Steh auf und steh auf! 5 frische Wege, um einen Job zu bekommen

Von Toni Restell

Es gibt ein Sprichwort: „Wenn Sie das Gleiche tun, wie Sie es immer getan haben, werden Sie weiterhin die gleichen Ergebnisse erzielen, die Sie immer erzielt haben“. Im Bereich Ihrer Karriere ist dies besonders wichtig für alle, die versuchen, einen Job zu bekommen. Es stimmt zwar, dass sich Beharrlichkeit auszahlt, aber irgendwann muss man erkennen, dass das, was man tut, um einen Job zu bekommen, einfach nicht funktioniert!

In den letzten Monaten habe ich einige großartige Beispiele von Kandidaten gelesen, die durch eine Anzeigenkampagne auf LinkedIn eingestellt wurden, die darauf abzielte, nur wichtigen Entscheidungsträgern ihres gewünschten Arbeitgebers angezeigt zu werden. und von Kandidaten, die sich Jobs sichern, basierend auf Beziehungen und Reputationen, die auf Twitter aufgebaut wurden. Diese Herangehensweisen sind nicht jedermanns Sache – und ich würde auf jeden Fall empfehlen, dass Sie sich ein umfassenderes Verständnis darüber aneignen, wie Arbeitgeber heute einstellen, bevor Sie entscheiden, dass ein unorthodoxerer Weg angemessen ist.

Aber nachdem dies gesagt wurde, war ich erfreut, die Gelegenheit zu haben, diese Ideen aus Val Matta mit Ihnen über neue Wege zu teilen, die Sie in Betracht ziehen könnten, um einen Job zu bekommen. Hoffe wirklich, dass sie sich als hilfreich erweisen!

Steh auf und steh auf! 5 frische Wege, um einen Job zu bekommen

Als Arbeitssuchender haben Sie sicher schon einiges gehört: Um einen Job zu bekommen, muss man anders sein, man muss mutig sein und sich von der Masse der anderen Arbeitssuchenden abheben. Aber abgesehen von einem gut gestalteten Lebenslauf oder herausragenden Referenzen, was sind einige frische neue Wege, um einen Job zu bekommen?

Manchmal ist Ihre beste Chance, eine offene Stelle zu bekommen, nicht einfach, Ihren Lebenslauf per E-Mail zu versenden, wo er oft unbeantwortet bleibt oder im schwarzen Loch der Arbeitssuchenden verloren geht. Sich zusätzliche Mühe zu geben, neue Technologietrends auf kreative Weise zu nutzen oder auf einer persönlicheren Ebene zu erreichen, kann genau das sein, was Sie brauchen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen. Sehen Sie sich diese neuen Wege an, um einen Job zu bekommen:

Erstellen Sie ein skurriles Video

Visuals sind eine großartige Möglichkeit, sich bei Ihrer Jobsuche hervorzuheben. Zum Beispiel hat eine Frau kürzlich einen Job mit einem Vine-Video-Lebenslauf bekommen, der ihre Fähigkeiten und Leistungen auf unterhaltsame Weise hervorhob – und das in nur sechs Sekunden! Obwohl ein Video-Lebenslauf nicht so tiefgründig ist wie ein Papier-Lebenslauf (und wahrscheinlich von einem traditionellen Dokument begleitet werden sollte), vermittelt es Ihren Standpunkt auf ansprechende Weise und positioniert Sie als jemanden, der bereit ist, sich zu differenzieren, indem er über sich hinauswächst darüber hinaus.

Kurzer Tipp: Halten Sie Ihre Videos kurz und bündig und drehen Sie in einem gut beleuchteten, sauberen Bereich. Erstellen Sie ein Skript, um Ihre Errungenschaften schnell und prägnant hervorzuheben – schließen Sie die Hilfe von Requisiten oder Animationen nicht aus! Fügen Sie immer Links zu externen Ressourcen hinzu, die Ihre Glaubwürdigkeit weiter verdeutlichen können, wie z. B. ein LinkedIn-Profil oder ein PDF-Lebenslauf.

Geben Sie Ihren Lebenslauf per Hand ab

Es ist sicherlich ein Zeichen der Zeit, die persönliche Abgabe Ihres Lebenslaufs als herausragende Taktik zu betrachten, aber die Wahrheit ist, dass viele Arbeitssuchende nur Technologie verwenden, um sich um eine Stelle zu bewerben. Die persönliche Übermittlung Ihres Lebenslaufs hebt Sie nicht nur von anderen Arbeitssuchenden ab, sondern ermöglicht es Ihnen auch, Einstellungs-Influencer persönlich zu treffen.

Kurzer Tipp: Um Ihren persönlichen Lebenslauf zu unterstützen, versuchen Sie, eine handschriftliche Dankesnachricht zu senden, um nachzufassen. Dies setzt Ihre anfängliche Taktik fort und zeigt Ihre Wertschätzung für die Zeit des Arbeitgebers oder Personalvermittlers, während Sie gleichzeitig ein Querdenker bleiben.

Erstellen Sie einen Infografik-Lebenslauf

Das Erstellen eines Infografik-Lebenslaufs ist eine weitere optisch ansprechende Taktik, mit der Sie Aufmerksamkeit erregen können. Betrachten Sie es aus der Perspektive des Personalchefs. Wenn alles andere gleich ist, wozu würden Sie sich hingezogen fühlen: Ein Kandidat mit einem standardmäßigen Schwarz-Weiß-Lebenslauf mit Aufzählungszeichen oder ein Kandidat mit einem farbenfrohen Infografik-Lebenslauf? Der Infografik-Lebenslauf bietet eine frische Sicht auf etwas, das immer und immer wieder getan wurde.

Kleiner Tipp: Seien Sie kreativ! Denken Sie über ein Thema nach, um Ihren Infografik-Lebenslauf zu verbessern, z. B. „Top 10 Gründe, mich einzustellen“.

Verwenden Sie eine Jobsuche-Software

Stellensuchsoftware sammelt Millionen von offenen Stellen von Arbeitgebern auf der ganzen Welt, die von Personalvermittlern, Zeitungen, Arbeitgeber-Websites und Jobbörsen abgerufen werden. Die meisten Programme enthalten unzählige Ressourcen, die vollständig auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, sodass Sie Jobs filtern und nach Branche, Ausbildung, Standort oder jahrelanger Erfahrung suchen können. Darüber hinaus beherbergen viele auch hilfreiche Ressourcen, wie z. B. aktuelle Kontaktinformationen des Arbeitgebers oder Tools zum Speichern Ihres Jobsuchverlaufs.

Schneller Tipp: Obwohl Sie vielleicht eine Million Softwareprogramme verwenden möchten, halten Sie Ihre Suche zielgerichtet, indem Sie nur auf ein oder zwei tippen. Dies wird Ihnen helfen, organisiert zu bleiben.

Richten Sie Ihre eigenen Informationsgespräche ein

Wer sagt, dass Sie Ihre eigene Jobsuche nicht kontrollieren können? Seien Sie mutig und vereinbaren Sie ein Informationsgespräch mit einem Mitarbeiter, der in Ihrem Traumunternehmen arbeitet – überlegen Sie sich, was er im Alltag tut und wie er seine Position bekommen hat. Oder wenden Sie sich an den Personalchef und fragen Sie, ob Sie sich mit ihm persönlich treffen können, um weitere Informationen über das Unternehmen oder die Stelle zu erhalten. Dies bewirkt einiges: Erstens ermöglicht es Ihnen, einen Fuß in die Tür zu bekommen, indem Sie eine berufliche Verbindung herstellen. Zweitens zeigt die Organisation eines Vorstellungsgesprächs zu Ihren eigenen Bedingungen Ihr Interesse und Ihre Initiative. Die Kombination aus beidem bringt Sie auf ein höheres Spielfeld als Ihre Konkurrenz und hilft Ihnen, sich abzuheben.

Kurzer Tipp: Arbeiten Sie mit dem Mitarbeiter oder Personalchef zu seinen Bedingungen – wenn er nur 15 Minuten hat, hat er nur 15 Minuten. Behalte die Uhr im Auge und drücke sie nicht. Und bringen Sie immer eine Kopie Ihres Lebenslaufs mit!

Wenn Sie Ihre Jobsuche neu angehen, erhöhen Sie Ihre Chancen, wahrgenommen zu werden und eingestellt zu werden. Probieren Sie die oben genannten Tipps aus, um dies zu erreichen.

Was denkst du? Was sind einige andere frische Möglichkeiten, sich abzuheben und einen Job zu bekommen?

Val Matta ist Vice President of Business Development bei CareerShift, einer umfassenden Jobsuche- und Karrieremanagementlösung für Universitätskarrierezentren, die Studenten und Alumni die vollständige Kontrolle über ihre Jobsuche gibt. Verbinden Sie sich mit Val und CareerShift auf LinkedIn.

Foto: Christian Holmer