Gig Economy: Sinn, Chancen, Vorteile & mehr

Das Internet stört auch den traditionellen Arbeitsplatz. Befähigt durch Verbesserungen bei Computern und Konnektivität erobert die Gig Economy viele Volkswirtschaften.

Aber Gig-Arbeit ist nicht neu. Freiberufliche und befristete Jobs gibt es schon lange. Es ist die jüngste Explosion von Online-Gig-Plattformen, die dem Ganzen eine ganz neue Wendung gegeben hat.

Diese neue „Gig Economy“, wie sie 2009 von Tina Brown geprägt wurde, ist geprägt von Remote Work und digitalen Verträgen. Dies erleichtert die Einstellung, nutzt standortabhängige Preisunterschiede und eliminiert die Kopfschmerzen während der Stoßzeiten für die Mitarbeiter.

Wird sich dieser Trend fortsetzen? Wie wirkt es sich auf unser Leben und die Zukunft der Beschäftigung aus? Hier ist ein genauerer Blick auf die Gig Economy und was sie für Sie und mich bedeutet.

Was genau ist ein Gig?

Einfach ausgedrückt ist ein Gig ein befristeter Arbeitsvertrag zwischen zwei Parteien. Es unterscheidet sich von traditionellen Arbeitsvereinbarungen, bei denen die Mitarbeiter Vollzeit beschäftigt sind.

Gig Worker werden oft als unabhängige Auftragnehmer bezeichnet und die Engagements können zeit- oder vertragsbasiert sein.

Viele Jobs fallen in die Gig-Kategorie. Sie können On-Demand-Fahren wie bei Uber, Essenslieferung, Schreiben, Produktentwicklung, Softwareentwicklung und traditionellere freiberufliche Jobs wie Fotografie umfassen.

Der Unterschied heute ist der Aufstieg von Softwareplattformen und Smartphones, die es Arbeitnehmern und Unternehmen einfacher gemacht haben, miteinander in Kontakt zu treten.

Die Gig Economy in Zahlen

Um zu verstehen, wie die Dinge stehen, werfen wir einen Blick auf einige Zahlen über die Gig Economy und Arbeiter:

• In den USA gibt es über 60 Millionen Gigworker
• 3,3 Millionen dieser Arbeitnehmer verdienen über 100.000 US-Dollar pro Jahr
• Etwa 65 % sind Freiberufler
• Rund 30 % der US-Arbeitskräfte sind in der Gig Economy tätig
• Diese Zahl beläuft sich auf etwa 20 % im Vereinigten Königreich und 10 % in ganz Europa
• Es gibt über 150 Millionen Gigworker in Amerika und Europa
• Mehr als die Hälfte der Gig-Belegschaft weltweit hat ihren Job durch die Covid-19-Pandemie verloren
• Fast die Hälfte der Millennials nimmt an Auftritten teil
• 40 % der Unternehmen beschäftigen Gig Worker
• Etwa 19 % der Freiberufler zahlen in eine Altersvorsorge ein
• Etwa 45 % der Freiberufler sind Berater
• Gig-Arbeiter tragen Billionen von Dollar zur Weltwirtschaft bei

Arten von Gigs

Gig-Arbeit ist in vielen Branchen möglich und diese können von ungelernten über geringqualifizierte bis hin zu hochqualifizierten Jobs reichen. Online-Plattformen machen es qualifizierten Gig-Workern leicht, sich in ihren jeweiligen Branchen zu engagieren und etwas Geld zu verdienen.

Einige der wichtigsten Gig-Economy-Branchen sind:

• Transport – Dazu gehören Dienstleistungen, bei denen Sie etwas oder jemanden von Punkt A nach Punkt B fahren müssen. Oft benötigen Sie dafür ein Fahrzeug und einen Führerschein. Ein gutes Beispiel ist Uber.
  
  
• Unterkunft – Sie benötigen dafür ein Zimmer oder einen größeren Raum in Ihrem Haus. Dann musst du den Gastgeber spielen und dich um die Besucher deiner Stadt kümmern. Ein gutes Beispiel ist Airbnb.
  
  
• Multimedia & Creatives – Von Filmemachern bis hin zu Photoshop-Experten und anderen verwandten Bereichen. Der Bedarf an kreativen Talenten ist in der Gig Economy sehr hoch. Fiverr und 99designs sind großartige Plattformen dafür.
  
  
• Schreiben – Die meisten Schreibjobs online sind Gig-basiert. In einigen Märkten ist die Konkurrenz oft hoch, mit vielen Autoren aus verschiedenen Teilen der Welt. Aber gute Autoren sind weniger und sehr gefragt. Ein gutes Beispiel ist Upwork.
  
  
• Einzelhandel – Online-Marktplätze erleichtern es auch verschiedenen Menschen, sich im E-Commerce zu engagieren. Einige dieser Plattformen, wie Etsy, konzentrieren sich auf handgefertigte Waren.
  
  
• Engineering – Viele Engineering-Jobs sind Gig-basiert. Und sie reichen von CAD-Designs bis hin zu Software-Engineering- und Webdesign-Jobs. Ingenieure mit seltenen oder außergewöhnlichen Fähigkeiten sind auf Upwork und Freelancer.com sehr gefragt.
  
  
• Unternehmensberater – Viele der großen Plattformen verbinden auch Unternehmensberater mit einer breiten Palette von Dienstleistungen mit potenziellen Kunden. Außerdem gibt es auch spezialisierte Plattformen wie Catalant.
  
  
• Rechtsdienstleistungen – Plattformen wie Legal Zoom und Rocket Lawyer bieten einfachen Zugang zu Rechtsdienstleistungen für Privatpersonen und Unternehmen.
  
  
• Gesundheits- und Pflegedienste – Freiberufliche Ärzte und Krankenschwestern können auch über Online-Plattformen wie Nomad Health Jobs finden.

Arten von Gig-Workern

Die Gig Economy ist vielleicht nicht jedermanns Sache, aber sie funktioniert gut für eine Vielzahl von Menschen. Diese Gruppen umfassen alle Einkommensstufen, unterscheiden sich jedoch nach Persönlichkeit. Im Folgenden sind die häufigsten Arten von Arbeitnehmern aufgeführt, die Sie finden werden.

• Strebt nach Autonomie – Manche Menschen lassen sich einfach nicht zähmen. Sie mögen es nicht, unter irgendjemandem zu arbeiten, ungeachtet der Konsequenzen. Dies ist eine dominante Persönlichkeit unter Unternehmern. Sie suchen den Nervenkitzel des Unbekannten.
  
  
• Mütter, die zu Hause bleiben – Diese Gruppe ist seit Jahren ein wichtiger Bestandteil von Online-Jobs. Die meisten Mütter, die zu Hause bleiben, bevorzugen einfache Aufgaben, die sie erledigen können, während sie sich um die Kleinen kümmern. Das Einkommen ist wichtig, aber normalerweise nicht die Priorität.
  
  
• Teilzeitjobber – Berufstätige, die einen zweiten Job brauchen, wenden sich oft an Gigs, da es einfacher ist, die Dinge zu verwalten.
  
  
• Studenten – Dies ist ein immergrüner Pool kleiner Gig-Arbeiter. Gelegentlich finden Sie jedoch begabte Studenten, die durch Auftritte ein enormes Einkommen erzielen.
  
  
• Hochkarätige Profis – Viele finanziell abgesicherte Profis wenden sich an Gigs, um ihre Zeit freizusetzen und ihren Lebensstil zu verbessern, während sie angestellt bleiben.
  
  
• Berater – Die meisten Beratungsdienste wurden traditionell auf Vertragsbasis angeboten. Unternehmensberater sind das also gewohnt.

Vorteile der Gig Economy

Die Vorteile der Gig Economy sind vielfältig und dies gilt sowohl für Arbeitgeber als auch für Gig-Arbeiter.

• Flexible Arbeitszeiten – Befassen Sie sich mit anderen Prioritäten im Leben
• Geografische Freiheit – Lebe, wo du willst
• Folgen Sie Ihrer Leidenschaft – Die Freiheit zu wählen, woran Sie arbeiten möchten
• Kosteneinsparungen – Arbeitgeber können billigere Arbeitskräfte finden
• Flexible & schnellere Innovation – Keine langwierigen Rekrutierungsprozesse
• Verbesserte Effizienz – Arbeiten Sie, wenn Sie am fittesten sind

Nachteile der Gig Economy

Die Gig-Economy bringt auch viele Nachteile mit sich, obwohl dies vor allem neuere und weniger verdienende Freelancer betrifft.

• Kein Mindestlohn – Es gibt keine Garantie dafür, wie viel Sie verdienen können.
• Kein Urlaubsgeld – Wenn Sie Lust auf Urlaub haben, prima. Aber niemand bezahlt dich, wenn du nicht arbeitest, Punkt.
• Keine Jobsicherheit – Wenn Sie einen Vertrag verlieren, sind Sie auf sich allein gestellt.
• Unfaire Kündigungen – Schreckliche Arbeitgeber nutzen oft die geringste Gelegenheit zum Schummeln.
• Kein Krankengeld – Wenn Sie krank sind, dann sind Sie auf sich allein gestellt.

Kritik an Gig-Plattformen (Websites)

Viele Online-Gig-Plattformen wurden wegen Ausbeutung von Arbeitskräften kritisiert. Dies bezieht sich ausdrücklich auf diejenigen, die darauf abzielen, immer billigere Quellen für Arbeitskräfte für bestimmte Aufgaben zu finden.

Im Prozess der Kostensenkung wird der Gig Worker langfristig stark benachteiligt. Neben der Abhängigkeit von der Plattform erhalten die Mitarbeiter oft keine Chance auf Kompetenz- oder Kommunikationstraining. Und das Schlimmste ist, dass diese Plattformen keine Rentenpläne oder ähnliche Initiativen auf den Weg bringen.

Die Auftragnehmer von Uber haben 2016 das Recht erhalten, von der Plattform als Arbeiter und nicht als unabhängige Auftragnehmer eingestuft zu werden. CitySprint, Hermes und Pimlico Plumbers haben auch ähnliche Gerichtsverfahren verloren.

Der US-Bundesstaat Kalifornien hat 2020 eine dritte Arbeitnehmerkategorie geschaffen, die Gig-Fahrer zu Leistungen wie Mindestlohn, Kilometererstattung und Krankenversicherung berechtigt.

Gigs & die Zukunft der Beschäftigung

Gigs sind gekommen, um zu bleiben. Und während traditionelle Arbeitsvereinbarungen bedroht zu sein scheinen, können Gigs sie nicht vollständig auslöschen.

Gigs erleichtern es Arbeitgebern und Arbeitnehmern, sich gegenseitig auszuprobieren und zu sehen, ob sie eine dauerhafte Beziehung aufbauen können. Aber während die Sternebewertung auf den Plattformen diesen Prozess erleichtert, sind es die Beziehungen, auf die es ankommt.

Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeziehungen sind die Grundlage der Wertschöpfung, denn die Qualität der Arbeit von wirklich loyalen Arbeitnehmern, ob befristet oder anderweitig, ist kaum zu übertreffen. Unternehmen, die sich nur auf Kostensenkungen konzentrieren, werden dazu neigen, jedes Mal andere Mitarbeiter einzustellen, aber in Wahrheit erhalten sie für ihre niedrigeren Kosten nur einen geringeren Gegenwert.

Großartige Mitarbeiter und Arbeitgeber werden also sowohl an traditionellen Arbeitsplätzen als auch in der Gig Economy großartig bleiben, während schreckliche Chefs und Arbeiter schrecklich bleiben werden.

Es ist auch notwendig, dass Regierungen auf der ganzen Welt Gesetze erlassen, um die Schwächsten der Gig Economy zu schützen – die Arbeitnehmer mit niedrigem Einkommen.

Top-Gig-Economy-Plattformen (Websites)

Es gibt unzählige Online-Plattformen, die es einfach machen, die richtigen Gigs zu finden und durchzuführen. Hier ist eine Liste der Top-Destinationen:

Weitere Plattformen finden Sie auf dieser Wikipedia-Seite von Gig-Economy-Unternehmen.

Fazit

Am Ende dieses Beitrags über die Gig-Ökonomie sollte klar sein, dass Gigs hier sind, um zu bleiben, und dass auch mehr Innovationen auf dem Weg sind.

Es bleibt Ihnen überlassen, selbst zu suchen und zu sehen, ob dies etwas für Sie ist. Und wenn Ihnen die Idee gefällt, warum probieren Sie dann nicht ein oder zwei Gigs aus?