休息后重新启动职业生涯的有效方法

本文由 Proctur 创始人 Nishant Agarwal 提供

从职业生涯中休息可能有几个原因，从个人到专业。 除了工作和赚取薪水外，一个人显然可以有其他的激情去追求，休产假/陪产假，或者只是有提高自己以换工作的冲动。 说实话，从职业生涯中休息一下是绝对可以的。 然而，由于各种因素，如缺乏相关技能、无法跟上行业需求、难以立即将您的心态定位到工作空间等，中断后恢复工作可能具有挑战性。

随着世界见证初创企业、中小微企业、自由职业者的出现，如果一个人开始在正确的地方寻找并坚持提升他们的技能，实际上并没有缺乏机会。 阅读更多内容，了解休息后重新启动职业生涯的有效方法。

技能提升是不可避免的
锻炼你的软技能
创建专业网络
尝试短期项目
结论

技能提升是不可避免的

全球的工作环境已成为一个高度动态的空间，为了保持相关性，对技术相关技能的需求占据首位。 对于想要重新开始职业生涯的人来说，适应这种进步的需求比以往任何时候都多。 技能提升将使一个人在招聘人员眼中更受欢迎，因为他们将成为劳动力的一部分，这将有助于缩小组织内出现的技能差距。 此外，在一个人的箭袋中拥有额外的和相关的技能不仅可以证明他们的相关性，还可以确保获得令人满意的薪水。 提高技能也会对他们的个性和自信心产生巨大影响。

评估与您想进入的行业相关的技能，并相应地通过课程或与导师交谈开始学习。 找到可以帮助您了解任何行业的重要见解的人只需在 LinkedIn 上轻轻一点。 有了专业的指导，您重新启动的旅程可以让您对工作可能需要的内容感到满意，并加快整个过程。

Covid 19 的爆发导致了各个领域的数字化转型。 这就是为什么每个人都需要学习的最重要的能力，无论他们想进入哪个行业，都是数字技能提升。 数字技能，例如对信息技术、社交媒体、网络开发、数字业务分析、数字设计和数据可视化、数字营销、数据科学等的认识是最需要的。

锻炼你的软技能

在深入探讨为什么软技能对重新开始职业生涯很重要之前，必须了解什么是软技能。 它是一个总称，代表各种能力，如适应能力、情商、倾听技巧、正念、动力、团队合作、领导能力、职业道德等。在一个越来越自动化的世界中，拥有适当的软技能不能再强调了。

拥有一套适当的软技能可以让你脱颖而出，因为它肯定会帮助一个没有直接过去经验的人与招聘人员产生共鸣。 在快节奏的世界中，不仅技术技能很重要，而且在很大程度上，如何与特定的人合作也很重要。

尽管技术驱动的机器在处理工作中发挥着重要作用，但它们无法体现将组织联系在一起的软技能。 沃伦·巴菲特（Warren Buffet）等名人也认为“诚信”是一个长期存在的组织的成功信条。 在技​​术先进的世界里，招聘人员倾向于观察应聘者是否足够灵活，可以换档、管理不确定性、适应团队的需求、处理不同的职责等。这就是为什么那些思想更开放、更敏捷、更有创造力和灵活的立场被招募的可能性更高。

创建专业网络

拥有广泛而强大的专业网络可以为想要重新开始职业生涯的人们创造奇迹。 与在职专业人士交谈可以为您提供很多相关的贸易信息； 通过交流思想和帮助重新评估您的资格建立联系。

只需与合适的人进行一次简单的对话，就可能会为您打开新机会的大门，或者为您提供急需的专业建议，使您变得更有能力。 定期与新朋友交谈，也将帮助您走出舒适区并建立宝贵的社交技能。 这将增强您的自信心，这是长时间中断后必须的。

观察账户并评估当前工作人员的认证将有助于您采取进一步行动来增加必要的认证和技能。 这是一种获取有关该行业目前如何运作的信息的方式。

尝试短期项目

涉足短期项目和自由职业将使您有机会找到所需的技能并完善它们，同时赚钱。 它基本上是一种探索新工作或提高现有技能的方法。 因为，想要重新开始职业生涯的人已经有了一些经验； 因此，获得短期项目的聘用也不难。 这是在进入长期机会之前提高个人技能的有效方法，并极大地增强了信心。

结论

我们上面讨论的是一个理想的行动计划，当决定在中断后复出时必须练习。 重要的是要记住，这将是一个在休息后感到舒适之前的过程，而不是一夜之间对环境的同化。 所以，要有一个稳定的学习过程，不要放弃！