Bu 6 Öğrenme ve Geliştirme Aracıyla Çalışanlarınızı Yetiştirin

Çalışanlar bir organizasyonun bel kemiğidir, bu nedenle işlerini verimli bir şekilde yapabilmeleri için gerekli yeni becerileri kazanmalarına yardımcı olmak son derece önemlidir.

Kurumsal çalışma ortamı ve teknoloji sürekli gelişirken, işgücüne eğitim vermek ve mükemmel çalışan eğitim ve geliştirme araçlarına yatırım yapmak için çaba gösterilmelidir.

Çalışanların öğrenmesi ve gelişimi, herhangi bir organizasyonun temel yönünü oluşturur ve yaygın inancın aksine, yeni bir kurumsal trend değildir. Gerçekte, eğitim endüstrisi onlarca yıllıktır ve hala güçlüdür.

Geleneksel olarak, iş gücüne eğitim sağlamak için slayt ve tepegözler kullanılıyordu ve süreç, özellikle büyük şirketlerde monoton ve zorluydu.

İşgücü eğitim rejimi, son yirmi yılda muazzam teknolojik ve ekonomik güdümlü bir evrime tanık oldu.

Bugün, piyasada çalışanların öğrenme deneyimini modernize etme ve organizasyonların öğrenmesi, hedefleri ve hedeflerine ulaşması için bir büyüme yol haritası sağlamasıyla övünen çok sayıda L&D aracı mevcuttur.

Kuruluşlar, sürekli L&D'nin önemini küçümsememelidir. Modern öğrenme ve geliştirme araçlarını kullanmak; çalışanlarının yüksek talep gören en son trendleri ve becerileri takip etmelerini sağlamak mümkündür.

Öğrenme ve Geliştirme Araçlarının Faydaları

Çalışanları modern araçlarla eğitmenin en yaygın kısa ve uzun vadeli faydaları aşağıda belirtilmiştir:

Sürükleyici öğrenme deneyimi

L&D araçları, çalışanların genel üretkenliğini artıran ve hata olasılığını azaltan sürükleyici bir öğrenme deneyimi sunar. Platform, çalışanları cezbetmeyen ve merak uyandıramayan geleneksel eğitim yönteminden daha sezgisel ve daha ilgi çekicidir.

Standartlaştırılmış eğitim içeriği ve kursları

Öğrenme ve geliştirme platformları, eğitim yöneticilerinin eğitim kurslarını yazmasına ve kuruluşunuzun standartlarını karşılayacak şekilde özelleştirilmiş tüm eğitim ve öğrenim materyallerinin deposu görevi görmesine olanak tanır.

Uygun Maliyet

Geleneksel eğitim yöntemleri büyük bir bütçe gerektiriyordu ve genel giderler kaçınılmazdı. Öte yandan, çalışan eğitim yazılımı eskisinden çok daha az değerlidir ve üçüncü taraf eğitmenleri işe alma ihtiyacını ortadan kaldırır. Eğitim materyalleri bir kez oluşturulduktan sonra yeniden kullanılabildiğinden, çalışanların genel eğitim maliyetini azaltacağından, tekrarlayan eğitim görevleri gereksizdir.

Kolayca erişilebilir

Pandemi sayesinde kurumsal iş ortamı artık belirli bir coğrafi konum veya saat dilimiyle sınırlı değil. Böyle bir çalışma senaryosunda, öğrenme ve geliştirme uygulamaları, çalışanlara gerekli eğitimleri sorunsuz bir şekilde ulaştırır.

Ekip üyelerinin yeteneklerini ve potansiyellerini güçlendirmek için kuruluşunuzda bir öğrenme ve geliştirme ortamı uygulamayı planlıyorsanız, doğru eğitim aracına ihtiyacınız vardır.

İnterneti taradık ve çalışan memnuniyetini ve üretkenliğini artırabileceğiniz en iyi öğrenme ve geliştirme araçlarını aşağıya koyduk.

Kandil

Bahsedilmeye değer başka bir uygulama, çalışanlarını geliştirmek isteyen kuruluşların öğrenme yönetimi sürecini basitleştiren kapsamlı bir araç olan Qandle'dır. Eğitim yöneticilerinin programlar tasarlamasını ve tüm çevrimiçi, kendi hızında veya sınıf eğitimini merkezi bir yerden yönetmesini sağlar.

Çalışanların kendilerini eğitime kaydetmelerine izin vererek, çalışanların kurs bazında devam kayıtlarını tutmak mümkündür.

Qandle, eğitimden sonra çalışanlara sertifika sağlamak için özelleştirilebilen çok sayıda yazılım şablonu sunar. Kuruluşlar ayrıca gelecekteki eğitim programlarında uygulanabilecek geri bildirim isteyebilir.

Qandle aşağıdaki özelliklerle donatılmıştır:

• Qandle, çalışan performansını değerlendirmeye yardımcı olmak için çok çeşitli e-öğrenme kursları ve çeşitli değerlendirme teknikleri sunar.
• Özel bir raporlama ve analiz modülü, iş hedeflerinize ulaşmak için bu kursların eğitim ilerlemesini ve etkinliğini görsel olarak temsil eder.
• Çalışanların becerilerine, güçlü ve zayıf yönlerine odaklanan kişiselleştirilmiş eğitim programları, onlara daha iyi bir öğrenme deneyimi sunar.
• Bulut tabanlı bir eğitim aracı olarak, şirket büyüdükçe daha fazla eğitim programını değiştirmek ve oluşturmak mümkündür.

Yaklaşık 80 USD'ye mal olan Premium plan, 50'ye kadar çalışan için eğitim ve geliştirme kaynakları sunar.

TalentLMS

TalentLMS, şirketlere çalışan eğitimi, uyumluluk eğitimi ve işe alım konularında yardımcı olan bulut tabanlı bir LMS platformudur. Kuruluşlar bu platformu kullanarak kodlama yapmadan etkileşimli e-öğrenme kursları oluşturabilir ve çalışanların yeni yönleri kendi hızlarında öğrenmelerine olanak tanır.

Kuruluşun marka değerini yansıtan basit kurslar oluşturmak için kullanılabilecek içerik oluşturma araçlarını içerir. TalentLMS zengin özelliklere sahiptir, sezgiseldir ve kullanım kolaylığı sunar.

E-Öğrenim içeriğinin yazılmasına izin veren SCORM standartlarının yanı sıra TalentLMS, Tin Can API'yi, oyunlaştırma araçlarını, video konferans yazılımını ve e-Ticaret hizmetlerini de destekler. Ayrıca güçlü raporlama işlevleri sunar ve İngilizce, Çince, Almanca ve Fransızca dahil 13 dili destekler.

TalentLMS'nin özelliklerine bir göz atalım:

• Öğrenme materyalleri oluşturmak ve yeniden kullanmak için İçerik Oluşturucu.
• Öğrencilerin bir kursu keşfetmesi ve tamamlaması için kurallar tasarlamak için Öğrenme Yolları.
• Eğitim tamamlandıktan sonra çalışanları değerlendirmek ve önceden tanımlanmış kriterlere göre otomatik olarak derecelendirmek için Değerlendirme Motoru.
• AWS'de güvenilir veri depolama ve yedekleme mekanizması.

Ücretsiz plan yalnızca beş kullanıcıyı destekler. Aylık 69 USD'ye mal olan başlangıç ​​planı, 40 kullanıcıya kadar destekler.

Mettl

Yenilikçi Öğrenme ve Geliştirme Araçları ile donatılan Mettl, işgücünüzü geleceğe hazır olmaları için eğitmek için özelleştirilebilir araçlar ve değerlendirmeler oluşturmak için kullanılabilir.

Bu platform, kuruluşların kodlama tabanlı iş gücünü geliştirmesine ve kodlama yeteneğini işe almak için geliştirme stratejisini yeniden icat etmesine yardımcı olur.

Beceri Boşluk Analizi Modülü, kuruluşların, çalışanların kodlama becerilerine ilişkin içgörü kazanmalarını ve hangi becerilerin geliştirilmesi gerektiğini belirlemelerini sağlar.

Dikkat çeken özellikler aşağıdaki gibidir:

• Son derece gelişmiş dijital araçlar, kuruluşunuzun en yetenekli ve değerli çalışanlarını belirlemenize yardımcı olur.
• İş gücünüzün Güçlü ve Zayıf Yönlerini belirlemek için karma değerlendirme merkezlerini kullanın.
• Beceri boşluklarını belirledikten sonra çalışanlarınız için hedefe yönelik eğitim programları oluşturun.
• Yatırım getirisini ölçün ve yerleşik araçlarla eğitim programlarının verimliliğini değerlendirin.
• Programlama dilleri, çerçeveler, mantık, mimari ve diğerleriyle ilgili bilgileri değerlendirmek için bütünsel değerlendirmeler.

EdApp

EdApp, şirketlerin işgücü eğitimi için eğitim içeriği oluşturmasını sağlayan çok popüler bir çalışan geliştirme aracıdır. Kuruluşunuzun standartlarına uygun hale getirilebilecek tonlarca ücretsiz eğitim içeriğine sahip, düzenlenebilir bir kurs kitaplığına sahiptir.

Ayrıca, kuruluşa özel eğitim içeriğinizi sıfırdan oluşturmanıza olanak tanıyan SCORM uyumlu bir yazma aracı da içerir. EdApp, çalışanlarınız için öğrenme sürecini başlatmak için oyunlaştırma ve özel şablonlardan yararlanmanıza olanak tanır.

Araç ayrıca, çevrimiçi öğrenme paradigmasında başarı sağlayan, sosyal katılımı etkili bir şekilde geliştirebilen bir Sanal Sınıf özelliğine de sahiptir. Uygulamalar, platformun hareket halindeyken kolayca erişilebilir olmasını sağlayarak çalışanların dersleri tamamlamasına ve sınavlara girmesine olanak tanır.

Platformun 800'den fazla kurs sunan ücretsiz bir sürümü var. Profesyonel sürüm için fiyatlandırma planları, kullanıcı başına aylık 1,95 USD'den başlar.

ne düzeltme

Whatfix, kuruluşların çalışanlarını başarılı bir şekilde eğitmek için öğrenme programları oluşturmasına olanak tanıyan dijital bir öğrenme platformudur. Ayrıca Salesforce, Microsoft Dynamics, NetSuite ve diğerleri gibi platformlarda sorunsuz işe alıma yardımcı olur.

Whatfix, çalışanların herhangi bir dış yardım olmadan öğrenim yolculuğuna devam ettiği bir self servis bilgi merkezi olarak hareket ederek, çalışanlara uygulama içi rehberlik ve etkileşimli adımlar sağlar.

Bu platform, öne çıkan ürün özelliklerini çalışanlara göstererek ürünün doğru şekilde kullanılmasını sağlayarak kuruluşun yatırım getirisini artırır.

Temel özellikler aşağıdaki gibidir:

• Uygulama içi içerik ve kurs oluşturma
• Farklı iş rolleri için özelleştirilmiş öğrenme akışları
• Kodsuz kurs oluşturma
• İpuçları ve öğreticiler için self servis bilgi merkezleri
• Eğitim ilerleme metriklerini izlemek için Raporlar ve Analizler

Kuruluşunuz için özelleştirilmiş fiyatlandırma planlarından yararlanmak için Whatfix ile iletişime geçebilirsiniz.

Köşetaşı

Listedeki sonuncusu, öğrenme, büyüme, beceri ve yetenekleri tek bir yerde sunarak çalışanlara eksiksiz bir öğrenme deneyimi sağlayan Cornerstone'dur. Kullanıcının gereksinimlerini anlamak için derin öğrenme ve yapay zeka tekniklerinden yararlanır ve kişiselleştirilmiş öğrenme geliştirme ve büyüme fırsatları önerir.

Yazılım son derece ölçeklenebilirdir, kuruluşlara çalışanların eğitimini sağlama, yönetme ve izleme konusunda yardımcı olur ve öğrencilere doğru eğitim programını önerir.

Bu bütünsel öğrenme yönetimi platformu, çalışanın eğitim değerlendirmelerinde performansını değerlendirmek için kapsamlı bir rapor ve analitik modülüne sahiptir.

Köşe taşı şunları yapmanızı sağlar:

• Çalışanlarınıza amaca yönelik büyüme yaşadıkları kişiselleştirilmiş bir platform sunun.
• Kuruluşunuz için değerli olan insanlara öğrenme fırsatları sağlayın.
• Çalışan becerilerinizle ilgili ayrıntılı verileri alın ve işe uygun olanı bulun.
• Eğitim programlarının bir kuruluşun büyümesi üzerindeki etkisini değerlendirin ve çalışan memnuniyeti ayrıntılarının net bir resmini elde edin.

Toplama

İş dünyasındaki kıyasıya rekabet nedeniyle, kuruluşların iş gücünü geliştirmek için etkili önlemler alması gerekiyor. En iyi çalışan eğitim platformları, iş gücüne ve kuruluşa karşılıklı olarak yarar sağlar.

Çalışanların bir işi yapmak için gereken temel becerileri kavramalarına yardımcı olur ve bu da kuruluşların hedeflerini gerçekleştirmelerine yardımcı olur. Yukarıda bahsedilen araçların her biri bir takım özelliklerle donatılmıştır ve çalışanlarınıza gerekli eğitimi sunabileceğini düşündüğünüzü seçebilirsiniz.

En iyi çalışanları ödüllendirmek için çalışan tanıma yazılımını keşfetmek de ilginizi çekebilir.