Sviluppo software ucraino, gestione occidentale e distribuzione globale: intervista a Cyril Samovskiy, CEO di Mobilunity.

Cyril Samovskiy è il fondatore e CEO della società informatica ucraina Mobilunity , padre di 2 ragazzi e appassionato di basket. Cyril condividerà con noi maggiori dettagli su Mobilunity in questa intervista.

Cos'è la mobilità?

Mobilunity è un fornitore di team di sviluppo dedicati e centri di ricerca e sviluppo offshoring fondato nel 2010 a Kiev, in Ucraina. Oltre a offrire servizi regolari come fanno molte altre aziende in questa nicchia, ci concentriamo molto sulle relazioni e crediamo che dobbiamo porre l'accento su questo aspetto per garantire che i nostri clienti e i nostri sviluppatori ricevano il meglio in termini di struttura e produttività.

Team di sviluppo I modelli di incremento e di outsourcing sono ben noti nel mercato dello sviluppo software, tuttavia, il modo in cui ci avviciniamo ai team di sviluppo dedicati a Mobilunity è unico ed è ciò che rende la nostra azienda così attraente per i nostri clienti e potenziali clienti che cercano servizi IT nearshoring in vari industrie. La nostra missione è unire le aziende di tutto il mondo con il miglior sviluppo software ucraino!

Quali servizi fornite a Mobilunity?

Offriamo una serie di servizi volti a risolvere i problemi del ciclo di sviluppo del software e mancano di talento IT. L'idea di un tale approccio consiste nel fornire alle imprese un ambiente di sviluppo dedicato e produttivo.

Pertanto, l'obiettivo finale del nostro team è quello di essere una fonte utile e agile per i nostri clienti, incoraggiando al contempo la continuità e la coerenza delle prestazioni.

Dicci di più sui tuoi team di sviluppo dedicati. Come funziona questo modello?

Fornire un team di sviluppo dedicato significa che i nostri clienti lavorano direttamente con gli sviluppatori nei nostri uffici con sede a Kiev, in Ucraina. Questi team lavorano esclusivamente sui progetti del cliente, mentre il personale interno del cliente può prestare maggiore attenzione ad altri aspetti della propria attività. Ci occupiamo della maggior parte delle attività e dei compiti organizzativi in ​​loco, come reclutamento, contabilità, risorse umane, gestione degli eventi, reportistica, helpdesk IT, strutture per uffici e gestione del comfort sul posto di lavoro. I nostri account manager sono i puri rappresentanti dei nostri clienti qui a Kiev.

I clienti lavorano direttamente con il team che hanno assunto da noi, gestiscono i loro progressi da remoto e beneficiano della coerenza e della creazione di una base di conoscenze all'interno del team.

Il modello principale che ci ha portato al successo sono le " 3R di Nearshoring di Mobilunity ".

Dicci di più sul modello "Mobilunity's 3R of Nearshoring".

Si tratta di relazioni, reclutamento e fidelizzazione.

Relazioni. Crediamo fermamente che le relazioni che costruiamo siano la parte più apprezzata del nostro servizio. Cerchiamo sempre di costruire tali relazioni con i nostri clienti investendo veramente su di loro e sul loro potenziale, in modo da avere e comprendere le loro esigenze di core business. Ogni relazione è unica perché comprendiamo e apprezziamo che ogni cliente è unico.

Reclutamento. Il reclutamento è molto essenziale nella nicchia in cui operiamo. Pertanto, abbiamo integrato un approccio su misura a questa attività per garantire ai nostri clienti che il loro progetto avrà specialisti individuali per ogni posizione di cui hanno bisogno. I nostri reclutatori utilizzano le migliori pratiche di reclutamento con un solo obiettivo: trovare il meglio del meglio.

Ritenzione. Mantenere le relazioni può essere difficile. Siamo tutti esseri umani e le nostre esigenze sociali sono molto significative durante il processo lavorativo. Personalmente ho deciso di investire più costi nel benessere dei nostri sviluppatori. Stiamo fornendo ai nostri ingegneri l'ambiente di cui hanno bisogno per garantire il successo dei loro progetti. Le più visibili sono le attività di Staff Service per renderli felici e rimanere motivati ​​per nuove scoperte lavorative.

Chi sono i tuoi clienti o clienti target?

Offriamo il nostro pacchetto di servizi a tutti, dalle startup alle grandi imprese, purché il cliente abbia la visione per comprendere le proprie esigenze e la capacità di impostare attività e gestirle.

Lavoriamo con aziende di qualsiasi dimensione e con team di qualsiasi dimensione, capendo che tutto ciò che è piccolo può e porterà a qualcosa di più grande nel tempo se lo facciamo bene. E noi lo facciamo!

Perché Ucraina, sei concentrato solo sul mercato ucraino?

L'Ucraina ha un grande potenziale di sviluppo software . Il paese è considerato il numero uno, o almeno vicino al numero uno quando si tratta di quantità e qualità di sviluppatori disponibili sul mercato.

Non è un segreto che l'Ucraina abbia un forte sistema educativo. Oltre il 43% degli studenti sceglie specializzazioni legate alla tecnologia presso Università e altre strutture educative. Ora, i corsi tecnici sono molto richiesti tra gli studenti ucraini e anche questo mercato aziendale si sta riempiendo sempre più di scuole tecnologiche.

Ci sono molte aziende che possono offrire uno sviluppo a basso costo, ma noi ci affidiamo e costruiamo i nostri servizi intorno alla qualità che possiamo sicuramente garantire ai nostri clienti. Di solito, i nostri clienti risparmiano fino al 65% sui costi IT totali a seconda delle necessità, ma poiché la qualità è così elevata, i risparmi sui costi tendono ad essere solo un ulteriore vantaggio per i nostri clienti.

Raccontaci di più sulla qualità dei tuoi servizi, hai qualche caso di successo da condividere con noi?

Per darvi un'idea della qualità che stiamo offrendo ai nostri clienti, abbiamo una sezione di casi di studio sul sito Web, che viene aggiornata regolarmente con le storie dei nuovi clienti.

Ad esempio, una startup svizzera , presente nel mercato insurtech da 6 anni. Questa azienda offre una facile gestione online e una consulenza esperta, sia attraverso la loro piattaforma, il compito del team di Mobilunity che è stato fornito è stato quello di ampliare i confini della piattaforma in modo che potesse funzionare con molte importanti agenzie assicurative in Svizzera. Negli ultimi anni di collaborazione, il team è diventato, come si considera, parte integrante della cultura aziendale del Cliente.

L'altro esempio è una società danese , che è un fornitore di software per il mercato delle costruzioni. L'azienda stava cercando l'ampliamento del proprio team di sviluppo web, poiché si trovava di fronte a un problema serio quando si trattava di mantenere un sistema complesso con molte sottounità, poiché il team esistente non era in grado di gestire un obiettivo così grande. Tuttavia, la situazione è stata salvata, poiché un team di sviluppo dedicato fornito da Mobilunity è stato in grado di unirsi organicamente al team di sviluppo software interno.

Ci sono opportunità disponibili per partner e investitori in Mobilunity?

Si assolutamente! Siamo sempre aperti a nuove partnership di diverso tipo in tutto il mondo e anche ora abbiamo rapporti di partnership con numerose organizzazioni e individui provenienti da tutto il mondo. Chiunque può sentirsi libero di scriverci a [email protected] per discutere la possibile collaborazione.

Secondo l'analisi commerciale preliminare, la possibilità di coinvolgere investitori in futuro è in discussione e presa in considerazione nonostante il grande potenziale mostrato recentemente dalla Società.

Ci parli del team dietro Mobilunity?

Devo sottolineare che non siamo nulla senza le meravigliose persone di talento che supportano i nostri clienti e le nostre iniziative commerciali. Abbiamo una squadra grande, solida e amichevole che rende il lavoro piacevole.

L'Azienda dispone di una struttura funzionale decentralizzata che definisce esattamente gli obiettivi e le funzioni di ciascun dipartimento e di ogni team. Abbiamo 4 dipartimenti principali: sviluppo software, servizi per il personale, sviluppo aziendale e marketing. Il dipartimento dei servizi per il personale comprende il nostro team di reclutamento, contabilità, risorse umane e altre unità amministrative. Ogni team di sviluppo dell'azienda ha il proprio responsabile delle risorse con cui incontra per assicurarsi che tutto vada bene per quanto riguarda il progetto e la comunicazione in generale.

Credo che Investire nelle persone ci permetta di mantenere i membri del nostro team fedeli all'Azienda e ai nostri clienti. Insegniamo costantemente ai nostri team e li sviluppiamo assicurandoci che le posizioni che ricoprono possano evolversi nel tempo. Investire in attività e felicità in generale è anche qualcosa che piace al nostro staff, che si tratti di feste mensili e competizioni sportive, o di trascorrere del tempo insieme semplicemente rilassandosi sulle nostre terrazze.

Come vengono risolte le questioni di sicurezza informatica in Mobilunity?

Poiché abbiamo lavorato con aziende di diversa provenienza, siamo esperti nel protocollo di sicurezza IT, sia che si tratti di Europa, Nord America o Estremo Oriente. Quando si tratta dei nostri clienti, oltre alle comuni misure di sicurezza e legali come la firma di accordi di non divulgazione e contratti ufficiali con addendum GDPR, affrontiamo sempre le esigenze di sicurezza interna dei clienti in un modo che si adatti alle loro esigenze specifiche. Comprendiamo che i nostri clienti lavorano in diversi settori e sono geograficamente diversi, il che ha un impatto diretto sulle loro politiche aziendali interne. avendo questo in mente, prima ancora di iniziare il processo di creazione di un team per i nostri clienti, discutiamo di tutti questi punti di sicurezza/legali per assicurarci che noi, come azienda e fornitore di servizi, saremo in grado di fornire al cliente il livello richiesto di sicurezza.

Per maggiori informazioni, visita il sito Mobilunity : https://mobilunity.com/