7 เคล็ดลับการพัฒนาบุคลิกภาพที่มีประสิทธิภาพที่คุณควรรู้
เผยแพร่แล้ว: 2020-12-02บุคลิกภาพเป็นคุณลักษณะสำคัญของผู้นำที่ดี บุคลิกภาพสามารถพัฒนาได้โดยการโต้ตอบกับผู้คนและแสดงความสนใจอย่างแท้จริง บุคลิกภาพเกี่ยวข้องกับการขาดความเห็นแก่ตัว นี่เป็นปัจจัยชี้ขาดในการรับรู้บุคคลในฐานะผู้นำ
บุคลิกภาพเป็นรูปแบบทั่วไปของความคิด ความรู้สึก และพฤติกรรมที่ทำให้บุคคลมีเอกลักษณ์เฉพาะตัว
เมื่อเราพูดว่าใครบางคนมี “บุคลิกที่ดี” เราหมายความว่าพวกเขายอดเยี่ยม ตลก และสนุกที่จะอยู่ด้วย
คุณต้องการที่จะมีเสน่ห์ต่อผู้อื่น? การทำเช่นนี้เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องมีบุคลิกภาพที่ดี
การปรับปรุงบุคลิกภาพของคุณเป็นเรื่องยาก แต่ก็ใช่ว่าจะเป็นไปไม่ได้ การพัฒนาบุคลิกภาพเกี่ยวข้องกับการลงทุนในตัวเอง คุณสมบัติ และการเติบโตของคุณ
การพัฒนาบุคลิกภาพคืออะไร?
การพัฒนาบุคลิกภาพเป็นเรื่องเกี่ยวกับการพัฒนาความสามารถ การพัฒนาพรสวรรค์ การเสริมทักษะชุดใหม่ การจัดการจุดอ่อน และการเปลี่ยนสิ่งเหล่านี้ให้เป็นจุดแข็ง
ในฐานะปัจเจก คุณมีความสามารถเฉพาะตัว ศักยภาพของคุณมีหลายแง่มุม และการลงทุนในการสร้างบุคลิกภาพจะช่วยให้คุณควบคุมจุดแข็งของคุณได้ การมุ่งเน้นที่การพัฒนาบุคลิกภาพของแต่ละคนจะช่วยเพิ่มความสามารถและช่วยให้พวกเขาตระหนักถึงความฝันและแรงบันดาลใจของพวกเขา
เรามาดูกันว่าทำไมการพัฒนาบุคลิกภาพของคุณจึงสำคัญ
- การพัฒนาบุคลิกภาพช่วยให้คุณค้นพบคุณสมบัติของคุณ
- ตัดสินใจอย่างถูกต้องและช่วยให้คุณตัดสินใจได้อย่างชาญฉลาด
- สร้างคุณภาพของชัยชนะนั้นด้วยตัวเอง: ความมั่นใจ ผู้ที่มีความมั่นใจพร้อมสำหรับความสำเร็จในระยะยาว
- รองรับการสื่อสารที่ชัดเจน น่าสนใจ และแม่นยำ
- เมื่อคุณรู้วิธีพัฒนาบุคลิกภาพแล้ว เพื่อนร่วมงานและเพื่อนร่วมงานจะถือว่าคุณเป็นผู้นำ
เคล็ดลับในการปรับปรุงการพัฒนาส่วนบุคคลของคุณ
ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่ากุญแจสำคัญในการมีการพัฒนาตนเองที่ดีคือการออกจากสิ่งที่พวกเขาเรียกว่า "เขตสบาย" ซึ่งเป็นโซนที่บุคคลรู้สึกสบายเพราะไม่มีความท้าทายหรือความรู้สึกไม่สบายที่พวกเขาไม่รู้ การออกจากบริเวณนั้นหมายถึงไปถึงดินแดนที่ไม่รู้จักเพื่อค้นหาสิ่งที่พวกเขาไม่รู้
จากการออกจากเขตสบาย เราจะบอกคุณถึงกุญแจสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพการพัฒนาส่วนบุคคลของคุณ
- ตั้งค่า Y ของเรา G oals
หากไม่มีเป้าหมาย ก็เป็นเรื่องยากสำหรับคนที่จะหาแรงจูงใจหรือจุดประสงค์ในการปรับปรุงหรือออกจากเขตสบาย
หากปราศจากเป้าหมาย เป็นไปไม่ได้ที่จะจัดทำกลยุทธ์และการดำเนินการและรายการการดำเนินการเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
หากคุณมีเป้าหมายส่วนตัว จำเป็นต้องสร้างและเขียนเป็นลายลักษณ์อักษร มันจะเชื่อมโยงผู้คนกับพวกเขามากขึ้นและป้องกันไม่ให้พวกเขาเปลี่ยนแปลงตามสถานการณ์และอารมณ์ที่เปลี่ยนแปลงเช่นความท้อแท้หรือสิ้นหวัง
- กำหนดการ กระทำ ที่ คุณ มี ต่อ D o _
คุณรู้ว่าคุณต้องการบรรลุอะไร ถึงเวลาต้องวิเคราะห์ว่าจะบรรลุสิ่งเหล่านั้นได้อย่างไร เพราะในชีวิตไม่มีอะไรได้มาโดยตัวมันเอง ทำรายการงานและงานย่อยทั้งหมดที่คุณต้องทำเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย และตรวจสอบให้แน่ใจว่างานเหล่านั้นสามารถวัดผลได้ เพื่อให้คุณรู้ว่าคุณกำลังทำอะไรถูกหรือผิด
ตัวอย่างเช่น การเรียนภาษาอังกฤษในปีนี้ค่อนข้างจะกระจัดกระจาย คุณจะไม่สามารถรู้ว่าคุณอยู่ไกลหรือใกล้ ในทางกลับกัน ถ้าคุณคิดว่าคุณต้องสอบภาษาอังกฤษระดับ C1 ในปีหน้า คุณจะรู้ว่าคุณสำเร็จหรือไม่
- ค้นหา E สิ่งที่คุณ ต้องทำเพื่อ A chieve G oals ของคุณ
หากเป้าหมายของคุณคือเรียนภาษาอังกฤษที่ระดับ C1 ภายในหนึ่งปี แต่คุณไม่ได้ลงทะเบียนเรียนในหลักสูตรหรือซื้อหนังสือหรือสื่อการสอนใดๆ หรือมีเวลาฝึกฝนฟรี คุณก็แทบจะไม่สามารถทำได้
สิ่งสำคัญคือคุณต้องวิเคราะห์สิ่งที่คุณต้องการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านี้ และรู้ว่าคุณทำได้ และเมื่อใดที่คุณจะได้รับ หากไม่สามารถทำได้ ให้ปรับเป้าหมายหรือกำหนดเวลาสำหรับเป้าหมายเหล่านั้น
อ่านเพิ่มเติม: เป้าหมายเป็นการเสียเวลาของคุณ
- เน้นสุขภาพ
สุขภาพมีหลายแง่มุม เช่น จิตใจ ร่างกาย ทันตกรรม ฯลฯ การวิเคราะห์สิ่งที่คุณต้องการ สิ่งที่คุณต้องการ และสิ่งที่คุณควรทำหากคุณไม่แข็งแรงเพื่อที่จะบรรลุเป้าหมายนั้นจะไม่มีประโยชน์ เขาว่ากันว่าการจะได้ไปในที่ที่คุณไม่เคยไป คุณต้องทำในสิ่งที่คุณไม่เคยทำ
ทั้งหมดนี้จะส่งผลให้มีสุขภาพสมบูรณ์และมีความนับถือตนเองมากขึ้น ซึ่งเป็นกุญแจสำคัญในการบรรลุเป้าหมายของคุณ
- ยอมรับ D efeat และ E rror ใน D ifferent W ay
ในทุกด้านของชีวิต การงาน อารมณ์ ครอบครัว เราประสบกับความพ่ายแพ้ เราทำผิดพลาดหรือเราอยู่ไกลจากเป้าหมายของเราในพื้นที่เหล่านี้ คุณต้องเปลี่ยนวิธีเผชิญหน้ากับความล้มเหลว เรียนรู้จากความล้มเหลวเหล่านี้ และเอาชนะตัวเองเพื่อพยายามอีกครั้งเพื่อบรรลุเป้าหมายหรือวาดสิ่งใหม่ๆ
- นวัตกรรม
คุณจะพยายามค้นหาวิธีใหม่ๆ และดีกว่าในการทำเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่อง การสื่อสาร และความสามารถในการแข่งขันสูง
- ความรับผิดชอบ
บุคคลควรตระหนักว่าตำแหน่งของกลุ่มให้อำนาจแก่เขา และเขารู้วิธีใช้มันให้เกิดประโยชน์ส่วนรวม ไม่เห็นแก่ตัว มันใช้ตำแหน่งของคุณเพื่อเปิดใช้งานกระบวนการและกระตุ้นศักยภาพ
วิธีเปลี่ยนบุคลิกภาพของคุณ
บุคลิกภาพตามคำจำกัดความคือสิ่งที่คงอยู่เมื่อเวลาผ่านไปและมีแนวโน้มที่จะคงที่ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มันเป็นชุดของคุณสมบัติทางจิตวิทยาที่ชี้นำเราไปสู่การเปลี่ยนแปลงทางพฤติกรรมที่เฉพาะเจาะจงมากกว่าที่จะเป็นพลวัตอื่น ๆ และขึ้นอยู่กับองค์ประกอบการเรียนรู้ทางพันธุกรรมและเชิงประจักษ์
เช่นเดียวกับปรากฏการณ์ทางจิตวิทยาส่วนใหญ่ ความเป็นปัจเจกบุคคลไม่ใช่องค์ประกอบที่กำหนดให้กับเราในลักษณะที่กำหนดขึ้นเอง แต่เราสามารถโน้มน้าวมันได้ในวิธีที่น่าอัศจรรย์ แทบเป็นไปไม่ได้เลยที่จะพลิกกลับและทำให้เป็นสิ่งที่เราไม่ได้สังเกต แต่การเปลี่ยนแปลงพื้นฐานเกิดขึ้นได้ด้วยความพยายามและเวลา
ทำตามคำแนะนำเหล่านี้เพื่อเปลี่ยนบุคลิกภาพของคุณ
- S pecify the G oal
เป้าหมายของการเปลี่ยนบุคลิกภาพของฉันนั้นมีความเป็นนามธรรมและคลุมเครือเกินไป ถ้าคุณไม่แยกออกเป็นเป้าหมายเฉพาะอื่นๆ คุณจะสูญเสียความคลุมเครือ และคุณจะไม่สามารถก้าวหน้าได้มาก
ดังนั้น ให้เขียนลงในกระดาษว่าคุณต้องการเปลี่ยนแปลงแง่มุมใด กรองลำดับความสำคัญของคุณ และจดจ่อกับประเด็นเหล่านั้น ท้ายที่สุด มันไร้สาระที่จะเสนอการเปลี่ยนแปลงอย่างสมบูรณ์ในทุกด้านของบุคลิกภาพ จะช่วยได้หากคุณกำหนดเป้าหมายไปยังพื้นที่ที่ก่อให้เกิดปัญหาหรือถูกมองว่าเป็นจุดอ่อน
- มุ่ง มั่น C
เมื่อใดก็ตามที่คุณตั้งเป้าหมายที่ทะเยอทะยานซึ่งต้องใช้ความพยายาม การทำให้แน่ใจว่าคุณทุ่มเทอย่างเต็มที่เพื่อเป้าหมายนั้นถือเป็นการดี วิธีหนึ่งในการทำเช่นนี้คือการพูดคุยกับผู้อื่นเพื่อสร้างความคาดหวังและเพิ่มเหตุผลที่จะไม่ยอมแพ้
การทำหน้าที่ตนเองในลักษณะนี้ดูเหมือนจะจำกัดเสรีภาพของเรา แต่การบรรลุเป้าหมายและไม่ทิ้งผ้าเช็ดตัวนั้นเป็นไปในทางที่ดี
- S tay A way F rom P revious F ailures
บ่อยครั้ง อุปสรรคอย่างหนึ่งที่ทำให้บางคนเปลี่ยนบุคลิกภาพได้ยากขึ้นคือความจริงที่ว่าพวกเขาตกหลุมพรางของความเชื่อว่าพวกเขาจะทำผิดพลาดซ้ำแล้วซ้ำเล่าในอดีต...
เป็นความจริงที่เราทุกคนมีจุดอ่อนที่เป็นลักษณะเฉพาะของเรา แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าเราไม่สามารถป้องกันตนเองจากข้อผิดพลาดประเภทนี้ได้ ด้วยความพยายามและการเรียนรู้อย่างดีเยี่ยม เราสามารถได้รับทักษะพิเศษ แม้ว่าเราจะไม่ทำเช่นนั้น แนวคิดง่ายๆ นี้ช่วยหยุดความกลัวในแง่มุมต่างๆ ของชีวิตที่ไม่เหมาะกับเรา และทำให้เราไม่เสี่ยงต่อสิ่งเหล่านั้น
- ให้ หมวก ที่ พวก เขา S ay
การเปลี่ยนแปลงในการพัฒนาตนเองควรเกี่ยวข้องกับคุณเท่านั้น เห็นได้ชัดว่ามีเหตุผลให้ผู้คนพูดและวิพากษ์วิจารณ์เบื้องหลังอยู่เสมอ แต่ด้วยเหตุผลนั้นเอง ฉันไม่คิดว่าคนอื่นควรหมกมุ่นอยู่กับเรา ทั้งเราเองและเราไม่รู้จักเรา ด้วยเหตุนี้ การประเมินทางศีลธรรมและการตัดสินส่วนใหญ่ที่เราได้รับจากผู้อื่นจึงไร้ค่า
การตระหนักในสิ่งนี้และการตระหนักว่าเราทุกคนมีจุดอ่อนเหมือนกันที่เราสามารถเกลียดตัวเองได้ในบางโอกาส ทำให้นึกถึงสิ่งต่างๆ อยู่เสมอและไม่ถูกกล่าวหาว่าเหมือนกันเสมอไป ช่วย: สภาพแวดล้อมของเราเปลี่ยนแปลงไปอย่างสิ้นเชิง ไม่ว่าจะดีขึ้นหรือแย่ลง และคุณก็ทำได้เช่นกัน ปัญหาคือแนวทางการเปลี่ยนแปลงนี้เพื่อให้ดีขึ้น
- แวดล้อม ด้วย พี่ โอปอ _ _ _ _ _
การเรียนรู้ส่วนใหญ่เกิดขึ้นเองตามธรรมชาติเนื่องจากข้อเท็จจริงง่ายๆ ที่ว่าเราถูกรายล้อมไปด้วยคนที่ให้เหตุผลในการปรับปรุงและเนื้อหาในการปรับปรุง
หากเราไม่ตกหลุมพรางของการเปรียบเทียบตนเองกับสิ่งที่เราคิดว่าดีที่สุดเสมอไป เราจะเริ่มซึมซับและปรับวิธีคิดของเราว่านี่เป็นปัจจัยบวก ฉันจะ. คุณจะมีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้นโดยไม่ขจัดความคิดที่แปลกประหลาดที่สุดของผู้อื่น
- เปลี่ยน หมวกคุณ A lready H ave, R ather than G uessing your I dentity
สิ่งสำคัญคือต้องพัฒนาตัวตนในแบบฉบับของคุณเอง แทนที่จะปิดบังตัวเองด้วยสำบัดสำนวนที่กำหนดบุคลิกภาพของผู้อื่น ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการใช้ความภาคภูมิใจในตนเองเพื่อให้เชื่อมั่นในความสามารถของตัวเองมากขึ้น คุณควรดูสิ่งที่คุณทำตามปกติและแก้ไข แทนที่จะใช้สำนวนหรือคำพูดของผู้อื่น
การเห็นตัวเองเป็นองค์ประกอบสำคัญในการเปลี่ยนบุคลิกภาพของคุณ การแสร้งทำเป็นหน้าว่างเปล่าทำให้เกิดความคับข้องใจเท่านั้น
- ทำให้ S mall C แขวนคอ E very D ay
ใช้เวลาในแต่ละวันเพื่อสังเกตสิ่งที่คุณทำและแก้ไขเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ด้วยวิธีนี้ คุณทำงานหนัก แต่คุณไม่จำเป็นต้องเครียดและสามารถฟื้นตัวได้ (ซึ่งจะช่วยป้องกันไม่ให้คุณเครียดมากเกินไป)
ทีละเล็กทีละน้อย การทำซ้ำของช่วงเวลาเหล่านั้นที่คุณพยายามเปลี่ยนแปลงจะทำให้ช่วงเวลาเหล่านั้นเป็นไปโดยอัตโนมัติและค่อยๆ ขยายกรอบเวลาที่คุณทุ่มเทให้กับการพัฒนาบุคลิกภาพที่ดีขึ้น
ผู้เขียนชีวประวัติ:
Nishil Prasad เป็นนักเขียนที่หลงใหลในนวัตกรรมใหม่ๆ เทรนด์ใหม่ๆ ทำให้เขาเต็มไปด้วยความกระตือรือร้นที่จะเปิดเผยหัวข้อที่ซ่อนอยู่ เขาเป็นผู้ก่อตั้ง Speakaudible ซึ่งครอบคลุมหัวข้อต่างๆ มากมายที่เกี่ยวข้องกับหนังสือเสียง คุณสามารถหาหนังสือเสียงที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับตนเองได้ที่ Speakaudible เพื่อการพัฒนาตนเองของคุณ