Qual é a carreira certa para mim? Estas 9 perguntas revelarão sua resposta - Remote Bliss
Publicados: 2019-02-04Alguns links neste post podem ser links afiliados. Isso significa que se você clicar no link e fizer uma compra, posso receber uma pequena comissão sem nenhum custo para você. Mas tenha certeza de que todas as opiniões permanecem minhas. Você pode ler meu aviso completo de afiliado aqui.
Quando eu estava na 10ª série, fiz um teste de aptidão profissional. Depois de centenas de perguntas de múltipla escolha, apertei enviar para ver meus resultados.
De acordo com o teste, meu trabalho perfeito era... rufar de tambores, por favor... criptologista .
Naturalmente, minha primeira pergunta foi: o que é um criptologista? Bem, aparentemente um criptologista trabalha com códigos; por exemplo, alguns ajudam os bancos a desenvolver técnicas de criptografia. A maioria estuda matemática ou ciência da computação na faculdade. Como um estudante de humanidades que adorava literatura, poesia e arte, não fiquei muito empolgado com esse resultado.
Na verdade, fiquei bem decepcionado. Depois de responder a todas essas perguntas de sondagem, não estava mais perto de encontrar uma resposta para essa pergunta universal: Qual é a carreira certa para mim? Mas aprendi que raramente se encontra uma resposta em um teste de aptidão profissional.
Em vez disso, descobrir o trabalho certo vem de uma mistura de experiências (boas e ruins) e auto-reflexão sobre suas habilidades e interesses. Além disso, ajuda saber quais empregos estão realmente disponíveis, considerando que o cenário profissional está mudando rapidamente para acompanhar a tecnologia.
Que carreira é certa para mim? Estas 9 perguntas irão ajudá-lo a encontrar a resposta
Se você está tentando descobrir qual é a carreira certa para você, faça a si mesmo estas nove perguntas para encontrar sua resposta.
1. O que você gosta de fazer? O que seus interesses têm em comum?
Você viu essas citações inspiradoras e postagens no Instagram dizendo que a chave para encontrar o emprego certo é simples, basta “siga sua paixão”. Mas paixão é uma palavra muito carregada, e nem todos nascem com um desejo ardente de tocar violino ou escrever o próximo grande romance americano.
Não estou convencido de que a paixão seja algo que existe apenas dentro de você, de qualquer maneira. Pelo contrário, acho que você aumenta suas paixões cultivando ativamente seus interesses.
Então, em vez de se preocupar com o fato de você não ter uma paixão dominante guiando seus movimentos profissionais, pense em quais são seus interesses. O que você gosta de fazer? Alguma coisa te coloca no fluxo, onde um monte de tempo passa com você mesmo percebendo?
Ou alguma coisa faz você se sentir realizado, mesmo que você não goste de fazer isso na hora? Por exemplo, eu amo escrever, mas isso não significa que eu sempre goste do processo de escrever. Muitas vezes, gosto de ter escrito mais do que o ato em si, mas essa sensação de realização me mantém em movimento.
Talvez você também goste de escrever ou desenhar, construir modelos, cozinhar, caminhar, andar de bicicleta, jogar badminton ou viajar para novos lugares. Nem todos os seus interesses levarão a uma carreira óbvia, mas você pode encontrar alguns temas subjacentes no que gosta.
Se você estiver ao ar livre sempre que puder, talvez possa encontrar um trabalho que permita que você seja ativo, para não se sentir como se estivesse definhando atrás de uma mesa. Ou se você está socializando o tempo todo, procure um trabalho que seja orientado para as pessoas e alimente sua alma extrovertida.
Talvez você precise de algo que permita ser criativo, analítico, resolver problemas ou ter conversas profundas sobre sentimentos (por exemplo, terapeuta, conselheiro, etc.). Claro, você não precisa transformar todo interesse em um trabalho, ou se preocupar em monetizar seu amor por jogar squash.
Todos nós temos hobbies fora do trabalho que podem ou não estar relacionados ao que fazemos com nosso trabalho diário. Mas seus interesses podem ajudar a liderar o caminho para um trabalho que você gostará de fazer, em vez de um que fará você querer puxar as cobertas sobre a cabeça toda vez que o alarme tocar pela manhã.

2. Onde estão suas habilidades? E quanto aos seus talentos naturais?
Além de refletir sobre seus interesses, considere onde estão suas habilidades. No que você é naturalmente bom? Quais matérias na escola você mais gostou?
Às vezes, quando algo vem fácil para nós, supomos que deve vir facilmente para todos. Mas isso muitas vezes não é o caso. Portanto, honre seus talentos naturais e deixe-se gravitar em direção a um campo que você sente ser uma boa opção.
Ao mesmo tempo, lembre-se de que você sempre pode desenvolver novas habilidades também. Adotar uma “mentalidade de crescimento” que diz que você é capaz de aprender coisas novas é muito importante para o sucesso.
Se você pensa: “Eu não sou bom em matemática e nunca serei”, então você provavelmente não ficará muito bom em matemática – mas não porque você não é capaz. Sua “mentalidade fixa” está mantendo você preso; apenas uma mentalidade de crescimento o ajudará a melhorar.
Como disse Henry Ford,
“Se você pensa que pode ou se pensa que não pode, você está certo.”
Nossa mentalidade tem o potencial de nos impedir ou nos impulsionar para frente. Ao adotar uma mentalidade de crescimento, em vez de se sentir preso, você expande suas opções exponencialmente. Portanto, pense onde estão suas habilidades, mas não se esqueça de que você sempre pode aprender e crescer se houver desejo.

3. Como você descreveria sua personalidade? E o seu estilo de aprendizagem?
Embora os testes de aptidão profissional nem sempre sejam úteis (criptologista, sério? smh ), descobri que as avaliações de personalidade podem ser muito mais esclarecedoras. Testes como o de Myers-Briggs e o Big Five lançam luz sobre o que nos motiva, como percebemos o mundo ao nosso redor e como tomamos decisões.
Ambos são avaliações psicológicas respeitadas que revelam vários tipos de personalidade.
Indicador de tipo de Myers-Briggs
Myers-Briggs, por exemplo, analisa quatro categorias principais:
- Você tende a se concentrar no mundo exterior (extroversão) ou no seu mundo interior (introversão)?
- Você confia nas informações que recebe por meio de seus sentidos (sensação) ou confia mais em sua capacidade de interpretar e criar significado (intuição)?
- Suas decisões são baseadas mais em lógica e consistência (pensamento) ou em pessoas e circunstâncias especiais (sentimento)?
- Ao interagir com o mundo, você gosta de ter as coisas resolvidas e decididas (julgando) ou prefere ficar aberto às suas opções e a qualquer informação nova que surja (percebendo)?
Depois de fazer o teste, você receberá quatro letras (por exemplo, INFP, ESFJ, etc.) que descrevem sua orientação para o mundo. Você também verá onde se enquadra no espectro dessas categorias; algumas pessoas se inclinam fortemente para a introversão, por exemplo, enquanto outras estão mais no meio.
Essas categorias não são destinadas a encaixá-lo, mas sim a ajudá-lo a crescer em autoconsciência e a ter uma noção melhor do que o motiva. Myers-Briggs também pode ajudá-lo a entender melhor as outras pessoas, reconhecendo todas as diferentes maneiras pelas quais as pessoas percebem o mundo.
Teste de Personalidade dos Cinco Grandes
O teste Big Five funciona de forma um pouco diferente. Ele define cinco categorias principais de personalidade:
- Abertura à experiência , ou quão inventivo e curioso você é vs. quão consistente e cauteloso
- Conscienciosidade , que envolve ser eficiente e organizado ou mais tranquilo ou até mesmo descuidado
- Extroversão , que se alinha com ser extrovertido versus mais solitário
- Amabilidade , que tem a ver com ser amigável e compassivo versus desafiador e desapegado
- Neuroticismo , que envolve ser seguro e confiante versus nervoso ou emocionalmente instável (sempre achei que isso soava um pouco crítico, mas aí está)
Assim como na avaliação de Myers-Briggs, este teste pode ajudá-lo a se tornar mais autoconsciente, para que você possa escolher uma carreira que honre seu tipo de personalidade, em vez de agir contra ele.


4. Em que tipo de ambiente você se sente mais confortável? Onde você pode dar o seu melhor?
As avaliações de personalidade não apenas podem ajudá-lo a entender quais funções melhor se adequam a você, mas também podem esclarecer quais ambientes o ajudarão a prosperar.
Você prefere um ambiente de escritório acelerado, alimentado por cafeína e prazos? Você se sairia bem em um grande espaço de escritório aberto, onde pode conversar com colegas, ou precisa de um espaço silencioso e cantos e recantos para ouvir a si mesmo pensar?
Você curte a estrutura de um escritório, ou seu sonho é trabalhar em casa ou em qualquer lugar com WiFi? (Obviamente, sou tendencioso a esse respeito.) Algumas pessoas odiariam a solidão de trabalhar em casa, enquanto outras, inclusive eu, não suportam ir ao mesmo local de trabalho todos os dias.
Pense em qual ambiente o ajudaria a ter sucesso e procure um emprego que corresponda às suas preferências.
5. Se você pudesse fazer qualquer coisa e o dinheiro não fosse problema, o que você faria?
Aqui está um experimento de pensamento útil para descobrir qual carreira é a certa para você: Se você pudesse fazer qualquer coisa, dinheiro e questões práticas de lado, o que você faria? Como você passaria seus dias? Qual é o teu emprego de sonho?
Você gostaria de fazer trekking com chimpanzés na selva, estilo Jane Goodall? Pintar em seu estúdio o dia todo? Escalar montanhas, descobrir curas para doenças, criar sites?
Se o seu sonho parece totalmente improvável, pense em uma versão que você poderia alcançar. Talvez suas pinturas não estejam pagando as contas (ainda), mas você poderia trabalhar como professor de arte.
Talvez você não esteja pronto para caminhar na selva para encontrar os grandes macacos, mas você pode estudar zoologia e conseguir um emprego em um santuário de animais local.
Seu objetivo final provavelmente não acontecerá da noite para o dia, mas pode orientar suas ações aqui e agora. Pense em sua visão de longo prazo e encontre passos menores que você pode dar hoje para alcançá-la (ou pelo menos uma versão relacionada dela).

6. Que opções existem? Você pode encontrar um mentor? Você pode sombrear alguém?
Parte da razão pela qual eu lutava para encontrar o emprego certo após a formatura era que eu simplesmente não sabia quais eram minhas opções.
Quando eu era pequeno, eu sabia que poderia crescer para ser médico, advogado ou professor, mas ninguém falava em se tornar um profissional de marketing digital ou um tecnólogo criativo ou um cientista de dados (em grande parte porque esses empregos ainda não existiam ).
E a ideia de nomadismo digital não entrou em cena. As pessoas trabalham em casa há décadas, mas esses conceitos de design de estilo de vida e uso da internet para ganhar dinheiro enquanto você viaja pelo mundo não se popularizaram até recentemente.
Se você está descobrindo qual é o trabalho certo para você, é fundamental aprender sobre quais opções estão realmente disponíveis. Pesquise carreiras, procure mentores e aumente sua rede.
Talvez alguém possa compartilhar como é o seu dia-a-dia ou explicar que carreira seguiu. Talvez eles permitam que você os acompanhe (pessoalmente ou virtualmente) por um dia para que você possa aprender mais sobre o trabalho deles.
Você pode descobrir que o trabalho que você pensou que queria não é o que você imaginou. Essas informações irão ajudá-lo a mudar antes de desperdiçar anos no emprego errado ou milhares de dólares em um diploma que você não precisa.
Tome medidas para saber como é realmente um trabalho, para que você possa descobrir se é certo para você antes de investir muito tempo, dinheiro e energia.

7. Com o que você se importa? Que tipo de contribuição você quer fazer?
O trabalho cumpre muitos papéis diferentes em sua vida. Ajuda você a sobreviver, porque você sabe, dinheiro. Espero que também esteja alinhado com seus interesses e objetivos. Seu trabalho ajuda a dar estrutura aos seus dias e traz propósito à sua vida.
Mas o seu trabalho também pode fazer a diferença na vida de outra pessoa. Seu trabalho pode ajudar a resolver problemas, impulsionar a sociedade e tornar o mundo um lugar melhor. Isso não quer dizer que você precise trabalhar para o Greenpeace, mas provavelmente deseja que seu trabalho contribua significativamente para o mundo de alguma forma.
Então, que tipo de contribuição você quer fazer no mundo? Como você quer que seu trabalho impacte os outros?
Quer proporcionar entretenimento? Curar doenças? Atuar como mentor? Compartilhar informação? Criar uma nova economia digital desregulamentada? Fazer panquecas de chocolate para as pessoas?
Seja qual for o seu interesse, pensar na contribuição que deseja fazer pode ajudá-lo a descobrir uma carreira que seja certa para você.

8. Quais são seus objetivos financeiros? Seu trabalho-alvo poderia ajudá-lo a alcançá-los?
Embora você queira encontrar um trabalho significativo e agradável, você também quer pagar as contas. Aluguel, comida, viagens e Netflix não se pagam. E você provavelmente precisará economizar para o futuro, pagar empréstimos estudantis ou investir.
Portanto, ao considerar qual carreira é a certa para você, não se esqueça de fazer uma pesquisa sobre os salários. Se a renda média em seu trabalho-alvo mal é suficiente para sobreviver, você pode querer mudar de direção.
Dito isso, você provavelmente terá uma chance melhor de se destacar em um trabalho que realmente lhe interessa, em vez de um que você escolheu apenas pelo salário. É difícil chegar ao topo em um campo que faz você se sentir “meh”.
Perseguir sua paixão pode realmente ser a melhor decisão que você toma para sua conta bancária. Mas pense em que tipo de renda faria você se sentir seguro e satisfeito em sua vida e leve em consideração as finanças ao escolher seu próximo emprego.
No mínimo, essas informações serão úteis quando você negociar seu salário ou pedir um aumento.

9. Existem oportunidades em seu campo de atuação? Prevê-se que cresça no futuro?
Agora que estamos entrando em considerações práticas como salário, aqui está outra: seu campo-alvo tem oportunidades de emprego?
Prevê-se que cresça ou diminua nos próximos anos? Dirija-se ao Bureau of Labor Statistics para algumas previsões do setor. Se a segurança no emprego é uma prioridade para você, você pode gravitar em direção a um campo que deve crescer nos próximos anos.
Em linhas semelhantes, considere se você está no local certo para ter sucesso em sua carreira. Talvez para ampliar suas oportunidades de carreira, você precise fazer as malas e se mudar para Hollywood ou Vale do Silício.
Ou talvez você esteja procurando um emprego remoto, para poder morar onde quiser enquanto desenvolve uma carreira online.
Dê a si mesmo tempo para descobrir a carreira certa para você
Que carreira é certa para mim? É uma pergunta universal, mas não é fácil de responder.
Ao reservar um tempo para refletir sobre seus interesses e preferências pessoais, você pode encontrar funções que sejam adequadas para você. E lembre-se que o seu “emprego dos sonhos” pode mudar com o tempo. As trajetórias de carreira geralmente não são lineares e você pode acabar em um lugar muito diferente do que imaginava quando estava na faculdade.
Ao mesmo tempo, o trabalho ainda é trabalho; tudo bem se você não se sentir apaixonado pelo que está fazendo o tempo todo. Mas espero que seu trabalho o satisfaça de certas maneiras.
No final, tudo o que você pode fazer é crescer em autoconsciência, refletir sobre suas escolhas e continuar aprendendo com suas experiências. Seja paciente consigo mesmo enquanto aprende e comete erros ao longo do caminho, mas também seja proativo ao fazer uma mudança se estiver em uma situação abaixo da média.
Cabe a você projetar a carreira certa para você; confie em seu instinto e continue perseguindo seus objetivos até conseguir.
