당신이 알아야 할 7가지 효과적인 성격 개발 팁

성격은 좋은 리더의 중요한 자질입니다. 성격은 사람들과 교류하고 진정한 관심을 보여줌으로써 개발될 수 있습니다. 성격은 이기심 부족과 관련이 있습니다. 이것은 사람을 리더로 인식하는 결정적인 요소입니다.

성격은 사람을 독특하게 만드는 생각, 감정 및 행동의 전형적인 패턴입니다.

누군가가 "좋은 성격"을 가졌다고 말할 때, 우리는 그들이 훌륭하고 재미있고 함께 있으면 재미있다는 것을 의미합니다.

다른 사람에게 매력적으로 보이고 싶습니까? 그러기 위해서는 좋은 성격을 갖는 것이 중요합니다.

성격을 개선하는 것은 어렵지만 불가능한 것은 아닙니다. 성격 개발에는 자신, 자질, 성장에 대한 투자가 포함됩니다.

성격 개발이란 무엇입니까?

성격 개발은 능력을 개발하고, 재능을 개발하고, 새로운 기술을 강화하고, 약점을 해결하고, 강점으로 바꾸는 것에 관한 것입니다.

개인으로서 당신은 독특한 능력을 가지고 있습니다. 당신의 잠재력은 다면적이며 성격 형성에 투자하면 강점을 활용할 수 있습니다. 개인의 성격 개발에 중점을 두는 것은 능력을 향상시키고 꿈과 열망을 실현하는 데 도움이 될 것입니다.

당신의 성격을 발전시키는 것이 왜 중요한지 알아봅시다.

• 성격 개발을 통해 자신의 자질을 발견할 수 있습니다.
• 올바른 결정을 내리고 현명한 선택을 할 수 있도록 권한을 부여하십시오.
• 그 승리의 품질을 스스로 구축하십시오: 자신감. 자신감이 있는 사람은 장기적인 성공을 위한 준비가 되어 있습니다.
• 명확하고 설득력 있고 정확한 커뮤니케이션 지원
• 성격을 발전시키는 방법을 알게 되면 동료와 동료들은 당신을 리더로 여길 것입니다.

개인 개발 향상을 위한 팁

전문가들은 좋은 개인 개발을 위한 주요 열쇠는 자신이 모르는 어려움이나 불편함이 없기 때문에 편안한 영역인 "편안한 영역"에서 벗어나는 것이라고 말합니다. 그 지역을 떠나는 것은 그들이 모르는 것을 찾기 위해 미지의 땅에 도달하는 것을 의미합니다.

컴포트 존을 벗어나는 것을 바탕으로 개인 발전을 최적화할 수 있는 비결을 알려드립니다.

1. Y 우리의 목표 를 설정

목표가 없으면 사람이 편안함을 개선하거나 벗어나려는 동기나 목적을 찾기가 어렵습니다.

목표가 없으면 전략과 실행, 그것을 달성하기 위한 행동 목록을 작성하는 것은 불가능합니다.

개인적인 목표가 있다면 그것을 설정하고 글로 작성하는 것이 필요합니다. 사람들을 그들과 더 연결하고 상황에 따라 변화하고 낙담이나 절망과 같은 기분 변화를 방지합니다.

2. 해야 할 작업 을 결정 합니다 . _ _

당신은 당신이 달성하고 싶은 것을 알고 있습니다. 인생에서 저절로 되는 것은 없기 때문에 그것을 어떻게 성취할 것인지 분석할 때입니다. 목표를 달성하기 위해 수행해야 하는 모든 작업과 미니 작업의 목록을 만들고 측정 가능한지 확인하여 옳고 그른 일을 하고 있는지 알 수 있습니다.

예를 들어: 올해 영어 학습은 다소 분산되어 있습니다. 멀리 있는지 가까이 있는지 알 수 없습니다. 한편, 내년에 영어 C1을 반드시 치러야 한다고 하면 합격인지 아닌지 알 수 있다.

3. 목표 를 달성 하는 데 필요한 모든 것을 찾으 십시오 .

1년 안에 C1 레벨의 영어를 배우는 것이 목표인데, 코스에 등록하지 않거나, 책이나 교재를 구입하지 않거나, 연습할 자유 시간이 없다면 거의 달성할 수 없을 것입니다.

이러한 목표를 달성하기 위해 무엇이 필요한지 분석하고 달성할 수 있는지, 그리고 언제 달성할 수 있는지 아는 것이 중요합니다. 그것이 가능하지 않다면, 당신의 목표나 그 목표에 대한 타임라인을 조정하십시오.

더 읽어보기: 목표는 시간 낭비입니다

4. 건강에 초점

건강은 정신적, 육체적, 치과적 등 여러 측면을 포함합니다. 원하는 것, 필요한 것, 건강하지 않은 경우 해야 할 일을 분석하는 것은 쓸모가 없습니다. 가본 적 없는 곳에 가려면 해보지 않은 일을 해야 한다고 말합니다.

이 모든 것이 당신의 목표를 달성하는 열쇠인 완전한 건강과 더 강한 자존감으로 이어질 것입니다.

5. 패배 와 오류 를 다른 방식 으로 수용 _

우리는 삶, 일, 감상, 가족의 모든 면에서 패배를 경험합니다. 우리는 실수를 하거나 이러한 영역에서 우리의 목표에서 멀리 떨어져 있습니다. 이러한 실패에 직면하는 방식을 바꾸고, 실패로부터 배우고, 자신을 극복하여 목표를 달성하거나 새로운 목표를 달성하기 위해 다시 시도해야 합니다.

6. 혁신

끊임없는 기술, 커뮤니케이션, 높은 경쟁력을 위해 새롭고 더 나은 방법을 모색할 것입니다.

7. 책임

사람은 그룹의 위치가 자신에게 권한을 부여하고 전체 이익을 위해 그것을 사용하는 방법을 알고 있음을 인식해야 합니다. 그것은 이기적인 것이 아닙니다. 그것은 프로세스를 활성화하고 잠재력을 활성화하기 위해 귀하의 위치를 ​​사용합니다.

성격을 바꾸는 방법

성격은 정의에 따라 시간이 지남에 따라 유지되고 일정한 경향이 있는 것입니다. 특히, 그것은 우리를 다른 역학보다는 특정한 행동 역학으로 안내하고 유전적 및 경험적 학습 요소를 기반으로 하는 일련의 심리적 속성입니다.

대부분의 심리학적 현상과 마찬가지로 개성은 결정론적인 방식으로 우리에게 부과된 요소가 아니지만 놀라운 방식으로 영향을 미칠 수 있습니다. 그것을 완전히 뒤집어 우리가 눈치채지 못한 것으로 만드는 것은 사실상 불가능하지만 근본적인 변화는 노력과 시간이 필요합니다.

따라서 다음 팁을 따라 성격을 바꾸십시오.

1. S 목표 지정 _

내 성격을 바꾸려는 목표는 너무 추상적이고 너무 모호합니다. 그것을 다른 구체적인 목표로 나누지 않으면 모호함에 빠져 큰 진전을 이루지 못할 것입니다.

따라서 종이에 어떤 측면을 변경하고 싶은지 적고 우선 순위를 필터링한 다음 집중하십시오. 결국 성격의 모든 측면에서 완전한 변화를 제안하는 것은 어리석은 일입니다. 문제를 일으키거나 약점으로 인식되는 영역을 대상으로 하면 도움이 됩니다.

2. C 약속 을 하십시오

노력이 필요한 야심찬 목표를 세울 때마다 그 목표에 완전히 전념하는 것이 좋습니다. 이를 수행하는 한 가지 방법은 다른 사람들과 이야기하여 기대치를 높이고 포기하지 않는 이유를 늘리는 것입니다.

이런 종류의 자기 의무를 만드는 것은 우리의 자유를 제한하는 것처럼 보이지만 우리의 목표를 달성하고 수건을 던지지 않는 것은 매우 긍정적입니다.

3. 이전 실패 에서 벗어나 _ _ _ _ _ _

종종 누군가가 더 나은 성격을 바꾸는 것을 어렵게 만드는 장애물 중 하나는 과거에 저지른 실수를 반복할 것이라고 믿는 함정에 빠진다는 사실입니다…

우리 모두가 우리를 특징짓는 약점을 가지고 있다는 것은 사실이지만, 그렇다고 해서 이러한 유형의 오류로부터 자신을 보호할 수 없다는 의미는 아닙니다. 많은 노력과 배움으로 우리는 비범한 기술을 습득할 수 있습니다. 그렇지 않더라도, 이 간단한 아이디어는 우리에게 결코 적절하지 않은 삶의 측면에 대한 두려움을 멈추고 그에 따라 우리가 너무 취약해지는 것을 막는 데 도움이 됩니다.

4. Give U p W hat they S y

개인 개발의 변경 사항은 귀하와만 관련되어야 합니다. 사람들이 배후에서 말하고 비판하는 데에는 항상 이유가 있는 것이 분명하지만, 바로 그 때문에 다른 사람들이 우리에게 집착해서는 안 된다고 생각합니다. 우리 자신도 우리도 우리를 모릅니다. 이처럼 우리가 다른 사람에게서 받는 도덕적 평가와 판단은 대부분 무가치합니다.

이것을 인식하고 우리 모두는 특정한 경우에 자신을 미워할 수 있는 동일한 약점을 가지고 있음을 인식하고 항상 동일하다는 비난을 받는 것은 아닙니다. 도움: 우리의 환경은 좋든 나쁘든 근본적으로 변하고 당신도 똑같이 할 수 있습니다. 문제는 이 변화를 더 나은 방향으로 이끄는 것입니다.

5. 내가 당신 에게 영감 을 주는 사람들 에 둘러싸여

학습의 대부분은 개선해야 할 이유와 개선할 내용을 제공하는 사람들로 둘러싸여 있다는 단순한 사실 때문에 자연스럽게 발생합니다.

우리가 항상 우리 자신을 우리가 가장 좋다고 생각하는 것과 비교하는 함정에 빠지지 않는다면, 우리는 그것이 긍정적인 요소라는 생각을 흡수하고 적응하기 시작합니다. 그럴게요. 당신은 다른 사람들의 가장 이상한 아이디어를 제거하지 않음으로써 더 창의적이 될 것입니다.

6. 당신 의 정체성 을 추측 하기 보다 이미 당신 이 가지고 있는 것을 바꾸 십시오 .

다른 사람의 성격을 정의하는 틱으로 우리 자신을 덮기보다 우리가 되고 싶은 사람의 자신의 버전을 개발하는 것이 중요합니다. 예를 들어 자신의 능력을 좀 더 신뢰하기 위해 자존감에 힘쓰고 싶다면 남의 표정이나 몸짓을 강요하기 보다는 평소 하던 일을 보고 교정을 해야 한다.

자신을 보는 것은 성격을 바꾸는 데 필수적인 요소입니다. 빈 페이지인 척하는 것은 좌절감을 줄 뿐입니다.

7. Make S mall C hang E very D y

매일 시간을 내어 자신이 하고 있는 일을 관찰하고 목표를 달성하기 위해 수정하십시오. 이런 식으로 집중적으로 일하지만 긴장할 필요가 없으며 회복할 수 있습니다(이로 인해 과도한 스트레스를 받는 것을 방지할 수 있음).

조금씩, 당신이 바꾸려고 애쓰는 그 순간들의 반복은 그것들을 자동적으로 만들고 개선된 성격을 개발하는 데 바치는 시간의 창을 점차적으로 확장할 것입니다.

저자 약력:

Nishil Prasad는 새로운 혁신을 갈망하는 열정적인 작가입니다. 새로운 트렌드는 숨겨진 주제를 발견하기 위한 엄청난 열정으로 그를 채웁니다. 그는 오디오북과 관련된 광범위한 주제를 다루는 Speakaudible의 설립자입니다. Speakaudible에서 개인 개발을 위한 자기 동기 부여 오디오북을 찾을 수 있습니다.