Migliora le competenze dei tuoi dipendenti con questi 6 strumenti di apprendimento e sviluppo

I dipendenti sono la spina dorsale di un'organizzazione, quindi è della massima importanza aiutarli ad acquisire le nuove competenze necessarie per svolgere il proprio lavoro in modo efficiente.

Poiché l'ambiente di lavoro aziendale e la tecnologia sono in continua evoluzione, è necessario impegnarsi per impartire formazione alla forza lavoro e investire in eccellenti strumenti di formazione e sviluppo dei dipendenti.

L'apprendimento e lo sviluppo dei dipendenti costituiscono l'aspetto centrale di qualsiasi organizzazione e, a differenza della credenza popolare, non è una nuova tendenza aziendale. In realtà, l'industria della formazione è vecchia di decenni ed è ancora forte.

Tradizionalmente, le diapositive e le lavagne luminose venivano utilizzate per fornire formazione alla forza lavoro e il processo era monotono e impegnativo, soprattutto nelle grandi aziende.

Il regime di formazione della forza lavoro ha assistito a una massiccia evoluzione tecnologica ed economica negli ultimi due decenni.

Oggi, sul mercato sono disponibili numerosi strumenti di L&D che si vantano di modernizzare l'esperienza di apprendimento dei dipendenti e di fornire una roadmap di crescita alle organizzazioni per apprendere, raggiungere gli obiettivi e raggiungere i propri obiettivi.

Le organizzazioni non dovrebbero sottovalutare l'importanza della continua ricerca e sviluppo. Utilizzo di moderni strumenti di apprendimento e sviluppo; è possibile garantire che i propri dipendenti siano al passo con le ultime tendenze e le competenze molto richieste.

Vantaggi degli strumenti di apprendimento e sviluppo

I vantaggi più comuni a breve e lungo termine della formazione dei dipendenti utilizzando strumenti moderni sono menzionati di seguito:

Esperienza di apprendimento immersiva

Gli strumenti L&D offrono un'esperienza di apprendimento coinvolgente che aumenta la produttività complessiva dei dipendenti e riduce le possibilità di errori. La piattaforma è intuitiva e più coinvolgente rispetto al metodo di formazione tradizionale, che non poteva attirare i dipendenti e instillare curiosità.

Contenuti e corsi di formazione standardizzati

Le piattaforme di apprendimento e sviluppo consentono ai responsabili della formazione di creare i corsi di formazione e fungere da magazzino di tutti i materiali di formazione e apprendimento personalizzati per soddisfare gli standard della tua organizzazione.

Conveniente

I metodi di formazione convenzionali richiedevano un budget enorme e le spese generali erano inevitabili. D'altra parte, il software di formazione dei dipendenti ha un valore molto inferiore rispetto al primo ed elimina la necessità di assumere formatori di terze parti. Le attività di formazione ripetitive sono inutili poiché i materiali di formazione, una volta creati, possono essere riutilizzati, riducendo il costo complessivo della formazione per i dipendenti.

Facilmente accessibile

Grazie alla pandemia, l'ambiente aziendale non è più limitato a una particolare posizione geografica o fuso orario. In un tale scenario di lavoro, le app di apprendimento e sviluppo offrono la formazione necessaria ai dipendenti senza problemi.

Se hai intenzione di implementare un ambiente di apprendimento e sviluppo nella tua organizzazione per rafforzare le capacità e il potenziale dei membri del team, hai bisogno dello strumento di formazione giusto.

Abbiamo setacciato Internet e messo giù i migliori strumenti di apprendimento e sviluppo di seguito , utilizzando i quali puoi amplificare la soddisfazione e la produttività dei dipendenti.

Qandle

Un'altra app degna di nota è Qandle, uno strumento completo che semplifica il processo di gestione dell'apprendimento delle organizzazioni che desiderano migliorare le competenze dei propri dipendenti. Consente ai responsabili della formazione di progettare programmi e gestire tutta la formazione online, di autoapprendimento o in aula da una posizione centralizzata.

È possibile mantenere il registro delle presenze dei dipendenti durante il corso consentendo ai dipendenti di registrarsi per la formazione.

Qandle offre numerosi modelli software che possono essere personalizzati per fornire certificazioni ai dipendenti dopo la formazione. Le organizzazioni possono anche chiedere feedback che possono essere implementati nei futuri programmi di formazione.

Qandle è dotato delle seguenti caratteristiche:

• Qandle offre un'ampia gamma di corsi di e-learning e diverse tecniche di valutazione per aiutare a valutare le prestazioni dei dipendenti.
• Un modulo di reportistica e analisi dedicato rappresenta visivamente il progresso della formazione e l'efficacia di questi corsi per raggiungere i tuoi obiettivi di business.
• I programmi di formazione personalizzati per i dipendenti incentrati sulle loro capacità, punti di forza e di debolezza offrono loro una migliore esperienza di apprendimento.
• Essendo uno strumento di formazione basato su cloud, è possibile modificare e creare più programmi di formazione man mano che l'azienda cresce.

Il piano Premium, dal costo di circa 80 USD, offre risorse di formazione e sviluppo per un massimo di 50 dipendenti.

TalentLMS

TalentLMS è una piattaforma LMS basata su cloud che aiuta le aziende con la formazione dei dipendenti, la formazione sulla conformità e l'onboarding. Utilizzando questa piattaforma, le organizzazioni possono creare corsi di e-learning interattivi senza codifica e consentire ai dipendenti di apprendere nuovi aspetti al proprio ritmo.

Include strumenti per la creazione di contenuti che possono essere utilizzati per creare corsi semplici che riflettano il valore del marchio dell'organizzazione. TalentLMS è ricco di funzionalità, intuitivo e offre facilità d'uso.

Oltre agli standard SCORM per consentire la creazione di contenuti eLearning, TalentLMS supporta anche Tin Can API, strumenti di gamification, software di videoconferenza e servizi di eCommerce. Offre inoltre solide funzionalità di reporting e supporta 13 lingue, tra cui inglese, cinese, tedesco e francese.

Diamo un'occhiata alle caratteristiche di TalentLMS:

• Content Builder per creare e riutilizzare materiali didattici.
• Percorsi di apprendimento per progettare regole che gli studenti possano scoprire e completare un corso.
• Motore di valutazione per valutare i dipendenti dopo il completamento della formazione e classificarli automaticamente in base a criteri predefiniti.
• Meccanismo di backup e archiviazione dei dati affidabile su AWS.

Il piano gratuito supporta solo cinque utenti. Il piano iniziale, che costa 69 USD al mese, supporta fino a 40 utenti.

Mettl

Dotato di strumenti innovativi di apprendimento e sviluppo, Mettl può essere impiegato per creare strumenti e valutazioni personalizzabili per formare la tua forza lavoro ad essere pronta per il futuro.

Questa piattaforma aiuta le organizzazioni a migliorare le competenze della forza lavoro basata sulla codifica e a reinventare la strategia di sviluppo per l'assunzione di talenti nella programmazione.

Lo Skill Gap Analysis Module consente alle organizzazioni di acquisire informazioni sulle capacità di codifica dei dipendenti e di determinare quali competenze devono essere sviluppate.

Le caratteristiche degne di nota sono le seguenti:

• Strumenti digitali altamente avanzati aiutano a identificare i dipendenti più qualificati e preziosi della tua organizzazione.
• Utilizza i centri di valutazione combinati per individuare i punti di forza e di debolezza della tua forza lavoro.
• Crea programmi di formazione mirati per i tuoi dipendenti dopo aver identificato le lacune di competenze.
• Misura il ROI e valuta l'efficienza dei programmi di formazione con gli strumenti integrati.
• Valutazioni olistiche per valutare le conoscenze relative a linguaggi di programmazione, framework, logica, architettura e altri.

EdApp

EdApp è uno strumento di sviluppo dei dipendenti molto popolare che consente alle aziende di creare contenuti di formazione per la formazione della forza lavoro. È dotato di una libreria di corsi modificabile con tonnellate di contenuti di formazione gratuiti che possono essere personalizzati per allinearsi agli standard della tua organizzazione.

Include anche uno strumento di creazione conforme a SCORM che consente di creare da zero contenuti di formazione specifici dell'organizzazione. EdApp ti consente di sfruttare la ludicizzazione e i modelli personalizzati per avviare il processo di apprendimento per i tuoi dipendenti.

Lo strumento ha anche una funzione di aula virtuale che può migliorare efficacemente il coinvolgimento sociale, garantendo il successo nel paradigma dell'apprendimento online. Le app rendono la piattaforma facilmente accessibile in movimento, consentendo ai dipendenti di completare le lezioni e rispondere ai quiz.

La piattaforma ha una versione gratuita che offre oltre 800 corsi. I piani tariffari per la versione pro partono da 1,95 USD per utente al mese.

Whatfix

Whatfix è una piattaforma di apprendimento digitale che consente alle organizzazioni di creare programmi di apprendimento per formare i propri dipendenti con successo. Aiuta anche a semplificare l'onboarding su piattaforme come Salesforce, Microsoft Dynamics, NetSuite e altre.

Whatfix fornisce una guida in-app e procedure dettagliate interattive ai dipendenti, fungendo da centro di conoscenza self-service in cui i dipendenti continuano il loro percorso di apprendimento senza alcun aiuto esterno.

Questa piattaforma aumenta il ROI dell'organizzazione mostrando le principali caratteristiche del prodotto ai dipendenti consentendo loro di utilizzare correttamente il prodotto.

Le caratteristiche principali sono le seguenti:

• Contenuti in-app e creazione di corsi
• Flussi di apprendimento personalizzati per diversi ruoli lavorativi
• Creazione del corso senza codice
• Centri di conoscenza self-service per suggerimenti ed esercitazioni
• Report e analisi per monitorare le metriche di avanzamento della formazione

Puoi contattare Whatfix per usufruire di piani tariffari personalizzati per la tua organizzazione.

Pietra angolare

L'ultimo dell'elenco è Cornerstone, che offre un'esperienza di apprendimento completa ai dipendenti offrendo apprendimento, crescita, competenze e capacità in un unico luogo. Sfrutta il deep learning e le tecniche di intelligenza artificiale per comprendere le esigenze dell'utente e suggerisce opportunità di sviluppo e crescita dell'apprendimento personalizzato.

Il software è altamente scalabile, aiuta le organizzazioni a fornire, gestire e monitorare la formazione dei dipendenti e consiglia agli studenti il ​​giusto programma di formazione.

Questa piattaforma olistica di gestione dell'apprendimento dispone di un report completo e di un modulo di analisi per valutare le prestazioni del dipendente nelle valutazioni della formazione.

Cornerstone ti consente di:

• Offri una piattaforma personalizzata ai tuoi dipendenti in cui sperimentano una crescita orientata allo scopo.
• Offri opportunità di apprendimento a persone preziose per la tua organizzazione.
• Ottieni dati dettagliati sulle competenze dei tuoi dipendenti e trova la soluzione giusta per il lavoro.
• Valuta l'impatto dei programmi di formazione sulla crescita di un'organizzazione e ottieni un quadro chiaro dei dettagli sulla soddisfazione dei dipendenti.

Avvolgendo

A causa della concorrenza spietata nel mondo aziendale, le organizzazioni devono adottare misure efficaci per migliorare la propria forza lavoro. Le migliori piattaforme di formazione dei dipendenti vanno a vantaggio reciproco della forza lavoro e dell'organizzazione.

Aiutano i dipendenti ad acquisire le competenze essenziali richieste per svolgere un lavoro, il che a sua volta aiuta le organizzazioni a realizzare i propri obiettivi. Ciascuno degli strumenti sopra menzionati è dotato di una serie di funzionalità e puoi scegliere quella che ritieni possa offrire la formazione richiesta ai tuoi dipendenti.

Potresti anche essere interessato a esplorare il software di riconoscimento dei dipendenti per premiare i migliori lavoratori.