使用這 6 種學習和發展工具提升您的員工的技能

員工是組織的骨幹，因此幫助他們獲得高效完成工作所需的新技能至關重要。

隨著企業工作環境和技術的不斷發展，應努力對員工進行培訓，並投資於優秀的員工培訓和發展工具。

員工的學習和發展是任何組織的核心方面，與普遍的看法不同，這並不是一個新的企業趨勢。 實際上，培訓行業已有數十年的歷史，並且仍然很強大。

傳統上，幻燈片和投影儀用於為員工提供培訓，這個過程單調且具有挑戰性，尤其是在大公司中。

在過去的二十年裡，勞動力培訓制度見證了巨大的技術和經濟驅動的演變。

今天，市場上有大量的 L&D 工具，它們以現代化的員工學習體驗而自豪，並為組織提供學習、目標和實現目標的增長路線圖。

組織不應低估持續 L&D 的重要性。 使用現代學習和發展工具； 可以確保他們的員工跟上最新的趨勢和高需求的技能。

學習和開發工具的好處

使用現代工具培訓員工最常見的短期和長期好處如下：

沉浸式學習體驗

L&D 工具提供身臨其境的學習體驗，提高員工的整體生產力並減少出錯的機會。 該平台比傳統的培訓方式更直觀，更吸引人，無法吸引員工和灌輸好奇心。

標準化培訓內容和課程

學習和開發平台允許培訓經理編寫培訓課程，並充當所有培訓和學習材料的倉庫，這些材料是為滿足您的組織標準而定制的。

成本效益

傳統的培訓方法需要大量的預算，而且成本開銷是不可避免的。 另一方面，員工培訓軟件的價值遠低於前者，並且無需聘請第三方培訓師。 重複的培訓任務是不必要的，因為培訓材料一旦創建就可以重複使用，從而降低了員工的整體培訓成本。

易於訪問

由於大流行，企業的商業環境不再局限於特定的地理位置或時區。 在這樣的工作場景中，學習和開發應用程序可以輕鬆地為員工提供必要的培訓。

如果您計劃在您的組織中實施學習和發展環境以增強團隊成員的能力和潛力，您需要合適的培訓工具。

我們搜索了互聯網並在下面列出了最好的學習和開發工具，使用它們可以提高員工的滿意度和生產力。

坎德爾

另一個值得一提的應用是 Qandle，它是一款綜合工具，可簡化希望提升員工技能的組織的學習管理流程。 它使培訓經理能夠從一個集中的地方設計計劃並管理所有在線、自定進度或課堂培訓。

通過允許員工註冊參加培訓，可以維護員工的課程出勤記錄。

Qandle 提供了大量可以定制的軟件模板，以便在培訓後為員工提供認證。 組織還可以要求反饋，這些反饋可以在未來的培訓計劃中實施。

Qandle 具有以下功能：

• Qandle 提供範圍廣泛的電子學習課程和多種評估技術，以幫助評估員工績效。
• 專門的報告和分析模塊直觀地表示這些課程的培訓進度和有效性，以實現您的業務目標。
• 針對員工的個性化培訓計劃，專注於他們的技能、優勢和劣勢，為他們提供更好的學習體驗。
• 作為基於雲的培訓工具，隨著公司的發展，可以修改和創建更多的培訓計劃。

Premium 計劃的費用約為 80 美元，可為多達 50 名員工提供培訓和發展資源。

人才管理系統

TalentLMS 是一個基於雲的 LMS 平台，可幫助企業進行員工培訓、合規培訓和入職培訓。 使用該平台，組織無需編碼即可構建交互式電子學習課程，並允許員工按照自己的節奏學習新方面。

它包括內容創建工具，可用於創建反映組織品牌價值的簡單課程。 TalentLMS 功能豐富、直觀且易於使用。

除了允許創作電子學習內容的 SCORM 標準外，TalentLMS 還支持 Tin Can API、遊戲化工具、視頻會議軟件和電子商務服務。 它還提供強大的報告功能並支持 13 種語言，包括英語、中文、德語和法語。

讓我們先來看看 TalentLMS 的特點：

• 用於創建和重用學習材料的內容生成器。
• 為學習者設計規則以發現和完成課程的學習路徑。
• 評估引擎可在培訓完成後評估員工，並根據預定義的標準對其進行自動評分。
• AWS 上可靠的數據存儲和備份機制。

免費計劃僅支持五個用戶。 入門計劃每月花費 69 美元，最多可支持 40 個用戶。

梅特爾

Mettl 配備了創新的學習和開發工具，可用於創建可定制的工具和評估，以培訓您的員工為未來做好準備。

該平台可幫助組織提高基於編碼的勞動力的技能，並重新制定招聘編碼人才的發展戰略。

技能差距分析模塊使組織能夠深入了解員工的編碼技能並確定需要開發哪些技能。

顯著特點如下：

• 高度先進的數字工具有助於識別您組織中最熟練和最有價值的員工。
• 使用混合評估中心來發現員工的優勢和劣勢。
• 在確定技能差距後，為您的員工製定有針對性的培訓計劃。
• 使用內置工具衡量投資回報率並評估培訓計劃的效率。
• 全面評估與編程語言、框架、邏輯、架構等相關的知識。

教育應用

EdApp 是一種非常流行的員工開發工具，使公司能夠為員工培訓創建培訓內容。 它具有可編輯的課程庫，其中包含大量免費培訓內容，可以根據您的組織標准進行定制。

它還包括一個符合 SCORM 的創作工具，使您能夠從頭開始創建組織特定的培訓內容。 EdApp 允許您利用遊戲化和自定義模板為您的員工開始學習過程。

該工具還具有虛擬教室功能，可有效提高社交參與度，確保在線學習範式取得成功。 應用程序使平台在旅途中易於訪問，使員工能夠完成課程並參加測驗。

該平台有一個免費版本，提供 800 多門課程。 專業版的定價計劃從每位用戶每月 1.95 美元起。

什麼修復

Whatfix 是一個數字學習平台，允許組織創建學習計劃以成功培訓員工。 它還有助於在 Salesforce、Microsoft Dynamics、NetSuite 等平台上順利入職。

Whatfix 為員工提供應用內指導和交互式演練，充當自助式知識中心，員工無需任何外部幫助即可繼續他們的學習之旅。

該平台通過向員工展示突出的產品功能，使他們能夠正確使用產品，從而提高了組織的投資回報率。

主要特點如下：

• 應用內內容和課程創建
• 針對不同工作角色的定制學習流程
• 無代碼課程創建
• 提供提示和教程的自助知識中心
• 用於跟踪培訓進度指標的報告和分析

您可以聯繫 Whatfix 為您的組織使用定制的定價計劃。

基石

名單上的最後一個是 Cornerstone，它通過在一個地方提供學習、成長、技能和能力，為員工提供完整的學習體驗。 它利用深度學習和人工智能技術來了解用戶的需求，並建議個性化的學習發展和成長機會。

該軟件具有高度可擴展性，可幫助組織提供、管理和跟踪員工培訓，並向學習者推薦正確的培訓計劃。

這個整體學習管理平台有一個綜合報告和分析模塊，用於評估員工在培訓評估中的表現。

基石使您能夠：

• 為您的員工提供個性化平台，讓他們體驗以目標為導向的成長。
• 為對您的組織有價值的人提供學習機會。
• 獲取有關您的員工技能的詳細數據，並找到適合該工作的人選。
• 評估培訓計劃對組織發展的影響，並清楚地了解員工滿意度的詳細信息。

包起來

由於企業界的激烈競爭，組織需要採取有效措施來提高員工的技能。 最好的員工培訓平台使員工和組織互惠互利。

它們幫助員工掌握工作所需的基本技能，進而幫助組織實現目標。 上面提到的每個工具都配備了一組功能，您可以選擇一個您認為可以為您的員工提供所需培訓的工具。

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