Karir Apa yang Tepat untuk Saya? 9 Pertanyaan Ini Akan Mengungkapkan Jawaban Anda - Remote Bliss

Ketika saya di kelas 10, saya mengikuti tes bakat karir. Setelah ratusan pertanyaan pilihan ganda, saya menekan kirim untuk melihat hasil saya.

Menurut tes, pekerjaan saya yang sempurna adalah … drumroll, tolong …. ahli kriptologi .

Tentu saja, pertanyaan pertama saya adalah, apa itu kriptologis? Rupanya seorang ahli kriptografi bekerja dengan kode; misalnya, beberapa bank membantu mengembangkan teknik enkripsi. Kebanyakan belajar matematika atau ilmu komputer di perguruan tinggi. Sebagai mahasiswa yang berorientasi pada humaniora yang menyukai sastra, puisi, dan seni, saya tidak terlalu senang dengan hasil ini.

Sebenarnya, saya cukup kecewa. Setelah menjawab semua pertanyaan menyelidik itu, saya semakin dekat untuk menemukan jawaban atas pertanyaan universal itu, Karier apa yang tepat untuk saya? Tapi saya belajar bahwa Anda jarang dapat menemukan jawaban dalam tes bakat karir.

Sebaliknya, mencari tahu pekerjaan yang tepat berasal dari campuran pengalaman (baik dan buruk) dan refleksi diri pada keterampilan dan minat Anda. Selain itu, ada baiknya untuk mengetahui pekerjaan apa yang sebenarnya ada di luar sana, mengingat lanskap profesional berubah dengan cepat untuk mengikuti perkembangan teknologi.

Karier apa yang cocok untuk saya? 9 pertanyaan ini akan membantu Anda menemukan jawabannya

Jika Anda mencoba mencari tahu karir apa yang tepat untuk Anda, tanyakan pada diri sendiri sembilan pertanyaan ini untuk menemukan jawaban Anda.

1. Apa yang Anda senang lakukan? Apa kesamaan minat Anda?

Anda telah melihat kutipan inspirasional dan posting Instagram yang memberi tahu Anda bahwa kunci untuk menemukan pekerjaan yang tepat itu sederhana, cukup "ikuti hasrat Anda." Tapi gairah adalah kata yang sangat sarat, dan tidak semua orang dilahirkan dengan hasrat membara untuk bermain biola atau menulis novel Amerika hebat berikutnya.

Saya tidak yakin gairah adalah sesuatu yang hanya ada di dalam diri Anda. Sebaliknya, saya pikir Anda menumbuhkan hasrat Anda dengan secara aktif mengembangkan minat Anda.

Jadi, alih-alih khawatir bahwa Anda tidak memiliki hasrat utama yang memandu gerakan profesional Anda, alih-alih pikirkan di mana minat Anda berada. Apa yang Anda senang lakukan? Apakah ada yang membawa Anda ke dalam arus, di mana banyak waktu berlalu dengan Anda bahkan menyadarinya?

Atau apakah ada sesuatu yang membuat Anda merasa puas, bahkan jika Anda tidak suka melakukannya saat itu? Misalnya, saya suka menulis, tetapi bukan berarti saya selalu menikmati proses menulis. Seringkali, saya menikmati menulis lebih dari tindakan itu sendiri, tetapi rasa kepuasan membuat saya terus maju.

Mungkin Anda juga suka menulis, atau menggambar, membuat model, memasak, mendaki gunung, bersepeda, bermain bulu tangkis, atau bepergian ke tempat baru. Tidak semua minat Anda akan mengarah ke jalur karier yang jelas, tetapi Anda mungkin menemukan beberapa tema mendasar dalam apa yang Anda sukai.

Jika Anda berada di luar ruangan setiap ada kesempatan, mungkin Anda dapat menemukan pekerjaan yang memungkinkan Anda untuk aktif, sehingga Anda tidak merasa membuang-buang waktu di belakang meja. Atau jika Anda bersosialisasi sepanjang waktu, carilah pekerjaan yang berorientasi pada orang dan memberi makan jiwa ekstrovert Anda.

Mungkin Anda membutuhkan sesuatu yang memungkinkan Anda menjadi kreatif, atau analitis, atau memecahkan masalah, atau melakukan percakapan mendalam tentang perasaan (misalnya, terapis, konselor, dll.). Tentu saja, Anda tidak perlu mengubah setiap minat menjadi pekerjaan, atau khawatir tentang memonetisasi kecintaan Anda pada bermain squash.

Kita semua memiliki hobi di luar pekerjaan yang mungkin atau mungkin tidak terkait dengan apa yang kita lakukan dengan pekerjaan kita sehari-hari. Tetapi minat Anda dapat membantu mengarahkan Anda ke pekerjaan yang akan Anda nikmati, daripada pekerjaan yang membuat Anda ingin menutup-nutupi kepala Anda setiap kali alarm berbunyi di pagi hari.

2. Di mana letak keterampilan Anda? Bagaimana dengan bakat alami Anda?

Seiring dengan merefleksikan minat Anda, pertimbangkan di mana keterampilan Anda berada. Apa yang secara alami Anda kuasai? Pelajaran apa di sekolah yang paling Anda sukai?

Terkadang, ketika sesuatu datang dengan mudah kepada kita, kita menganggap itu pasti datang dengan mudah kepada semua orang. Tapi itu sering tidak terjadi. Jadi hargai bakat alami Anda, dan biarkan diri Anda tertarik pada bidang yang menurut Anda cocok.

Pada saat yang sama, ingatlah bahwa Anda juga selalu dapat mengembangkan keterampilan baru. Merangkul "pola pikir berkembang" yang mengatakan Anda mampu mempelajari hal-hal baru sangat penting untuk sukses.

Jika Anda berpikir, "Saya tidak pandai matematika dan tidak akan pernah bisa," maka Anda mungkin tidak akan pandai matematika — tetapi bukan karena Anda tidak mampu. “Pola pikir tetap” Anda membuat Anda terjebak; hanya mindset berkembang yang akan membantu Anda menjadi lebih baik.

Seperti yang dikatakan Henry Ford,

"Apakah Anda pikir Anda bisa atau apakah Anda pikir Anda tidak bisa, Anda benar."

Pola pikir kita memiliki potensi untuk menahan kita atau mendorong kita untuk maju. Dengan merangkul pola pikir pertumbuhan, daripada merasa terjebak, Anda memperluas pilihan Anda secara eksponensial. Jadi pikirkan di mana letak keterampilan Anda, tetapi jangan lupa bahwa Anda selalu dapat belajar dan berkembang jika keinginan itu ada.

3. Bagaimana Anda menggambarkan kepribadian Anda? Bagaimana dengan gaya belajar Anda?

Meskipun tes bakat karir tidak selalu membantu (cryptologist, benarkah? smh ), saya telah menemukan bahwa penilaian kepribadian bisa jauh lebih mencerahkan. Tes seperti Myers-Briggs dan Lima Besar menjelaskan apa yang memotivasi kita, bagaimana kita memandang dunia di sekitar kita, dan bagaimana kita membuat keputusan.

Keduanya merupakan penilaian psikologis yang disegani yang mengungkap berbagai tipe kepribadian.

Indikator Tipe Myers-Briggs

Myers-Briggs, misalnya, melihat empat kategori utama:

• Apakah Anda cenderung fokus pada dunia luar (ekstraversi) atau dunia batin Anda (introversi)?
• Apakah Anda mengandalkan informasi yang Anda ambil melalui indera Anda (penginderaan) atau lebih mengandalkan kemampuan Anda untuk menafsirkan dan menciptakan makna (intuisi)?
• Apakah keputusan Anda lebih didasarkan pada logika dan konsistensi (pemikiran) atau pada orang dan keadaan khusus (perasaan)?
• Saat berinteraksi dengan dunia, apakah Anda suka segala sesuatunya diselesaikan dan diputuskan (dinilai) atau lebih suka tetap terbuka terhadap pilihan Anda dan informasi baru apa pun yang muncul (persepsi)?

Setelah mengikuti tes, Anda akan mendapatkan empat huruf (misalnya, INFP, ESFJ, dll.) yang menggambarkan orientasi Anda pada dunia. Anda juga akan melihat di mana Anda berada pada spektrum kategori ini; beberapa orang jatuh ke arah introversi, misalnya, sedangkan yang lain lebih di tengah.

Kategori-kategori ini tidak dimaksudkan untuk mengekang Anda, tetapi lebih untuk membantu Anda tumbuh dalam kesadaran diri dan mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang apa yang membuat Anda tergerak. Myers-Briggs juga dapat membantu Anda memahami orang lain lebih baik dengan mengakui semua cara berbeda orang memandang dunia.

Tes Kepribadian Lima Besar

Tes Lima Besar beroperasi sedikit berbeda. Ini mendefinisikan lima kategori kepribadian utama:

• Keterbukaan terhadap pengalaman , atau seberapa inventif dan penasaran Anda vs. seberapa konsisten dan hati-hati
• Kesadaran , yang melibatkan menjadi efisien dan terorganisir atau lebih santai atau bahkan ceroboh
• Extraversion , yang sejalan dengan menjadi lebih terbuka vs lebih menyendiri
• Agreeableness , yang berkaitan dengan bersikap ramah dan penuh kasih vs menantang dan tidak terikat
• Neurotisisme , yang melibatkan rasa aman dan percaya diri vs. gugup atau tidak stabil secara emosional (selalu berpikir ini terdengar agak menghakimi, tapi memang begitu)

Seperti halnya penilaian Myers-Briggs, tes ini dapat membantu Anda menjadi lebih sadar diri, sehingga Anda dapat memilih karier yang menghormati tipe kepribadian Anda, daripada menentangnya.

4. Lingkungan seperti apa yang menurut Anda paling nyaman? Di mana Anda bisa melakukan yang terbaik?

Penilaian kepribadian tidak hanya dapat membantu Anda memahami peran apa yang paling cocok untuk Anda, tetapi juga dapat menjelaskan lingkungan apa yang akan membantu Anda berkembang.

Apakah Anda lebih suka lingkungan kantor yang serba cepat yang didorong oleh kafein dan tenggat waktu? Apakah Anda akan melakukannya dengan baik di ruang kantor terbuka yang besar di mana Anda dapat mengobrol dengan rekan kerja, atau apakah Anda membutuhkan ruang yang tenang dan celah untuk mendengar diri Anda berpikir?

Apakah Anda menikmati struktur kantor, atau impian Anda untuk bekerja dari rumah atau di mana saja dengan WiFi? (Jelas, saya bias dalam hal ini.) Beberapa orang akan membenci kesendirian bekerja dari rumah, sedangkan yang lain, termasuk saya sendiri, tidak tahan pergi ke tempat kerja yang sama hari demi hari.

Pikirkan tentang lingkungan apa yang akan membantu Anda sukses, dan cari pekerjaan yang sesuai dengan preferensi Anda.

5. Jika Anda bisa melakukan apa saja dan uang bukan masalah, apa yang akan Anda lakukan?

Inilah eksperimen pemikiran yang berguna untuk mencari tahu karier apa yang tepat untuk Anda: Jika Anda dapat melakukan apa saja, selain uang dan masalah praktis, apa yang akan Anda lakukan? Bagaimana Anda akan menghabiskan hari-hari Anda? Apa pekerjaan impianmu?

Apakah Anda ingin pergi trekking dengan simpanse di hutan, gaya Jane Goodall? Melukis di studio Anda sepanjang hari? Mendaki gunung, menemukan obat untuk penyakit, mendesain situs web?

Jika impian Anda tampak terlalu mengada-ada, pikirkan versi yang bisa Anda capai. Mungkin lukisan Anda belum membayar tagihan (belum), tetapi Anda bisa bekerja sebagai guru seni.

Mungkin Anda belum siap untuk mendaki ke hutan untuk menemukan kera besar, tetapi Anda bisa belajar zoologi dan mendapatkan pekerjaan di suaka hewan setempat.

Tujuan akhir Anda mungkin tidak akan terjadi dalam semalam, tetapi itu dapat memandu tindakan Anda di sini dan sekarang. Pikirkan tentang visi jangka panjang Anda, dan kemudian temukan langkah-langkah kecil yang dapat Anda ambil hari ini untuk mencapainya (atau setidaknya versi yang terkait).

6. Pilihan apa yang ada di luar sana? Dapatkah Anda menemukan seorang mentor? Bisakah kamu membayangi seseorang?

Sebagian alasan saya berjuang untuk menemukan pekerjaan yang tepat setelah lulus adalah karena saya tidak tahu apa pilihan saya.

Ketika saya masih kecil, saya tahu saya bisa tumbuh menjadi dokter atau pengacara atau guru, tetapi tidak ada yang berbicara tentang menjadi pemasar digital atau teknolog kreatif atau ilmuwan data (terutama karena pekerjaan ini belum ada) ).

Dan ide nomaden digital belum muncul. Orang-orang telah bekerja dari rumah selama beberapa dekade, tetapi konsep desain gaya hidup dan menggunakan internet untuk menghasilkan uang saat Anda berkeliling dunia tidak menjadi populer sampai baru-baru ini.

Jika Anda mencari tahu pekerjaan apa yang tepat untuk Anda, penting untuk mempelajari tentang opsi apa yang sebenarnya ada di luar sana. Teliti karier, cari mentor, dan kembangkan jaringan Anda.

Mungkin ada yang bisa berbagi seperti apa keseharian mereka atau menjelaskan jalur karir yang mereka ambil. Mungkin mereka akan membiarkan Anda membayangi mereka (secara langsung atau virtual) selama sehari sehingga Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang pekerjaan mereka.

Anda mungkin menemukan pekerjaan yang Anda pikir Anda inginkan sama sekali tidak seperti yang Anda bayangkan. Informasi ini akan membantu Anda berputar sebelum menghabiskan waktu bertahun-tahun dalam pekerjaan yang salah atau ribuan dolar untuk gelar yang tidak Anda butuhkan.

Ambil langkah-langkah untuk mempelajari seperti apa pekerjaan itu sebenarnya, sehingga Anda dapat mengetahui apakah itu tepat untuk Anda sebelum menginvestasikan terlalu banyak waktu, uang, dan energi Anda.

7. Apa yang Anda pedulikan? Kontribusi seperti apa yang ingin Anda berikan?

Pekerjaan memenuhi banyak peran berbeda dalam hidup Anda. Ini membantu Anda bertahan hidup, karena Anda tahu, uang. Semoga juga sejalan dengan minat dan tujuan Anda. Pekerjaan Anda membantu memberi struktur pada hari-hari Anda dan membawa tujuan hidup Anda.

Tetapi pekerjaan Anda juga dapat membuat perbedaan dalam kehidupan orang lain. Pekerjaan Anda mungkin membantu memecahkan masalah, memajukan masyarakat, dan membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik. Itu tidak berarti Anda perlu bekerja untuk Greenpeace, tetapi Anda mungkin ingin pekerjaan Anda memberikan kontribusi yang berarti bagi dunia dalam beberapa cara.

Jadi kontribusi seperti apa yang ingin Anda berikan di dunia? Bagaimana Anda ingin pekerjaan Anda berdampak pada orang lain?

Apakah Anda ingin memberikan hiburan? Menyembuhkan penyakit? Bertindak sebagai mentor? Berbagi informasi? Menciptakan ekonomi digital baru yang dideregulasi? Membuat orang membuat pancake keping coklat?

Apa pun yang Anda sukai, memikirkan kontribusi yang ingin Anda berikan dapat membantu Anda menemukan jalur karier yang tepat untuk Anda.

8. Apa tujuan keuangan Anda? Bisakah pekerjaan target Anda membantu Anda menjangkau mereka?

Meskipun Anda ingin mencari pekerjaan yang berarti dan menyenangkan, Anda juga ingin membayar tagihannya. Sewa, makanan, perjalanan, dan Netflix tidak membayar sendiri. Dan Anda mungkin perlu menabung untuk masa depan, melunasi pinjaman mahasiswa, atau berinvestasi.

Jadi ketika mempertimbangkan karir apa yang tepat untuk Anda, jangan lupa untuk melakukan riset tentang gaji. Jika pendapatan rata-rata dalam pekerjaan target Anda hampir tidak cukup untuk bertahan, Anda mungkin ingin mengubah arah.

Yang mengatakan, Anda mungkin akan memiliki peluang lebih baik untuk menjadi besar dalam pekerjaan yang benar-benar menarik minat Anda, daripada pekerjaan yang Anda pilih semata-mata untuk gaji. Sulit untuk naik ke puncak di bidang yang membuat Anda merasa "meh."

Mengejar hasrat Anda sebenarnya bisa menjadi keputusan terbaik yang Anda buat untuk rekening bank Anda. Tetapi pikirkan tentang penghasilan seperti apa yang akan membuat Anda merasa aman dan puas dalam hidup Anda, dan pertimbangkan keuangan saat memilih pekerjaan Anda berikutnya.

Paling tidak, informasi ini akan berguna saat Anda menegosiasikan gaji atau meminta kenaikan gaji.

9. Apakah ada peluang di bidang target Anda? Apakah diprediksi akan tumbuh di masa depan?

Sekarang kita beralih ke pertimbangan praktis seperti gaji, berikut adalah hal lain: Apakah bidang target Anda memiliki peluang kerja?

Apakah diprediksi akan tumbuh atau menyusut dalam beberapa tahun ke depan? Kunjungi Biro Statistik Tenaga Kerja untuk beberapa prediksi industri. Jika keamanan kerja adalah prioritas utama Anda, Anda mungkin tertarik pada bidang yang diperkirakan akan tumbuh di tahun-tahun mendatang.

Sejalan dengan itu, pertimbangkan apakah Anda berada di lokasi yang tepat untuk sukses dalam karier Anda. Mungkin untuk memperluas peluang karir Anda, Anda perlu berkemas dan pindah ke Hollywood atau Silicon Valley.

Atau mungkin Anda mencari pekerjaan jarak jauh, sehingga Anda dapat tinggal di mana pun Anda inginkan sambil mengembangkan karier online.

Beri diri Anda waktu untuk mencari tahu karir yang tepat untuk Anda

Karier apa yang cocok untuk saya? Ini adalah pertanyaan universal, tetapi tidak mudah untuk dijawab.

Dengan meluangkan waktu untuk merenungkan minat dan preferensi pribadi Anda, Anda dapat menemukan peran yang cocok untuk Anda. Dan ingat bahwa "pekerjaan impian" Anda mungkin berubah seiring waktu. Jalur karier seringkali tidak linier, dan Anda mungkin berakhir di tempat yang sangat berbeda dari yang Anda bayangkan saat kuliah.

Pada saat yang sama, pekerjaan tetaplah pekerjaan; tidak apa-apa jika Anda tidak merasa bergairah tentang apa yang Anda lakukan sepanjang waktu. Tapi mudah-mudahan, pekerjaan Anda akan memenuhi Anda dengan cara tertentu.

Pada akhirnya, yang bisa Anda lakukan hanyalah menumbuhkan kesadaran diri, memikirkan pilihan Anda, dan terus belajar dari pengalaman Anda. Bersabarlah dengan diri sendiri saat Anda belajar dan membuat kesalahan di sepanjang jalan, tetapi juga proaktif dalam membuat perubahan jika Anda menemukan diri Anda dalam situasi di bawah standar.

Terserah Anda untuk merancang karir yang tepat untuk Anda; percayalah pada naluri Anda dan terus kejar tujuan Anda sampai Anda melakukannya.