Aprendizaje de LinkedIn: precios, características, mejores cursos

¿Está interesado en tomar cursos de capacitación en línea ofrecidos por LinkedIn Learning ? En este artículo descubrirás cómo acceder a los mejores videos que beneficiarán tu carrera o negocio.

¿Qué es LinkedIn Learning?

La plataforma de aprendizaje en línea ofrece una amplia selección de tutoriales en video y capacitación en línea . Una vez que haya completado la capacitación virtual, LinkedIn Learning le proporciona un certificado. A continuación, puede publicar su éxito en su fuente de noticias de LinkedIn.

La plataforma te permite:

• Incrementa tus habilidades en cientos de temas de negocios, con programas de aprendizaje de alta calidad (RRHH, contabilidad, SEO, ventas…) para ayudarte en tu desarrollo profesional.
• Obtenga credibilidad con las certificaciones de LinkedIn que se pueden descargar directamente después de la capacitación de aprendizaje.
• Desarrolla tu carrera formándote 100% a distancia gracias a las clases online.
• Descubre nuevas áreas o sectores de negocio aprendiendo online .

Los cursos tratan sobre varios temas y son accesibles para todos. No necesita tener ninguna calificación o habilidad particular para comenzar los cursos de capacitación . Simplemente tendrás que empezar con los llamados cursos “básicos” o “principiantes” antes de embarcarte en cursos más avanzados.

Para que pueda aprender rápida y fácilmente, todos los días.

Además, creo que el diseño está muy bien hecho.

LinkedIn incluso te ofrece establecer un “tiempo de entrenamiento” que te dedicarás cada día o semana para crear tus propias metas y automotivarte.

¿Cómo funciona LinkedIn Learning?

La plataforma LinkedIn Learning es el YouTube de la formación profesional.

Encontrarás miles de contenidos de formación virtual de gran calidad y, gracias a la interfaz intuitiva, es bastante fácil encontrar los temas que te interesan. (El catálogo de cursos contiene más de 13,000 contenidos de enseñanza en línea )

Echemos un vistazo más de cerca al diseño instruccional .

• #1 El banner le muestra lo último en currículos a seguir.
• #2 Como se mencionó anteriormente, puede establecer una meta de entre 15 y 120 minutos de su programa de aprendizaje por día. Por supuesto, LinkedIn no te dará una palmada en la muñeca si decides no alcanzar tus objetivos diarios, solo están ahí para orientarte.
• #3 El recordatorio de lo que estás viendo actualmente. Similar a Youtube, LinkedIn Learning tiene una biblioteca personal donde puede acceder a tres historiales de navegación (lo que está en progreso, lo que ha guardado para más tarde, lo que su organización o empresa ha guardado para usted).
• #4 Selecciones de LinkedIn Learning, solo para ti. Cuando creas una cuenta de M Learning , la red social te sugiere temas de tu interés. Al ingresar sus intereses, las redes sociales resaltarán temas, aprendizaje en línea y videos relacionados con sus intereses. ¿Cómo puedes completar estas preferencias? Llegaremos a eso muy pronto.
• #5 Cada campo completado en sus preferencias se destacará en la primera página en orden de relevancia. Por mi parte, he estado viendo más videos sobre desarrollo personal y escritura, así que esos son los primeros dos temas que surgen. Cuanto más te gusta algo, más contenido similar te ofrece el sistema de aprendizaje , al igual que todos los sitios de redes sociales.

¿Cómo completa sus preferencias y encuentra cursos en LinkedIn Learning?

Hay muchos formadores , organizaciones de formación y rutas de aprendizaje diferentes en la plataforma de aprendizaje digital .

Como se mencionó anteriormente en el artículo, puede elegir las "habilidades que le interesan" para ayudar a los algoritmos de LinkedIn Learning a ofrecerle capacitación que coincida con su perfil y sus necesidades de aprendizaje .

Para hacer esto, debes

• Primero, cree una cuenta de LinkedIn Learning.
• Abre tu cuenta de aprendizaje de LinkedIn.
• Ve a la pestaña "Tú".
• Haga clic en "habilidades".
• Elija las habilidades que le interesen anotando las palabras clave asociadas en "buscar habilidades". (También puede usar la ayuda de "habilidades sugeridas" para encontrar temas que puedan interesarle).

Una vez que lo haya hecho, regrese a la página de inicio haciendo clic en “IN Learning” (esquina izquierda). Encontrará una gran cantidad de contenido nuevo que está relacionado con sus intereses actuales y es útil.

¿Cómo tomo un curso de LinkedIn Learning?

Una vez que haya elegido un título de curso que lo inspire, simplemente haga clic en él para comenzar instantáneamente el curso completo.

No se preocupe, puede pausar el curso en cualquier momento y volver a él más tarde.

Siempre que tenga una suscripción actual a la solución de aprendizaje de LinkedIn , podrá disfrutar de los derechos de acceso a todo el contenido de capacitación, ya sea que haya comenzado este el día anterior o 6 meses antes.

Bien, entonces, ¿cómo es el aula virtual ?

• 1# Vídeo. Nuevamente, esto es bastante similar a Youtube en términos de diseño de aprendizaje digital . Su transmisión de video está pregrabada, puede ver cuánto dura el video, pausarlo en cualquier momento o "saltar" e ir al siguiente.
• 2# El plan de estudios completo. En esta pestaña, tiene una buena visión general de lo que se tratará y ya puede ver los capítulos, los temas y la duración por video. También hay una etiqueta a la derecha. que le permite guardar el video que le agregó más valor para volver a él más tarde.
• #3 La descripción del curso. En este, encontrarás mucha información interesante:
  • • La página de LinkedIn del capacitador: es importante saber si la persona que lo capacita es competente en el campo. Por lo general, son expertos que saben lo que hacen, pero nunca se sabe. También es muy interesante poder contactar con el formador si tienes alguna duda, para ello solo tienes que ir al botón de foros de discusión > Preguntas y respuestas.
    • Los detalles del curso. La introducción le da alguna indicación de lo que verá durante el curso, así como la pestaña de "habilidades cubiertas", que es un buen indicador de las herramientas que se cubrirán. También recuerda verificar la duración completa de este, para asegurarte de que coincida con el tiempo de entrenamiento que te habías fijado. También puedes ver el nivel de dificultad (principiante, intermedio o avanzado).
    • Comentarios de los usuarios sobre su experiencia de aprendizaje . Todos sabemos cuánto influye la opinión de otros usuarios de la plataforma en nuestra decisión final, y eso es completamente normal, es un gran indicador de la calidad del contenido. Siéntase libre de echar un vistazo rápido a la cantidad de seguidores y la cantidad de Me gusta.
    • Utilice la pestaña "Notas". Como sugiere el nombre, está ahí para ayudarlo a tomar notas a lo largo de su viaje de aprendizaje. (Es incluso mejor que un salón de clases tradicional ).

• #4 Contenido similar. Como puedes imaginar, los desarrolladores de la herramienta son inteligentes. Han esparcido contenido similar por todas partes para usted, fácilmente accesible con un clic en sus páginas de aprendizaje de LinkedIn. ¿La meta? Para tirar de usted en la espiral de educación continua .

¿Es difícil tomar un curso a distancia?

Cada vez hay más carreras de grado que no son presenciales.

A pesar de que no existe el aprendizaje presencial , cada vez más estudiantes confían en el aprendizaje digital o combinado.

• Hay menos cursos de formación: transporte, compra de libros.
• Los videos individuales se pueden revisar viendo el curso nuevamente en la plataforma.
• Los cursos de aprendizaje a distancia ahora se pueden usar para títulos estatales y no estatales.
• Incluso algunas de las mejores escuelas ofrecen opciones de universidades digitales .
• La capacitación exitosa es posible en el aprendizaje a distancia. Los resultados no bajan.
• Las soluciones educativas están adaptadas a la educación a distancia: tutor remoto, chat…
• El aprendizaje electrónico se valora y, a menudo, se promueve para los buscadores de empleo que desean tomar módulos de capacitación.

En resumen, todo está listo para impulsar el aprendizaje a través de lo digital y apoyar a los estudiantes.

Cursos de aprendizaje de LinkedIn más populares

¿No está seguro de lo que realmente quiere ver como un curso en línea? ¿Tienes miedo de terminar con un curso que agrega poco valor? ¿O quiere saber qué está de moda en el mercado B2B?

Como te decía hace unas líneas, nada como la opinión de otros profesionales de tu red. Es un poco como un restaurante, si nadie está comiendo allí, es porque algo está mal en el menú. Por otro lado, si las mesas están llenas, la espera valdrá la pena.

Hacer un curso de LinkedIn Learning es como elegir un restaurante.

Nos importan las opiniones de los demás y LinkedIn lo sabe. Entonces, han resaltado en su tablero las tendencias en su industria y qué videos son los más populares.

Encontrarás las siguientes pestañas, entre otras:

• Tendencias ahora mismo.
• Tendencias en LinkedIn Learning.
• Popular en LinkedIn Learning.
• Popular dentro de la industria en la que se encuentra.
• Nuevos cursos en línea .

Los mejores cursos de aprendizaje de LinkedIn

Studyrama hizo parte de la investigación por nosotros, llegaron a una conclusión, la capacitación en habilidades blandas tiene cada vez más demanda en la plataforma de aprendizaje .

Por supuesto, para elegir el curso adecuado, es mejor confiar en formadores conocidos que sean expertos en su materia.

¿Qué son realmente las habilidades blandas? Porque hablamos mucho de eso, pero en realidad no muchos de nosotros conocemos la definición.

Se trata de la inteligencia relacional, de la comunicación, de la capacidad de interactuar en las relaciones interpersonales, pero incluso va más allá al tener en cuenta ciertos aspectos del carácter del individuo: su empatía, su capacidad de ser comprendido y aceptado por un grupo profesional. En definitiva, es como el autoanálisis y la terapia combinados con técnicas conocidas y probadas.

El estudio nos da números:

Desde julio de 2019 hasta junio de 2020, los usuarios franceses han realizado más de 500 000 horas de cursos en LinkedIn Learning, un aumento del 141 %, y cada vez les apasionan más los cursos suaves.

Ha habido un verdadero auge en este tipo de habilidad. Se ha puesto de moda, a todo el mundo le encanta.

Pero no es el único tema que ha visto crecer exponencialmente el interés de los profesionales. Los números muestran que las estrategias de marketing y comunicación, las técnicas de venta y la digitalización en general están creciendo.

El auge de las herramientas de automatización de ventas y planificación de contenido tiene mucho que ver con esto, ya que las empresas se están digitalizando y modernizando cada vez más para competir.

Echamos un vistazo a las tendencias en algunos números...

Popular en LinkedIn Learning

• Sugerencia rápida de PowerPoint n.º 1: más de 13 000 estudiantes.
• #2 Transformación digital: más de 11 000 estudiantes.
• #3 Todo sobre SQL: más de 16 000 estudiantes.

Tendencias de aprendizaje de LinkedIn

• #1 Los fundamentos de la comunicación: más de 15 000 estudiantes.
• N.º 2 Gestión remota: más de 10 000 alumnos.
• #3 Realización de una negociación: más de 8000 alumnos.

LinkedIn Learning: ¿cuál es el precio?

Para acceder a la capacitación en la red de LinkedIn, el precio es de $29.99 mensuales y $19.99 anuales. Eso es entre $ 240 y $ 360 por año.

Tienes los detalles del plan aquí mismo.

LinkedIn Learning: ¿Vale la pena?

Ahora que sabe cómo funcionan los cursos y cuáles son sus opciones de precios, probablemente se esté preguntando si vale la pena desembolsar ese presupuesto para acceder a la plataforma.

Hay varias opciones disponibles para usted:

• En algunos casos, el empleador puede decidir proporcionar acceso a cursos de aprendizaje electrónico a los empleados para ayudarlos a mejorar sus habilidades, puede preguntarle a su jefe.
• Algunas escuelas y centros de formación tienen un acceso de aprendizaje de los estudiantes a cursos de educación para cada estudiante.
• Última opción, financiación personal.

En el caso de la financiación personal, es necesario que te hagas varias preguntas:

• ¿Por qué quiero tomar esta suscripción? ¿Es para aprender nuevas habilidades o para poder solicitar otros puestos más adelante?

Es importante hacer esta pregunta porque los cursos de LinkedIn Learning te brindan certificados, pero estos no están acreditados. Entonces, si LinkedIn Learning vale la pena el costo, eso dependerá de sus objetivos.

¿Son útiles los certificados de LinkedIn Learning?

Probablemente haya adivinado que nuestro próximo paso es hacer zoom en los certificados de LinkedIn.

Aquí hay un pequeño ejemplo de cómo se ve.

Se ve genial, ¿no?

Sepa que necesita haber leído todos los videos en el plan de estudios de un curso para obtener ese buen papel blanco. A menudo, y al final de cada capítulo, también necesita saber cómo realizar pruebas para validar sus habilidades.

Entonces, sí, en principio, es todo clase como documento, excepto que hay algunos inconvenientes.

• No es una certificación acreditada: es ante todo un documento “testigo” que indica que eres serio y diligente en tu proceso de aprendizaje. Pero no es una prueba. Es muy posible que haya dejado su computadora funcionando sin sonido durante todo el video. Los empleadores lo saben y no estarán satisfechos con una certificación de LinkedIn para asegurarse de que tiene las habilidades enumeradas.
• Sin opciones de paquete (solo suscripciones mensuales y anuales). No puedes optar por tomar un solo curso. (Pero aún obtienes un mes gratis)
• Pocos cursos de nivel avanzado. Si ya tiene mucha confianza en un tema, no espere que los expertos vengan y divulguen secretos de piratería de crecimiento o técnicas milagrosas.

Entonces, ¿cuándo es útil LinkedIn Learning?

• Si quieres aprender por ti mismo, entonces a tu propio ritmo, un oficio o habilidad en particular.
• Si no necesariamente desea obtener un diploma reconocido, pero está interesado en oportunidades de aprendizaje .
• Si es consciente de que necesitará experiencia además de su curso de capacitación en línea para ser verdaderamente competente en el tema.

¿Cómo comparto una certificación en LinkedIn?

Para compartir su certificación en LinkedIn, vaya a la red:

• Una vez que se pasa el certificado, aparecerá un botón "descargar certificado" y "agregar al perfil".
• Haz clic para perfilar.” y escribe una publicación en LinkedIn.

Aquí está el video de Tuto para ayudarte.

Así que sí, en principio, todo tiene clase como documento, excepto que hay inconvenientes.

• Certificación no acreditada: es principalmente un documento “testigo” que indica que eres serio y diligente en tu proceso de aprendizaje. Sin embargo, no es una prueba. Es muy posible que haya dejado su computadora funcionando sin sonido durante todo el video. Los empleadores lo saben y no mirarán más allá de una certificación de LinkedIn para asegurarse de que tiene las habilidades enumeradas.
• No hay opciones de paquete (solo mensual y anual). No puedes optar por tomar un solo curso. (pero aún obtienes 7 días gratis)
• Pocos cursos avanzados. Si ya eres muy bueno en algo, no esperes que los expertos vengan a contarte secretos de growth hacking o técnicas milagrosas.

De entrada, ¿cuándo es interesante LinkedIn Learning?

• Si quieres aprender por ti mismo, a tu ritmo, un oficio o una habilidad en particular.
• Si no necesariamente desea obtener un diploma reconocido.
• Si eres consciente de que necesitarás experiencia además de tu formación e-learning para ser verdaderamente competente en la materia.

Aprendizaje de LinkedIn para empresas

Si desea utilizar LinkedIn para impulsar su negocio, le sugerimos que consulte esta guía sobre cómo generar 250k por mes solo desde LinkedIn.

¿Cómo conseguir LinkedIn Learning con tu negocio?

Investigué un poco para usted y me comuniqué directamente con el departamento de ventas de LinkedIn Learning. ️️

Puede contactarlos directamente a través de esta página.

Tienes una opción:

• Solicite una devolución de llamada.
• Póngase en contacto con ellos a través del chat.
• Programe una cita para una demostración.

Opté por el chat, para darte algunas buenas capturas de pantalla.

Para darle un breve resumen de mis intercambios con el vendedor, esto es lo que sale.

¡Las empresas están pagando más por el mismo servicio!

Hay un paquete de negocios que ofrece servicios adicionales. Si soñabas con una tarifa preferencial para un gran volumen de abonados… Tendrás que negociar mucho, pero nunca bajará del precio básico de acceso individual ($19,99).

Luego, el vendedor me cuenta sobre un sistema de gestión de aprendizaje y tutoría que viene además del acceso a la plataforma, pero ¿qué es?

Cuando profundizo un poco más para descubrir qué es este sistema, estas son sus respuestas.

• Es un algoritmo que ofrece contenido en función de lo que consumes.
• Puede enviarles contenido.
• No hay entrenamiento virtual adicional.

Finalmente, estos algoritmos de los que habla son los mismos que los de la versión individual a $19.99. Sin embargo, es posible proponerlos o anteponerlos a ciertos cursos, pero ¿justifica realmente un aumento en el precio total?

¿Qué conclusión podemos sacar de esto?

• Si quieres que tus empleados disfruten del acceso sin controlar sus acciones en la plataforma, el plan empresarial no será para ti.
• El precio es más alto, porque te ofrecen “impulsar” los proyectos destacando algunos videos, algo que puedes hacer sin pasar por la plataforma, comunicándote internamente.
• Si tiene muchos empleados y desea que aprendan sobre un tema en particular, o tiene un alto volumen de incorporación por semana, usar esta solución podría ahorrarle tiempo y mejorar su organización interna.
• Si desea agregar el aprendizaje virtual de LinkedIn a la lista de beneficios que su empresa ofrece a los empleados, LinkedIn Learning sigue siendo una plataforma muy útil y llena de potencial, con o sin cursos de gestión .

Todo es cuestión de prioridad, presupuesto y objetivos.

Conclusión del artículo

LinkedIn Learning es una muy buena manera de aprender nuevas habilidades, especialmente en varios temas digitales. La plataforma tiene sus ventajas (calidad, elección, buena interfaz), pero desventajas (suscripción obligatoria, poca capacitación de nivel experto y una certificación no acreditada).

Mi opinión: No hay nada como probar herramientas para aprender por ti mismo. LinkedIn Learning puede ser un verdadero beneficio para ti, pero debes ser curioso. ¡Ve a ver cómo son las cosas en la vida real y ensúciate las manos!

Hablando de curiosidad, echa un vistazo a lo que acaba de salir al mercado en términos de automatización.

Preguntas frecuentes sobre aprendizaje de LinkedIn

Ahora que sabe que LinkedIn Learning es una plataforma donde puede tener acceso a la educación en línea, ya sea que sea un alumno o parte de los educadores, es hora de echar un vistazo a los otros términos.

Qué cursos de LinkedIn Learning son gratuitos

¿Se puede acceder a LinkedIn Learning de forma gratuita ?

• Tienes derecho a 1 mes de prueba gratis al registrarte. Después de este mes de prueba, LinkedIn Learning se convierte en una suscripción paga. (Mensual o anual.)
• Puedes pedirle a tu empleador o, en algunos casos, a tu centro de formación que pague el curso.

¿Quién es el propietario de LinkedIn Learning?

La plataforma fue fundada en 1995 por Lynda Weinman bajo el nombre Lynda.com .

Lynda.com fue posteriormente adquirida por LinkedIn en 2015.

Finalmente, Microsoft adquirió LinkedIn en diciembre de 2016. Por lo tanto, LinkedIn Learning ahora es propiedad de Microsoft a partir de esa fecha.

Aprendizaje de LinkedIn frente a Udemy

En los Estados Unidos, hay dos gigantes en el curso de aprendizaje digital en línea : LinkedIn Learning y Udemy.

Si bien Udemy supera con creces a su competidor en términos de volumen (número de capacitaciones digitales) y, por lo tanto, de estudiantes (cuantas más opciones tenga, más posibilidades tendrá de obtener clientes), LinkedIn sigue siendo un medio poderoso.

La segunda gran diferencia es el precio. La ventaja de Udemy es la flexibilidad. Usted paga el curso de capacitación, por lo que puede decidir seguir solo uno, sin verse obligado a comprometerse.

Es difícil juzgar la calidad de la formación cuando todos los cursos están realizados por diferentes expertos. Sin embargo, al igual que en LinkedIn Learning, puede ver las calificaciones y los comentarios de los participantes en Udemy para ayudarlo a elegir.

Al igual que LinkedIn Learning, también tiene acceso a un certificado, pero una vez más, no está acreditado...

Si está buscando un programa certificado o un programa de grado , es posible que las soluciones de aprendizaje de LinkedIn no sean la mejor opción para usted.

En ese caso, hay muchas otras opciones para encontrar un aprendizaje personalizado , en una plataforma de educación a distancia que ofrece títulos en línea . Estamos seguros de que encontrarás lo mejor para ti.

Logotipo de aprendizaje de LinkedIn

No podrá confundir el logotipo de LinkedIn Learning, ya que es exactamente igual que el logotipo de LinkedIn, con la única diferencia de que verá "Learning" junto al logotipo oficial. Si necesita descargarlos, puede encontrarlos aquí.

LinkedIn Learning: Iniciar sesión

Nada podría ser más fácil que iniciar sesión en su cuenta, una vez que haya creado un espacio de aprendizaje de LinkedIn.

• Inicie sesión en su cuenta de LinkedIn.
• En la barra de inicio superior, haga clic en "productos".
• Luego elija “Aprendizaje.

Las mismas credenciales que usa en la plataforma de LinkedIn.

¿Cómo me formo en LinkedIn?

Aquí tienes la guía de todo lo que necesitas saber sobre LinkedIn para tu empresa.

¿Cómo cancelo LinkedIn Learning?

• Haz clic en tu foto de perfil de LinkedIn en la esquina superior derecha.
• Haga clic en "Preferencias".
• Luego haz clic en LinkedIn Learning, luego > Administrar. Será redirigido a la página MI PREMIUM.
• Haga clic en "Administrar su cuenta Premium" a la derecha.
• Haga clic en Terminar LinkedIn Learning .

Y listo, ha iniciado sesión en su cuenta de LinkedIn Learning . Le deseamos la mejor de las suertes en su camino de aprendizaje .