Gig economy: znaczenie, możliwości, zalety i nie tylko

Internet zakłóca także tradycyjne miejsce pracy. Dzięki ulepszeniom w zakresie przetwarzania i łączności, gospodarka koncertowa przejmuje wiele gospodarek.

Ale praca na koncertach nie jest nowa. Freelancer i praca tymczasowa istnieją od dawna. To niedawna eksplozja platform koncertowych online przyniosła temu wszystkim zupełnie nowy zwrot.

Ta nowa „ekonomia koncertów”, wymyślona przez Tinę Brown w 2009 roku, charakteryzuje się pracą zdalną i umowami cyfrowymi. Ułatwia to zatrudnianie, wykorzystuje różnice cen w zależności od lokalizacji i eliminuje bóle głowy pracowników w godzinach szczytu.

Czy ten trend się utrzyma? Jak to wpływa na nasze życie i przyszłość zatrudnienia? Oto bliższe spojrzenie na ekonomię koncertów i jej znaczenie dla Ciebie i dla mnie.

Czym dokładnie jest koncert?

Najprościej rzecz ujmując, koncert to umowa o pracę tymczasową między dwiema stronami. Inaczej niż w przypadku tradycyjnych form pracy, w których pracownicy są zatrudnieni na pełny etat.

Giganci są często określani jako niezależni wykonawcy, a zlecenia mogą być oparte na czasie lub na podstawie umowy.

Wiele prac należy do kategorii koncertów. Mogą one obejmować jazdę na żądanie, jak w przypadku Ubera, dostarczanie jedzenia, pisanie, tworzenie produktów, inżynierię oprogramowania i bardziej tradycyjne prace freelancerskie, takie jak fotografia.

Dzisiejszą różnicą jest wzrost liczby platform oprogramowania i smartfonów, które ułatwiły pracownikom i firmom wzajemną współpracę.

Ekonomia koncertów w liczbach

Aby zrozumieć, jak się sprawy mają, przyjrzyjmy się niektórym liczbom dotyczącym gospodarki koncertowej i pracowników:

• W USA jest ponad 60 milionów pracowników koncertowych
• 3,3 miliona tych pracowników zarabia ponad 100 000 USD rocznie
• Około 65% to freelancerzy zawodowi
• Około 30% siły roboczej w USA jest zaangażowane w ekonomię koncertów
• Liczba ta spada do około 20% w Wielkiej Brytanii i 10% w Europie
• W Ameryce i Europie jest ponad 150 milionów pracowników koncertowych
• Ponad połowa światowej siły roboczej straciła pracę z powodu pandemii Covid-19
• Prawie połowa milenialsów angażuje się w koncerty
• 40% firm angażuje pracowników koncertowych
• Około 19% freelancerów opłaca plan emerytalny
• Około 45% freelancerów to konsultanci
• Giganci wnoszą biliony dolarów do światowej gospodarki

Rodzaje koncertów

Praca gigantyczna jest możliwa w wielu branżach, od niewykwalifikowanych do nisko wykwalifikowanych i wymagających wysokich kwalifikacji. Platformy internetowe ułatwiają wykwalifikowanym pracownikom koncertowym angażowanie się w ich branże i zarabianie pieniędzy.

Niektóre z głównych branż związanych z ekonomią koncertów obejmują:

• Transport – obejmuje usługi, w których musisz przewieźć coś lub kogoś z punktu A do punktu B. Często potrzebujesz do tego pojazdu i prawa jazdy. Dobrym przykładem jest Uber.
  
  
• Zakwaterowanie – do tego potrzebujesz pokoju lub większej przestrzeni w domu. Następnie musisz grać gospodarza i opiekować się gośćmi w swoim mieście. Dobrym przykładem jest Airbnb.
  
  
• Multimedia i kreatywni – od filmowców po ekspertów Photoshopa i inne pokrewne dziedziny. W gospodarce koncertowej zapotrzebowanie na kreatywne talenty jest bardzo duże. Fiverr i 99designs są do tego świetnymi platformami.
  
  
• Pisanie – Większość prac związanych z pisaniem online opiera się na występach. Konkurencja jest często wysoka na niektórych rynkach, z wieloma pisarzami z różnych części świata. Ale dobrych pisarzy jest mniej i jest bardzo poszukiwanych. Dobrym przykładem jest Upwork.
  
  
• Handel detaliczny – rynki internetowe ułatwiają również różnym osobom angażowanie się w e-commerce. Niektóre z tych platform, takie jak Etsy, skupiają się na wyrobach ręcznie robionych.
  
  
• Inżynieria – Wiele prac inżynierskich opiera się na występach. Obejmują one projekty CAD, inżynierię oprogramowania i prace związane z projektowaniem stron internetowych. Inżynierowie z rzadkimi lub wyjątkowymi umiejętnościami są bardzo poszukiwani na Upwork i Freelancer.com.
  
  
• Konsultanci biznesowi – Wiele głównych platform łączy również konsultantów biznesowych z szerokim zakresem usług z potencjalnymi klientami. Ponadto istnieją również wyspecjalizowane platformy, takie jak Catalant.
  
  
• Usługi prawne – Platformy takie jak Legal Zoom i Rocket Lawyer zapewniają łatwy dostęp do usług prawnych osobom prywatnym i firmom.
  
  
• Usługi zdrowotne i opieki – Niezależni lekarze i pielęgniarki mogą również znaleźć koncerty za pomocą platform internetowych, takich jak Nomad Health.

Rodzaje pracowników koncertowych

Ekonomia koncertów może nie jest dla wszystkich, ale działa dobrze dla szerokiego grona osób. Grupy te obejmują wszystkie poziomy dochodów, ale różnią się osobowością. Poniżej znajdują się najczęściej spotykane typy pracowników.

• Szuka autonomii – Niektórych ludzi po prostu nie da się oswoić. Nie lubią pracować pod nikim, bez względu na konsekwencje. To dominująca osobowość wśród przedsiębiorców. Poszukują dreszczu nieznanego.
  
  
• Mamy pozostające w domu – ta grupa od lat stanowi główną część internetowych ofert pracy. Większość matek, które pozostają w domu, preferuje proste czynności, które mogą wykonywać podczas opieki nad młodymi. Zarobki są ważne, ale zwykle nie są priorytetem.
  
  
• Osoby pracujące w niepełnym wymiarze godzin – osoby zatrudnione, które potrzebują drugiej pracy, często zwracają się na koncerty, ponieważ ułatwia to zarządzanie.
  
  
• Studenci – to wiecznie zielona grupa pracowników zajmujących się małymi koncertami. Chociaż od czasu do czasu znajdziesz utalentowanych studentów, którzy dzięki koncertom zarabiają ogromne dochody.
  
  
• Profesjonaliści o wysokiej randze – Wielu finansowo zabezpieczonych profesjonalistów zwraca się na koncerty, aby uwolnić swój czas i ulepszyć swój styl życia, pozostając zatrudnionym.
  
  
• Konsultanci – Większość usług doradczych jest tradycyjnie oferowana na podstawie umowy. Tak więc konsultanci biznesowi są do tego przyzwyczajeni.

Zalety ekonomii koncertowej

Zalet ekonomii gig jest wiele i dotyczy to zarówno pracodawców, jak i pracowników.

• Elastyczne godziny pracy – Zajmij się innymi priorytetami w życiu
• Wolność geograficzna – mieszkaj tam, gdzie chcesz
• Podążaj za swoją pasją – Swoboda wyboru, nad czym chcesz pracować
• Oszczędność kosztów – Pracodawcy mogą znaleźć tańszą siłę roboczą
• Elastyczne i szybsze innowacje – Brak długotrwałych procesów rekrutacyjnych
• Większa wydajność – pracuj, gdy jesteś najbardziej wysportowany

Wady ekonomii koncertowej

Ekonomia koncertów ma również wiele wad, chociaż dotyczy to głównie nowszych i gorzej zarabiających freelancerów.

• Brak płacy minimalnej – nie ma gwarancji, ile możesz zarobić.
• Brak wynagrodzenia za urlop – jeśli masz ochotę na wakacje, w porządku. Ale nikt ci nie płaci, kiedy nie pracujesz, kropka.
• Brak bezpieczeństwa pracy – Jeśli stracisz kontrakt, jesteś zdany na siebie.
• Niesprawiedliwe zwolnienia – Okropni pracodawcy często wykorzystują najmniejsze okazje do oszukiwania.
• Brak zasiłku chorobowego – jeśli jesteś chory, jesteś sam.

Krytyka platform koncertowych (stron internetowych)

Wiele internetowych platform koncertowych zostało skrytykowanych za wyzysk siły roboczej. Odnosi się to wprost do tych, których celem jest zawsze znajdowanie tańszych źródeł siły roboczej do konkretnych zadań.

W procesie cięcia kosztów pracownik koncertowy jest w dłuższej perspektywie mocno pokrzywdzony. Oprócz zależności od platformy pracownicy często nie mają szans na szkolenie umiejętności lub komunikacji. A co najgorsze, nie ma planów emerytalnych ani podobnych inicjatyw wdrażanych przez te platformy.

Wykonawcy Ubera zdobyli prawo do klasyfikowania przez platformę jako pracowników, a nie niezależnych wykonawców w 2016 roku. CitySprint, Hermes i Pimlico Plumbers również przegrały podobne sprawy sądowe.

Stan Kalifornia utworzył w 2020 r. trzecią kategorię pracowników, która uprawnia kierowców koncertowych do świadczeń, takich jak płaca minimalna, zwroty za przejechane kilometry i ubezpieczenie zdrowotne.

Koncerty i przyszłość zatrudnienia

Koncerty są tu na stałe. I choć tradycyjne układy pracy wydają się zagrożone, koncerty nie mogą ich całkowicie wymazać.

Imprezy ułatwiają pracodawcom i pracownikom wypróbowanie się nawzajem i sprawdzenie, czy mogą nawiązać trwałe relacje. Ale chociaż liczba gwiazdek na platformach ułatwia ten proces, ważne są relacje.

Relacje z pracodawcami i pracownikami są podstawą tworzenia wartości, ponieważ trudno jest pobić jakość pracy naprawdę lojalnych pracowników, tymczasowych lub innych. Firmy, które skupiają się tylko na cięciu kosztów, będą za każdym razem zatrudniać innych pracowników, ale tak naprawdę po prostu uzyskują mniejszą wartość za swoje niższe koszty.

Tak więc świetni pracownicy i pracodawcy pozostaną świetni zarówno w tradycyjnych miejscach pracy, jak iw gospodarce koncertowej, podczas gdy okropni szefowie i pracownicy pozostaną okropni.

Niezbędne jest również, aby rządy na całym świecie uchwaliły przepisy mające na celu ochronę najsłabszych członków gospodarki koncertowej – pracowników o niskich dochodach.

Najlepsze platformy do zarządzania koncertami (witryny)

Istnieje niezliczona ilość platform internetowych, które ułatwiają znalezienie i wykonanie odpowiednich koncertów. Oto lista najlepszych miejsc docelowych:

Więcej platform można znaleźć na tej stronie Wikipedii firm zajmujących się ekonomią koncertów.

Wniosek

Dochodząc do końca tego postu o gospodarce koncertowej, powinno być oczywiste, że koncerty zostaną, a więcej innowacji jest w drodze.

Tobie pozostaje przeszukanie siebie i sprawdzenie, czy to jest coś dla Ciebie. A jeśli podoba Ci się ten pomysł, to dlaczego nie spróbować jednego lub dwóch koncertów?