Développement de logiciels ukrainiens, gestion occidentale et livraison mondiale : entretien avec Cyril Samovskiy, PDG de Mobilunity.

Cyril Samovskiy est le fondateur et PDG de la société informatique ukrainienne Mobilunity , père de 2 garçons et fan de basket-ball. Cyril partagera plus de détails avec nous sur Mobilunity dans cette interview.

Qu'est-ce que la Mobilité ?

Mobilunity est un fournisseur d'équipes de développement dédiées et de centres de R&D de délocalisation établis en 2010 à Kiev, en Ukraine. En plus d'offrir des services réguliers comme le font de nombreuses autres entreprises dans ce créneau, nous nous concentrons fortement sur les relations et pensons que nous devons mettre l'accent sur cet aspect pour nous assurer que nos clients et nos développeurs reçoivent le meilleur en termes de structure et de productivité.

Équipes de développement Les modèles d'augmentation et d'externalisation sont bien connus sur le marché du développement de logiciels, cependant, la façon dont nous abordons les équipes de développement dédiées chez Mobilunity est unique et c'est ce qui rend notre entreprise si attrayante pour nos clients et clients potentiels à la recherche de services informatiques de proximité à travers divers les industries. Notre mission est d'unir les entreprises du monde entier avec le meilleur développement logiciel ukrainien !

Quels services proposez-vous chez Mobilunity ?

Nous proposons un ensemble de services visant à résoudre les problèmes de cycle de développement logiciel et le manque de talent informatique. L'idée d'une telle approche est de fournir aux entreprises un environnement de développement dédié et productif.

Ainsi, l'objectif ultime de notre équipe est d'être une source utile et agile pour nos clients tout en favorisant la continuité et la cohérence des performances.

Parlez-nous de vos équipes de développement dédiées. Comment fonctionne ce modèle ?

Fournir une équipe de développement dédiée signifie que nos clients travaillent directement avec les développeurs dans nos bureaux basés à Kiev, en Ukraine. Ces équipes travaillent uniquement sur les projets du client, tandis que le personnel interne du client peut accorder plus d'attention à d'autres aspects de son activité. Nous nous occupons de la plupart des activités et tâches organisationnelles sur site, telles que le recrutement, la comptabilité, les ressources humaines, la gestion des événements, les rapports, le service d'assistance informatique, les installations de bureau et la gestion du confort au travail. Nos gestionnaires de compte sont de purs représentants de nos clients ici à Kiev.

Les clients travaillent directement avec l'équipe qu'ils ont embauchée chez nous, gèrent leurs progrès à distance et bénéficient de la cohérence et de la constitution d'une base de connaissances au sein de l'équipe.

Le modèle principal qui nous a apporté le succès est « les 3R de Nearshoring de Mobilunity ».

Dites-nous en plus sur le modèle 'Mobilunity's 3Rs of Nearshoring'.

Il s'agit de relations, de recrutement et de rétention.

Des relations. Nous sommes fermement convaincus que les relations que nous construisons sont la partie la plus appréciée de notre service. Nous essayons toujours d'établir de telles relations avec nos clients en investissant vraiment en eux et dans leur potentiel, afin d'avoir et de comprendre leurs besoins commerciaux fondamentaux. Chaque relation est unique car nous comprenons et apprécions que chaque client soit unique.

Recrutement. Le recrutement est très essentiel dans le créneau dans lequel nous opérons. Ainsi, nous avons intégré une approche sur mesure à cette activité pour garantir à nos clients que leur projet aura des spécialistes individuels pour chaque poste dont ils ont besoin. Nos recruteurs utilisent les meilleures pratiques de recrutement avec un seul objectif : trouver les meilleurs parmi les meilleurs.

Rétention. Entretenir des relations peut être difficile. Nous sommes tous des êtres humains et nos besoins sociaux sont très importants pendant le processus de travail. J'ai personnellement décidé d'investir plus de coûts dans le bien-être de nos développeurs. Nous fournissons à nos ingénieurs l'environnement dont ils ont besoin pour assurer la réussite de leurs projets. Les plus visibles sont les activités de service du personnel pour les garder heureux et rester motivés pour de nouvelles percées professionnelles.

Qui sont vos clients ou clients cibles ?

Nous proposons notre service pack à tous, des startups aux grandes entreprises, tant qu'un client a la vision de comprendre ses besoins et la capacité de définir des tâches et de les gérer.

Nous travaillons avec des entreprises de toutes tailles et avec des équipes de toutes tailles, comprendre que tout ce qui est petit peut et mènera à quelque chose de plus grand dans le temps si nous réussissons bien. Et nous le faisons !

Pourquoi l'Ukraine, vous concentrez-vous uniquement sur le marché ukrainien ?

L'Ukraine a beaucoup de potentiel de développement de logiciels . Le pays est considéré comme le numéro un, ou du moins proche du numéro un en ce qui concerne la quantité et la qualité des développeurs disponibles sur le marché.

Ce n'est un secret pour personne que l'Ukraine a un système éducatif solide. Plus de 43% des étudiants choisissent des spécialisations technologiques dans les universités et autres établissements d'enseignement. Aujourd'hui, les cours techniques sont très demandés par les étudiants ukrainiens et ce marché des affaires se remplit également de plus en plus d'écoles technologiques.

Il existe de nombreuses entreprises qui peuvent proposer un développement à faible coût, cependant, nous comptons sur nous et construisons nos services autour de la qualité que nous pouvons certainement garantir à nos clients. Habituellement, nos clients économisent jusqu'à 65 % sur leurs coûts informatiques totaux en fonction des besoins, mais comme la qualité est si élevée, les économies de coûts ont tendance à n'être qu'un avantage supplémentaire pour nos clients.

Parlez-nous de la qualité de vos services, avez-vous des success stories à partager avec nous ?

Pour vous donner une idée de la qualité que nous apportons à nos clients, nous avons une section d' études de cas sur le site Web, qui est régulièrement mise à jour avec les histoires de nouveaux clients.

Par exemple, une startup suisse , qui existe sur le marché de l'insurtech depuis 6 ans. Cette société offre une gestion en ligne facile ainsi qu'une consultation d'experts, à la fois via leur plate-forme, la tâche de l'équipe Mobilunity qui a été fournie était d'élargir les frontières de la plate-forme afin qu'elle puisse travailler avec de nombreuses grandes agences d'assurance en Suisse. Au cours des dernières années de collaboration, l'équipe est devenue, comme ils se considèrent, partie intégrante de la culture d'entreprise du Client.

L'autre exemple est une société danoise , qui est un éditeur de logiciels pour le marché de la construction. La Société recherchait une amplification de son équipe de développement Web, car elle était confrontée à un problème sérieux lorsqu'il s'agissait de maintenir un système complexe avec de nombreuses sous-unités, car l'équipe existante n'était pas capable de gérer un objectif aussi énorme. Cependant, la situation a été sauvée, car une équipe de développement dédiée fournie par Mobilunity a pu rejoindre de manière organique son équipe de développement de logiciels interne.

Avez-vous des opportunités disponibles pour des partenaires et des investisseurs chez Mobilunity ?

Oui absolument! Nous sommes toujours ouverts à de nouveaux partenariats de différents types à travers le monde, et même maintenant, nous entretenons des relations de partenariat avec de nombreuses organisations et individus du monde entier. N'importe qui peut nous contacter à [email protected] pour discuter d'une éventuelle collaboration.

Selon l'analyse commerciale préliminaire, la possibilité d'impliquer des investisseurs à l'avenir est discutée et prise en considération malgré le grand potentiel que la Société a démontré récemment.

Parlez-nous de l'équipe derrière Mobilunity ?

Je dois souligner que nous ne sommes rien sans les merveilleuses personnes talentueuses qui soutiennent nos clients et nos initiatives commerciales. Nous avons une grande équipe solide et sympathique qui rend le travail agréable.

La Société a une structure fonctionnelle décentralisée qui définit exactement les objectifs et les fonctions de chaque département et de chaque équipe. Nous avons 4 départements principaux : Développement de logiciels, Services du personnel, Développement commercial et Marketing. Le département des services au personnel comprend notre équipe de recrutement, la comptabilité, les ressources humaines et d'autres unités administratives. Chaque équipe de développement de l'entreprise a son propre responsable des ressources qu'elle rencontre pour s'assurer que tout va bien en ce qui concerne le projet et la communication en général.

Je crois qu'investir dans les gens nous permet de garder les membres de notre équipe fidèles à l'entreprise et à nos clients. Nous formons constamment nos équipes, et les développons en veillant à ce que les postes qu'elles occupent puissent évoluer dans le temps. Investir dans les activités et le bonheur en général est également quelque chose que notre personnel apprécie, qu'il s'agisse de fêtes mensuelles et de compétitions sportives, ou de passer du temps ensemble à simplement se détendre sur nos terrasses.

Comment les questions de sécurité informatique sont-elles résolues chez Mobilunity ?

Comme nous avons travaillé avec des entreprises d'horizons divers, nous connaissons bien les protocoles de sécurité informatique que ce soit en Europe, en Amérique du Nord ou en Extrême-Orient. En ce qui concerne nos clients, en plus des mesures de sécurité et juridiques communes telles que la signature d'accords de non-divulgation et de contrats officiels avec des avenants GDPR, nous abordons toujours les besoins de sécurité interne des clients d'une manière qui correspond à leurs besoins spécifiques. Nous comprenons que nos clients travaillent dans différents secteurs et sont diversifiés géographiquement, ce qui a un impact direct sur les politiques internes de leur entreprise. en gardant cela à l'esprit, avant même de commencer le processus de constitution d'une équipe pour nos clients, nous discutons de tous ces points de sécurité/juridiques pour nous assurer que nous, en tant qu'entreprise et fournisseur de services, serons en mesure de fournir au client le niveau requis. de sécurité.

Pour plus d'informations, visitez le site Web de Mobilunity : https://mobilunity.com/