Украинская разработка программного обеспечения, западное управление и глобальная доставка: интервью с Кириллом Самовским, генеральным директором Mobilunity.

Кирилл Самовский - основатель и генеральный директор украинской IT-компании Mobilunity , отец 2-х мальчиков и фанат баскетбола. Кирилл поделится с нами более подробной информацией о Mobilunity в этом интервью.

Что такое Mobilunity?

Mobilunity - это провайдер специализированных команд разработчиков и офшорных центров исследований и разработок, созданный еще в 2010 году в Киеве, Украина. Помимо предоставления регулярных услуг, как это делают многие другие компании в этой нише, мы уделяем большое внимание взаимоотношениям и считаем, что должны уделять особое внимание этому аспекту, чтобы наши клиенты и разработчики получали самое лучшее в отношении структуры и производительности.

Команды разработчиков Модели расширения и аутсорсинга хорошо известны на рынке разработки программного обеспечения, однако наш подход к выделенным командам разработчиков в Mobilunity уникален и делает нашу Компанию настолько привлекательной для наших клиентов и потенциальных клиентов, которые ищут ИТ-услуги ближнего зарубежья в различных сферах. отрасли. Наша миссия - объединить компании со всего мира с лучшими украинскими разработчиками программного обеспечения!

Какие услуги вы предоставляете в Mobilunity?

Мы предлагаем комплекс услуг, направленных на решение вопросов цикла разработки программного обеспечения и недостатка ИТ-талантов. Идея такого подхода заключается в предоставлении предприятиям специализированной и продуктивной среды разработки.

Таким образом, конечная цель нашей команды - быть полезным и гибким источником информации для наших клиентов, обеспечивая при этом непрерывность и стабильность производительности.

Расскажите нам больше о ваших выделенных командах разработчиков. Как работает эта модель?

Наличие специальной команды разработчиков означает, что наши клиенты работают напрямую с разработчиками в наших офисах в Киеве, Украина. Эти команды работают исключительно над проектами клиента, в то время как внутренний персонал клиента может уделять больше внимания другим аспектам своего бизнеса. Мы берем на себя большинство организационных мероприятий и обязанностей на месте, таких как набор персонала, бухгалтерский учет, кадры, управление событиями, отчетность, ИТ-служба поддержки, офисные помещения и управление комфортом на рабочем месте. Наши менеджеры по работе с клиентами являются чистыми представителями наших Клиентов здесь, в Киеве.

Клиенты работают напрямую с командой, которую они наняли у нас, управляют своим прогрессом удаленно и получают выгоду от согласованности и создания базы знаний внутри команды.

Основная модель, которая принесла нам успех, - это « 3R неершоринга Mobilunity ».

Расскажите подробнее о модели «3R неершоринга Mobilunity».

Речь идет об отношениях, найме и удержании.

Отношения. Мы твердо убеждены в том, что отношения, которые мы строим, являются наиболее важной частью наших услуг. Мы всегда стараемся построить такие отношения с нашими клиентами, по-настоящему инвестируя в них и в их потенциал, чтобы иметь и понимать их основные бизнес-потребности. Каждые отношения уникальны, как мы понимаем, и мы ценим уникальность каждого клиента.

Набор персонала. Набор персонала очень важен в той нише, в которой мы работаем. Таким образом, мы интегрировали индивидуальный подход к этой деятельности, чтобы наши клиенты были уверены, что в их проекте будут индивидуальные специалисты для каждой позиции, которая им нужна. Наши рекрутеры используют лучшие практики подбора персонала с единственной целью - найти лучших из лучших.

Удержание. Поддерживать отношения может быть сложно. Все мы люди, и наши социальные потребности очень важны в процессе работы. Я лично решил вложить больше средств в благополучие наших разработчиков. Мы предоставляем нашим инженерам среду, в которой они нуждаются, чтобы их проекты были успешными. Наиболее заметными из них являются действия Службы персонала, которые делают их счастливыми и остаются мотивированными на новые прорывы в работе.

Кто ваши целевые клиенты или заказчики?

Мы предлагаем наш пакет услуг всем, от стартапов до крупных предприятий, если у клиента есть видение, позволяющее понять свои потребности, и способность ставить задачи и управлять ими.

Мы работаем с компанией любого размера и с командой любого размера, понимая, что что-то маленькое может и со временем приведет к чему-то большему, если мы будем хорошо работать. И мы делаем!

Почему Украина, вы ориентированы только на украинский рынок?

Украина имеет большой потенциал для разработки программного обеспечения . Страна считается номером один или, по крайней мере, близким к нему, когда речь идет о количестве и качестве разработчиков, доступных на рынке.

Не секрет, что в Украине сильная система образования. Более 43% студентов выбирают технические специальности в университетах и ​​других учебных заведениях. Сейчас технические курсы пользуются большим спросом среди украинских студентов, и этот бизнес-рынок также заполняется все большим количеством технических школ.

Есть много компаний, которые могут предложить недорогие разработки, однако мы полагаемся на них и строим наши услуги с учетом качества, которое мы можем гарантировать нашим клиентам. Обычно наши клиенты экономят до 65% своих общих затрат на ИТ в зависимости от потребности, но, поскольку качество настолько высокое, экономия на расходах, как правило, является лишь дополнительным преимуществом для наших клиентов.

Расскажите подробнее о качестве ваших услуг, есть ли у вас какие-нибудь истории успеха, которыми вы можете поделиться с нами?

Чтобы дать вам представление о качестве, которое мы предлагаем нашим клиентам, у нас есть раздел тематических исследований на веб-сайте, который регулярно обновляется историями новых клиентов.

Например, швейцарский стартап , который существует на рынке инсуртех 6 лет. Эта компания предлагает простое онлайн-управление, а также экспертные консультации, как через свою платформу, задача команды Mobilunity заключалась в расширении границ платформы, чтобы она могла работать со многими крупными страховыми агентствами в Швейцарии. За последние несколько лет сотрудничества команда стала, как они себя считают, неотъемлемой частью корпоративной культуры Клиента.

Другой пример - датская компания , которая является поставщиком программного обеспечения для строительного рынка. Компания стремилась расширить свою команду веб-разработчиков, поскольку они столкнулись с серьезной проблемой, когда дело дошло до поддержки сложной системы с множеством подразделений, поскольку существующая команда не могла справиться с такой огромной задачей. Однако ситуация была спасена, поскольку специальная команда разработчиков, предоставленная Mobilunity, смогла органично присоединиться к их внутренней команде разработчиков программного обеспечения.

Есть ли у вас какие-либо возможности для партнеров и инвесторов в Mobilunity?

Да, конечно! Мы всегда открыты для новых партнерских отношений по всему миру, и даже сейчас у нас есть партнерские отношения с многочисленными организациями и частными лицами со всего мира. Любой может написать нам по адресу [email protected], чтобы обсудить возможное сотрудничество.

Согласно предварительному бизнес-анализу, возможность привлечения инвесторов в будущем обсуждается и принимается во внимание, несмотря на большой потенциал, который компания демонстрирует в последнее время.

Расскажите нам о команде, стоящей за Mobilunity?

Я должен подчеркнуть, что мы ничто без замечательных талантливых людей, которые поддерживают наших клиентов и наши бизнес-инициативы. У нас большой, сплоченный и дружный коллектив, делающий работу приятной.

Компания имеет децентрализованную функциональную структуру, которая точно определяет цели и функции каждого отдела и каждой команды. У нас есть 4 основных отдела: разработка программного обеспечения, обслуживание персонала, развитие бизнеса и маркетинг. Отдел кадрового обслуживания включает в себя нашу команду по подбору персонала, бухгалтерию, кадры и другие административные подразделения. Каждая команда разработчиков в компании имеет своего собственного менеджера по ресурсам, с которым они встречаются, чтобы убедиться, что все в порядке в отношении проекта и коммуникации в целом.

Я считаю, что инвестирование в людей позволяет нам сохранять лояльность членов нашей команды к Компании и нашим клиентам. Мы постоянно обучаем наши команды и развиваем их, гарантируя, что должности, которые они занимают, могут со временем развиваться. Нашим сотрудникам также нравится инвестировать в деятельность и счастье в целом, будь то ежемесячные вечеринки и спортивные соревнования или совместное времяпрепровождение на террасах.

Как в Mobilunity решаются вопросы ИТ-безопасности?

Поскольку мы работали с компаниями с разным опытом, мы хорошо разбираемся в протоколах ИТ-безопасности, будь то в Европе, Северной Америке или на Дальнем Востоке. Что касается наших клиентов, то в дополнение к общим мерам безопасности и правовым мерам, таким как подписание соглашений о неразглашении и официальных контрактов с дополнениями GDPR, мы всегда подходим к потребностям клиентов в области внутренней безопасности таким образом, чтобы они соответствовали их конкретным потребностям. Мы понимаем, что наши клиенты работают в разных отраслях и географически разнообразны, что напрямую влияет на их внутреннюю политику компании. Имея это в виду, прежде чем мы даже начнем процесс создания команды для наших клиентов, мы обсуждаем все такие вопросы безопасности / юридические вопросы, чтобы убедиться, что мы, как компания и поставщик услуг, сможем предоставить клиенту требуемый уровень безопасности.

Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт Mobilunity : https://mobilunity.com/