A Importância da Pesquisa para o Desenvolvimento Profissional nos Negócios

O filósofo Sir Francis Bacon escreveu: “Pois também o próprio conhecimento é poder.” Esta citação é adequada para todas as partes da vida, incluindo trabalho, negócios e desenvolvimento profissional.

A pesquisa nos dá conhecimento. Seja lendo guias sobre destinos de férias em potencial, procurando como ligar um carro novo ou onde um determinado tipo de maquiagem pode ser comprado. Isso pode ser feito realizando experimentos ou conversando com as pessoas. Ou, hoje em dia, navegando na internet por artigos específicos, ou por meio de técnicas formais e bem testadas.

Dentro dos negócios, uma compreensão de uma variedade de assuntos e estatísticas permitirá que as organizações tomem decisões ponderadas sobre os problemas. Isso inclui estratégias, marketing e recursos humanos. Para os indivíduos, a pesquisa é vital para o seu próprio desenvolvimento profissional.

Pesquisa dentro do negócio

As informações estão em toda parte, e a quantidade oferecida, bem como a variedade de lugares disponíveis, pode ser esmagadora. Portanto, uma empresa precisa identificar o que precisa procurar e as fontes que pode usar para obtê-lo. Realizar o tipo certo de pesquisa pode significar que uma empresa pode encontrar o fornecedor certo. Afinal, você quer um que forneça exatamente o preço certo no momento certo, aumente a produtividade dos negócios e melhore o desempenho. Ou talvez você precise atualizar a tecnologia ou desenvolver novos sistemas de gerenciamento para impulsionar o crescimento.

A pesquisa pode incluir:

• A pesquisa de mercado envolve o estudo da estrutura de um mercado para formular políticas de compra, produção e venda.
• A pesquisa operacional usa métodos matemáticos, lógicos e analíticos para focar em custos e problemas de otimização.
• Pesquisa motivacional, na qual você estuda as características do mercado e o comportamento individual.
• A análise financeira envolve olhar para os processos financeiros atuais dentro de uma organização. Pode incluir a análise de custos, fluxos de caixa e lucros para permitir que os líderes identifiquem onde reduzir custos.
• Os dados do consumidor podem ser usados ​​para atingir um público-alvo, refinar os sistemas existentes ou lançar novos produtos.
• Análise competitiva, na qual outras empresas do mesmo setor ou mercado são pesquisadas para ajudar uma empresa a encontrar áreas de crescimento e melhoria.
• A pesquisa da indústria é semelhante à pesquisa de mercado, mas envolve a observação de toda uma indústria, em vez de um mercado específico.

No mundo da ciência e da medicina, por exemplo, existem atualmente milhões de projetos de pesquisa em todo o mundo. Há uma lista no site do Programa de Pesquisa All of Us do Instituto Nacional de Saúde que inclui a exploração de dados. Isso permite que você entenda a prevalência de algumas condições médicas que podem ser afetadas por mudanças na nutrição e distúrbios de hipersensibilidade da gravidez.

Ao olhar para o McKinsey Global Institute, os tópicos recentes variam de 'A transição net-zero: o que custaria, o que poderia trazer' para 'Fluxos globais – os laços que unem em um mundo interconectado' para 'Produtividade, competitividade e crescimento'.

Tudo isso mostra o valor e a importância de coletar informações de diferentes fontes e compartilhá-las com outras pessoas para avançar. Seja de uma organização global de grande porte, uma empresa multinacional, uma pequena start-up ou um indivíduo.

Pesquisa para indivíduos

Sem pesquisa, não teríamos vacinas, viagens espaciais, trens, telefones celulares, receitas culinárias, moradia sustentável ou qualquer outra coisa que tomamos como certa. Descobrir o mundo ao nosso redor significa que nós, como indivíduos, podemos tomar decisões melhores para nós mesmos e para as organizações para as quais trabalhamos.

O desenvolvimento pessoal é uma parte importante do crescimento de cada indivíduo. Explorar áreas de autoaperfeiçoamento permitirá que todos se sintam mais realizados em sua vida pessoal. Mas também beneficiará a todos profissionalmente. Ao passar pelo processo e procurar aumentar a conscientização, as habilidades e o conhecimento por meio do desenvolvimento de talentos, melhorar a saúde e o estilo de vida ou aprender uma nova habilidade, por exemplo, o senso geral de identidade de todos melhorará. Como resultado, melhorará todos os aspectos de sua vida.

Na esfera profissional, obter credenciais específicas será útil para qualquer avanço ou alcance de metas de longo prazo. Isso pode incluir estudar para obter um diploma, trabalhar em uma qualificação profissional ou participar de eventos e conferências.

Simplesmente passar pelo processo pode ajudar os indivíduos a aprender mais sobre suas habilidades e aspirações. Tudo enquanto eles descobrem onde estão seus valores e crenças. Assim, eles podem obter um propósito claro para o futuro, tanto profissional quanto pessoalmente. Isso permite que as pessoas estabeleçam metas claras e estabeleçam maneiras eficazes de persegui-las.

Ao ter metas claras e alcançáveis, fica mais fácil se motivar para cumpri-las. Elaborar um plano de desenvolvimento para acompanhar o progresso é sempre útil. Ao reconhecer isso, a melhoria da produtividade nas tarefas que são definidas – seja no estudo, no trabalho ou em casa – ocorrerá. As tarefas também serão de alto padrão.

Garantir que os empregadores estejam cientes de seu compromisso com o desenvolvimento pessoal demonstrará dedicação, capacidade e aptidão para aprender e crescer.

Desenvolvimento profissional

É importante aproveitar todas as oportunidades para aprender e se desenvolver. Seja apresentado explicitamente dentro de uma equipe ou de um líder, ou como um indivíduo pesquisando a si mesmo para ajudar a aprimorar suas habilidades e carreira. Trata-se do compromisso com a aprendizagem contínua e olhar para frente, aprender coisas novas, atualizar conhecimentos e habilidades e manter-se atualizado com os últimos desenvolvimentos dentro de uma profissão específica. Isso pode ser obter uma qualificação, aprender novos aspectos de um trabalho ou fazer um curso de treinamento para aprimorar e atualizar o conhecimento existente.

As atividades de aprendizagem irão variar dependendo da função, setor e experiência já realizada. Eles podem incluir a participação em conferências do setor e e-learning. Sem mencionar discussões informais entre colegas, leitura independente ou aprendizado com um colega. O desenvolvimento profissional não é apenas obter mais qualificações, mas também uma melhoria contínua de habilidades e competências.

Em algumas profissões e setores, o desenvolvimento profissional é determinado por códigos de ética ou conduta. Mas, para muitos, é uma responsabilidade pessoal manter as habilidades atualizadas.

Coisas a considerar para desenvolver incluem:

• Utilizar as situações como possíveis oportunidades de aprendizagem.
• Envolver-se com os processos de avaliação de forma positiva.
• Atualização de competências especializadas e profissionais.
• Buscar, aceitar e agir com base no feedback.
• Elogiar os outros pelo bom trabalho.
• Dando feedback construtivo.
• Pensando no desenvolvimento dos colegas.
• Como gerente, garantir que haja acesso igualitário às oportunidades para todos.
• Delegar para desenvolver os outros.
• Treinando e orientando colegas e funcionários.

Dentro de uma organização:

• Apoiar outros para realizar destacamentos de curto prazo e funções alternativas, a fim de dar-lhes uma experiência mais variada.
• Identificar as necessidades de mudança de uma organização e incorporá-las aos planos de autodesenvolvimento, bem como aos de funcionários e colegas.

Métodos de pesquisa de negócios

Existem vários métodos de pesquisa usados ​​dentro do negócio. Estes incluem o seguinte:

• quantitativo

Estes lidam com números, com uma investigação usando técnicas estatísticas, computacionais ou matemáticas. Geralmente começando com a coleta de dados, eles passam para a análise estatística usando uma variedade de métodos diferentes.

• Enquete

Essa é uma das formas mais usadas de coleta de dados, especialmente para pesquisas de negócios. As pesquisas geralmente envolvem fazer uma variedade de perguntas a um conjunto de audiências usando enquetes, pesquisas e questionários online. Muitas organizações usam esse método para coletar informações a fim de conduzir decisões de negócios sensatas. Os tipos específicos incluem pesquisas transversais, que coletam dados de um público em um determinado momento, e pesquisas longitudinais, nas quais as informações são coletadas em vários períodos de tempo para entender as mudanças no comportamento. Estes são frequentemente enviados online ou através das redes sociais.

• Pesquisa correlacional

Isso é feito para entender a relação entre duas entidades e a relação que cada uma tem com a outra. Ele usa métodos de análise matemática e permite que os pesquisadores correlacionem duas ou mais variáveis ​​para entender padrões e tendências. No entanto, geralmente, não tire conclusões apenas sobre esse tipo de pesquisa.

• Pesquisa causal-comparativa

Isso é usado para deduzir a relação de causa e efeito entre as variáveis. Às vezes é conhecido como pesquisa quase-experimental. Muitas vezes, envolve definir uma variável independente e analisar os efeitos em uma variável dependente.

• Pesquisa experimental

Isso é baseado na tentativa de provar uma teoria. É útil nos negócios, pois pode permitir que uma empresa entenda algumas características comportamentais dos consumidores de seus produtos. Para fazer isso, experimente um conjunto de audiências para observar e analisar seu comportamento. Preste atenção ao impacto que certos parâmetros têm.

• Pesquisa on-line/literária

Este é um método bem estabelecido, é muito econômico e fornece muitas informações. Envolve a coleta de informações de documentos e estudos existentes. Esses dados estão disponíveis em locais como bibliotecas e por meio de relatórios anuais. É muito fácil de fazer através de pesquisas na internet.

• entrevistas

As entrevistas são semelhantes aos inquéritos, mas os inquiridos podem responder longamente a perguntas abertas. A direção das perguntas ou da conversa pode ser adaptada dependendo da resposta do sujeito. Este método pode fornecer ao pesquisador informações detalhadas sobre as perspectivas e opiniões de seus sujeitos.

• Grupos de foco

É quando você seleciona um conjunto de pessoas para permitir que o pesquisador entenda suas opiniões e comportamentos. Eles se encaixam nos parâmetros de um público-alvo do mercado para discutir um determinado serviço ou produto. Eles fornecerão ao pesquisador uma amostra maior do que a entrevista ou o estudo de caso.

• Pesquisa de estudo de caso

Esta é uma ferramenta muito importante para os negócios. Ele avalia a satisfação do cliente, documenta os desafios anteriores e as soluções da empresa. Também é usado em educação, ciências sociais e outros campos para coletar informações.

Coisas a considerar antes de iniciar a pesquisa

Antes de embarcar em qualquer pesquisa, seja para um objetivo comercial específico ou para o desenvolvimento profissional, há algumas coisas a considerar. Por exemplo, é fundamental escolher o tópico certo e fazer a pergunta certa. Isso pode parecer óbvio, mas é importante ter certeza de que é do seu interesse. Além disso, se é para sua empresa, se é de interesse do público-alvo. Uma maneira eficaz de fazer isso é selecionar algumas ideias de interesse. Pense na quantidade de tempo que você tem e, em seguida, pesquise os tópicos gerais primeiro. Em seguida, aprimore aqueles que são os mais realistas. Ao identificar o tópico específico, leia mais e anote mais perguntas.

Depois de obter um conhecimento prático do tópico, entender o problema de pesquisa e definir uma hipótese de trabalho é o próximo passo. Antes de realizar mais pesquisas, pense em maneiras de direcionar a pesquisa em uma direção específica. No entanto, ao mesmo tempo, permaneçam abertos a ir em direções diferentes.

Também é uma boa ideia pensar em colaborar com alguém para agregar valor. Em um projeto formal, pode ser com outra organização ou outra equipe no local de trabalho. Considerando que, para o desenvolvimento pessoal, pode ser com um colega ou mentor. Juntar-se a vários grupos com interesses em tópicos semelhantes também pode ajudar, como grupos de redação, associações, eventos de networking ou faculdades acadêmicas.

Obtendo as qualificações certas

A pesquisa como forma de melhorar o desenvolvimento do indivíduo é vital dentro de uma empresa. Portanto, aprender a abordagem correta para coletar informações para o crescimento pessoal e comercial é uma parte fundamental disso.

O grau de Doutor em Administração de Empresas da Aston University é para líderes empresariais. Isso permite que eles desenvolvam as habilidades para projetar e fornecer pesquisas impactantes. Assim, fortalecendo sua capacidade de resolver problemas complexos de negócios.

O Executive DBA é um curso de meio período à distância que pode ser concluído em quatro a seis anos, com módulos do Research Methods Course (RMC) concluídos em no máximo dois anos. Esses módulos permitem que os alunos se desenvolvam como pesquisadores profissionais. Os módulos de todo o curso incluem Introdução à Pesquisa em Gestão Empresarial, Métodos de Pesquisa Aplicada, Métodos de Pesquisa Qualitativa e Quantitativa e Desenvolvimento Profissional e Impacto da Pesquisa.