給与処理は、Rippling で考えるよりも簡単です

あなたは、従業員の給与計算を費用対効果の高い方法で処理したいと考えている、小規模、中規模、または新興企業の経営者ですか? Rippling Payroll に関するこの究極のレビューをチェックする必要があります。

地方税法または国際税法に従って源泉徴収を行いながら、従業員に適切な給与を支払う必要があるため、給与計算は困難です。 市場に出回っているオンラインおよびオフラインの給与計算ツールの多くは、いくつかの課題を軽減しています。

ただし、どの給与計算アプリにも長所と短所があります。 やみくもに 1 つだけを選んで対処するべきではありません。 代わりに、給与計算ツールは自動的にビジネスに適合する必要があります。 Rippling の給与計算ツールは、柔軟な給与計算プロセッサの最も良い例の 1 つです。

この記事では、Rippling Payroll ソフトウェアを徹底的にレビューするので、読み続けてください。 最後に、そのツールが自分のビジネスに適しているかどうかを明確に把握できます。

給与ソフトとは？

Rippling のような給与計算アプリケーションは、雇用主が従業員にヒューマン エラーなしで時間どおりに支払うのに役立ちます。 ツールには、最新のローカルおよびグローバルな税規則、源泉徴収の指示、従業員福利厚生プログラムの情報などが含まれています。

したがって、タイムシートと従業員の給与表をアプリケーションにインポートし、ボタンをクリックして給与計算を実行することはできません。 このツールは、すべてのボーナス、1 回限りの支払い、控除、福利厚生、税金を計算します。

これらのツールは、オンラインおよびオフライン モードで支払いを送信するのにも役立ちます。 従業員に代わって IRS、HMRC、またはその他の所轄官庁に納税申告書を提出し、税額を支払うことは言うまでもありません。

オンライン給与計算ソフトウェアとしての Rippling

Rippling は、財務、IT、人事管理などの他の機能を備えた最新の給与処理ソフトウェアです。 ビジネス向けの完全な Rippling ソリューションを入手するか、給与計算ソリューションにサブスクライブすることができます。

完全なソリューションを取得すると、給与計算モジュールは、HRMS モジュールから従業員、ベンダー、および請負業者のデータを自動的にインポートします。 Rippling Payroll ソリューションを購入したばかりの場合は、このツールを他の人事管理システム、ERP、タイムシート アプリ、および給与計算用の会計ソフトウェアと統合できます。

ツールを完全に自動化して、連邦および州当局に 1 つまたは複数の納税申告書を期限内に提出できます。 必要なのは、給与表、福利厚生、税金スラブなどの適切な詳細で従業員データベースを更新することだけです。

アカウントに給与が支払われたことを知らせると、お祝いのアートワークで従業員を驚かせます。

Unity プラットフォームの機能の波及

給与計算機能を深く掘り下げる前に、Rippling Payroll プラットフォームの管理および自動化機能を理解することが重要です。

次の機能は、HR マネージャーがツール全体と、部下がツールにアクセスする方法を制御するのに役立ちます。

ワークフローの自動化

ワークフロー自動化ツールは、さまざまな給与プロセス フェーズを自動的に実行するのに役立ちます。 たとえば、サードパーティのデータ、内部人事データ、および数式を自動的に組み合わせて、特定の日付の給与計算を作成できます。

給与計算の準備が整うと、アプリは給与計算を表示して承認するための通知を送信します。 その後、Rippling Payroll は特定の日に支払いを行います。 同様の自動化は、税務およびコンプライアンスの申告にも可能です。

ポリシー管理エンジン

組織全体で複雑な給与ポリシーを設定することは、困難な作業です。 ただし、Rippling を使用すると、1 日もかからずにタスクを完了できます。 ポリシーの作成と実施のタスクのほとんどは自動的に行われます。

必要なのは、どのポリシーをどの給与または人事チームの従業員に適用するかを選択することだけです。 ポリシー施行機能は動的な機能です。 人事または給与部門の従業員を昇進させると、そのプロファイルはその職務の有効なポリシーに自動的に一致します。

人事データの整理・統合

給与計算は、従業員に支払いをして税金を申告するだけではありません。 また、組織の支出を分析し、次の会計年度でより効率的にすることも重要です。 そのために、Rippling プラットフォームの堅牢なデータ取得機能を利用できます。

たとえば、人事、財務、IT、経理、ベンダーなどのさまざまな部門からのすべての給与関連データを 1 つの画面に表示できます。 次に、数式やグラフ作成ツールなどを適用して、有益なレポートを作成できます。

承認と権限の管理

人事、管理、財務、給与、会計チームの全員が従業員の支払い関連データにアクセスできるようにすることはできません。 組織のコンプライアンスは、従業員のデータを適切に処理することにかかっています。

したがって、Rippling のアクセス許可と承認の管理ツールが必要です。 役割ベースの権限を作成できます。 ただし、このツールは柔軟性が高く、管理者が特定の給与データに 1 時間すばやくアクセスできるようにし、時間切れになったらアクセスをブロックするなど、アドホックな修正を行うことができます。

コア給与機能

Rippling Payroll ツールが提供する給与処理機能を以下に示します。

より迅速な給与計算サービス

Rippling を選択するということは、給与計算をエラーなしで迅速に実行および確認することを意味します。

このソフトウェアは、すべての人事データを給与計算と同期し、手作業によるデータ入力や、時間や控除などの計算をなくすことができます。 [実行] ボタンをクリックすると、ツールは 2 分以内に給与計算を生成します。

テンプレートからの給与計算の実行

ここで、ユーザーは、最初からレポートを作成する手間を省く、いくつかの給与関連のテンプレートを取得します。 たとえば、給与仕訳帳レポート テンプレートを使用すると、詳細な支払実行内訳を表示できます。

一方、給与レポート テンプレートには、従業員の給与情報が表示されます。 これらとは別に、Rippling はワークフロー自動化のための他のテンプレートを提供しています。

コンプライアンス

Rippling には、米国のすべての州のほとんどの税および労働規制フォームが付属しています。 これらのコンプライアンス フォームには、941s、W-3s、W-2s、1094-C、1095-Cs、1099s などがあります。 したがって、コンプライアンスフォームを調達して記入するために追加のスタッフを雇う必要はありません。

納税申告

この給与計算アプリには、すべての通常の賃金タイプ、税金、および従業員福利厚生に対する控除も含まれています。

米国の標準税とは別に、オフショア従業員向けのカスタム税規則を設定できます。 したがって、VAT または GST を含めて従業員の給与から差し引く必要がある場合は、Rippling が役立ちます。

国際決済

Rippling は、国際決済をシームレスなプロセスにします。 あなたの会社には、さまざまな国に住んでいる従業員や請負業者がいるかもしれませんが、彼らに支払うために別のアプリに切り替える必要はありません。 このツールの給与計算サービスを使用すると、場所に関係なく、数分で支払うことができます。

有給休暇と休暇の追跡

企業は、Rippling にこの仕事を任せることで、有給休暇や従業員の休暇を手動で追跡する手間を省くことができます。 このソフトウェアを使用すると、PTO ポリシーをカスタマイズし、ワンクリックで休暇申請を確認できます。 さらに、有給休暇と承認された労働時間は、給与計算と自動的に同期されます。

給与レポート

給与レポートは、将来的にビジネスの費用対効果を高めるのに役立ちます。 リーダーシップ チームは、常に給与計算チームからの給与計算レポートを要求します。 給与計算担当者は、すべてのデータを 1 か所で照合し、表にフォーマットするために、さまざまな手順を踏む必要があります。

Rippling を使用すると、給与計算担当者は数回クリックするだけで専門的で優れたレポートを作成できます。 レポートには積み上げ棒グラフ、縦棒グラフ、ドーナツグラフ、円グラフ、折れ線グラフなどの高度なグラフを含めることができ、簡単に視覚化できます。

ジョブコード

ジョブ コードは、このアプリケーションのスマートで洗練された機能です。 これを使用することで、企業は従業員がどのように時間を費やし、どのようなコストがかかるかを明確に把握できます。 場所、クライアント、およびタスクのジョブ コードから選択できます。

さらに、企業は、従業員が仕事から仕事へとシフトするにつれて、従業員の支払い率を変更することができ、すべてが自動的に給与計算に実装されます。

米国のすべての州をサポート

Rippling は、米国の 50 州すべてで動作する定評のある給与計算ソフトウェアです。 したがって、米国出身の場合は、米国内のどこにいても従業員に支払うことができます。

即時支払い

その従業員と税金の支払い機能により、ビジネスに適した支払い支払いモードを選択できます。 クレジットカード、デビットカード、ACH、電信送金などによる直接送金を希望する場合は、その方法で給与を設定できます。

場合によっては、小切手で支払いを送信する必要がある場合があります。 Rippling Payroll ツールには、小切手を使用するオプションもあります。

モバイルアプリ

Rippling Payroll は、iOS および Android スペクトルのスマートフォンおよびタブレットで利用できます。 また、給与管理者と個々の従業員用に別々のインターフェースがあります。

従業員はモバイル アプリを使用して、PTO、無計画休暇、無給休暇、ボーナス、給与計算、源泉徴収税などをクロスチェックできます。従業員は 1099 と W-2 も確認できます。

管理者は、外出先で個々の従業員の給与を確認できます。 エラーが見つかった場合は、後でラップトップまたはデスクトップ アプリから修正するためのメモを作成できます。

Rippling Payroll は Web アプリとしても利用できるため、Chrome または Mozilla を実行できる携帯電話からほとんどの機能にアクセスできます。

サードパーティ アプリの統合

企業は、さまざまな給与計算やその他のアプリを Rippling に統合できます。 Human Interest、Guideline、One Medical、TimeDoctor、Harvest、QuickBooks Time、Toggl、Clockify、Workers' Comp、Betterment、Vanguard、Tapcheck、BlueStar、Money Intelligence、および ForUsAll は、統合用にサポートされているアプリです。

対象事業

Rippling Payroll は、中小企業に最適です。 その宣言によると、このツールは、最大 1,000 人の従業員、フリーランサー、または請負業者の給与計算を実行する必要がある組織に適しています。

従業員が非常に多様で、世界中のさまざまな地域から来ている場合でも、心配する必要はありません。 Rippling は、電信送金、国際支払い、小切手支払いなどの複数の支払いモードをサポートしているため、分散した従業員の給与計算も処理できます。

Rippling のターゲット産業について言えば、公式 Web サイトによると、このアプリは次のビジネスに適しているとのことです。

• テクノロジー
• 健康管理
• 小売
• 製造業
• マーケティング
• 非営利団体
• プロフェッショナルサービス
• 金融業務
• レストラン

ただし、圧倒的な機能とカスタマイズ オプションを見ると、Rippling Payroll はどのビジネスにも適しています。 必要なのは、支払いを処理するために事前に構築された従業員データベースだけです。 したがって、Rippling ソフトウェア全体をサブスクライブするのは素晴らしい決断です。

価格

Rippling の公式 Web サイトによると、ユーザーごとに月額 8 ドルが課金されます。 ただし、人事、給与計算、IT などのプラットフォームまたは個々のモジュールの料金については言及されていません。

Web サイトの別のセクションで、Rippling は、個々の機能を購入できると述べています。 たとえば、Payroll 機能の料金を支払うことができます。 その場合、Payroll 機能を操作するには、Rippling Unity Platform にサブスクライブする必要があります。 Rippling Unity Platform の料金は別途かかります。

このツールは詳細な価格体系を開示していないため、Get a Free Quote フォームを送信することで Rippling から直接カスタマイズされた見積もりを取得できます。

代替案

Rippling を競合他社と比較するためのいくつかの選択肢を以下に示します。

ADP

ADP は、さまざまな企業規模に対応する柔軟でスケーラブルな給与計算ソリューションを提供します。 たとえば、従業員 1 ～ 49 人の中小企業の給与計算と、従業員 50 人以上の企業レベルの給与計算などです。

このツールには、給与、税金、および連邦および州のコンプライアンスが含まれます。 さらに、アプリケーションを人事、財務、および会計ツールと統合できます。

Zoho Payroll

Zoho の給与計算機能を使用すると、給与計算を自動的に実行しながら、販売やマーケティングなどの収益を得るタスクに集中できます。 その重要な給与計算機能には、業界固有の給与計算、従業員のボーナス、ワンクリックの支払い実行、カスタム控除、オンライン/オフラインの支払い、ローン管理などがあります.

最後の言葉

今日のハイブリッドおよびリモート ワーク組織は、ほと​​んどの給与プロセス フェーズを自動化するための堅牢な給与計算ソフトウェアを必要としています。 それだけでなく、このツールは、米国の州ごとの税務コンプライアンスを考慮し、国際税法を考慮し、従業員の福利厚生を支援する必要があります。

Rippling は、人事、IT、財務に焦点を当てたフルサービスのビジネス管理アプリケーションです。 アプリケーション全体または Payroll サービスを使用して、会社の給与計算を簡単に処理できます。 多くのビジネス標準に基づく完全な給与計算ソリューション アプリとして際立っています。

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