2023년 인적 자원 관리 시장의 10대 HRMS 도구

HRMS(Human Resource Management System) 는 수동으로 관리해야 하는 인적 자원과 관련된 다양한 활동을 간소화하도록 설계된 포괄적인 도구입니다.

아직도 수동으로 HR 을 하시나요? HRMS 소프트웨어는 당신을 놀라게 할 것입니다!

HRMS 도구 는 직원 출석 추적 , 급여 관리 및 성과 검토 와 같은 인적 자원과 관련된 여러 작업을 자동화하고 처리하여 관리자가 시간을 절약 할 수 있도록 도와줍니다. 또한 HRMS는 관리자 가 직원이 회사 정책 및 절차를 준수하는지 추적하는 데 도움이 될 수 있습니다.

HRMS 도구의 이점:
조직에 맞는 HRMS 도구를 선택할 때 고려해야 할 사항
시장에서 가장 많이 사용되는 10가지 HRMS 도구

• 먼데이닷컴
• 졸졸 흐르는
• BambooHR
• 지금 ADP 인력
• 좋아함
• 페이로시티
• 페이컴
• 케카 HR
• 조호 피플
• UKG 프로

HRMS 도구의 이점:

1. 자동화된 급여 및 복리후생 관리를 통해 관리 부담 감소
2. 직원 생산성 향상
3. 근로자 및 HR 직원 간의 조정 개선
4. 정부 규정 준수 향상

조직에 맞는 HRMS 도구를 선택할 때 고려해야 할 사항

• 사용 용이성 : 관리자와 직원 모두 도구를 사용하는 것이 얼마나 쉬운지를 측정합니다. 직관적인 디자인과 사용자 친화적인 기능 등을 고려하였습니다.
• 기능 : 도구가 HR 전문가의 요구 사항을 얼마나 잘 충족하는지 살펴봅니다. 급여 통합 및 성과 관리와 같은 기능을 고려합니다.
• 지원: 회사에서 제공하는 고객 지원의 품질을 평가합니다. 여기에는 응답 시간 및 지식 기반 품질과 같은 요소가 포함됩니다.
• 확장성 및 유연성: 다양한 규모의 조직에 대해 다양한 모듈과 패키지가 있어야 합니다. 또한 시간이 지남에 따라 HR 수요가 발전하고 확장될 가능성이 있으므로 성장의 여지가 있어야 합니다. 회사와 함께 확장할 수 있는 소프트웨어 솔루션을 선택하는 것이 중요합니다.
• 가격 : 가격은 모든 소프트웨어의 주요 분석 포인트입니다. 가격은 제안을 정당화해야 합니다.

시장에서 가장 많이 사용되는 10가지 HRMS 도구

HRMS 도구와 관련하여 다양한 옵션이 있습니다. 그렇다면 어떤 것이 귀하의 비즈니스에 적합한지 어떻게 알 수 있습니까? 최선의 결정을 내리는 데 도움이 되도록 상위 10가지 HRMS 도구 목록을 작성했습니다 .

먼데이닷컴

HR 프로세스 및 워크플로를 사용자 지정하기 위한 최고의 HRMS 솔루션입니다.

이 소프트웨어에는 시각적 대시보드 생성을 지원하는 드래그 앤 드롭 열 및 자동화 위젯과 구성 가능한 여러 테마가 포함되어 있습니다.

조직은 프로젝트, 작업, 사람, 광고 캠페인, 버그 추적, CRM, 고객 프로젝트 등을 관리하기 위해 이를 채택할 수 있습니다. 모바일 장치는 오프 사이트에서 프로젝트 상태를 추적하는 데 사용됩니다. Microsoft Teams, Slack, Adobe Creative Cloud 및 기타 서비스와 상호 작용합니다.

장점:

1. 사용자 지정 대시보드는 자동으로 업데이트됩니다.
2. HIPAA 인증을 통한 엔터프라이즈급 보안
3. 사용자 정의 및 확장 가능한 워크플로

단점:

1. 엔터프라이즈 패키지에서만 사용할 수 있는 특정 기능
2. 모바일 앱은 웹만큼 완벽하게 작동하지 않습니다.
3. 구현 프로세스는 시간이 많이 소요될 수 있습니다.
4. 고급 통신 기능을 제공하지 않습니다.

평가 및 리뷰: 고객의 92%가 이 제품을 추천합니다.

졸졸 흐르는

Rippling 은 온보딩에서 오프보딩에 이르기까지 모든 것을 위한 이상적인 HR 관리 소프트웨어입니다. Rippling은 편안한 스타일과 우수한 사용자 경험으로 인해 HR 관리를 위한 최고의 선택입니다.

이 소프트웨어의 기능에는 맞춤형 보고서 및 그래프 생성, 디지털 문서 관리, 작업에 소요된 시간 추적, 자동 세금 신고, 원활한 통합, 워크플로 승인 및 적절한 리소스에 대한 액세스 제공이 포함됩니다. 또한 사용자는 신규 채용 온보딩 및 직원 오프보딩과 같은 관리 프로세스를 자동화할 수 있습니다.

장점:

1. PEO 서비스 및 기타 IT 솔루션 제품군을 포함한 직원 관리 플랫폼
2. 500개의 통합을 통해 기술 스택의 다른 주요 도구와 통합할 가능성이 높습니다.
   

단점:

1. 중소기업 기반; 대기업에 맞지 않다
2. 경우에 따라 원하는 혜택 통신사를 사용할 수 없으며 파트너 생태계에서 선택해야 합니다.
3. 관리자만 급여 일정에 액세스할 수 있습니다.

평가 및 리뷰: 사용자의 97%가 이 제품을 추천합니다.

BambooHR

2008년에 설립된 BambooHR 은 글로벌 업계에서 잘 알려진 HRIS입니다. 이 소프트웨어는 중소기업에 가장 적합하며 이미 100개 이상의 국가에서 입지를 구축했습니다. BambooHR의 구독 모델은 약정이 없는 월 단위입니다. 가격은 일회성 설정 비용으로 사무실에서 활동하는 직원 수를 기준으로 지불됩니다. 이 플랫폼은 우수한 사용자 인터페이스와 우수한 고객 지원 서비스를 제공 합니다.

HR 소프트웨어에서 가장 잘 알려진 이름 중 하나인 BambooHR은 다양한 기능을 갖춘 다재다능하고 사용자 친화적이며 신뢰할 수 있는 HRMS입니다. 여기에는 ATS, 성능 관리 및 기타 다양한 서비스가 포함됩니다.

장점:

1. 귀하의 고유한 비즈니스 요구에 맞는 유연한 포장 및 맞춤형 가격을 제공합니다. 하나 또는 두 개의 패키지를 선택하고 필요에 따라 다른 모듈을 추가할 수 있습니다.
2. 이 도구는 간단하고 사용하기 쉬우며 빠르고 직관적인 솔루션이 필요한 사람들에게 적합합니다.
3. 뛰어난 UI/UX 디자인

단점:

1. 급여를 사용할 수 없습니다.
2. 시간 추적, 성과 관리 및 설문 조사와 같은 일부 모듈은 추가 기능으로만 사용할 수 있습니다.
3. 고객 지원은 미국 업무 시간에만 제공됩니다.

평가 및 리뷰: 사용자의 90%가 이 소프트웨어를 추천합니다.

지금 ADP 인력

ADP Workforce Now 는 HR 팀이 인력을 관리할 수 있는 기능을 제공하는 클라우드 기반 HR 솔루션입니다. Workforce Now를 사용하면 급여, 복리후생, 규정 준수 및 인재 관리를 관리하기 위한 통합 시스템을 제공하여 HR 팀이 인력을 보다 효율적으로 관리할 수 있습니다. 이 소프트웨어는 모바일 장치를 통해 액세스할 수 있으며 팀 구성원이 액세스할 수 있는 유연성을 회사에 제공합니다. 물리적 보안, 지능형 탐지, 사기 방어 및 더 나은 보안 및 데이터 개인 정보 보호를 위한 기타 시스템이 내장되어 있습니다.

장점:

1. 인재관리, 관리, 학습관리 등 다른 소프트웨어에서는 볼 수 없는 다양한 기능을 가지고 있습니다!
2. 디지털 데이터 기록
3. ADP 데이터 클라우드 및 ADP stand out은 추가 기능입니다.
4. 세금 신고에 도움이 됩니다.

단점:

1. 중소 기업에는 비용 효율적이지 않습니다.
2. 강력한 보고 기능이 부족합니다.
3. 고객 서비스 개선이 필요합니다.
4. 사용자가 작업 지원을 추적하는 것을 허용하지 않습니다.
5. 온 프레미스 설치가 없습니다.

평가 및 리뷰: 사용자의 85%가 이 제품을 추천합니다.

좋아함

Gusto 는 소규모 기업을 위한 탁월한 온라인 HR 소프트웨어로 HR 워크플로를 쉽게 관리할 수 있습니다. 직원 만족이 항상 최우선 순위가 되도록 모든 주요 HR 기능을 갖추고 있어 리소스가 제한된 중소기업에 적합합니다.

이 제품은 보상 관리, 직원 온보딩, 셀프 서비스 포털, 휴가 및 혜택 관리와 같은 기능을 제공합니다. 이러한 기능을 사용하면 운영을 간소화하고 중요한 것, 즉 비즈니스 운영에 집중할 수 있습니다!

장점:

1. 사용자 친화적인 인터페이스 - 유연하고 사용하기 쉬움
2. 비용 효율적입니다. 1개월 무료 체험 기간을 제공합니다.
3. 지역 및 국가 법률을 확인하고 필요한 규정을 준수하는 기능이 있습니다.

단점:

1. 기본 Android 또는 iOS 앱이 없습니다.
2. 가계 급여는 지원되지 않습니다.
3. 국제적인 지원은 없습니다.

평가 및 리뷰: 사용자의 93%가 이 소프트웨어를 추천합니다.

페이로시티

Paylocity 는 모든 규모의 조직에서 관리 프로세스를 간소화하는 데 도움이 되는 다양한 기능을 제공하는 포괄적인 클라우드 급여 솔루션입니다. 인재 확보, 시간 및 노동 관리에서 기타 핵심 기능에 이르기까지 Paylocity는 기업이 특정 요구 사항에 맞게 솔루션을 조정할 수 있도록 다양한 구성 옵션을 제공합니다.

데이터 암호화, 실시간 백업 등 강력한 보안 기능은 물론, iOS 및 Android 기기와 호환되는 사용자 친화적인 모바일 앱을 탑재하여 더욱 쉽고 편리하게 사용할 수 있습니다. 이동 중에도 계정에 액세스할 수 있습니다.

장점:

1. 사용자 친화적인 인터페이스 및 통합 대시보드
2. 간소화된 인재 확보 온보딩
3. 관리 추가 기능을 사용할 수 있습니다.

단점:

1. 지원 프로세스가 길다
2. 번거로운 급여
3. 모든 기능에 대해 추적 기능이 제대로 작동하지 않음

평가 및 리뷰: 사용자의 89%가 이 소프트웨어를 추천합니다.

페이컴

Paycom 은 핵심 인재 관리 작업을 자동화하여 기업이 프로세스를 간소화하고 서류 작업 부담을 줄이는 데 도움을 줍니다. 이를 통해 관리자는 자동화할 수 없는 작업에 집중할 수 있으므로 인재를 보다 쉽게 ​​유지할 수 있습니다.

클라우드 기반 배포는 인터넷에 연결된 모든 장치에서 기능에 대한 액세스를 제공하므로 사용자는 사무실 밖에서도 작업을 완료할 수 있습니다. 여기에는 복리후생 관리, 보고 등이 포함됩니다.

장점:

1. 정확한 시간 기록 및 급여.
2. 좋은 고객 지원.
3. 잘 통합된 직원용 셀프 서비스 포털.

단점:

1. 휴가 일정에는 사용자 지정 가능한 옵션이 있어야 합니다.
2. 모바일 앱은 그다지 놀랍지 않습니다.
3. 시스템에 버그를 일으키는 업데이트.
4. 신입 사원 정보 레이아웃을 개선해야 합니다.

평가 및 리뷰: 사용자의 84%가 이 소프트웨어를 추천합니다.

케카 HR

Keka HR 은 인력 프로세스를 자동화할 방법을 찾고 있는 중소기업 및 대기업을 위한 완벽한 HRMS 플랫폼입니다. Keka HR을 사용하면 변화하는 인력 관리 현실에 적응하는 동시에 인력 데이터를 활용하여 현명한 결정을 내리고 직원들이 좋아할 경험을 만들 수 있습니다.

이들의 기능에는 고용 및 온보딩, 핵심 HR 및 급여, 근태 추적, 작업표 및 성과 관리를 위한 모듈이 포함됩니다. 채용 및 온보딩 워크플로는 최고 수준이며 지원자 추적 시스템과 직접 통합하여 팀의 시간을 절약할 것입니다. 근태 추적 기능은 회사 정책에 따라 직원의 근무 시간을 추적하고 휴가 요청을 관리하는 데에도 효율적입니다.

장점:

1. 실수를 없애기 위해 직원 근무 시간이 급여와 직접 연결됩니다.
2. GPS 및 모바일 추적 기능은 책상이 없는 작업자에게 유용합니다.
3. 급여 기간 사이에 직원을 지원하는 독특한 직원 대출 도구가 포함되어 있습니다.
4. 귀중한 자산/재고 추적 기능이 포함되어 있습니다.

단점:

1. 개별 모듈에 대한 가격 세부 정보는 쉽게 사용할 수 없습니다.
2. 급여 설정 및 직원 정보 가져오기를 위한 추가 설정 비용이 있을 수 있습니다.
3. 내부적으로 문서를 배포할 수 있는 파일 관리 시스템이 없습니다.

평가 및 리뷰: 사용자의 86%가 이 소프트웨어를 추천합니다.

조호 피플

Zoho People 은 포괄적인 인적 자원(HR) 솔루션을 제공하는 클라우드 기반 플랫폼입니다. 이를 통해 HR 전문가는 인력을 쉽게 관리하고 직원 정보를 유지하며 복리후생 패키지를 관리할 수 있습니다. HR 부서가 복잡한 HR 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록 지원하는 기본적이면서도 포괄적인 HR 소프트웨어입니다.

Zoho People은 모든 규모의 회사를 지원할 수 있기 때문에 비즈니스를 위한 훌륭한 솔루션입니다. 사용자 정의 모듈, 탭 및 양식을 통해 사용자는 자신의 요구 사항을 완벽하게 충족하는 솔루션을 만들 수 있습니다.

장점:

1. 사용하기 쉽고 포괄적인 플랫폼
2. 뛰어난 수준의 사용자 정의
3. 직원 휴가 관리를 위한 중앙 집중식 시스템

단점:

1. 관리자 이외의 편집 불가
2. 비효율적인 모바일 앱
3. 채용 및 급여를 위한 효율적인 기능 부족

평가 및 리뷰: 사용자의 87%가 이 소프트웨어를 추천합니다.

UKG 프로

UKG Pro 는 기업이 전 세계적으로 인적 자원을 관리하도록 지원하는 클라우드 기반 제품군입니다. 급여, 혜택, 고용, 온보딩 및 학습이 모두 포함됩니다. 사용자는 또한 직원 데이터 및 파일은 물론 급여, 근태, 성과 및 승계 계획을 관리할 수 있습니다.

HR 관련 기능 외에도 소프트웨어에는 기계 학습 및 AI, 예측 분석 및 비즈니스 인텔리전스와 같은 고급 기술이 통합되어 있습니다. 이를 통해 성능을 최적화하고, 작업을 간소화하고, 인력에 대한 이해를 높이고, 유지를 촉진할 수 있습니다.

장점:

1. 빠르고 효율적이며 신뢰할 수 있는
2. 복리후생 관리를 위한 훌륭한 소프트웨어
3. 작업표 승인 간소화
4. 사용자 정의 가능한 워크플로우

단점:

1. 고객 서비스는 부분적으로 긴 절차로 인해 느리게 응답하고 문제를 느리게 해결합니다.
2. 어떤 사람들은 디자인과 내비게이션이 서투르고 당혹스러울 수 있습니다.
3. 세금 납부 서비스에 문제가 있습니다.
4. 세금 납부 서비스에 문제가 있습니다.

평가 및 리뷰: 사용자의 86%가 이 소프트웨어를 추천합니다.

결론

인적 자원 관리는 수동으로 또는 전통적인 방식으로 수행하는 경우 지루한 작업입니다. 시장에 출시된 새로운 소프트웨어 도구 덕분에 작업이 쉬워졌습니다. 이 기사가 기업에 적합한 HRMS에 대해 정보에 입각한 결정을 내리는 데 도움이 되기를 바랍니다.

FAQ

HRMS 도구란 무엇입니까?

이들은 인적 자원 관리를 위해 만들어진 소프트웨어입니다. HRMS는 자동화 또는 기능을 더 쉽게 만드는 데 사용됩니다.

상위 10개 HRIS 시스템은 무엇입니까?

최고의 HRIS는 다음과 같습니다.

1. 먼데이닷컴
2. 졸졸 흐르는
3. BambooHR
4. 지금 ADP 인력
5. 좋아함
6. 페이로시티
7. 페이컴
8. 케카 HR
9. 조호 피플
10. UKG 프로

7 HR 기본 사항은 무엇입니까?

7가지 HR 기본 사항은 다음과 같습니다.

• 채용 및 인력 배치
• 훈련과 발전
• 데이터 및 분석 관리
• 성과 관리 및 평가
• 급여 및 복리후생
• 승계 계획
• 인적 자원 정보 시스템