ผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดมีอะไรที่เหมือนกัน?

หากบริษัทจะประสบความสำเร็จ บริษัทนั้นต้องมีผู้นำที่ดีเป็นหัวหน้า มิฉะนั้นจะไม่มีทิศทางหรือวัตถุประสงค์และบริษัทจะไม่ขยาย ผู้นำที่ดีจะจูงใจพนักงาน บริหารจัดการบริษัท และตัดสินใจในเรื่องสำคัญๆ เป็นเรื่องง่ายที่จะเห็นว่าทำไมผู้จัดการที่แข็งแกร่งจึงมีความสำคัญ และมีลักษณะสำคัญที่ผู้นำทุกคนมีเหมือนกัน

ต้องใช้เวลาในการพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ คุณจะต้องทำงานอย่างหนักและค้นหาวิธีการและโอกาสในการทำงานให้ดีขึ้นอยู่เสมอ ยังเป็นความคิดที่ดีที่จะสังเกตว่าผู้นำธุรกิจคนอื่นๆ มีการดำเนินงานอย่างไรและทำอะไรได้บ้างซึ่งคุณสามารถทำซ้ำได้ การค้นพบสิ่งที่ผู้นำที่มีอิทธิพลมากที่สุดมีเหมือนกันและเดินตามรอยเท้าของพวกเขาจะให้ผลลัพธ์ที่ดีเสมอเมื่อใช้เครื่องมือที่ถูกต้องและความรู้ที่มั่นคงว่าทำไมคุณถึงทำในสิ่งที่คุณทำ อ่านต่อไปเพื่อค้นหาว่าผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดมีอะไรบ้างที่เหมือนกัน เพื่อที่คุณจะได้สามารถเริ่มทำงานกับสิ่งเหล่านั้นได้เช่นกัน

ฟังทีมของคุณ

ผู้นำบริษัทที่มีความสามารถจะรับรู้ว่าพวกเขาไม่สามารถทำงานให้สำเร็จได้หากไม่มีทีม การเป็นผู้จัดการเป็นเรื่องยากเมื่อไม่มีใครเป็นผู้นำหรือเมื่อคนที่คุณต้องการเป็นผู้นำไม่สนใจสิ่งที่คุณต้องพูด จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องตระหนักว่าต้องใช้คนจำนวนมากในการสร้าง ดำเนินการ และสร้างธุรกิจที่ยอดเยี่ยม และจนกว่าผู้นำจะตระหนักและยอมรับในสิ่งนี้ พวกเขาจะไม่มีวันบรรลุระดับสูงสุดที่ต้องการ อาจเป็นจุดบอด แต่ได้รับการแสดงให้เห็นว่าเป็นคุณลักษณะสำคัญที่ผู้นำที่ดีมีเหมือนกัน

ในฐานะผู้นำของบริษัท สิ่งสำคัญคือต้องใส่ใจกับสิ่งที่พนักงานของคุณพูด พวกเขาจะมีความคิด มุมมอง และความคิดเกี่ยวกับบริษัทของคุณ วิธีการดำเนินงาน และการเปลี่ยนแปลงใดๆ ที่คุณอาจเกิดขึ้น โดยการยอมรับข้อมูลนี้และประเมินว่าจำเป็นต้องดำเนินการหรือไม่ คุณจะสามารถทำการปรับเปลี่ยนที่จำเป็นในบริษัทของคุณเพื่อขับเคลื่อนคุณไปสู่ระดับต่อไปได้

อย่างไรก็ตาม เมื่อพนักงานของคุณรู้สึกสบายใจกับคุณเท่านั้นที่พวกเขาจะสามารถเสนอข้อเสนอเหล่านี้หรือแสดงการจองใดๆ ได้ ดูเหมือนว่าคุณอยู่ในสถานการณ์ที่เป็นไปไม่ได้ซึ่งคุณต้องเป็นผู้นำที่ดีเพื่อที่จะได้รับความช่วยเหลือที่จำเป็นในการเป็นผู้นำที่ดี แต่ก็สามารถทำได้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณซื่อสัตย์และโปร่งใส คุณสามารถแสดงให้ทีมของคุณเห็นว่าคุณกำลังดำเนินการเพื่อผลประโยชน์สูงสุดของพวกเขา และคุณบอกพวกเขาว่าคุณต้องการได้ยินความคิดของพวกเขา นี่คือสิ่งที่จะเกิดขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป กุญแจสำคัญคือเพื่อให้แน่ใจว่าคุณบังคับใช้ความคิดที่สมเหตุสมผลและแก้ไขปัญหาใด ๆ ที่เกิดขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนมีความสุขกับงานของพวกเขา

อย่าหยุดเรียนรู้

หากคุณต้องการเป็นผู้นำด้านกลยุทธ์ทางธุรกิจที่เป็นนวัตกรรม คุณต้องใช้ประโยชน์จากทุกโอกาสในการศึกษาต่อ นี่อาจเป็นบางสิ่งที่เฉพาะเจาะจง เช่น การเรียนระดับปริญญาเพื่อพัฒนาความรู้ของคุณ หรืออาจเป็นเรื่องทั่วๆ ไป เช่น การเรียนรู้บางอย่างเกี่ยวกับตัวคุณและวิธีที่คุณเป็นผู้นำ เช่น โดยการไปให้คำปรึกษา การเรียนรู้เกิดขึ้นได้หลายวิธี โดยคุณสามารถเลือกเส้นทางที่เหมาะกับคุณที่สุดและคุณต้องการจะทำสิ่งต่างๆ ได้ไกลแค่ไหน ควรพิจารณาตราบที่มันจะเป็นประโยชน์ต่อคุณและบริษัทของคุณ

ยิ่งคุณศึกษามากเท่าไหร่ คุณยิ่งตระหนักว่ายังมีอะไรให้เรียนรู้อีกมาก นี่เป็นประสบการณ์ที่น่าสังเวช แต่จำเป็นถ้าคุณต้องการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ที่สุดตระหนักดีว่าพวกเขาไม่รู้ทุกอย่าง และอย่างที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ พร้อมที่จะขอความช่วยเหลือในรูปแบบของการวิจารณ์หรือเทคนิคอื่นๆ

ศึกษาต่อไป และความมั่นใจของคุณจะเพิ่มขึ้น ความรู้ของคุณจะขยายออกไป และคุณจะได้รับความเข้าใจมากขึ้นเกี่ยวกับวิธีการทำงานของธุรกิจ และโดยเฉพาะอย่างยิ่ง คุณจะทำงานอย่างไรภายในนั้น ปัจจัยทั้งหมดเหล่านี้รวมกันทำให้คุณเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เนื่องจากคุณจะสามารถช่วยเหลือทีมของคุณในการให้ความรู้ด้วยตนเองได้เช่นกัน โดยรู้ว่าสิ่งนี้มีความสำคัญเพียงใด

เครือข่ายอย่างมีประสิทธิภาพ

คุณชอบที่จะสร้างเครือข่าย หรือไม่? บางคนมีความสามารถโดยธรรมชาติ และพวกเขายินดีที่จะเข้าร่วมการประชุม กิจกรรมเครือข่าย หรือใช้เว็บไซต์เครือข่ายเพื่อพบปะผู้คนใหม่ ๆ และหารือเกี่ยวกับบริษัทของพวกเขากับพวกเขา บางคนไม่ค่อยกระตือรือร้นกับแนวคิดนี้มากนัก สิ่งที่คุณคิดเกี่ยวกับการสร้างเครือข่าย ไม่ต้องสงสัยเลยว่ามันเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแสดงคุณสมบัติความเป็นผู้นำและยกระดับโปรไฟล์องค์กรของคุณ

เมื่อคุณสร้างเครือข่าย คุณจะเปิดประตูสู่การเรียนรู้จากนักธุรกิจที่เป็นผู้นำในสิทธิของตนเอง คุณสามารถสังเกตว่าพวกมันทำงานอย่างไรและทำอะไรโดยตรง และคุณสามารถเลียนแบบมันได้โดยใช้กลวิธีบางอย่างในบริษัทของคุณเอง

การสร้างเครือข่ายไม่ใช่แค่การพบปะผู้คนที่สามารถช่วยเหลือคุณตามวัตถุประสงค์ทางธุรกิจเฉพาะของคุณ (แม้ว่าจะเป็นแง่มุมที่สำคัญของมันก็ตาม) มันยังเกี่ยวกับการเรียนรู้ให้มากที่สุดเท่าที่คุณจะทำได้ในความหมายที่กว้างขึ้น ดังที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ ผู้นำที่ดีกำลังเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และการสร้างเครือข่ายให้โอกาสที่สมบูรณ์แบบในการไปยังแกนหลักของหัวข้อโดยตรงและเรียนรู้เพิ่มเติมมากมายเกี่ยวกับการจัดการ คุณอาจสามารถพูดคุยกับบุคคลที่คุณชื่นชมมากที่สุดได้โดยตรงและรับความคิดเห็นโดยตรงเกี่ยวกับสิ่งที่คุณควรทำ

หาพี่เลี้ยง

หากปัจจุบันคุณเป็นเจ้าของและดำเนินการบริษัทของคุณเอง คุณอาจไม่ทราบว่าการมีพี่เลี้ยงจะช่วยให้คุณได้เปรียบเหนือคู่แข่งของคุณอย่างมาก และรับประกันได้ว่าคุณจะกลายเป็นผู้นำที่โดดเด่นที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ผู้นำที่เป็นแบบอย่างมากที่สุดของโลกส่วนใหญ่จะมีที่ปรึกษาในบางครั้ง หรืออย่างน้อยก็บางคนที่พวกเขามองขึ้นไปหาและเรียนรู้มากมายจาก ทำไมไม่ทำตาม

การมีพี่เลี้ยงเป็นทรัพยากรสำคัญที่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่มีเหมือนกัน และหมายความว่าคุณจะมีคนที่คอยช่วยเหลือเสมอหากคุณมีปัญหากับองค์ประกอบใดๆ ในบริษัทของคุณ และการมีตาข่ายนิรภัยแบบนั้นจะช่วยให้คุณดีขึ้น เป็นผู้นำในตัวเอง ไม่เพียงแต่คุณจะได้รับข้อมูลและคำแนะนำเกี่ยวกับความเป็นผู้นำจากที่ปรึกษาของคุณเท่านั้น แต่คุณยังมีโอกาสมากขึ้นที่จะเสี่ยงและทำสิ่งต่าง ๆ ในแบบของคุณ เนื่องจากคุณรู้ว่าคุณสามารถพึ่งพาคำแนะนำจากพวกเขาได้ คุณไม่ได้โดดเดี่ยว.

ประเมินตัวเอง

หากคุณต้องการเป็นผู้นำที่ดี คุณต้องทำในสิ่งที่ผู้นำที่เข้มแข็งคนอื่นทำ ซึ่งรวมถึงการประเมินตนเองอย่างสม่ำเสมอ การประเมินตนเองหมายถึงการตระหนักถึงจุดแข็งและข้อจำกัดของตนเอง ตลอดจนเจาะลึกสิ่งที่คุณพบว่าง่ายและท้าทาย การรู้ว่าคุณทำอะไรได้บ้างและไม่สามารถบรรลุผลสำเร็จได้ และทำตามขั้นตอนต่างๆ เพื่อพัฒนาตนเองและองค์กรให้ดีขึ้นเป็นสิ่งสำคัญ และนั่นจะแสดงให้เห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับงานความเป็นผู้นำอย่างจริงจัง

มันจะยากสำหรับคุณที่จะก้าวหน้าและนำไปสู่ความสำเร็จถ้าคุณไม่ตรวจสอบตัวเองและไม่ซื่อสัตย์เมื่อประเมินตัวเอง ทีมใด ๆ จำเป็นต้องรู้ว่าหัวหน้าของพวกเขาเข้าใจความรู้สึกและสิ่งที่พวกเขาต้องการ และหากพวกเขาเชื่อว่าผู้จัดการของพวกเขาเชื่อว่าพวกเขาสมบูรณ์แบบและไม่สามารถบอกอะไรได้ หรือไม่ยอมรับความผิดพลาด ฯลฯ พวกเขาจะไม่เป็นเช่นนั้น สบายใจที่จะทำตามคำแนะนำหรือทำทุกอย่างที่ผู้นำถามเพราะพวกเขาไม่มีความมั่นใจในระดับที่จำเป็น

การสื่อสารที่ยอดเยี่ยม

มันยากสำหรับทุกคนที่จะประสบความสำเร็จในธุรกิจเว้นแต่พวกเขาจะมีทักษะในการสื่อสารที่โดดเด่น คุณต้องสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับคนหลากหลายกลุ่ม และถ่ายทอดความคิดของคุณอย่างชัดเจนและเรียบง่าย หากคุณต้องการให้ผู้อื่นปฏิบัติตามคำแนะนำของคุณอย่างถูกต้องและไม่ลังเลใจ

หากคุณต้องการเป็นผู้นำที่มีความสามารถ คุณต้องไม่เพียงแต่สามารถให้คำสั่งที่ชัดเจนเท่านั้น แต่คุณต้องสามารถเจรจา โน้มน้าวใจ และแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจผ่านทักษะการสื่อสารของคุณด้วย ซึ่งรวมถึงความละเอียดอ่อน การฟังสิ่งที่ผู้อื่นพูด การสื่อสารและกับพวกเขา

ตั้งเป้าหมายที่ท้าทายแต่สมจริง

เป้าหมายคือสิ่งที่ทุกคนสามารถทำกำไร ได้ ไม่ว่าจะเป็นผู้นำหรือผู้ตาม เจ้าของบริษัท หรือพนักงาน ในการแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้นำที่เข้มแข็ง การมีเป้าหมายที่ถูกต้องอาจเป็นประโยชน์อย่างมาก เป็นไอเท็มสำคัญที่ผู้นำมีเหมือนกัน

ในการเริ่มต้น หากคุณต้องการให้พนักงานของคุณมุ่งมั่นเพื่อวัตถุประสงค์ที่คุณตั้งไว้ คุณต้องพร้อมที่จะทำเช่นเดียวกัน ผู้นำที่มีความสามารถจะแสดงให้ทีมเห็นว่าพวกเขากำลังดำเนินการในลักษณะเดียวกับที่พวกเขาต้องการให้ทีมทำงาน และเพิ่มโอกาสในการปฏิบัติตามคำสั่ง การตั้งเป้าหมายที่เป็นจริงสำหรับตัวคุณเอง แต่ยังรวมถึงเป้าหมายที่จะผลักดันคุณ และทำสิ่งเดียวกันนี้ให้กับทีมของคุณ เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแสดงให้เห็นว่าคุณอยู่ในความยาวคลื่นของพวกเขา และจะทำให้พวกเขารู้สึกสบายใจมากขึ้นในการดำเนินการตามที่คุณขอ

การมีเป้าหมายที่ท้าทายเหล่านี้สามารถช่วยให้คุณเป็นผู้นำบริษัทได้ดีขึ้นโดยทั่วไป คุณจะได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณและบริษัทของคุณ และคุณจะก้าวหน้าได้เร็วกว่ามาก เป็นกุญแจสำคัญที่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ทุกคนมีเหมือนกัน

ความอยากรู้

คุณจะสามารถเป็นผู้นำได้ง่ายขึ้นมากหากคุณมีความอยากรู้อยากเห็นตามธรรมชาติเกี่ยวกับโลก และโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับอุตสาหกรรมที่คุณทำงาน เนื่องจากคุณจะกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้ทุกสิ่งที่ทำได้เกี่ยวกับงานของคุณ และคุณสามารถผลักดันบริษัทได้ไกลแค่ไหน และเนื่องจากคุณจะมองหาวิธีปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ความอยากรู้ของคุณจึงทำให้ทีมของคุณสนใจเช่นกัน พวกเขาจะพร้อมตอบข้อสงสัยของคุณเกี่ยวกับทุกสิ่ง รวมถึงไม่ว่าจะใช้ Cerakote หลังจากการพ่นไอน้ำ และคำถามทางเทคนิคอื่นๆ หรือไม่ และจะจัดหาคำตอบหรือแจ้งให้คุณทราบว่าคุณยินดีให้พวกเขาเรียนรู้เพิ่มเติม

ความอยากรู้เป็นคุณลักษณะบุคลิกภาพที่สำคัญสำหรับเจ้าของบริษัททุกรายและผู้นำทุกคนโดยไม่ต้องสงสัย บุคคลที่อยากรู้อยากเห็นจะมีความหลงใหลในข้อมูลและมีทัศนคติที่ดีต่อความผิดพลาดที่ใหญ่กว่า ส่งผลให้บรรยากาศการทำงานดีขึ้น พนักงานมีความสุข ชอบเจ้านายและเข้าใจในสิ่งที่ต้องการ

เมื่อรวมกันแล้วสิ่งเหล่านี้เป็นลักษณะสำคัญที่ผู้นำมีเหมือนกันและสามารถใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาความเป็นผู้นำและการประเมินของคุณได้