Quelle carrière me convient? Ces 9 questions révéleront votre réponse - Remote Bliss

Quand j'étais en 10e année, j'ai passé un test d'aptitude professionnelle. Après des centaines de questions à choix multiples, j'ai appuyé sur Soumettre pour voir mes résultats.

Selon le test, mon travail parfait était … roulement de tambour, s'il vous plaît …. cryptologue .

Naturellement, ma première question était, qu'est-ce qu'un cryptologue ? Eh bien, apparemment, un cryptologue travaille avec des codes ; par exemple, certaines banques aident les banques à développer des techniques de cryptage. La plupart étudient les mathématiques ou l'informatique à l'université. En tant qu'étudiant orienté vers les sciences humaines qui aimait la littérature, la poésie et l'art, je n'étais pas trop enthousiasmé par ce résultat.

En fait, j'ai été assez déçu. Après avoir répondu à toutes ces questions approfondies, je n'étais pas plus près de trouver une réponse à cette question universelle, quelle carrière me convient le mieux ? Mais j'ai appris que vous pouvez rarement trouver une réponse dans un test d'aptitude professionnelle.

Au lieu de cela, trouver le bon emploi vient d'un mélange d'expériences (bonnes et mauvaises) et d'une réflexion sur vos compétences et vos intérêts. De plus, il est utile de savoir quels emplois existent réellement, étant donné que le paysage professionnel évolue rapidement pour suivre l'évolution de la technologie.

Quelle carrière me convient? Ces 9 questions vous aideront à trouver la réponse

Si vous essayez de déterminer quelle carrière vous convient le mieux, posez-vous ces neuf questions pour trouver votre réponse.

1. Qu'aimez-vous faire ? Qu'est-ce que vos centres d'intérêt ont en commun ?

Vous avez vu ces citations inspirantes et ces publications Instagram vous disant que la clé pour trouver le bon emploi est simple, il suffit de "suivre votre passion". Mais la passion est un mot très chargé, et tout le monde ne naît pas avec un désir ardent de jouer du violon ou d'écrire le prochain grand roman américain.

Je ne suis pas convaincu que la passion soit quelque chose qui existe à l'intérieur de vous, de toute façon. Au contraire, je pense que vous cultivez vos passions en cultivant activement vos intérêts.

Ainsi, au lieu de vous inquiéter du fait que vous n'ayez pas une passion prépondérante pour guider vos démarches professionnelles, pensez plutôt à vos centres d'intérêt. Qu'est ce que tu aimes faire? Est-ce que quelque chose vous met dans le flux, où un tas de temps passe sans même que vous le remarquiez ?

Ou est-ce que quelque chose vous fait vous sentir comblé, même si vous n'aimez pas le faire à ce moment-là ? Par exemple, j'aime écrire, mais cela ne veut pas dire que j'apprécie toujours le processus d'écriture. Souvent, j'aime avoir écrit plus que l'acte lui-même, mais ce sentiment d'accomplissement me permet de continuer.

Peut-être que vous aimez aussi écrire ou dessiner, construire des modèles, cuisiner, faire de la randonnée, du vélo, jouer au badminton ou voyager dans de nouveaux endroits. Tous vos intérêts ne mèneront pas à un cheminement de carrière évident, mais vous pourriez trouver des thèmes sous-jacents dans ce que vous aimez.

Si vous êtes à l'extérieur chaque fois que vous en avez l'occasion, vous pouvez peut-être trouver un travail qui vous permet d'être actif, de sorte que vous n'ayez pas l'impression de dépérir derrière un bureau. Ou si vous socialisez tout le temps, cherchez un travail axé sur les gens et qui nourrit votre âme extravertie.

Peut-être avez-vous besoin de quelque chose qui vous permet d'être créatif, ou analytique, ou de résoudre des problèmes, ou d'avoir des conversations profondes sur les sentiments (par exemple, thérapeute, conseiller, etc.). Bien sûr, vous n'avez pas besoin de transformer chaque intérêt en travail, ni de vous soucier de monétiser votre amour du squash.

Nous avons tous des passe-temps en dehors du travail qui peuvent ou non être liés à ce que nous faisons de notre travail quotidien. Mais vos intérêts peuvent vous ouvrir la voie à un travail que vous aimerez faire, plutôt qu'à un travail qui vous donnera envie de vous couvrir la tête chaque fois que votre alarme se déclenchera le matin.

2. Où se situent vos compétences ? Qu'en est-il de vos talents naturels ?

En plus de réfléchir à vos intérêts, réfléchissez à vos compétences. En quoi êtes-vous naturellement bon ? Quelles matières à l'école avez-vous le plus appréciées ?

Parfois, quand quelque chose nous vient facilement, nous supposons que cela doit venir facilement à tout le monde. Mais ce n'est souvent pas le cas. Alors, honorez vos talents naturels et laissez-vous graviter vers un domaine qui vous convient.

En même temps, rappelez-vous que vous pouvez toujours développer de nouvelles compétences. Adopter un « état d'esprit de croissance » qui dit que vous êtes capable d'apprendre de nouvelles choses est si important pour le succès.

Si vous pensez : « Je ne suis pas bon en maths et je ne le serai jamais », alors vous ne deviendrez probablement pas très bon en maths, mais pas parce que vous n'en êtes pas capable. Votre « état d'esprit fixe » vous maintient coincé ; seul un état d'esprit de croissance vous aidera à vous améliorer.

Comme l'a dit Henry Ford,

"Que vous pensiez pouvoir ou non, vous avez raison."

Notre état d'esprit a le potentiel de nous retenir ou de nous propulser vers l'avant. En adoptant un état d'esprit de croissance, plutôt que de vous sentir coincé, vous élargissez vos options de façon exponentielle. Pensez donc à où se trouvent vos compétences, mais n'oubliez pas que vous pouvez toujours apprendre et grandir si le désir est là.

3. Comment décririez-vous votre personnalité ? Qu'en est-il de votre style d'apprentissage ?

Bien que les tests d'aptitude professionnelle ne soient pas toujours utiles (cryptologue, vraiment ? smh ), j'ai trouvé que les évaluations de personnalité peuvent être beaucoup plus éclairantes. Des tests tels que Myers-Briggs et les Big Five éclairent ce qui nous motive, comment nous percevons le monde qui nous entoure et comment nous prenons des décisions.

Les deux sont des évaluations psychologiques très respectées qui révèlent différents types de personnalité.

Indicateur de type Myers-Briggs

Myers-Briggs, par exemple, examine quatre catégories principales :

• Avez-vous tendance à vous concentrer sur le monde extérieur (extraversion) ou sur votre monde intérieur (introversion) ?
• Comptez-vous sur les informations que vous captez par vos sens (sensation) ou comptez-vous davantage sur votre capacité à interpréter et à créer du sens (intuition) ?
• Vos décisions sont-elles davantage basées sur la logique et la cohérence (réflexion) ou sur des personnes et des circonstances particulières (sentiment) ?
• Lorsque vous interagissez avec le monde, aimez-vous que les choses soient réglées et décidées (juger) ou préférez-vous rester ouvert à vos options et à toute nouvelle information qui se présente (percevoir) ?

Après avoir passé le test, vous obtiendrez quatre lettres (par exemple, INFP, ESFJ, etc.) qui décrivent votre orientation vers le monde. Vous verrez également où vous vous situez dans l'éventail de ces catégories ; certaines personnes tombent fortement vers l'introversion, par exemple, alors que d'autres sont plus au milieu.

Ces catégories ne sont pas destinées à vous enfermer, mais plutôt à vous aider à prendre conscience de vous-même et à mieux comprendre ce qui vous motive. Myers-Briggs peut également vous aider à mieux comprendre les autres en reconnaissant toutes les différentes façons dont les gens perçoivent le monde.

Test de personnalité des cinq grands

Le test Big Five fonctionne un peu différemment. Il définit cinq grandes catégories de personnalité :

• Ouverture à l'expérience , ou à quel point vous êtes inventif et curieux par rapport à votre cohérence et à votre prudence
• Le sérieux , qui implique d'être efficace et organisé ou plus facile à vivre voire insouciant
• Extraversion , qui s'aligne sur le fait d'être extraverti par rapport à plus solitaire
• L'agréabilité , qui a à voir avec être amical et compatissant par rapport à défier et détaché
• Le névrosisme , qui implique d'être en sécurité et confiant contre nerveux ou émotionnellement instable (toujours pensé que celui-ci sonnait un peu critique, mais c'est le cas)

Comme pour l'évaluation Myers-Briggs, ce test peut vous aider à devenir plus conscient de vous-même, afin que vous puissiez choisir une carrière qui honore votre type de personnalité, plutôt que d'agir contre lui.

4. Dans quel type d'environnement vous sentez-vous le plus à l'aise ? Où pouvez-vous donner le meilleur de vous-même ?

Non seulement les évaluations de personnalité peuvent vous aider à comprendre quels rôles vous conviennent le mieux, mais elles peuvent également vous éclairer sur les environnements qui vous aideront à vous épanouir.

Préférez-vous un environnement de bureau au rythme effréné alimenté par la caféine et les délais ? Seriez-vous bien dans un grand espace de bureau ouvert où vous pouvez discuter avec des collègues, ou avez-vous besoin d'un espace calme et de coins et recoins pour vous entendre penser ?

Aimez-vous la structure d'un bureau ou rêvez-vous de travailler à domicile ou n'importe où avec le WiFi ? (Évidemment, je suis partial à cet égard.) Certaines personnes détesteraient la solitude du travail à domicile, tandis que d'autres, moi y compris, ne supportent pas d'aller au même lieu de travail jour après jour.

Réfléchissez à quel environnement vous aiderait à réussir et recherchez un emploi qui correspond à vos préférences.

5. Si vous pouviez faire n'importe quoi et que l'argent n'était pas un problème, que feriez-vous ?

Voici une expérience de pensée utile pour déterminer quelle carrière vous convient le mieux : si vous pouviez faire quelque chose, l'argent et les problèmes pratiques mis à part, que feriez-vous ? Comment passeriez-vous vos journées ? Quel est ton métier de rêve?

Aimeriez-vous faire un trekking avec des chimpanzés dans la jungle, à la manière de Jane Goodall ? Peindre dans votre studio toute la journée ? Escalader des montagnes, découvrir des remèdes contre les maladies, concevoir des sites Web ?

Si votre rêve semble totalement farfelu, pensez à une version que vous pourriez réaliser. Peut-être que vos peintures ne paient pas (encore) les factures, mais vous pourriez travailler comme professeur d'art.

Peut-être n'êtes-vous pas prêt à partir en randonnée dans la jungle pour trouver les grands singes, mais vous pourriez étudier la zoologie et trouver un emploi dans un sanctuaire animalier local.

Votre objectif ultime ne se réalisera probablement pas du jour au lendemain, mais il peut guider vos actions ici et maintenant. Réfléchissez à votre vision à long terme, puis trouvez des mesures plus petites que vous pouvez prendre aujourd'hui pour y parvenir (ou au moins une version connexe de celle-ci).

6. Quelles sont les options disponibles ? Pouvez-vous trouver un mentor? Pouvez-vous suivre quelqu'un ?

Une partie de la raison pour laquelle j'ai eu du mal à trouver le bon emploi après l'obtention de mon diplôme était que je ne savais tout simplement pas quelles étaient mes options.

Quand j'étais petite, je savais que je pourrais devenir médecin, avocate ou enseignante, mais personne ne parlait de devenir spécialiste du marketing numérique, technologue créatif ou scientifique des données (en grande partie parce que ces emplois n'existaient pas encore ).

Et l'idée du nomadisme numérique n'avait pas fait irruption sur la scène. Les gens travaillent à domicile depuis des décennies, mais ces concepts de conception de style de vie et d'utilisation d'Internet pour gagner de l'argent en parcourant le monde ne sont pas devenus populaires jusqu'à assez récemment.

Si vous cherchez quel emploi vous convient le mieux, il est essentiel de connaître les options qui s'offrent réellement à vous. Recherchez des carrières, recherchez des mentors et développez votre réseau.

Peut-être que quelqu'un peut partager à quoi ressemble son quotidien ou expliquer le cheminement de carrière qu'il a suivi. Peut-être qu'ils vous laisseront les observer (en personne ou virtuellement) pendant une journée afin que vous puissiez en apprendre davantage sur leur travail.

Vous pourriez trouver que le travail que vous pensiez vouloir n'est pas du tout ce que vous imaginiez. Ces informations vous aideront à pivoter avant de perdre des années dans le mauvais travail ou des milliers de dollars dans un diplôme dont vous n'avez pas besoin.

Prenez des mesures pour savoir à quoi ressemble vraiment un travail, afin de savoir s'il vous convient avant d'investir trop de temps, d'argent et d'énergie.

7. Qu'est-ce qui vous intéresse ? Quel type de contribution souhaitez-vous apporter ?

Le travail remplit de nombreux rôles différents dans votre vie. Cela vous aide à survivre, parce que vous savez, l'argent. J'espère que cela correspond également à vos intérêts et à vos objectifs. Votre travail aide à structurer vos journées et à donner un sens à votre vie.

Mais votre travail peut aussi faire une différence dans la vie de quelqu'un d'autre. Votre travail pourrait aider à résoudre des problèmes, faire avancer la société et rendre le monde meilleur. Cela ne veut pas dire que vous devez travailler pour Greenpeace, mais vous voulez probablement que votre travail contribue de manière significative au monde d'une manière ou d'une autre.

Alors, quel genre de contribution voulez-vous apporter au monde ? Comment voulez-vous que votre travail ait un impact sur les autres ?

Vous souhaitez proposer des animations ? Guérir des maladies ? Agir en tant que mentor? Partager l'information? Créer une nouvelle économie numérique dérégulée ? Faire aux gens des pancakes aux pépites de chocolat ?

Quelle que soit votre passion, réfléchir à la contribution que vous souhaitez apporter peut vous aider à trouver un cheminement de carrière qui vous convient.

8. Quels sont vos objectifs financiers ? Votre emploi cible pourrait-il vous aider à les atteindre ?

Bien que vous souhaitiez trouver un travail significatif et agréable, vous souhaitez également payer les factures. Le loyer, la nourriture, les voyages et Netflix ne se paient pas d'eux-mêmes. Et vous devez probablement épargner pour l'avenir, rembourser des prêts étudiants ou investir.

Donc, lorsque vous réfléchissez à la carrière qui vous convient, n'oubliez pas de faire des recherches sur les salaires. Si le revenu moyen de votre emploi cible est à peine suffisant pour vous en sortir, vous voudrez peut-être changer de direction.

Cela dit, vous aurez probablement plus de chances de réussir dans un travail qui vous intéresse réellement, plutôt que dans un travail que vous avez choisi uniquement pour le salaire. Il est difficile de se hisser au sommet dans un domaine qui vous fait vous sentir "meh".

Poursuivre votre passion pourrait en fait être la meilleure décision que vous puissiez prendre pour votre compte bancaire. Mais réfléchissez au type de revenu qui vous permettrait de vous sentir en sécurité et satisfait dans votre vie, et tenez compte de vos finances lorsque vous choisissez votre prochain emploi.

À tout le moins, ces informations vous seront utiles lorsque vous négocierez votre salaire ou demanderez une augmentation.

9. Existe-t-il des opportunités dans votre domaine cible ? Est-il prévu de croître à l'avenir?

Maintenant que nous passons à des considérations pratiques comme le salaire, en voici une autre : Votre domaine cible a-t-il des opportunités d'emploi ?

Est-il prévu d'augmenter ou de diminuer dans les prochaines années? Dirigez-vous vers le Bureau of Labor Statistics pour certaines prévisions de l'industrie. Si la sécurité d'emploi est une priorité absolue pour vous, vous pourriez vous diriger vers un domaine qui devrait se développer dans les années à venir.

Dans le même ordre d'idées, demandez-vous si vous êtes au bon endroit pour réussir dans votre carrière. Peut-être que pour élargir vos opportunités de carrière, vous devez faire vos valises et déménager à Hollywood ou dans la Silicon Valley.

Ou peut-être recherchez-vous un travail à distance, afin de pouvoir vivre où vous voulez tout en développant une carrière en ligne.

Donnez-vous le temps de trouver la carrière qui vous convient

Quelle carrière me convient? C'est une question universelle, mais il n'est pas facile d'y répondre.

En prenant le temps de réfléchir à vos intérêts et à vos préférences personnelles, vous pouvez trouver des rôles qui vous conviennent. Et rappelez-vous que votre "emploi de rêve" peut changer avec le temps. Les cheminements de carrière ne sont souvent pas linéaires et vous pourriez vous retrouver dans un endroit très différent de celui que vous imaginiez lorsque vous étiez à l'université.

En même temps, le travail est toujours du travail ; ce n'est pas grave si vous ne vous sentez pas passionné par ce que vous faites tout le temps. Mais j'espère que votre travail vous comblera à certains égards.

En fin de compte, tout ce que vous pouvez faire est de prendre conscience de vous-même, de réfléchir à vos choix et de continuer à apprendre de vos expériences. Soyez patient avec vous-même pendant que vous apprenez et faites des erreurs en cours de route, mais soyez également proactif pour apporter un changement si vous vous trouvez dans une situation médiocre.

C'est à vous de concevoir une carrière qui vous convient; faites confiance à votre instinct et continuez à poursuivre vos objectifs jusqu'à ce que vous le fassiez.