Welcher Beruf passt zu mir? Diese 9 Fragen werden Ihre Antwort enthüllen - Remote Bliss

Als ich in der 10. Klasse war, habe ich einen Berufseignungstest gemacht. Nach Hunderten von Multiple-Choice-Fragen drückte ich auf Senden, um meine Ergebnisse zu sehen.

Laut Test war mein perfekter Job … Trommelwirbel, bitte …. Kryptologe .

Meine erste Frage war natürlich: Was ist ein Kryptologe? Nun, offenbar arbeitet ein Kryptologe mit Codes; einige helfen beispielsweise Banken bei der Entwicklung von Verschlüsselungstechniken. Die meisten studieren Mathematik oder Informatik an der Hochschule. Als geisteswissenschaftlich orientierter Student, der Literatur, Poesie und Kunst liebte, war ich von diesem Ergebnis nicht allzu begeistert.

Tatsächlich war ich ziemlich enttäuscht. Nachdem ich all diese bohrenden Fragen beantwortet hatte, war ich der Antwort auf diese universelle Frage keinen Schritt näher gekommen: Welcher Beruf ist der richtige für mich? Aber ich habe gelernt, dass man in einem Berufseignungstest selten eine Antwort findet.

Stattdessen beruht die Suche nach dem richtigen Job auf einer Mischung aus Erfahrungen (sowohl guten als auch schlechten) und Selbstreflexion über Ihre Fähigkeiten und Interessen. Außerdem ist es hilfreich zu wissen, welche Jobs es tatsächlich gibt, wenn man bedenkt, dass sich die Berufslandschaft schnell verändert, um mit der Technologie Schritt zu halten.

Welcher Beruf passt zu mir? Diese 9 Fragen helfen Ihnen, die Antwort zu finden

Wenn Sie versuchen herauszufinden, welche Karriere die richtige für Sie ist, stellen Sie sich diese neun Fragen, um Ihre Antwort zu finden.

1. Was machst du gerne? Was haben Ihre Interessen gemeinsam?

Sie haben diese inspirierenden Zitate und Instagram-Posts gesehen, die Ihnen sagen, dass der Schlüssel zum Finden des richtigen Jobs einfach ist: „Folgen Sie Ihrer Leidenschaft.“ Aber Leidenschaft ist ein sehr belastetes Wort, und nicht jeder wird mit dem brennenden Verlangen geboren, Geige zu spielen oder den nächsten großen amerikanischen Roman zu schreiben.

Ich bin sowieso nicht davon überzeugt, dass Leidenschaft etwas ist, das einfach in dir existiert. Im Gegenteil, ich denke, Sie wachsen Ihre Leidenschaften, indem Sie Ihre Interessen aktiv pflegen.

Anstatt sich also Sorgen zu machen, dass Sie keine überragende Leidenschaft haben, die Ihre beruflichen Schritte leitet, denken Sie stattdessen darüber nach, wo Ihre Interessen liegen. Was machst du gerne? Bringt dich irgendetwas in den Flow, wo ein Haufen Zeit vergeht, ohne dass du es überhaupt bemerkst?

Oder erfüllt dich irgendetwas, auch wenn du es gerade nicht gerne tust? Ich zum Beispiel liebe es zu schreiben, aber das bedeutet nicht, dass ich den Prozess des Schreibens immer genieße. Oft genieße ich es, mehr geschrieben zu haben als die Handlung selbst, aber dieses Gefühl der Erfüllung hält mich am Laufen.

Vielleicht magst du es auch zu schreiben oder zu zeichnen, Modelle zu bauen, zu kochen, zu wandern, Rad zu fahren, Badminton zu spielen oder an neue Orte zu reisen. Nicht jedes Ihrer Interessen führt zu einem offensichtlichen Karriereweg, aber Sie finden möglicherweise einige zugrunde liegende Themen in dem, was Ihnen Spaß macht.

Wenn Sie bei jeder sich bietenden Gelegenheit draußen sind, finden Sie vielleicht eine Arbeit, bei der Sie aktiv sein können, damit Sie nicht das Gefühl haben, hinter einem Schreibtisch zu verkümmern. Oder wenn Sie ständig Kontakte knüpfen, suchen Sie nach einem Job, der auf Menschen ausgerichtet ist und Ihre extrovertierte Seele nährt.

Vielleicht brauchen Sie etwas, mit dem Sie kreativ oder analytisch sein oder Probleme lösen oder tiefgründige Gespräche über Gefühle führen können (z. B. Therapeut, Berater usw.). Natürlich müssen Sie nicht jedes Interesse in einen Job verwandeln oder sich Sorgen machen, Ihre Liebe zum Squashspielen zu Geld zu machen.

Wir alle haben Hobbys außerhalb der Arbeit, die mit unserer täglichen Arbeit zusammenhängen können oder auch nicht. Aber Ihre Interessen können den Weg zu einem Job weisen, der Ihnen Spaß macht, und nicht zu einem, bei dem Sie morgens jedes Mal die Decke über den Kopf ziehen wollen, wenn der Wecker klingelt.

2. Wo liegen Ihre Fähigkeiten? Was ist mit Ihren natürlichen Talenten?

Denken Sie nicht nur über Ihre Interessen nach, sondern auch darüber, wo Ihre Fähigkeiten liegen. Was kannst du von Natur aus gut? Welche Fächer in der Schule haben dir am meisten Spaß gemacht?

Manchmal, wenn uns etwas leicht fällt, gehen wir davon aus, dass es allen leicht fallen muss. Aber das ist oft nicht der Fall. Also ehren Sie Ihre natürlichen Talente und lassen Sie sich von einem Bereich anziehen, von dem Sie glauben, dass er gut zu Ihnen passt.

Denken Sie gleichzeitig daran, dass Sie auch immer neue Fähigkeiten entwickeln können. Eine „Wachstumsmentalität“ anzunehmen, die besagt, dass Sie in der Lage sind, neue Dinge zu lernen, ist so wichtig für den Erfolg.

Wenn Sie denken: „Ich bin nicht gut in Mathe und werde es nie sein“, dann werden Sie wahrscheinlich nicht sehr gut in Mathe – aber nicht, weil Sie nicht fähig sind. Ihre „fixe Denkweise“ hält Sie fest; Nur eine Wachstumsmentalität wird Ihnen helfen, besser zu werden.

Wie Henry Ford es ausdrückte:

„Ob du denkst, dass du es kannst oder ob du denkst, du kannst es nicht, du hast Recht.“

Unsere Denkweise hat das Potenzial, uns zurückzuhalten oder voranzutreiben. Indem Sie eine Denkweise des Wachstums annehmen, anstatt sich festgefahren zu fühlen, erweitern Sie Ihre Möglichkeiten exponentiell. Denken Sie also darüber nach, wo Ihre Fähigkeiten liegen, aber vergessen Sie nicht, dass Sie immer lernen und wachsen können, wenn der Wunsch vorhanden ist.

3. Wie würden Sie Ihre Persönlichkeit beschreiben? Wie sieht es mit Ihrem Lernstil aus?

Obwohl Berufseignungstests nicht immer hilfreich sind (Kryptologe, wirklich? smh ), habe ich festgestellt, dass Persönlichkeitsbeurteilungen viel aufschlussreicher sein können. Tests wie Myers-Briggs und die Big Five geben Aufschluss darüber, was uns motiviert, wie wir die Welt um uns herum wahrnehmen und wie wir Entscheidungen treffen.

Beides sind angesehene psychologische Assessments, die verschiedene Persönlichkeitstypen aufdecken.

Myers-Briggs-Typenindikator

Myers-Briggs betrachtet beispielsweise vier Hauptkategorien:

• Neigen Sie dazu, sich auf die Außenwelt (Extraversion) oder Ihre Innenwelt (Introversion) zu konzentrieren?
• Verlassen Sie sich auf Informationen, die Sie durch Ihre Sinne aufnehmen (Sensing) oder verlassen Sie sich stärker auf Ihre Fähigkeit, Bedeutung zu interpretieren und zu schaffen (Intuition)?
• Basieren Ihre Entscheidungen eher auf Logik und Konsequenz (Denken) oder auf Menschen und besonderen Umständen (Gefühl)?
• Wenn du mit der Welt interagierst, magst du es, Dinge geregelt und entschieden zu haben (beurteilen) oder lieber offen für deine Optionen und alle neuen Informationen zu bleiben (wahrzunehmen)?

Nach dem Test erhalten Sie vier Buchstaben (z. B. INFP, ESFJ usw.), die Ihre Orientierung zur Welt beschreiben. Sie werden auch sehen, wo Sie in das Spektrum dieser Kategorien fallen; Manche Menschen neigen zum Beispiel stark zur Introversion, während andere eher in der Mitte liegen.

Diese Kategorien sollen Sie nicht einsperren, sondern Ihnen dabei helfen, Ihr Selbstbewusstsein zu steigern und ein besseres Gefühl dafür zu bekommen, was Sie antreibt. Myers-Briggs kann Ihnen auch helfen, andere Menschen besser zu verstehen, indem er all die unterschiedlichen Arten anerkennt, wie Menschen die Welt wahrnehmen.

Big-Five-Persönlichkeitstest

Der Big-Five-Test funktioniert etwas anders. Es definiert fünf Hauptpersönlichkeitskategorien:

• Offenheit für Erfahrungen oder wie erfinderisch und neugierig Sie sind vs. wie konsequent und vorsichtig
• Gewissenhaftigkeit , was bedeutet, effizient und organisiert oder eher unbekümmert oder sogar nachlässig zu sein
• Extraversion , die damit übereinstimmt, aufgeschlossen zu sein und eher einsam zu sein
• Verträglichkeit , was damit zu tun hat, freundlich und mitfühlend gegenüber herausfordernd und distanziert zu sein
• Neurotizismus , bei dem es darum geht, sicher und selbstbewusst gegenüber nervös oder emotional instabil zu sein (dachte immer, das klang ein bisschen wertend, aber so ist es)

Wie beim Myers-Briggs-Assessment kann dieser Test Ihnen helfen, selbstbewusster zu werden, sodass Sie eine Karriere wählen können, die Ihren Persönlichkeitstyp würdigt, anstatt dagegen zu handeln.

4. In welcher Umgebung fühlst du dich am wohlsten? Wo kannst du am besten abschneiden?

Persönlichkeitsbeurteilungen können Ihnen nicht nur helfen zu verstehen, welche Rollen am besten zu Ihnen passen, sondern sie können auch Aufschluss darüber geben, welche Umgebungen Ihnen helfen, erfolgreich zu sein.

Bevorzugen Sie eine schnelllebige Büroumgebung, die von Koffein und Terminen angetrieben wird? Würden Sie in einem großen, offenen Büroraum gut abschneiden, in dem Sie sich mit Kollegen unterhalten können, oder brauchen Sie einen ruhigen Raum und Ecken und Winkel, um sich selbst denken zu können?

Mögen Sie die Struktur eines Büros oder ist es Ihr Traum, von zu Hause oder überall mit WLAN zu arbeiten? (Offensichtlich bin ich in dieser Hinsicht voreingenommen.) Einige Leute würden die Einsamkeit der Arbeit von zu Hause aus hassen, während andere, mich eingeschlossen, es nicht ertragen können, Tag für Tag an denselben Arbeitsplatz zu gehen.

Denken Sie darüber nach, welches Umfeld Ihnen zum Erfolg verhelfen würde, und suchen Sie nach einem Job, der Ihren Vorlieben entspricht.

5. Wenn Sie alles tun könnten und Geld keine Rolle spielen würde, was würden Sie tun?

Hier ist ein nützliches Gedankenexperiment, um herauszufinden, welcher Beruf der richtige für Sie ist: Wenn Sie alles tun könnten, abgesehen von Geld und praktischen Dingen, was würden Sie tun? Wie würdest du deine Tage verbringen? Was ist dein Traumjob?

Möchten Sie mit Schimpansen im Dschungel trekken, wie Jane Goodall es tut? Malen Sie den ganzen Tag in Ihrem Atelier? Berge erklimmen, Heilmittel für Krankheiten entdecken, Websites gestalten?

Wenn Ihr Traum völlig weit hergeholt erscheint, denken Sie an eine Version, die Sie verwirklichen könnten. Vielleicht zahlen deine Bilder (noch) nicht die Rechnungen, aber du könntest als Kunstlehrer arbeiten.

Vielleicht sind Sie nicht bereit, in den Dschungel zu wandern, um die Menschenaffen zu finden, aber Sie könnten Zoologie studieren und einen Job in einem örtlichen Tierheim bekommen.

Ihr ultimatives Ziel wird wahrscheinlich nicht über Nacht erreicht, aber es kann Ihre Handlungen im Hier und Jetzt leiten. Denken Sie über Ihre langfristige Vision nach und finden Sie dann kleinere Schritte, die Sie heute unternehmen können, um sie (oder zumindest eine verwandte Version davon) zu erreichen.

6. Welche Möglichkeiten gibt es? Kannst du einen Mentor finden? Kannst du jemanden beschatten?

Ein Grund, warum ich nach dem Abschluss Schwierigkeiten hatte, den richtigen Job zu finden, war, dass ich einfach nicht wusste, welche Möglichkeiten ich hatte.

Als ich klein war, wusste ich, dass ich als Arzt oder Anwalt oder Lehrer aufwachsen könnte, aber niemand sprach davon, ein digitaler Vermarkter oder ein kreativer Technologe oder ein Datenwissenschaftler zu werden (vor allem, weil es diese Berufe noch nicht gab ).

Und die Idee des digitalen Nomadentums war noch nicht auf der Bildfläche erschienen. Menschen arbeiten seit Jahrzehnten von zu Hause aus, aber diese Konzepte des Lifestyle-Designs und der Nutzung des Internets, um auf Reisen um die Welt Geld zu verdienen, wurden erst vor kurzem populär.

Wenn Sie herausfinden, welcher Job der richtige für Sie ist, ist es wichtig zu erfahren, welche Möglichkeiten es tatsächlich gibt. Erforschen Sie Karrieren, suchen Sie Mentoren und erweitern Sie Ihr Netzwerk.

Vielleicht kann jemand erzählen, wie ihr Alltag aussieht, oder erklären, welchen Karriereweg sie eingeschlagen haben. Vielleicht lassen sie sich von Ihnen (persönlich oder virtuell) einen Tag lang begleiten, damit Sie mehr über ihre Arbeit erfahren.

Vielleicht stellen Sie fest, dass der Job, von dem Sie dachten, dass Sie ihn haben wollten, überhaupt nicht das ist, was Sie sich vorgestellt haben. Diese Informationen werden Ihnen helfen, sich zu orientieren, bevor Sie Jahre im falschen Job oder Tausende von Dollar für einen Abschluss verschwenden, den Sie nicht brauchen.

Unternimm Schritte, um zu erfahren, wie ein Job wirklich ist, damit du herausfinden kannst, ob er das Richtige für dich ist, bevor du zu viel Zeit, Geld und Energie investierst.

7. Was interessiert Sie? Welchen Beitrag möchten Sie leisten?

Die Arbeit erfüllt viele verschiedene Rollen in Ihrem Leben. Es hilft dir zu überleben, weil du weißt, Geld. Hoffentlich stimmt es auch mit Ihren Interessen und Zielen überein. Ihr Job hilft, Ihren Tag zu strukturieren und Ihrem Leben einen Sinn zu geben.

Aber Ihre Arbeit kann auch das Leben eines anderen verändern. Ihr Job kann helfen, Probleme zu lösen, die Gesellschaft voranzubringen und die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Das heißt nicht, dass Sie für Greenpeace arbeiten müssen, aber Sie möchten wahrscheinlich, dass Ihr Job in irgendeiner Weise einen sinnvollen Beitrag zur Welt leistet.

Welchen Beitrag möchten Sie also in der Welt leisten? Wie möchten Sie, dass Ihre Arbeit andere beeinflusst?

Sie wollen für Unterhaltung sorgen? Krankheiten heilen? Als Mentor fungieren? Information teilen? Eine neue, deregulierte digitale Wirtschaft schaffen? Machen Sie Menschen Pfannkuchen mit Schokoladenstückchen?

Was auch immer Sie vorhaben, wenn Sie über den Beitrag nachdenken, den Sie leisten möchten, kann Ihnen dies dabei helfen, den für Sie richtigen Karriereweg zu finden.

8. Was sind Ihre finanziellen Ziele? Könnte Ihr Zieljob Ihnen helfen, sie zu erreichen?

Obwohl Sie eine sinnvolle und angenehme Arbeit finden möchten, möchten Sie auch die Rechnungen bezahlen. Miete, Essen, Reisen und Netflix zahlen sich nicht aus. Und Sie müssen wahrscheinlich für die Zukunft sparen, Studienkredite abbezahlen oder investieren.

Wenn Sie also überlegen, welcher Beruf der richtige für Sie ist, vergessen Sie nicht, sich über Gehälter zu informieren. Reicht das durchschnittliche Einkommen in Ihrem angestrebten Job gerade noch zum Auskommen, sollten Sie vielleicht die Richtung wechseln.

Allerdings haben Sie wahrscheinlich bessere Chancen, in einem Job, der Sie wirklich interessiert, groß rauszukommen, als in einem, den Sie nur wegen des Gehaltsschecks gewählt haben. Es ist schwer, in einem Bereich an die Spitze zu kommen, in dem man sich „meh“ fühlt.

Ihrer Leidenschaft nachzugehen, könnte tatsächlich die beste Entscheidung sein, die Sie für Ihr Bankkonto treffen. Aber denken Sie darüber nach, mit welcher Art von Einkommen Sie sich in Ihrem Leben sicher und zufrieden fühlen würden, und berücksichtigen Sie die Finanzen bei der Wahl Ihres nächsten Jobs.

Diese Informationen sind zumindest hilfreich, wenn Sie Ihr Gehalt verhandeln oder um eine Gehaltserhöhung bitten.

9. Gibt es Möglichkeiten in Ihrem Zielbereich? Ist für die Zukunft ein Wachstum prognostiziert?

Jetzt, wo wir zu praktischen Überlegungen wie dem Gehalt kommen, hier noch eine: Gibt es in Ihrem Zielbereich Beschäftigungsmöglichkeiten?

Wird es in den nächsten Jahren voraussichtlich wachsen oder schrumpfen? Besuchen Sie das Bureau of Labor Statistics, um einige Branchenprognosen zu erhalten. Wenn die Arbeitsplatzsicherheit für Sie oberste Priorität hat, könnten Sie sich zu einem Bereich hingezogen fühlen, der in den kommenden Jahren voraussichtlich wachsen wird.

Überlegen Sie in ähnlicher Weise, ob Sie am richtigen Ort sind, um in Ihrer Karriere erfolgreich zu sein. Um Ihre Karrieremöglichkeiten zu erweitern, müssen Sie vielleicht Ihre Koffer packen und nach Hollywood oder ins Silicon Valley ziehen.

Oder vielleicht streben Sie einen Remote-Job an, damit Sie überall leben können, während Sie eine Online-Karriere entwickeln.

Nehmen Sie sich Zeit, um den richtigen Beruf für Sie zu finden

Welcher Beruf passt zu mir? Es ist eine universelle Frage, aber sie ist nicht einfach zu beantworten.

Indem Sie sich Zeit nehmen, über Ihre Interessen und persönlichen Vorlieben nachzudenken, können Sie Rollen finden, die gut zu Ihnen passen. Und denken Sie daran, dass sich Ihr „Traumjob“ im Laufe der Zeit ändern kann. Karrierewege sind oft nicht geradlinig, und Sie könnten an einem ganz anderen Ort landen, als Sie es sich während Ihres Studiums vorgestellt haben.

Gleichzeitig ist Arbeit immer noch Arbeit; Es ist in Ordnung, wenn Sie nicht die ganze Zeit mit Leidenschaft bei dem sind, was Sie tun. Aber hoffentlich erfüllt Sie Ihr Job in gewisser Weise.

Am Ende können Sie nur Ihr Selbstbewusstsein steigern, Ihre Entscheidungen sorgfältig überdenken und aus Ihren Erfahrungen lernen. Sei geduldig mit dir selbst, während du lernst und Fehler machst, aber sei auch proaktiv, wenn du dich in einer unterdurchschnittlichen Situation befindest.

Es liegt an Ihnen, eine Karriere zu gestalten, die zu Ihnen passt; Vertrauen Sie Ihrem Bauchgefühl und verfolgen Sie Ihre Ziele, bis Sie es tun.