Como o design de soluções e o arquiteto de soluções são diferentes?

Publicados: 2022-05-24

De acordo com a pesquisa realizada pela Planview, 49% das empresas tiveram um declínio nos projetos desde 2017. Como tudo está mudando rapidamente, tornou-se essencial que as organizações migrem para ambientes de tecnologia em evolução e transformem seus sistemas e processos para atender aos negócios emergentes precisa. A transformação digital exige habilidades e conhecimentos para alinhar os objetivos de negócios com as soluções de tecnologia.

O design de soluções tornou-se a prática mais crítica executada antes de iniciar o desenvolvimento de soluções tecnológicas. O artigo enfoca os termos e como eles são diferentes uns dos outros. Além disso, vamos esclarecer as funções do arquiteto de soluções e o conjunto de habilidades necessárias para se tornar um profissional competente.

O que é arquitetura de solução?

A arquitetura da solução envolve desenvolver e documentar o conteúdo da arquitetura para partes interessadas específicas da arquitetura para permitir resultados de negócios. Os arquitetos de soluções atendem aos requisitos de empresas e organizações individuais, produzindo requisitos funcionais e não funcionais salvos no documento do arquiteto de soluções.

Além disso, o arquiteto de soluções elabora e decompõe a arquitetura de destino em entregas concretas chamadas de blocos de construção para todos os domínios de arquitetura.

diagrama de arquitetura de solução
Fonte

O que faz um arquiteto de soluções?

O arquiteto de soluções compreende processos complexos com subprocessos que conectam problemas de negócios e soluções de tecnologia. Envolve:

  • Procurando as respostas corretas para resolver problemas de negócios
  • Descrever as características, comportamento, estrutura e outros aspectos do software
  • Definindo fases, recursos e requisitos da solução.

Os arquitetos de soluções começam examinando de perto os elementos de negócios e informações e as formas de usar a tecnologia para resolver problemas de negócios. Em seguida, eles envolvem uma combinação de blocos de construção para corrigir os problemas. É uma etapa complexa onde eles conectam peças para resolver problemas específicos.

Depois de projetar uma solução para o problema existente, torna-se sua responsabilidade gerenciar as tarefas com implementação bem-sucedida. Ao avaliar todo o processo, eles avaliam os riscos envolvidos para garantir uma solução eficiente para os problemas existentes.

Qual a diferença entre arquitetura e design?

Arquitetura e design não têm grandes diferenças. Ambos estão intimamente relacionados. No entanto, a diferença entre eles é como a encaramos. A arquitetura envolve estrutura, estratégias e propósitos, enquanto o design envolve implementação e práticas.

Descrição do papel e responsabilidades do Arquiteto de Soluções

Os arquitetos de soluções se concentram nas decisões e análises no nível da solução que afetam as metas e os resultados de negócios. A principal responsabilidade do arquiteto de soluções é buscar soluções tecnológicas e implementar estratégias para resolver problemas de negócios.

Depois de desenvolver uma solução técnica, eles são responsáveis ​​por estimar o orçamento e apresentá-lo às partes interessadas. Depois que as partes interessadas aprovam, os arquitetos de soluções monitoram os processos de desenvolvimento e atualizam o progresso das partes interessadas.

As responsabilidades de um arquiteto de soluções são as seguintes:

  • Apoiar a gestão de projetos
  • Desenvolvimento de solução de controle
  • Participe da seleção de tecnologia
  • Criar um protótipo de solução
  • Defina a estrutura de colaboração
  • Analise e documente os requisitos
  • Analise as especificidades da empresa
  • Analise o ambiente tecnológico

Os arquitetos de soluções garantem que o planejamento, os recursos e o reconhecimento de riscos permaneçam conectados às metas técnicas da solução.

Conjunto de habilidades e experiência do arquiteto de soluções

Depois de entender o significado da arquitetura da solução, a próxima etapa envolve a contratação da pessoa certa para o trabalho. Aqui, discutimos as principais habilidades que um bom arquiteto de soluções deve possuir.

Formação técnica e experiência

Os arquitetos de soluções devem ter uma formação técnica para fornecer soluções técnicas às equipes de engenharia e gerenciamento. Eles devem ter o conhecimento adequado com anos de experiência nas áreas de TI, incluindo:

  • DevOps
  • Projeto de engenharia e arquitetura de software
  • Arquitetura de TI, infraestrutura e desenvolvimento em nuvem
  • Análise de negócio
  • Gerenciamento de projetos e produtos

Grandes habilidades de comunicação

Os arquitetos de soluções devem ter excelentes habilidades de comunicação. Uma vez que eles precisam lidar com as partes interessadas, gerenciar riscos e entender e comunicar as necessidades do negócio. Portanto, a falta de comunicação pode colocar a empresa em apuros. Como seu trabalho exige trabalhar em estreita colaboração com arquitetos de software e outros profissionais, um arquiteto de soluções experiente deve ser capaz de ouvir, explicar, sugerir e ter empatia.

Habilidades analíticas

Projetar uma solução requer uma compreensão profunda da função de um negócio. Os arquitetos de soluções devem reconhecer os processos de negócios e as estratégias corporativas que definem o processo de atingir as metas de negócios. Portanto, os projetos de solução lidam com trabalho analítico e técnico.

Habilidades de gerenciamento de projetos e recursos

Mesmo que a descrição do trabalho dos arquitetos de soluções não inclua gerenciamento de projetos, eles ainda se concentram em resultados de alta qualidade e conclusão de tarefas em tempo hábil. Os arquitetos de soluções devem ser capazes de tomar decisões favoráveis ​​ao negócio. Eles devem se concentrar nos objetivos de negócios e no processo envolvido em alcançá-los dentro do prazo e dos recursos fornecidos.

Quando uma empresa consulta um arquiteto de soluções?

As organizações de consultoria em tecnologia podem introduzir a arquitetura de soluções na estrutura corporativa se os novos sistemas de software não forem integrados sistematicamente. As organizações não precisam de arquitetos de soluções para cada projeto. No entanto, vejamos os cenários em que as empresas consultam arquitetos de soluções.

Não tem certeza de soluções adequadas ao ecossistema corporativo

Os arquitetos de soluções garantem que as soluções sugeridas atendam ao ambiente da empresa. Por exemplo, se você mudar os processos de back-office para a nuvem, os arquitetos de soluções analisam várias opções e recomendam a que for relevante com base em recursos tecnológicos, humanos e financeiros.

Executando um projeto de transformação digital

A execução de um projeto de transformação digital exige que as organizações considerem como agregam valor aos seus clientes. As empresas nunca encontrarão respostas para as perguntas sem conectar as perspectivas de tecnologia e negócios, que é responsabilidade do trabalho dos arquitetos de soluções.

Você enfrenta muitos riscos

As empresas precisam de arquitetos de soluções quando enfrentam riscos técnicos. Como os requisitos incertos aparecem durante os diferentes processos, é aconselhável consultar os arquitetos de soluções para chegar a uma solução técnica.

Comunique-se entre as partes interessadas e os engenheiros

Os arquitetos de soluções ajudam a preencher a lacuna de comunicação entre as partes interessadas e os engenheiros. Eles também colaboram com as equipes de gerenciamento de projetos para cobrir os riscos e garantir soluções adequadas às situações específicas.

A linha inferior

A arquitetura da solução envolve uma compreensão profunda do funcionamento de um negócio e dos processos envolvidos para alcançar soluções técnicas. As empresas exigem projetos de soluções para se comunicar com as partes interessadas e os engenheiros. Além disso, as empresas consultam arquitetos de soluções quando enfrentam riscos técnicos. Os arquitetos de soluções desempenham um papel significativo na solução de problemas técnicos e analíticos da organização e trabalham dentro dos prazos para atingir as metas estabelecidas.