LinkedIn Learning: preços, recursos, melhores cursos

Você está interessado em fazer cursos de treinamento on-line oferecidos pelo LinkedIn Learning ? Neste artigo, você descobrirá como acessar os melhores vídeos que beneficiarão sua carreira ou negócio.

O que é o LinkedIn Learning?

A plataforma de aprendizado online oferece uma ampla seleção de tutoriais em vídeo e treinamento online . Depois de concluir o treinamento virtual, o LinkedIn Learning fornece um certificado. Você pode publicar seu sucesso em seu feed de notícias do LinkedIn.

A plataforma permite:

• Aumente suas habilidades em centenas de tópicos de negócios, com programas de aprendizado de alta qualidade (RH, contabilidade, SEO, vendas…) para ajudá-lo em seu desenvolvimento profissional.
• Ganhe credibilidade com as certificações do LinkedIn que podem ser baixadas diretamente após o treinamento de aprendizagem.
• Desenvolva sua carreira treinando 100% remotamente graças às aulas online.
• Descubra novas áreas ou setores de negócios aprendendo online .

Os cursos abordam diversos assuntos e são acessíveis a todos. Você não precisa ter nenhuma qualificação ou habilidade específica para iniciar os cursos de treinamento . Você simplesmente terá que começar com os chamados cursos “básicos” ou “iniciantes” antes de embarcar em cursos mais avançados.

Assim, você pode aprender de forma rápida e fácil, todos os dias.

Além disso, acho o design muito bem feito.

O LinkedIn ainda oferece a você a definição de um “tempo de treinamento” que você dedicará a si mesmo todos os dias ou semanas para criar seus próprios objetivos e se motivar.

Como funciona o LinkedIn Learning?

A plataforma LinkedIn Learning é o YouTube da formação profissional.

Você encontrará milhares de conteúdo de treinamento virtual de alta qualidade e, graças à interface intuitiva, é muito fácil encontrar os tópicos de seu interesse. (O catálogo de cursos contém mais de 13.000 conteúdos de ensino online )

Vamos dar uma olhada mais de perto no design instrucional .

• #1 O banner mostra os currículos mais recentes a serem seguidos.
• # 2 Como mencionado acima, você pode definir uma meta de 15 a 120 minutos de seu programa de aprendizado por dia. Claro, o LinkedIn não vai te dar um tapa na cara se você decidir não atingir suas metas diárias, eles estão lá apenas para orientação.
• #3 O lembrete do que você está assistindo no momento. Semelhante ao Youtube, o LinkedIn Learning possui uma biblioteca pessoal onde você pode acessar três históricos de navegação (o que está em andamento, o que você salvou para depois, o que sua organização ou empresa salvou para você).
• Nº 4 seleções do LinkedIn Learning, só para você. Quando você cria uma conta M Learning , a rede social sugere temas de seu interesse. Ao inserir seus interesses, a mídia social destacará tópicos, aprendizado on-line e vídeos relacionados aos seus interesses. Como você pode preencher essas preferências? Nós vamos chegar a isso muito em breve
• #5 Cada campo preenchido com suas preferências se destacará na primeira página em ordem de relevância. De minha parte, tenho assistido a mais vídeos sobre desenvolvimento pessoal e escrita, então esses são os dois primeiros tópicos a surgir. Quanto mais você gosta de algo, mais conteúdo semelhante o sistema de aprendizado oferece, assim como todos os sites de mídia social.

Como você preenche suas preferências e encontra cursos no LinkedIn Learning?

Existem muitos treinadores , organizações de treinamento e caminhos de aprendizado diferentes na plataforma de aprendizado digital .

Conforme mencionado anteriormente no artigo, você pode escolher as “habilidades nas quais está interessado” para ajudar os algoritmos do LinkedIn Learning a oferecer treinamento adequado ao seu perfil e às suas necessidades de aprendizado .

Para fazer isso, você deve

• Primeiro, crie uma conta do LinkedIn Learning.
• Abra sua conta do LinkedIn Learning.
• Vá para a guia "Você".
• Clique em “habilidades”.
• Escolha as habilidades nas quais você está interessado observando as palavras-chave associadas em “pesquisar habilidades”. (Você também pode usar a ajuda de “competências sugeridas” para encontrar tópicos que possam lhe interessar.)

Feito isso, volte para a página inicial clicando em “IN Learning” (canto esquerdo). Você encontrará muitos conteúdos novos relacionados aos seus interesses atuais e úteis.

Como faço para fazer um curso do LinkedIn Learning?

Depois de escolher um título de curso que o inspire, basta clicar nele para iniciar instantaneamente o curso completo.

Não se preocupe, você pode pausar o curso a qualquer momento e voltar mais tarde.

Desde que você tenha uma assinatura atual da solução LinkedIn Learning , você poderá desfrutar de direitos de acesso a todo o conteúdo do treinamento, independentemente de ter iniciado este no dia anterior ou 6 meses antes.

Ok, então, como é a sala de aula virtual ?

• 1# Vídeo. Novamente, isso é bastante semelhante ao Youtube em termos de design de aprendizado digital . Seu streaming de vídeo é pré-gravado, você pode ver a duração do vídeo, pausar a qualquer momento ou “pular” e ir para o próximo.
• 2# O currículo completo. Nessa aba você tem uma boa visão geral do que será abordado e já consegue visualizar os capítulos, tópicos e duração por vídeo. Há também uma etiqueta à direita que permite que você salve o vídeo que mais lhe agregou para voltar a ele mais tarde.
• #3 A descrição do curso. Neste, você encontrará muitas informações interessantes:
  • • A página do treinador no LinkedIn: É importante saber se a pessoa que está treinando você é competente na área. Normalmente, eles são especialistas que sabem o que fazem, mas nunca se sabe. Também é muito interessante poder entrar em contato com o treinador caso tenha alguma dúvida, para isso basta acessar os fóruns de discussão > botão Q&A.
    • Os detalhes do curso. A introdução fornece algumas indicações do que você verá durante o curso, bem como a guia “habilidades abordadas”, que é um bom indicador das ferramentas que serão abordadas. Lembre-se também de verificar a duração total deste, para garantir que corresponda ao tempo de treinamento que você definiu para si mesmo. Você também pode ver o nível de dificuldade (iniciante, intermediário ou avançado).
    • Feedback do usuário sobre sua experiência de aprendizagem . Todos nós sabemos o quanto a opinião de outros usuários da plataforma influencia na nossa decisão final, e isso é totalmente normal, é um ótimo indicador da qualidade do conteúdo. Sinta-se à vontade para dar uma olhada rápida no número de seguidores e no número de curtidas.
    • Use a guia "Notas". Como o nome sugere, ele existe para ajudá-lo a fazer anotações ao longo de sua jornada de aprendizado. (É ainda melhor do que uma sala de aula tradicional ).

• #4 Conteúdo semelhante. Como você pode imaginar, os desenvolvedores da ferramenta são inteligentes. Eles espalharam conteúdo semelhante em todo o lugar para você, facilmente acessível com um clique em suas páginas do LinkedIn Learning. O objetivo? Para puxá-lo para a espiral de educação continuada .

É difícil fazer um curso a distância?

Há cada vez mais cursos de graduação que não são presenciais.

Apesar do fato de não haver aprendizado presencial , cada vez mais alunos preferem o aprendizado digital ou combinado.

• Há menos cursos de formação: transporte, compra de livros.
• Os vídeos individuais podem ser revisados ​​visualizando o curso novamente na plataforma.
• Os cursos de ensino à distância agora podem ser usados ​​para graduações estaduais e não estatais.
• Mesmo algumas das melhores escolas oferecem opções de universidade digital .
• O treinamento bem-sucedido também é possível no ensino à distância. Os resultados não caem.
• As soluções educacionais são adaptadas ao ensino à distância: tutor remoto, chat…
• O e-learning é valorizado e frequentemente promovido para candidatos a emprego que desejam fazer módulos de treinamento.

Em resumo, tudo é feito para impulsionar o aprendizado por meio digital e apoiar os alunos.

Cursos de aprendizado mais populares do LinkedIn

Não tem certeza do que realmente deseja ver como um curso online? Com medo de acabar com um curso que agrega pouco valor? Ou você quer saber o que é tendência no mercado B2B?

Como lhe disse há algumas linhas, não há nada como a opinião de outros profissionais da sua rede. É um pouco como um restaurante, se não tem ninguém comendo é porque tem algo errado no cardápio. Por outro lado, se as mesas estiverem cheias, valerá a pena esperar.

Fazer um curso do LinkedIn Learning é como escolher um restaurante.

Nós nos preocupamos com as opiniões dos outros e o LinkedIn sabe disso. Então, eles destacaram em seu painel o que é tendência em seu setor e quais vídeos são mais populares.

Você encontrará as seguintes abas, entre outras:

• Tendências agora.
• Tendências no LinkedIn Learning.
• Popular no LinkedIn Learning.
• Popular dentro da indústria em que você está.
• Novos cursos online .

Melhores cursos de aprendizado do LinkedIn

O Studyrama fez algumas das pesquisas para nós, eles chegaram a uma conclusão, o treinamento de habilidades interpessoais é cada vez mais procurado na plataforma de aprendizado .

Obviamente, para escolher o curso certo, é melhor contar com instrutores conhecidos e especialistas no assunto.

O que realmente são soft skills? Porque falamos muito sobre isso, mas na verdade poucos de nós sabemos a definição.

Trata-se da inteligência relacional, da comunicação, da capacidade de interagir nas relações interpessoais, mas vai ainda mais além ao levar em conta certos aspectos do caráter de um indivíduo: sua empatia, sua capacidade de ser compreendido e aceito por um grupo profissional. Em suma, é como uma autoanálise e uma terapia aliadas a técnicas conhecidas e comprovadas.

O estudo nos dá números:

De julho de 2019 a junho de 2020, os usuários franceses fizeram mais de 500.000 horas de cursos no LinkedIn Learning, um aumento de 141%, e estão se tornando cada vez mais apaixonados pelos soft.

Houve um verdadeiro boom nesse tipo de habilidade. Virou moda, todo mundo adora.

Mas não é o único tema que tem visto o interesse dos profissionais crescer exponencialmente. Os números mostram que as estratégias de marketing e comunicação, as técnicas de vendas e a digitalização em geral estão crescendo.

O aumento da automação de vendas e das ferramentas de planejamento de conteúdo tem muito a ver com isso, pois as empresas estão cada vez mais se digitalizando e se modernizando para competir.

Vamos dar uma olhada nas tendências em alguns números…

Popular no LinkedIn Learning

• # 1 Dica rápida do PowerPoint : mais de 13.000 alunos.
• #2 Transformação digital: mais de 11.000 alunos.
• #3 Tudo sobre SQL: mais de 16.000 alunos.

Tendências de aprendizado do LinkedIn

• # 1 O básico da comunicação: mais de 15.000 alunos.
• # 2 Gerenciamento remoto: mais de 10.000 alunos.
• #3 Conduzindo uma negociação: mais de 8.000 alunos.

LinkedIn Learning: qual é o preço?

Para acessar o treinamento na rede LinkedIn, o preço é de US$ 29,99 mensais e US$ 19,99 anuais. Isso é entre $ 240 e $ 360 por ano.

Você tem os detalhes do plano aqui.

LinkedIn Learning: vale a pena?

Agora que você já sabe como funcionam os cursos e quais são suas opções de preços, provavelmente está se perguntando se vale a pena desembolsar esse orçamento para ter acesso à plataforma.

Existem várias opções disponíveis para você:

• Em alguns casos, o empregador pode decidir fornecer acesso a cursos de e-learning aos funcionários para ajudá-los a atualizar suas habilidades, você pode perguntar ao seu chefe.
• Algumas escolas e centros de treinamento têm um acesso de aprendizado do aluno a cursos de educação para todos os alunos.
• Última opção, financiamento pessoal.

No caso do financiamento pessoal, você precisa se fazer algumas perguntas:

• Por que eu quero fazer esta assinatura? É para aprender novas habilidades ou para poder se candidatar a outras posições mais tarde?

É importante fazer essa pergunta porque os cursos do LinkedIn Learning fornecem certificados, mas não são credenciados. Portanto, se o LinkedIn Learning vale o custo, isso dependerá de seus objetivos.

Os certificados do LinkedIn Learning são úteis?

Você provavelmente adivinhou que nosso próximo passo é ampliar os certificados do LinkedIn.

Aqui está um pequeno exemplo de como é.

Parece ótimo, não é?

Saiba que você precisa ter lido todos os vídeos no currículo de um curso para obter aquele belo pedaço de papel branco. Frequentemente, e ao final de cada capítulo, você também precisa saber fazer testes para validar suas habilidades.

Então, sim, em princípio, tudo é classe como um documento, exceto que existem algumas desvantagens.

• Não é uma certificação acreditada: é acima de tudo um documento “testemunho” que indica que você é sério e diligente em seu processo de aprendizagem. Mas não é uma prova. Você pode muito bem ter deixado seu computador funcionando sem som durante todo o vídeo. Os empregadores sabem disso e não ficarão satisfeitos com uma certificação do LinkedIn para garantir que você tenha as habilidades listadas.
• Sem opções de pacotes (somente assinaturas mensais e anuais). Você não pode optar por fazer apenas um curso. (Mas você ainda ganha um mês grátis)
• Poucos cursos de nível avançado. Se você já está muito confiante em um tópico, não espere que os especialistas venham e divulguem segredos de growth hacking ou técnicas milagrosas.

Então, quando o LinkedIn Learning é útil?

• Se você quer aprender sozinho, então no seu próprio ritmo, um determinado ofício ou habilidade.
• Se você não deseja necessariamente obter um diploma reconhecido, mas está interessado em oportunidades de aprendizado .
• Se você está ciente de que precisará de experiência além do seu curso de treinamento online para ser verdadeiramente competente no assunto.

Como compartilho uma certificação no LinkedIn?

Para compartilhar sua certificação no LinkedIn, acesse a rede:

• Assim que o certificado for aprovado, um botão “baixar certificado” e “adicionar ao perfil” aparecerá.
• Clique para criar um perfil.” e escreva uma postagem no LinkedIn.

Aqui está o vídeo Tuto para ajudá-lo.

Então, sim, em princípio, é tudo elegante como documento, exceto que existem desvantagens.

• Nenhuma certificação credenciada: é principalmente um documento de “testemunha” que indica que você é sério e diligente em seu processo de aprendizado. No entanto, não é uma prova. Você pode muito bem ter deixado seu computador funcionando sem som durante todo o vídeo. Os empregadores sabem disso e não vão olhar além de uma certificação do LinkedIn para garantir que você tenha as habilidades listadas.
• Sem opções de pacotes (somente mensais e anuais). Você não pode optar por fazer apenas um curso. (mas você ainda ganha 7 dias grátis)
• Poucos cursos avançados. Se você já é muito bom em alguma coisa, não espere que os especialistas venham e lhe contem segredos de growth hacking ou técnicas milagrosas.

Desde o início, quando o LinkedIn Learning é interessante?

• Se você quer aprender sozinho, no seu próprio ritmo, um ofício ou uma habilidade específica.
• Se você não deseja necessariamente obter um diploma reconhecido.
• Se você está ciente de que precisará de experiência além de seu treinamento e-learning para ser verdadeiramente competente no assunto.

Aprendizado do LinkedIn para empresas

Se você deseja usar o LinkedIn para impulsionar seus negócios, sugerimos que consulte este guia sobre como gerar 250 mil por mês apenas no LinkedIn.

Como obter LinkedIn Learning com o seu negócio?

Fiz algumas pesquisas para você, entrando em contato diretamente com o departamento de vendas do LinkedIn Learning. ️️

Você pode contatá-los diretamente através desta página.

Você tem uma escolha:

• Solicite um retorno de chamada.
• Entre em contato com eles pelo chat.
• Agende um horário para uma demonstração.

Optei pelo bate-papo, a fim de fornecer algumas capturas de tela legais.

Para dar a você um breve resumo de minhas trocas com o vendedor, aqui está o que sai disso.

As empresas estão pagando mais pelo mesmo serviço!

Existe um pacote empresarial que oferece serviços adicionais. Se você sonhava com uma tarifa preferencial para um grande volume de assinantes... Realmente terá que negociar, mas nunca ficará abaixo do preço básico para acesso individual ($19,99).

O vendedor então me fala sobre um sistema de gestão de aprendizagem e tutoria que vem em cima do acesso à plataforma, mas o que é?

Quando eu me aprofundo um pouco mais para descobrir o que é esse sistema, essas são as respostas dele.

• É um algoritmo que oferece conteúdo com base no que você consome.
• Você pode enviar conteúdo para eles.
• Não há treinamento virtual adicional.

Por fim, esses algoritmos de que ele fala são os mesmos da versão individual por US$ 19,99. É, no entanto, possível propô-los ou colocá-los à frente de determinados cursos, mas justifica mesmo um aumento do preço global?

Que conclusão podemos tirar disso?

• Se você deseja que seus funcionários tenham acesso sem controlar suas ações na plataforma, o plano empresarial não é para você.
• O preço é mais alto, porque você é oferecido para “conduzir” os projetos destacando alguns vídeos, algo que você pode fazer sem passar pela plataforma, comunicando-se internamente.
• Se você tem muitos funcionários e quer que eles aprendam sobre um determinado assunto, ou tem um grande volume de onboarding por semana, usar esta solução pode economizar tempo e melhorar sua organização interna.
• Se você deseja adicionar o aprendizado virtual do LinkedIn à lista de benefícios que sua empresa oferece aos funcionários, o LinkedIn Learning ainda é uma plataforma muito útil e cheia de potencial, com ou sem cursos de gestão .

É tudo uma questão de prioridade, orçamento e metas.

Conclusão do artigo

O LinkedIn Learning é uma ótima maneira de aprender novas habilidades, especialmente em vários tópicos digitais. A plataforma tem suas vantagens (qualidade, escolha, interface agradável), mas desvantagens (assinatura obrigatória, poucos treinamentos de nível especializado e uma certificação não credenciada).

Minha opinião: não há nada como testar ferramentas para aprender sozinho. O LinkedIn Learning pode ser um benefício real para você, mas você precisa ser curioso. Vá ver como as coisas são na vida real e ponha a mão na massa!

Falando em curiosidade, confira o que acaba de sair no mercado em termos de automação.

Perguntas frequentes sobre aprendizado do LinkedIn

Agora que você sabe que o LinkedIn Learning é uma plataforma onde você pode ter acesso à educação online, seja você um aprendiz ou faça parte dos educadores, é hora de dar uma olhada nos outros termos.

Quais cursos do LinkedIn Learning são gratuitos

O LinkedIn Learning pode ser acessado gratuitamente ?

• Você tem direito a 1 mês de teste gratuito após o registro. Após este mês de teste, o LinkedIn Learning torna-se uma assinatura paga. (Mensalmente ou anualmente.)
• Você pode pedir ao seu empregador ou, em alguns casos, ao seu centro de treinamento para pagar o curso.

Quem é o proprietário do LinkedIn Learning?

A plataforma foi fundada em 1995 por Lynda Weinman sob o nome de Lynda.com .

Lynda.com foi posteriormente adquirido pelo LinkedIn em 2015.

Por fim, a Microsoft adquiriu o LinkedIn em dezembro de 2016. Portanto, o LinkedIn Learning agora é propriedade da Microsoft a partir dessa data.

LinkedIn Learning x Udemy

Nos Estados Unidos, existem duas gigantes do curso digital online – LinkedIn Learning e Udemy.

Embora a Udemy exceda em muito seu concorrente em termos de volume (número de treinamentos digitais) e, portanto, de alunos (quanto mais opções você tiver, mais aumentará em dez vezes suas chances de conseguir clientes), o LinkedIn ainda é um meio poderoso.

A segunda grande diferença é o preço. A vantagem da Udemy é a flexibilidade. Você paga o curso de treinamento, então pode decidir seguir apenas um, sem ser forçado a se comprometer.

É difícil julgar a qualidade do treinamento quando todos os cursos são feitos por diferentes especialistas. No entanto, assim como no LinkedIn Learning, você pode ver avaliações e comentários dos participantes na Udemy para ajudá-lo a fazer sua escolha.

Assim como o LinkedIn Learning, você também tem acesso a um certificado, mas, novamente, não é credenciado…

Se você está procurando um programa de certificação ou um programa de graduação , as soluções de aprendizado do LinkedIn podem não ser a melhor opção para você.

Nesse caso, existem muitas outras opções para encontrar um ensino personalizado , em uma plataforma de ensino a distância que oferece cursos online . Temos certeza que você encontrará o que é melhor para você.

Logotipo do LinkedIn Learning

Você não poderá confundir o logotipo do LinkedIn Learning, pois é exatamente igual ao logotipo do LinkedIn, a única diferença é que você verá “Learning” ao lado do logotipo oficial. Se você precisar baixá-los, você pode encontrá-los apenas aqui.

Aprendizado do LinkedIn: Login

Nada poderia ser mais fácil do que fazer login em sua conta, depois de criar um espaço LinkedIn Learning.

• Faça login na sua conta do LinkedIn.
• Na barra inicial superior, clique em “produtos”.
• Em seguida, escolha “Aprender.

Mesmas credenciais que você usa na plataforma do LinkedIn.

Como faço para ser treinado no LinkedIn?

Aqui está o guia com tudo o que você precisa saber sobre o LinkedIn para o seu negócio.

Como faço para cancelar o LinkedIn Learning?

• Clique na sua foto de perfil do LinkedIn no canto superior direito.
• Clique em “Preferências”.
• Em seguida, clique em LinkedIn Learning e em > Gerenciar. Você será redirecionado para a página MEU PREMIUM.
• Clique em “Gerenciar sua conta Premium” à direita.
• Clique em Encerrar LinkedIn Learning .

E pronto, você está conectado à sua conta do LinkedIn Learning . Desejamos-lhe boa sorte em seu caminho de aprendizagem .