Ukraiński rozwój oprogramowania, zachodnie zarządzanie i globalna dostawa: wywiad z Cyrilem Samovskim, dyrektorem generalnym Mobilunity.

Cyril Samovskiy jest założycielem i dyrektorem generalnym ukraińskiej firmy informatycznej Mobilunity , ojcem 2 chłopców i fanem koszykówki. W tym wywiadzie Cyril opowie nam więcej szczegółów na temat Mobilunity.

Co to jest Mobilność?

Mobilunity jest dostawcą dedykowanych zespołów rozwojowych i centrów badawczo-rozwojowych offshoringu założonych w 2010 roku w Kijowie na Ukrainie. Oprócz oferowania regularnych usług, jak wiele innych firm w tej niszy, mocno koncentrujemy się na relacjach i wierzymy, że musimy położyć nacisk na ten aspekt, aby zapewnić naszym klientom i naszym programistom to, co najlepsze pod względem struktury i wydajności.

Zespoły programistyczne Modele Augmentation i Outsourcing są dobrze znane na rynku rozwoju oprogramowania, jednak sposób, w jaki podchodzimy do dedykowanych zespołów programistycznych w Mobilunity jest wyjątkowy i to sprawia, że ​​nasza firma jest tak atrakcyjna dla naszych klientów i potencjalnych klientów poszukujących usług typu nearshoring w różnych branże. Naszą misją jest zjednoczenie firm z całego świata z najlepszymi ukraińskimi programami programistycznymi!

Jakie usługi świadczycie w Mobilunity?

Oferujemy zestaw usług mających na celu rozwiązywanie problemów związanych z cyklem tworzenia oprogramowania i brakiem talentu informatycznego. Ideą takiego podejścia jest zapewnienie firmom dedykowanego i produktywnego środowiska programistycznego.

Dlatego ostatecznym celem naszego zespołu jest bycie użytecznym, sprawnym źródłem dla naszych klientów, przy jednoczesnym zachęcaniu do ciągłości i spójności wydajności.

Opowiedz nam więcej o swoich Dedykowanych Zespołach Deweloperskich. Jak działa ten model?

Zapewnienie dedykowanego zespołu programistycznego oznacza, że ​​nasi klienci pracują bezpośrednio z programistami w naszych biurach z siedzibą w Kijowie na Ukrainie. Zespoły te pracują wyłącznie nad projektami klienta, podczas gdy wewnętrzny personel klienta może zwracać większą uwagę na inne aspekty swojej działalności. Zajmujemy się większością czynności i obowiązków organizacyjnych na miejscu, takich jak rekrutacja, księgowość, HR, Event Management, raportowanie, Helpdesk IT, Obiekty biurowe i zarządzanie komfortem pracy. Nasi opiekunowie klienta są czystymi przedstawicielami naszych Klientów w Kijowie.

Klienci pracują bezpośrednio z zatrudnionym u nas zespołem, zdalnie zarządzają swoimi postępami i czerpią korzyści z spójności i budowania bazy wiedzy w zespole.

Głównym modelem, który przyniósł nam sukces, jest „ 3R Nearshoringu Mobilunity ”.

Opowiedz nam więcej o modelu „3R Nearshoringu Mobilunity”.

Chodzi o relacje, rekrutację i utrzymanie.

Relacje. Jesteśmy głęboko przekonani, że relacje, które budujemy, są najbardziej cenioną częścią naszej usługi. Zawsze staramy się budować takie relacje z naszymi klientami, naprawdę inwestując w nich i w ich potencjał, tak abyśmy mieli i rozumieli ich podstawowe potrzeby biznesowe. Każda relacja jest wyjątkowa, jak rozumiemy i doceniamy to, że każdy klient jest wyjątkowy.

Rekrutacja. Rekrutacja jest bardzo istotna w niszy, w której działamy. Dlatego zintegrowaliśmy podejście szyte na miarę do tej działalności, aby nasi klienci mieli pewność, że ich projekt będzie miał indywidualnych specjalistów na każde stanowisko, którego potrzebują. Nasi rekruterzy stosują najlepsze praktyki rekrutacyjne w jednym celu – znaleźć najlepszych z najlepszych.

Zatrzymanie. Utrzymywanie relacji może być trudne. Wszyscy jesteśmy ludźmi, a nasze potrzeby społeczne są bardzo istotne w procesie pracy. Osobiście zdecydowałem się zainwestować więcej kosztów w dobrobyt naszych programistów. Zapewniamy naszym inżynierom środowisko, którego potrzebują, aby ich projekty zakończyły się sukcesem. Najbardziej widoczne są działania Staff Service, które mają na celu ich zadowolenie i motywację do nowych przełomów w pracy.

Kim są Twoi docelowi klienci lub klienci?

Nasz pakiet usług oferujemy wszystkim, od startupów po duże przedsiębiorstwa, o ile klient ma wizję zrozumienia swoich potrzeb oraz możliwość wyznaczania zadań i zarządzania.

Współpracujemy z dowolną firmą i zespołem o dowolnej wielkości, rozumiejąc, że wszystko, co małe, może i doprowadzi do czegoś większego z czasem, jeśli zrobimy to dobrze. I robimy!

Dlaczego Ukraina, czy koncentrujesz się tylko na rynku ukraińskim?

Ukraina ma duży potencjał rozwoju oprogramowania . Kraj uważany jest za numer jeden, a przynajmniej bliski numerowi jeden, jeśli chodzi o ilość i jakość dostępnych na rynku deweloperów.

Nie jest tajemnicą, że Ukraina ma silny system edukacyjny. Ponad 43% studentów wybiera kierunki związane z technologią na uczelniach i innych placówkach edukacyjnych. Obecnie kursy techniczne cieszą się dużym zainteresowaniem wśród ukraińskich studentów, a ten rynek biznesowy również zapełnia się coraz większą liczbą szkół technicznych.

Istnieje wiele firm, które mogą zaoferować rozwój przy niskich kosztach, jednak my polegamy i budujemy nasze usługi wokół jakości, którą z pewnością możemy zagwarantować naszym klientom. Zwykle nasi klienci oszczędzają do 65% na całkowitych kosztach IT w zależności od potrzeb, ale ponieważ jakość jest tak wysoka, oszczędności na kosztach są tylko dodatkową korzyścią dla naszych klientów.

Opowiedz nam więcej o jakości swoich usług, czy masz jakieś historie sukcesu, którymi możesz się z nami podzielić?

Aby dać Ci wyobrażenie o jakości, jaką oferujemy naszym klientom, na stronie internetowej mamy sekcję case studies , która jest regularnie aktualizowana o historie nowych klientów.

Na przykład szwajcarski startup , który na rynku insurtech istnieje od 6 lat. Firma ta oferuje łatwe zarządzanie online, jak również konsultacje eksperckie, zarówno za pośrednictwem swojej platformy, zadanie zespołu Mobilunity, który został dostarczony, polegało na poszerzeniu granic platformy, aby mogła współpracować z wieloma głównymi agencjami ubezpieczeniowymi w Szwajcarii. W ciągu ostatnich kilku lat współpracy zespół stał się, jak uważają, integralną częścią kultury Firmy Klienta.

Drugim przykładem jest duńska firma , która jest dostawcą oprogramowania dla rynku budowlanego. Firma szukała wzmocnienia swojego zespołu ds. tworzenia stron internetowych, ponieważ stanęła przed poważnym problemem, jeśli chodzi o utrzymanie złożonego systemu z wieloma podjednostkami, ponieważ istniejący zespół nie był w stanie poradzić sobie z tak ogromnym celem. Jednak sytuacja została uratowana, ponieważ dedykowany zespół programistów dostarczony przez Mobilunity był w stanie organicznie dołączyć do ich wewnętrznego zespołu programistów.

Czy masz dostępne możliwości dla partnerów i inwestorów w Mobilunity?

Tak, absolutnie! Jesteśmy zawsze otwarci na nowe partnerstwa różnego rodzaju na całym świecie, a nawet teraz utrzymujemy partnerskie relacje z licznymi organizacjami i osobami z całego świata. Każdy może napisać do nas na adres [email protected], aby omówić możliwą współpracę.

Zgodnie ze wstępną analizą biznesową, możliwość zaangażowania inwestorów w przyszłości jest dyskutowana i rozważana pomimo dużego potencjału, jaki wykazuje w ostatnim czasie Spółka.

Opowiedz nam o zespole stojącym za Mobilunity?

Muszę podkreślić, że nie jesteśmy niczym bez wspaniałych, utalentowanych ludzi, którzy wspierają naszych klientów i nasze inicjatywy biznesowe. Mamy duży, solidny i przyjazny zespół, który sprawia, że ​​praca jest przyjemna.

Firma posiada zdecentralizowaną strukturę funkcjonalną, która dokładnie definiuje cele i funkcje każdego działu i każdego zespołu. Mamy 4 główne działy: Rozwój Oprogramowania, Obsługa Personelu, Rozwój Biznesu i Marketing. Dział Obsługi Kadr obejmuje nasz Zespół Rekrutacyjny, Księgowość, Kadry i inne jednostki administracyjne. Każdy zespół programistów w firmie ma swojego menedżera ds. zasobów, z którym się spotyka, aby upewnić się, że wszystko jest w porządku w odniesieniu do projektu i ogólnej komunikacji.

Wierzę, że Inwestowanie w ludzi pozwala nam zachować lojalność członków naszego zespołu wobec Spółki i naszych klientów. Nieustannie uczymy nasze zespoły i rozwijamy je, zapewniając, że zajmowane przez nich stanowiska mogą ewoluować w czasie. Inwestowanie w aktywność i ogólne szczęście to także coś, co lubi nasz personel, niezależnie od tego, czy są to comiesięczne imprezy i zawody sportowe, czy wspólne spędzanie czasu po prostu relaksując się na naszych tarasach.

Jak rozwiązywane są pytania dotyczące bezpieczeństwa IT w Mobilunity?

Ponieważ współpracowaliśmy z firmami z różnych środowisk, jesteśmy dobrze zorientowani w protokołach bezpieczeństwa IT, czy to w Europie, Ameryce Północnej czy na Dalekim Wschodzie. Jeśli chodzi o naszych klientów, oprócz typowych środków bezpieczeństwa i prawnych, takich jak podpisywanie umów NDA i oficjalnych umów z aneksami do RODO, zawsze podchodzimy do wewnętrznych potrzeb klientów w sposób odpowiadający ich konkretnym potrzebom. Rozumiemy, że nasi klienci pracują w różnych branżach i są zróżnicowani geograficznie, co ma bezpośredni wpływ na ich wewnętrzną politykę firmy. mając to na uwadze, zanim jeszcze zaczniemy proces budowania zespołu dla naszych klientów, omawiamy wszystkie takie kwestie bezpieczeństwa/prawne, aby upewnić się, że jako Firma i Usługodawca będziemy w stanie zapewnić klientowi wymagany przez nich poziom asekuracyjny.

Więcej informacji na stronie Mobilunity : https://mobilunity.com/