立ち上がって目立つ！ 仕事を上陸させるための5つの新鮮な方法
公開: 2022-01-28TonyRestell著
「いつもと同じことをすれば、いつもと同じ結果が得られる」ということわざがあります。 あなたのキャリアの領域では、これは仕事を上陸させようとしている人にとって特に重要です。 永続性が報われるのは事実ですが、仕事を上陸させるために行っていることが単に機能していないことを認識しなければならない場合もあります。
ここ数ヶ月、LinkedInで広告キャンペーンを実行して採用された候補者の素晴らしい例をいくつか読みました。これは、希望する雇用主の主要な意思決定者にのみ表示されることを目的としています。 Twitterで形成された関係と評判に基づいて仕事を確保する候補者の。 これらのアプローチはすべての人に適しているわけではありません。確かに、より非正統的なルートが適切であると判断する前に、雇用主が今日どのように採用しているかを十分に理解することをお勧めします。
しかし、そうは言っても、私はあなたが就職を試みることを検討するかもしれない新しい方法について、ヴァル・マッタからのこれらのアイデアをあなたと共有する機会を持てたことを嬉しく思います。 彼らがお役に立てば幸いです。
立ち上がって目立つ！ 仕事を上陸させるための5つの新鮮な方法
求職者として、あなたはおそらく次のことをかなり聞いたことがあるでしょう：就職するためには、あなたは異なっていなければならず、大胆でなければならず、そして他の求職者の海から目立つ必要があります。 しかし、うまく設計された履歴書や恒星の参照を持っていることとは別に、仕事を上陸させるためのいくつかの新鮮な新しい方法は何ですか？
場合によっては、オープンポジションに着陸するための最善の策は、単に履歴書をメールで送信することではありません。履歴書は、多くの場合、応答がないか、求職者のブラックホールで迷子になります。 新しいテクノロジーのトレンドを創造的な方法で使用したり、より個人的なレベルで手を差し伸べたりするために余分な努力を払うことは、あなたがドアに足を踏み入れるために必要なことです。 仕事を上陸させるためのこれらの新鮮な方法をチェックしてください：
風変わりなビデオを作成する
ビジュアルは、就職活動で目立つための優れた方法です。 たとえば、ある女性が最近、Vineビデオの履歴書を使用して仕事に就きました。これは、彼女のスキルと成果を楽しい方法で、わずか6秒で強調したものです。 ビデオの履歴書は紙の履歴書ほど詳細ではありませんが（おそらく従来のドキュメントを添付する必要があります）、魅力的な方法であなたのポイントを伝え、上に行くことで自分自身を差別化することをいとわない人としてあなたを位置付けます下。
クイックヒント：動画は短くて甘くし、明るい場所で撮影してください。 成果をすばやく簡潔に強調するスクリプトを作成します。小道具やアニメーションの助けを排除しないでください。 LinkedInのプロフィールやPDFの履歴書など、信頼性をさらに説明できる外部リソースへのリンクを常に含めてください。
履歴書を手渡し
確かに、履歴書を手渡しすることを傑出した戦術と考える時代の兆候ですが、実際のところ、多くの求職者はテクノロジーを使用して仕事に応募するだけです。 履歴書を手渡しすることで、他の求職者とは一線を画すだけでなく、肉体的にインフルエンサーを雇うことに会うことができます。
クイックヒント：手渡しの履歴書に沿って、フォローアップのために手書きの礼状を送ってみてください。 これはあなたの最初の戦術に便乗し、あなたを独創的な思想家として維持しながら、雇用主または採用者の時間に対するあなたの感謝を示します。
インフォグラフィック履歴書を作成する
インフォグラフィック履歴書を作成することは、注意を引くのに役立つもう1つの視覚的に魅力的な戦術です。 採用担当マネージャーの観点から考えてみてください。 他のすべてが等しい場合、あなたはどちらに引き寄せられますか：標準的な白黒の、箇条書きの履歴書を持つ候補者、またはカラフルなインフォグラフィック履歴書を持つ候補者？ インフォグラフィックの履歴書は、何度も繰り返されてきた何かに新鮮な見方を提供します。
クイックヒント：創造性を発揮してください！ 「私を雇うトップ10の理由」など、インフォグラフィックの履歴書を強化するためのテーマについて考えてみてください。
就職活動ソフトを使う
求人検索ソフトウェアは、世界中の雇用主からの何百万もの求人を集め、採用担当者、新聞、雇用主のWebサイト、および求人掲示板から引き出します。 ほとんどのプログラムには、ニーズに合わせて完全にカスタマイズされた大量のリソースが含まれているため、業界、教育、場所、または長年の経験に固有のジョブをフィルタリングして検索できます。 さらに、多くの企業には、最新の雇用主の連絡先情報や、就職活動の履歴を保存するためのツールなど、役立つリソースもあります。
クイックヒント： 100万のソフトウェアプログラムを使用したい場合でも、1つまたは2つだけを利用して、検索対象を維持します。 これにより、整理された状態を保つことができます。
独自の情報面接を設定する
自分の就職活動をコントロールできないと誰が言いますか？ 大胆になり、あなたの夢の会社で働く従業員との情報面接を設定します—彼らが日々何をしているのか、そして彼らがどのように彼らの地位に着いたのかについて彼らの頭脳を選びます。 または、採用担当マネージャーに連絡して、会社や仕事に関する詳細情報を収集するために1対1で会うことができるかどうかを尋ねます。 これはいくつかのことを行います。まず、専門家とのつながりを確立することで、ドアに足を踏み入れることができます。 第二に、あなた自身の条件で面接を設定することはあなたの興味とイニシアチブを示します。 2つの組み合わせは、競合他社よりも高い競争の場にあなたを置き、あなたが目立つのを助けます。
クイックヒント：従業員または採用マネージャーと条件について協力します。15分しかない場合は15分しかありません。 時計に目を離さず、押さないでください。 そして、常に履歴書のコピーを持参してください！
就職活動に新鮮なアプローチをとることで、注目を集めて採用される可能性が高まります。 上記のヒントを試して、それを実現してください。
どう思いますか？ 目立ち、仕事を上陸させるための他のいくつかの新鮮な方法は何ですか？
Val Mattaは、大学のキャリアセンター向けの包括的な就職活動およびキャリア管理ソリューションであるCareerShiftの事業開発担当副社長であり、学生と卒業生が自分の仕事の検索を完全に制御できるようにします。 LinkedInでValとCareerShiftに接続します。
写真：ChristianHolmér