Des moyens efficaces pour redémarrer votre carrière après une pause

Cet article est une contribution de Nishant Agarwal, fondateur de Proctur

Prendre une pause dans une carrière peut avoir plusieurs raisons allant du personnel au professionnel. En dehors de travailler pour un emploi et de gagner un salaire, une personne peut évidemment avoir d'autres passions à poursuivre, des congés maternité/paternité à prendre, ou tout simplement avoir l'envie de se perfectionner pour changer d'emploi. Et à vrai dire, il est tout à fait acceptable de faire une pause dans une carrière. Cependant, reprendre le travail après une pause peut être difficile en raison de divers facteurs tels que le manque de compétences pertinentes, l'incapacité à suivre les exigences de l'industrie, la difficulté à orienter immédiatement votre état d'esprit vers l'espace de travail, etc.

Alors que le monde assiste à l'émergence de startups, de MPME, d'emplois indépendants, les opportunités ne manquent pas si l'on commence à chercher au bon endroit et persiste à améliorer ses compétences. Lisez la suite pour découvrir les moyens efficaces de relancer votre carrière après une pause.

La montée en compétences est inévitable
Travaillez vos compétences relationnelles
Créer un réseau professionnel
Essayez-vous aux projets à court terme
Conclusion

La montée en compétences est inévitable

L'environnement de travail à travers le monde est devenu un espace très dynamique, la demande de compétences liées à la technologie prenant le devant de la scène afin de rester pertinent. La nécessité de s'adapter à de telles avancées pour une personne qui souhaite relancer sa carrière est plus que nécessaire. L'amélioration des compétences rendrait une personne plus désirable aux yeux d'un recruteur car elle ferait partie de la main-d'œuvre, ce qui contribuerait à combler le déficit de compétences qui émerge au sein de l'organisation. De plus, avoir des compétences supplémentaires et pertinentes dans son carquois servirait non seulement à témoigner de leur pertinence, mais également à garantir un salaire satisfaisant. L'amélioration des compétences aurait également un impact considérable sur leur personnalité et leur confiance en soi.

Évaluez les compétences qui sont devenues pertinentes dans l'industrie dans laquelle vous souhaitez entrer et commencez par conséquent votre apprentissage par le biais d'un cours ou en discutant avec un mentor. Trouver des personnes qui peuvent vous aider avec des informations importantes sur n'importe quelle industrie est à portée de main sur LinkedIn. Avoir un guide professionnel, tout au long de votre parcours de relance, peut vous mettre à l'aise avec ce que le travail pourrait impliquer et également accélérer l'ensemble du processus.

L'apparition de Covid 19 a entraîné la transformation numérique de tous les domaines. Et c'est pourquoi l'aptitude la plus importante que chacun doit acquérir, quel que soit le secteur dans lequel il souhaite entrer, est l'amélioration des compétences numériques. Les compétences numériques telles que la sensibilisation aux technologies de l'information, aux médias sociaux, au développement Web, à l'analyse commerciale numérique, à la conception numérique et à la visualisation de données, au marketing numérique, à la science des données, etc. sont les plus demandées.

Travaillez vos compétences relationnelles

Avant de vous demander pourquoi les soft skills sont importantes pour relancer votre carrière, il est impératif de comprendre ce que sont les soft skills. C'est un terme générique pour représenter diverses aptitudes telles que l'adaptabilité, l'intelligence émotionnelle, les capacités d'écoute, la pleine conscience, la motivation, le travail d'équipe, les compétences en leadership, l'éthique du travail, etc. Dans un monde qui devient de plus en plus automatisé, l'importance de posséder des les compétences ne peuvent pas être davantage soulignées.

Posséder un ensemble approprié de compétences non techniques peut vous permettre de vous démarquer, car cela aidera certainement une personne qui n'a pas d'expérience passée immédiate à trouver un accord avec le recruteur. Dans un monde en évolution rapide, ce ne sont pas seulement les compétences techniques qui sont importantes, mais la façon dont une personne en particulier doit travailler avec elle compte également dans une large mesure.

Bien que les machines axées sur la technologie jouent un rôle majeur dans la gestion du travail, elles ne peuvent pas manifester les compétences non techniques qui lient une organisation. Des sommités comme Warren Buffet considèrent également que «l'intégrité» est le mantra du succès d'une organisation de longue date. Dans un monde technologiquement avancé, les recruteurs ont tendance à observer si les candidats sont suffisamment flexibles pour changer de vitesse, gérer les incertitudes, s'adapter aux besoins de l'équipe, gérer différentes responsabilités, etc. C'est pourquoi les personnes plus ouvertes d'esprit, agiles, créatives et flexibles ont une plus grande probabilité d'être recrutés.

Créer un réseau professionnel

Avoir un réseau professionnel étendu et solide peut faire des merveilles pour les personnes qui souhaitent relancer leur carrière. Parler à des professionnels en activité peut vous fournir de nombreuses informations commerciales pertinentes ; créer un lien par l'échange d'idées et aider à réévaluer vos qualifications.

Une simple conversation avec la bonne personne peut vous ouvrir des portes vers de nouvelles opportunités ou vous fournir des conseils professionnels indispensables qui vous permettront de devenir plus compétent. Parler régulièrement à de nouvelles personnes vous aidera également à sortir de votre zone de confort et à développer des compétences sociales inestimables. Cela rechargera votre confiance en vous, ce qui est indispensable après une longue interruption.

L'observation des comptes et l'évaluation des accréditations des personnes qui travaillent actuellement vous aideront à prendre d'autres mesures pour ajouter les certifications et les compétences nécessaires. C'est un moyen d'obtenir des informations sur la façon dont l'industrie fonctionne à l'heure actuelle.

Essayez-vous aux projets à court terme

En vous mêlant de projets à court terme et d'emplois indépendants, vous aurez la possibilité de trouver les compétences requises et de les peaufiner, tout en gagnant de l'argent. C'est essentiellement un moyen d'explorer de nouveaux emplois ou d'améliorer vos compétences déjà existantes. Depuis, quelqu'un qui veut relancer sa carrière a déjà une certaine expérience ; par conséquent, se faire embaucher pour un projet à court terme ne serait pas non plus difficile. C'est un moyen efficace d'affiner ses compétences avant de saisir une opportunité à long terme et donne un coup de pouce majeur à la confiance.

Conclusion

Ce dont nous avons discuté ci-dessus est un plan d'action idéal que l'on doit pratiquer lorsqu'on décide de faire un retour après une pause. Il est important de garder à l'esprit qu'il s'agira d'un processus avant que l'on ne se sente à l'aise après une pause et non d'une assimilation du jour au lendemain à l'environnement. Par conséquent, ayez un processus d'apprentissage régulier et n'abandonnez pas !