7 sfaturi eficiente pentru dezvoltarea personalității pe care ar trebui să le cunoașteți

Personalitatea este o trăsătură importantă a unui lider bun. Personalitatea poate fi dezvoltată prin interacțiunea cu oamenii și arătând interes real. Personalitatea este asociată cu o lipsă de egoism. Acesta este un factor decisiv în recunoașterea unei persoane ca lider.

Personalitatea este un model tipic de gânduri, sentimente și comportamente care face o persoană unică.

Când spunem că cineva are o „personalitate bună”, ne referim că este grozav, amuzant și distractiv.

Vrei să fii atractiv pentru alții? Pentru a face acest lucru, este esențial să ai o personalitate bună.

Îmbunătățirea personalității este dificilă, dar nu imposibilă. Dezvoltarea personalității implică investirea în tine, în calitățile tale și în creșterea ta.

Ce este dezvoltarea personalității?

Dezvoltarea personalității se referă la dezvoltarea abilităților, dezvoltarea talentului, consolidarea noilor seturi de abilități, abordarea punctelor slabe și transformarea lor în puncte forte.

Ca individ, ai abilități unice. Potențialul tău are mai multe fațete, iar investiția în formarea personalității vă permite să vă valorificați punctele forte. Concentrarea pe dezvoltarea personalității unui individ îi va îmbunătăți abilitățile și îl va ajuta să-și realizeze visele și aspirațiile.

Să vedem de ce este important să-ți dezvolți personalitatea.

• Dezvoltarea personalității vă permite să vă descoperiți calitățile.
• Luați deciziile corecte și împuterniciți-vă să faceți alegeri înțelepte.
• Construiește-ți singur calitatea acelei victorii: încredere. Cei care sunt încrezători sunt pregătiți pentru succesul pe termen lung.
• Sprijină comunicare clară, convingătoare și precisă
• Odată ce știi cum să-ți dezvolți personalitatea, colegii și colegii tăi te vor considera un lider.

Sfaturi pentru a-ți îmbunătăți dezvoltarea personală

Cheia principală pentru o bună dezvoltare personală, spun experții, este să ieși din ceea ce ei numesc o „zonă de confort”, care este zona în care o persoană se simte confortabil, deoarece nu există provocări sau disconfort pe care să nu le cunoască; A părăsi acea zonă înseamnă să ajungi pe tărâmuri necunoscute, să caute lucruri pe care nu le cunosc.

Pe baza ieșirii din zona de confort, îți vom spune cheile pentru optimizarea dezvoltării tale personale.

1. Stabiliți - vă obiectivele _

Fără obiective, este dificil pentru o persoană să găsească motivația sau scopul pentru a se îmbunătăți sau a ieși din zona de confort.

Fără obiective, este imposibil să se întocmească o strategie și execuție și o listă de acțiuni pentru a le atinge.

Dacă aveți obiective personale, este necesar să le stabiliți și să le puneți în scris. Îi va lega pe oameni mai mult de ei și îi va împiedica să se schimbe în funcție de circumstanțe și să schimbe stările de spirit, cum ar fi descurajarea sau disperarea.

2. Determinați acțiunile pe care trebuie să le faceți _

Știi ce vrei să obții. Este timpul să analizăm cum să realizezi aceste lucruri, deoarece, în viață, nimic nu vine de la sine. Faceți o listă cu toate sarcinile și mini-sarcinile pe care trebuie să le faceți pentru a vă atinge obiectivele și asigurați-vă că acestea sunt măsurabile, astfel încât să știți dacă faceți ceva bine sau greșit.

De exemplu: învățarea limbii engleze anul acesta este oarecum difuză. Nu vei putea ști dacă ești departe sau aproape. Pe de altă parte, dacă spui că trebuie să iei nivelul C1 de engleză anul viitor, vei ști dacă îl îndeplinești sau nu.

3. Găsiți tot ceea ce aveți nevoie pentru a vă atinge obiectivele

Dacă scopul tău este să înveți limba engleză la nivelul C1 în decurs de un an, dar nu te înscrii la un curs, nu cumperi cărți sau materiale didactice sau nu ai ore libere de exersat, cu greu vei reuși.

Este esențial să analizați de ce aveți nevoie pentru a îndeplini aceste obiective și să știți dacă puteți și când le puteți obține. Dacă acest lucru nu este posibil, ajustați-vă obiectivele sau termenele pentru acele obiective.

Citește și: Obiectivele sunt o pierdere de timp

4. Concentrați-vă pe Sănătate

Sănătatea implică multe aspecte: psihică, fizică, dentară etc. Va fi inutil să analizezi ce vrei, ce ai nevoie și ce ar trebui să faci dacă nu ești sănătos pentru a le realiza. Se spune că pentru a ajunge acolo unde nu ai fost niciodată, trebuie să faci lucruri pe care nu le-ai făcut niciodată.

Toate acestea vor avea ca rezultat o sănătate completă și o stimă de sine mai puternică, cheia pentru atingerea obiectivelor tale.

5. Acceptați înfrângerea și eroarea într - un mod diferit

În toate aspectele vieții, muncii, sentimentale, familiale, experimentăm înfrângerea. Facem greșeli sau suntem departe de obiectivele noastre în aceste domenii. Trebuie să schimbi modul în care te confrunți cu aceste eșecuri, să înveți din ele și să te depășești pentru a încerca din nou să-ți atingi obiectivele sau să atragi altele noi.

6. Inovaţie

Veți încerca să găsiți modalități noi și mai bune de a face tehnologie constantă, comunicații și competitivitate ridicată.

7. Responsabilitate

O persoană ar trebui să fie conștientă de faptul că poziția grupului îi conferă putere și știe să o folosească pentru a beneficia întregul. Nu este egoist; îți folosește poziția pentru a activa procese și a energiza potențialele.

Cum să-ți schimbi personalitatea

Personalitatea, prin definiție, este ceva care se menține în timp și tinde să fie constantă. Mai exact, este un set de proprietăți psihologice care ne ghidează spre o dinamică comportamentală specifică mai degrabă decât către alte dinamici și se bazează pe elemente de învățare genetice și empirice.

La fel ca majoritatea fenomenelor psihologice, individualitatea nu este un element impus nouă într-un mod determinist, dar îl putem influența în moduri uimitoare. Este practic imposibil să o întoarcem complet și să facem ceva ce nu am observat, dar schimbarea fundamentală este posibilă cu efort și timp.

Așa că urmați aceste sfaturi pentru a vă schimba personalitatea.

1. Specificați Obiectivul _ _

Scopul de a-mi schimba personalitatea este prea abstract și prea vag. Dacă nu îl descompuneți în alte obiective specifice, veți fi pierdut în ambiguitate și nu veți putea face progrese mari.

Prin urmare, notează pe o foaie de hârtie ce aspecte ale modului tău vrei să schimbi, filtrează-ți prioritățile și concentrează-te asupra lor. La urma urmei, este ridicol să propui o schimbare completă în toate aspectele personalității. Vă va ajuta dacă vizați zone care cauzează probleme sau sunt percepute ca puncte slabe.

2. Ia un angajament

Ori de câte ori îți stabilești un obiectiv ambițios care necesită efort, este bine să te asiguri că ești pe deplin dedicat acestuia. O modalitate de a face acest lucru este de a vorbi cu ceilalți pentru a genera așteptări și pentru a crește motivele pentru care nu renunțați.

Crearea acestui tip de datoria personală pare să ne limiteze libertatea, dar atingerea obiectivelor noastre și a nu arunca prosoapele este foarte pozitiv.

3. Rămâi o cale de eşecurile anterioare _ _ _ _

Adesea, unul dintre obstacolele care îngreunează cuiva să-și schimbe mai bine personalitatea este faptul că cad în capcana de a crede că va face în mod repetat greșelile pe care le-a făcut în trecut...

Este adevărat că toți avem slăbiciunile care ne caracterizează, dar asta nu înseamnă că nu ne putem proteja împotriva acestor tipuri de erori. Cu mare efort și învățare, putem dobândi abilități extraordinare. Chiar dacă nu o facem, această idee simplă ajută să nu ne mai temem de aspecte ale vieții care nu au fost niciodată potrivite pentru noi și astfel ne oprește să fim atât de vulnerabili la ele.

4. Renunță la ce spun ei _ _

Schimbările tale în dezvoltarea personală ar trebui să se refere doar la tine. Este clar că există întotdeauna un motiv pentru ca oamenii să vorbească și să critice în culise, dar tocmai din acest motiv, nu cred că alții ar trebui să fie obsedați de noi. Nici noi înșine, nici noi nu ne cunoaștem. Ca atare, majoritatea evaluărilor și judecăților morale pe care le primim de la alții sunt lipsite de valoare.

Recunoașterea acestui lucru și recunoașterea faptului că toți avem aceleași slăbiciuni pe care le putem urî pe noi înșine în anumite ocazii ține cont de lucruri și nu întotdeauna acuzați că suntem la fel. Ajută: împrejurimile noastre se schimbă radical, în bine sau în rău, și puteți face același lucru. Problema este ghidarea acestei schimbări pentru a o îmbunătăți.

5. Înconjurat de Oameni Care Te inspiră _ _ _

O mare parte din învățare se întâmplă spontan datorită faptului că suntem înconjurați de oameni care ne oferă motive pentru a ne îmbunătăți și conținut de îmbunătățit.

Dacă nu cădem întotdeauna în capcana de a ne compara cu ceea ce credem mai bine, începem să absorbim și să ne adaptăm modul de a gândi că este un factor pozitiv. Eu voi. Vei fi mai creativ dacă nu elimini cele mai ciudate idei ale altora.

6. Schimbă ceea ce ai deja , mai degrabă decât să - ți ghicesc identitatea

Este important să vă dezvoltați propria versiune a persoanei care vrem să fim, mai degrabă decât să ne acoperim cu ticuri care definesc personalitatea altora. De exemplu, dacă vrei să lucrezi la respectul tău de sine pentru a avea mai multă încredere în abilitățile tale, ar trebui să te uiți la ceea ce faci în mod normal și să faci corecții, mai degrabă decât să impuni expresiile sau cuvintele corporale altor persoane.

Să te vezi pe tine însuți este un element esențial în schimbarea personalității tale. Pretinderea a fi o pagină goală creează doar frustrare.

7. Efectuați schimbări mici în zi _ _ _ _

Fă-ți timp în fiecare zi pentru a observa ceea ce faci și modifica-l pentru a-ți atinge obiectivele. În acest fel, muncești intens, dar nu trebuie să fii încordat și să te poți recupera (asta te împiedică să te suprasolici).

Încetul cu încetul, repetarea acelor momente pe care te străduiești să le schimbi le va automatiza și va extinde treptat fereastra de timp pe care o dedici dezvoltării unei personalități îmbunătățite.

Biografia autorului:

Nishil Prasad este un scriitor pasionat, înfometat de noi inovații. Noile tendințe îl umplu cu tone de entuziasm pentru a descoperi subiecte ascunse. Este fondatorul Speakaudible, unde acoperă o gamă largă de subiecte legate de cărțile audio. Puteți găsi câteva cărți audio motivaționale la Speakaudible pentru dezvoltarea dvs. personală.