站起来，脱颖而出！ 找工作的 5 种新方法

托尼·雷斯特尔

有句话说：“如果你一直做同样的事情，你将继续获得与以往相同的结果”。 在你的职业生涯中，这对于任何试图找到工作的人来说尤其重要。 虽然坚持是有回报的，但也有一点你必须认识到，你为找到工作所做的一切根本行不通！

最近几个月，我读到了一些通过在 LinkedIn 上投放广告活动而被聘用的候选人的好例子，这些广告活动的目标是只向他们想要的雇主的关键决策者展示； 以及根据在 Twitter 上形成的关系和声誉获得工作的候选人。 这些方法并不适合所有人——当然，我建议您在决定采用更非正统的路线之前，更全面地了解当今雇主的招聘方式。

但话虽如此，我很高兴有机会与您分享 Val Matta 的这些想法，这些想法是您可能考虑尝试找到工作的新方法。 真诚地希望他们证明有帮助！

站起来，脱颖而出！ 找工作的 5 种新方法

作为一个求职者，你可能听说过不少：要想找到一份工作，你必须与众不同，你必须大胆，你必须从众多求职者的海洋中脱颖而出。 但是，除了拥有精心设计的简历或出色的参考资料之外，还有哪些新的求职方式？

有时，您获得空缺职位的最佳选择并不意味着简单地通过电子邮件发送您的简历，因为它经常得不到答复或迷失在求职者的黑洞中。 付出额外的努力以创造性的方式使用新技术趋势或在更个人的层面上进行接触可能正是您踏入大门所需要的。 看看这些找到工作的新方法：

创建一个古怪的视频

视觉效果是在求职中脱颖而出的好方法。 例如，一位女士最近使用 Vine 视频简历找到了一份工作，该简历以有趣的方式突出了她的技能和成就——而且只用了六秒钟！ 虽然视频简历不如纸质简历那么深入（可能应该附有传统文件），但它以一种引人入胜的方式传达了你的观点，同时将你定位为一个愿意通过超越和区分自己的人超过。

快速提示：让您的视频保持简短和甜美，并在光线充足、干净的区域拍摄。 创建一个脚本以快速简洁地突出您的成就 - 不要排除道具或动画的帮助！ 始终包含指向可以进一步说明您的可信度的外部资源的链接，例如 LinkedIn 个人资料或 PDF 简历。

亲手投递你的简历

将亲手投递简历视为一种出色的策略当然是时代的标志，但事实是，许多求职者只使用技术来申请工作。 亲手投递简历不仅可以让您与其他求职者区分开来，还可以让您结识有影响力的招聘者。

快速提示：要配合您的手写简历，请尝试发送手写的感谢信以进行跟进。 这搭载了您最初的策略，表明您对雇主或招聘人员的时间表示赞赏，同时保持您作为一个开箱即用的思想家。

创建信息图表简历

创建信息图表简历是另一种具有视觉吸引力的策略，可以帮助您吸引注意力。 从招聘经理的角度考虑。 如果其他条件相同，您会倾向于哪一个：具有标准黑白、项目符号简历的候选人，还是具有彩色信息图表简历的候选人？ 信息图表简历为一遍又一遍地完成的事情提供了全新的视角。

小贴士：要有创意！ 考虑一个主题来增强您的信息图表简历，例如“雇用我的十大理由”。

使用求职软件

求职软件汇总了来自全球雇主的数百万个空缺职位，这些职位来自招聘人员、报纸、雇主网站和工作委员会。 大多数程序包含大量完全根据您的需求定制的资源，允许您根据您的行业、教育、位置或多年经验筛选工作和搜索。 此外，许多还包含有用的资源，例如最新的雇主联系信息或用于存储您的求职历史的工具。

快速提示：尽管您可能想要使用一百万个软件程序，但只需点击一两个即可保持搜索的针对性。 这将帮助您保持井井有条。

设置您自己的信息访谈

谁说你不能控制自己的求职？ 大胆一点，与在你梦想中的公司工作的员工进行一次信息性访谈——让他们的大脑了解他们在日常工作中所做的事情以及他们是如何获得职位的。 或者，联系招聘经理，询问您是否可以与他们一对一会面，以收集有关公司或工作的更多信息。 这做了几件事：首先，它允许您通过建立专业联系来踏入大门。 其次，按照你自己的条件安排面试表明你的兴趣和主动性。 两者的结合使您处于比竞争对手更高的竞争环境中，并帮助您脱颖而出。

快速提示：按照员工或招聘经理的条件与他们合作——如果他们只有 15 分钟，那么他们只有 15 分钟。 密切注意时钟，不要推动它。 并始终带上您的简历副本！

采用全新的求职方式将增加您获得关注和被录用的机会。 尝试上述提示以实现它。

你怎么认为？ 还有哪些其他新方法可以脱颖而出并找到工作？

Val Matta是 CareerShift 的业务发展副总裁，CareerShift 是一个面向大学职业中心的综合求职和职业管理解决方案，可让学生和校友完全控制他们的求职。 在 LinkedIn 上与 Val 和 CareerShift 联系。

照片：克里斯蒂安·霍尔默