これらの 6 つの学習および能力開発ツールを使用して従業員のスキルを向上させる

従業員は組織のバックボーンであるため、仕事を効率的に行うために必要な新しいスキルを習得できるようにすることが最も重要です。

企業の作業環境とテクノロジーは常に進化しているため、従業員にトレーニングを提供し、優れた従業員トレーニングおよび開発ツールに投資する努力を行う必要があります。

従業員の学習と能力開発は、あらゆる組織の中核をなすものであり、一般に信じられていることとは異なり、新しい企業トレンドではありません。 実際には、トレーニング業界は何十年も前から存在しており、今も健在です。

従来、従業員のトレーニングにはスライド プロジェクターやオーバーヘッド プロジェクターが使用されていましたが、特に大企業では、このプロセスは単調で困難なものでした。

労働力の訓練体制は、過去 20 年間にわたって、技術的および経済的な大規模な進化を目の当たりにしてきました。

今日、従業員の学習体験を最新化し、組織が学習し、目標を達成し、目標を達成するための成長ロードマップを提供することを誇る、多くの L&D ツールが市場で入手可能です。

組織は、継続的な L&D の重要性を過小評価してはなりません。 最新の学習および開発ツールを使用する。 従業員が需要の高い最新のトレンドとスキルに遅れないようにすることができます。

学習および能力開発ツールの利点

最新のツールを使用して従業員をトレーニングすることの最も一般的な短期的および長期的な利点を以下に示します。

没入型の学習体験

L&D ツールは、従業員の全体的な生産性を高め、エラーの可能性を減らす没入型の学習体験を提供します。 このプラットフォームは直感的で、従業員を惹きつけ、好奇心を植え付けることができなかった従来のトレーニング方法よりも魅力的です。

標準化されたトレーニングの内容とコース

学習および開発プラットフォームにより、トレーニング マネージャーはトレーニング コースを作成し、組織の基準を満たすようにカスタマイズされたすべてのトレーニングおよび学習資料の倉庫として機能できます。

費用対効果の高い

従来のトレーニング方法では莫大な予算が必要であり、コストのオーバーヘッドは避けられませんでした。 一方、従業員トレーニング ソフトウェアは、前者よりも価値が低く、サードパーティのトレーナーを雇う必要がありません。 一度作成されたトレーニング資料は再利用できるため、反復的なトレーニング タスクは不要であり、従業員の全体的なトレーニング コストが削減されます。

簡単にアクセス

パンデミックのおかげで、企業のビジネス環境はもはや特定の地理的場所や時間帯に限定されなくなりました。 このような作業シナリオでは、学習および能力開発アプリが必要なトレーニングを手間をかけずに従業員に提供します。

チームメンバーの能力と可能性を強化するために組織に学習および開発環境を実装することを計画している場合は、適切なトレーニングツールが必要です.

私たちはインターネットを精査し、従業員の満足度と生産性を高めることができる最高の学習および開発ツールを以下に掲載しました.

カンドル

言及する価値のある別のアプリは、従業員のスキルアップを望む組織の学習管理プロセスを簡素化する包括的なツールである Qandle です。 トレーニング マネージャーは、プログラムを設計し、すべてのオンライン トレーニング、マイペース トレーニング、またはクラスルーム トレーニングを一元化された場所から管理できます。

従業員が自分でトレーニングに登録できるようにすることで、コースごとの従業員の出席記録を維持することができます。

Qandle は、トレーニング後に従業員に認定資格を提供するためにカスタマイズできるソフトウェア テンプレートを多数提供しています。 組織は、将来のトレーニング プログラムで実装できるフィードバックを求めることもできます。

Qandleには次の機能が搭載されています。

• Qandle は、幅広い e ラーニング コースと、従業員のパフォーマンスを評価するためのいくつかの評価手法を提供しています。
• 専用のレポートおよび分析モジュールは、ビジネス目標を達成するためのトレーニングの進捗状況とこれらのコースの効果を視覚的に表します。
• 従業員のスキル、長所、短所に焦点を当てた個別のトレーニング プログラムは、従業員により良い学習体験を提供します。
• クラウドベースの研修ツールとして、会社の成長に合わせて研修プログラムを変更・作成することが可能です。

約 80 米ドルのプレミアム プランでは、最大 50 人の従業員にトレーニングと開発リソースを提供します。

タレントLMS

TalentLMS は、企業の従業員トレーニング、コンプライアンス トレーニング、オンボーディングを支援するクラウドベースの LMS プラットフォームです。 このプラットフォームを使用すると、組織はコーディングなしでインタラクティブな e ラーニング コースを構築でき、従業員は自分のペースで新しい側面を学ぶことができます。

これには、組織のブランド価値を反映する簡単なコースを作成するために使用できるコンテンツ作成ツールが含まれています。 TalentLMS は機能が豊富で直感的で、使いやすいです。

TalentLMS は、e ラーニング コンテンツのオーサリングを可能にする SCORM 標準に加えて、Tin Can API、ゲーミフィケーション ツール、ビデオ会議ソフトウェア、e コマース サービスもサポートしています。 また、堅牢なレポート機能を提供し、英語、中国語、ドイツ語、フランス語を含む 13 の言語をサポートしています。

TalentLMS の機能を少し見てみましょう。

• 学習教材を作成および再利用するための Content Builder。
• 学習者がコースを見つけて完了するためのルールを設計するラーニング パス。
• トレーニング完了後に従業員を評価し、事前定義された基準に基づいて自動採点する評価エンジン。
• AWS での信頼性の高いデータ ストレージとバックアップ メカニズム。

無料プランは 5 ユーザーのみをサポートします。 月額 69 米ドルのスターター プランは、最大 40 人のユーザーをサポートします。

メトル

革新的な学習および開発ツールを備えた Mettl を使用して、将来に備えて従業員をトレーニングするためのカスタマイズ可能なツールと評価を作成できます。

このプラットフォームは、組織がコーディングベースの労働力をスキルアップし、コーディング人材を採用するための開発戦略を再発明するのに役立ちます。

スキル ギャップ分析モジュールを使用すると、組織は従業員のコーディング スキルに関する洞察を得て、どのスキルを開発する必要があるかを判断できます。

注目すべき機能は次のとおりです。

• 高度なデジタル ツールは、組織で最もスキルが高く価値のある従業員を特定するのに役立ちます。
• 混合評価センターを使用して、従業員の長所と短所を見つけます。
• スキルのギャップを特定した後、従業員向けの対象を絞ったトレーニング プログラムを作成します。
• 組み込みのツールを使用して、ROI を測定し、トレーニング プログラムの効率を評価します。
• プログラミング言語、フレームワーク、ロジック、アーキテクチャなどに関連する知識を評価する総合的な評価。

EdApp

EdApp は、企業が従業員トレーニング用のトレーニング コンテンツを作成できるようにする、非常に人気のある従業員開発ツールです。 組織の基準に合わせて調整できる無料のトレーニング コンテンツを多数備えた編集可能なコース ライブラリを備えています。

また、組織固有のトレーニング コンテンツをゼロから作成できる SCORM 準拠のオーサリング ツールも含まれています。 EdApp を使用すると、ゲーミフィケーションとカスタム テンプレートを活用して、従業員の学習プロセスを開始できます。

このツールには、ソーシャル エンゲージメントを効果的に改善できる仮想教室機能もあり、オンライン学習パラダイムでの成功を保証します。 アプリを使用すると、外出先でもプラットフォームに簡単にアクセスできるため、従業員はレッスンを完了してクイズを受けることができます。

このプラットフォームには、800 以上のコースを提供する無料バージョンがあります。 プロ版の料金プランは、ユーザーあたり月額 1.95 米ドルからです。

Whatfix

Whatfix は、組織が学習プログラムを作成して従業員を適切にトレーニングできるようにするデジタル学習プラットフォームです。 また、Salesforce、Microsoft Dynamics、NetSuite などのプラットフォームでのスムーズなオンボーディングにも役立ちます。

Whatfix はアプリ内ガイダンスとインタラクティブなウォークスルーを従業員に提供し、従業員が外部の助けなしに学習の旅を続けるセルフサービスのナレッジ センターとして機能します。

このプラットフォームは、優れた製品機能を従業員に紹介し、製品を正しく使用できるようにすることで、組織の ROI を高めます。

主な機能は次のとおりです。

• アプリ内コンテンツとコース作成
• さまざまな職務に合わせてカスタマイズされた学習フロー
• ノーコードコース作成
• ヒントとチュートリアルのセルフサービス ナレッジ センター
• トレーニングの進行状況の指標を追跡するためのレポートと分析

Whatfix に連絡して、組織に合わせてカスタマイズされた価格プランを利用できます。

コーナーストーン

リストの最後の 1 つは、学習、成長、スキル、能力を 1 か所で提供することにより、従業員に完全な学習体験を提供するコーナーストーンです。 深層学習と AI 技術を活用してユーザーの要件を理解し、パーソナライズされた学習開発と成長の機会を提案します。

このソフトウェアは拡張性が高く、組織が従業員のトレーニングを提供、管理、追跡するのを支援し、学習者に適切なトレーニング プログラムを推奨します。

この総合的な学習管理プラットフォームには、トレーニング評価における従業員のパフォーマンスを評価するための包括的なレポートと分析モジュールがあります。

コーナーストーンでは次のことができます。

• 従業員が目的主導型の成長を体験できるパーソナライズされたプラットフォームを提供します。
• 組織にとって価値のある人々に学習の機会を提供します。
• 従業員のスキルに関する詳細なデータを取得し、仕事に適した人材を見つけます。
• トレーニング プログラムが組織の成長に与える影響を評価し、従業員満足度の詳細を明確に把握します。

まとめ

企業の世界での熾烈な競争により、組織は従業員のスキルを向上させるために効果的な対策を講じる必要があります。 最高の従業員トレーニング プラットフォームは、従業員と組織に相互に利益をもたらします。

これらは、従業員が仕事をするために必要な基本的なスキルを習得するのに役立ち、組織が目標を達成するのに役立ちます。 上記の各ツールには一連の機能が備わっており、従業員に必要なトレーニングを提供できると思われるツールを選択できます。

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