah memilih Mett sebagai pemimpin dalam ujian yang diawasi dari jarak jauh.

Platform ini menyediakan berbagai evaluasi dan ujian pengkodean yang digunakan untuk mengukur keterampilan pengkodean kandidat pekerjaan.

Platform ini dibuat untuk menyederhanakan proses pemberian dan penilaian ujian sekaligus membantu pemberi kerja dalam menguji rekrutan terampil dalam berbagai bahasa pemrograman.

Ini menawarkan hasil menyeluruh yang memeriksa kekuatan dan kelemahan pengkodean kandidat. Ini juga menyediakan berbagai kemungkinan penyesuaian, memungkinkan perusahaan untuk memenuhi kebutuhan pekerjaan mereka yang unik.

Basis datanya memiliki satu lakh pertanyaan teknis yang mencakup hampir semua disiplin ilmu pengkodean, termasuk Backend, Frontend, Full Stack, DB Development, DevOps, dll.

Fitur Teratas

• Simulator untuk pengkodean berbasis peran tingkat lanjut
• 600+ kompetensi untuk mengevaluasi kemampuan kandidat
• IDE unggul yang menyediakan lingkungan pengkodean praktis
• Evaluasi menggunakan kasus uji yang dibuat sebelumnya dan penilaian otomatis

Ini adalah solusi ideal untuk bisnis yang ingin mengevaluasi bakat calon pencari kerja dengan cepat dan tepat. Selain itu, platform ini menyediakan laporan kinerja menyeluruh untuk setiap pengguna, membuatnya mudah untuk menentukan area yang memerlukan perbaikan.

Keramahan

Pengusaha dapat mengevaluasi keterampilan pengkodean pelamar kerja dengan cepat dan efektif menggunakan Codility, sebuah platform online. Pengusaha dapat merancang tes yang dipersonalisasi untuk pelamar, dan mereka akan mendapatkan analisis menyeluruh dari hasil masing-masing.

Ujian dibuat agar realistis dan mereplikasi tempat kerja. Pengusaha juga dapat memilih tes dari perpustakaan tes, memastikan bahwa ujian yang mereka gunakan adalah yang terkini dan relevan.

Algoritme AI kemudian memverifikasi hasil ujian ini untuk memberikan perbandingan skor antara pelamar, memungkinkan pemberi kerja mengidentifikasi orang yang paling cocok untuk perusahaan mereka.

Pengusaha dapat dengan cepat memasang ujian penilaian online, mengevaluasi kandidat, dan mempersingkat proses perekrutan menggunakan platform. Selain itu, setiap kandidat dapat mengakses penilaian menyeluruh yang menyoroti kekuatan dan kekurangan mereka.

Fitur Teratas

• Hapus bias sambil dengan cepat membedakan dan memilih kandidat yang memenuhi syarat
• Percepatan proses perekrutan 50% lebih cepat
• Menawarkan berbagai tata letak papan tulis dan alat untuk menyelenggarakan wawancara teknis jarak jauh
• Identifikasi penipuan dan pencegahan plagiarisme

Pengusaha dapat menggunakan ujian platform untuk mengukur kemampuan teknis dan bakat masing-masing kandidat untuk memecahkan masalah, memungkinkan mereka membuat keputusan perekrutan yang terdidik.

DevSkill

Bagi pengembang dan pemberi kerja untuk menemukan kecocokan ideal untuk kebutuhan pengkodean mereka, DevSkills adalah platform teratas. Layanan ini membantu bisnis terkemuka untuk menemukan talenta terbaik.

Pengusaha dapat mengiklankan permintaan mereka di situs, yang mudah digunakan, dan pengembang dapat mengirimkan solusi mereka. Ini menyediakan berbagai masalah pengkodean yang dapat digunakan untuk menilai pengetahuan dan keterampilan kandidat.

Ada berbagai tes yang tersedia, masing-masing dengan tingkat kesulitan yang berbeda. Spesialis mengembangkan tes ini dari Stripe, Spotify, dan perusahaan terkemuka lainnya untuk mengevaluasi kemampuan pengkodean pengembang di berbagai tingkat dan membantu manajer perekrutan dalam membuat pilihan pelamar terbaik.

Fitur Teratas

• Penilaian pengkodean dunia nyata dan kartu skor menyeluruh untuk tinjauan kode
• Alur kerja diberdayakan oleh GitHub
• Gunakan IDE Gitpod yang dihosting atau milik Anda sendiri
• Dukungan untuk tumpukan teknologi dan bahasa apa pun

Karena antarmukanya yang sederhana dan ramah pengguna, pengembang dapat mengikuti ujian pengkodean dan mendapatkan umpan balik dengan segera, dan pemberi kerja dapat dengan cepat menemukan pembuat kode berbakat untuk bergabung dengan tim mereka.

Evalground

Majikan dapat dengan cepat mengevaluasi kemampuan pengkodean pelamar dengan menggunakan Evalground. Ini memberi organisasi teknik terstruktur dan metodis untuk menilai pelamar dan mengidentifikasi talenta terbaik untuk pekerjaan TI mereka.

Tes pengkodean dibuat agar sesuai dengan persyaratan pekerjaan dan menilai kemampuan teknis kandidat. Pemberi kerja juga dapat membandingkan hasil dari banyak kandidat dan memilih salah satu yang paling sesuai dengan kebutuhan mereka menggunakan tes pengkodean online.

Situs web ini menyediakan berbagai pengujian untuk berbagai bahasa pemrograman, termasuk C++, Java, Python, dan JavaScript. Setiap penilaian bertujuan untuk menguji kemampuan penalaran dan pemecahan masalah peserta.

Selain itu, program ini menawarkan papan skor yang mencantumkan penutur terbaik dari setiap bahasa.

Fitur Teratas

• Basis data pengkodean dan pertanyaan teknis yang luas
• Laporan yang sepenuhnya disesuaikan
• Menggunakan pemblokiran jendela untuk menghentikan kandidat agar tidak bergerak
• Modul untuk deteksi salinan

Situs web ini menawarkan tugas pengkodean di berbagai sektor dengan berbagai tingkat kesulitan, memungkinkan bisnis mengevaluasi keterampilan karyawan dalam berbagai situasi. Bahasa pengkodean yang berbeda tersedia, dan tes berkisar dari latihan pengkodean sederhana hingga evaluasi yang lebih sulit.

Tes4Geeks

Perusahaan dapat mengikuti ujian pengkodean dengan bantuan Tests4Geeks. Ujian mengevaluasi kemampuan pengembang, menawarkan umpan balik, dan membantu manajer perekrutan dalam menemukan pelamar yang paling memenuhi syarat.

Ini juga memberi pengguna opsi untuk menantang satu sama lain dalam tantangan pengkodean waktu nyata. Pengguna portal dapat mengakses ujian praktik, tugas pengkodean dengan berbagai tingkat kerumitan, dan ceramah video.

Platform ini menyediakan berbagai ujian dan tantangan untuk mengidentifikasi kekuatan dan kekurangan pengembang dengan lebih baik. Informasi dibuat untuk memenuhi kebutuhan orang-orang yang ingin memilih talenta terbaik.

Fitur Teratas

• Branding khusus dalam hal domain dan logo perusahaan
• Laporan PDF bermerek
• Penyediaan untuk mempublikasikan hasil di web
• Penilaian dibuat oleh profesional berpengalaman

Ini mencakup topik yang luas, dari pengkodean dasar hingga algoritme lanjutan. Perusahaan mengklaim platform tersebut tidak dapat menggantikan proses perekrutan yang lengkap tetapi akan mengurangi waktu perekrutan.

CoderPad

Perekrut dan manajer perekrutan dapat mengakses platform online CoderPad untuk solusi evaluasi. Mereka memungkinkan untuk tes menyeluruh keterampilan teknis dan non-teknis, memberi perekrut gagasan yang lebih jelas tentang bakat pelamar.

Platform ini ramah pengguna dan menawarkan banyak fitur, termasuk pertanyaan yang dipersonalisasi, tantangan pengkodean interaktif, pengujian dan hasil otomatis, perlindungan terhadap kecurangan, penilaian pasar tolok ukur global, menghilangkan kecemasan ujian melalui sesi ujian yang diperbesar, dan banyak lagi.

Pengusaha dapat dengan cepat mengembangkan prosedur perekrutan yang efektif karena pembuatan evaluasi yang sederhana dan pemahaman persyaratan. Pengguna dapat merancang ujian yang aman, tepat, dan dapat disesuaikan dengan CoderPad untuk memenuhi persyaratan penilaian khusus mereka.

Fitur Teratas

• Lakukan penilaian berdasarkan 80+ peran pekerjaan yang telah ditentukan
• Sesi Tes Gamified adalah cara unik untuk mengikuti ujian
• 3500+ pertanyaan pengkodean dalam database
• Sekitar 60 teknologi dan kerangka kerja didukung

Ini memberikan berbagai karakteristik yang menjadikannya pilihan ideal untuk perusahaan, lembaga pendidikan, dan organisasi lainnya.

Kandidat Tes

TestCandidates memberi organisasi alat yang cepat dan terjangkau untuk mengevaluasi kemampuan pengkodean kandidat. Situs web ini menawarkan evaluasi dan tes pengkodean untuk membantu perekrut dalam memilih pelamar yang paling memenuhi syarat untuk posisi kosong.

Ujian menilai keahlian teknis, pemahaman, dan kemampuan kandidat untuk berfungsi di bawah tekanan.

Pengusaha dapat dengan cepat menentukan tes pengkodean mana yang cocok untuk kandidat perusahaan mereka dan membuat keputusan perekrutan yang terinformasi dengan baik dengan bantuan laporan menyeluruh dan analitik mendalam mereka.

Platform ini mencakup pustaka tes pengkodean yang luas untuk bahasa seperti JavaScript, Python, Java, dan C# dan mencakup spektrum teknologi yang luas, mulai dari pengembangan web hingga pengembangan aplikasi seluler.

Fitur Teratas

• Pelaporan intuitif untuk mendapatkan pemahaman yang lebih dalam tentang keterampilan kandidat
• Data sepenuhnya sesuai dengan GDPR dan bersertifikat ICO
• Dasbor dengan metrik terperinci untuk analisis kinerja
• Otomatisasi cerdas untuk pengalaman kandidat yang positif

Kandidat dapat menyelesaikan pengujian kode secara efisien dengan antarmuka yang jelas dan lugas serta mendapatkan umpan balik yang cepat tentang kinerja mereka. Perangkat lunak ini dirancang untuk menawarkan informasi menyeluruh kepada manajer perekrutan dan perekrut yang dapat digunakan untuk mengevaluasi kemampuan pengkodean kandidat secara tepat.

Elitebrain

Elitebrains diarahkan untuk memberikan platform kepada karyawan potensial untuk memamerkan keterampilan pengkodean mereka dalam skenario dunia nyata. Ini memberikan masalah pengkodean interaktif yang menguji pemikiran cepat seseorang, pemecahan masalah, dan kapasitas pembuatan solusi.

Tujuannya adalah untuk memberi organisasi penilaian yang akurat tentang keterampilan pengkodean kandidat—tugas di situs web ini berkisar dari masalah pengkodean sederhana hingga yang lebih sulit.

Ujian menilai kemampuan kandidat dalam profesi tertentu. Tes dapat diakses untuk berbagai bahasa pemrograman, termasuk C++, Java, Python, dan lainnya.

Tes akan mengevaluasi kemampuan teknis mereka, termasuk pengkodean, pemecahan masalah, dan pemikiran algoritmik. Majikan, perekrut, dan organisasi lain sering menggunakan ujian ini untuk menilai bakat teknis pelamar kerja untuk berbagai posisi.

Selain itu, siswa dapat memanfaatkan ujian ini untuk mengukur kemampuan teknis mereka dan mempersiapkan prospek seperti pekerjaan.

Hackerrank

Dua puluh lima persen dari organisasi Fortune 100 menggunakan Hackerrank. Platform ini digunakan oleh lebih dari 3000 bisnis dari berbagai industri untuk menilai potensi perekrutan.

Ini adalah platform yang menawarkan tutorial, tantangan, dan pengkodean sumber terbuka kepada pengguna untuk membantu pemrogram memperbaiki kemampuan mereka dan mempraktikkan seni mereka. Selain itu, situs web ini menyediakan perusahaan teknologi, perekrut SDM, dan pengembang dengan pendekatan sederhana untuk menilai calon karyawan dan mengidentifikasi bakat paling luar biasa di bidangnya.

Ini adalah cara yang bagus untuk menguji keterampilan pengkodean Anda terhadap sesama pembuat kode sambil juga memberikan kesempatan untuk memamerkan keterampilan teknis Anda.

Ini memberikan tantangan kode mulai dari latihan pemrograman dasar hingga masalah algoritmik yang rumit, menawarkan peluang kepada organisasi untuk merekrut talenta terbaik. Alat ini membantu manajer perekrutan dalam membuat pilihan berdasarkan data mengenai kandidat teratas.

Situs web ini menawarkan berbagai materi untuk membantu pengembang bersiap-siap untuk kompetisi pengkodean dan wawancara. Selain memberikan solusi untuk masalah teknis, Hackerrank juga memberi pengembang sumber daya yang tak ternilai untuk keahlian pengkodean.

Situs web ini juga mempromosikan kerja sama dan pendidikan pengembang melalui forum dan papan peringkat. Hackerrank membantu menemukan dan menghubungkan pemberi kerja dan pemrogram.

Kata Akhir

Meskipun diakui bahwa perekrutan membutuhkan prosedur yang berat baik untuk pewawancara maupun pelamar, tidak ada jalan lain. Beberapa metode yang dijelaskan di atas akan membantu mengelola, mengurangi stres, mempercepat, dan menurunkan biaya prosedur perekrutan total.

Selanjutnya, Anda dapat melihat alat penilaian pra-kerja.