Pentingnya Riset Untuk Pengembangan Profesi Dalam Bisnis

Filsuf Sir Francis Bacon menulis: "Karena juga pengetahuan itu sendiri adalah kekuatan." Kutipan ini cocok untuk setiap bagian kehidupan, termasuk pekerjaan, bisnis, dan pengembangan profesional.

Penelitian memberi kita pengetahuan. Baik itu membaca buku panduan tentang tujuan liburan potensial, mencari tahu cara menyalakan mobil baru, atau di mana jenis riasan tertentu dapat dibeli. Itu dapat dilakukan dengan melakukan eksperimen atau berbicara dengan orang. Atau, saat ini, menjelajah internet untuk artikel tertentu, atau melalui teknik formal dan teruji.

Dalam bisnis, pemahaman tentang berbagai subjek dan statistik akan memungkinkan organisasi membuat keputusan yang dipertimbangkan tentang masalah. Ini termasuk strategi, pemasaran, dan sumber daya manusia. Bagi individu, penelitian sangat penting untuk pengembangan profesional mereka sendiri.

Penelitian dalam bisnis

Informasi ada di mana-mana, dan jumlah yang ditawarkan, serta jangkauan tempat tersedianya, bisa sangat banyak. Jadi, perusahaan harus mengidentifikasi apa yang perlu dilihat dan sumber yang dapat digunakan untuk mendapatkannya. Melakukan penelitian yang tepat dapat berarti bahwa perusahaan dapat menemukan pemasok yang tepat. Lagi pula, Anda menginginkan yang memberikan harga yang tepat pada waktu yang tepat, meningkatkan produktivitas bisnis, dan meningkatkan kinerja. Atau, mungkin Anda perlu meningkatkan teknologi atau mengembangkan sistem manajemen baru untuk mendorong pertumbuhan.

Penelitian dapat mencakup:

• Riset pasar melibatkan studi tentang struktur pasar untuk merumuskan kebijakan pembelian, produksi, dan penjualan.
• Riset operasional menggunakan metode matematis, logis, dan analitis untuk fokus pada biaya dan masalah optimisasi.
• Penelitian motivasi, di mana Anda mempelajari karakteristik pasar dan perilaku individu.
• Analisis keuangan melibatkan melihat proses keuangan saat ini dalam suatu organisasi. Itu bisa termasuk melihat biaya, arus kas, dan keuntungan untuk memungkinkan para pemimpin mengidentifikasi di mana harus mengurangi biaya.
• Data konsumen dapat digunakan untuk menargetkan audiens, menyempurnakan sistem yang ada, atau meluncurkan produk baru.
• Analisis kompetitif, di mana bisnis lain dalam industri atau pasar yang sama diteliti untuk membantu perusahaan menemukan area pertumbuhan dan peningkatan.
• Riset industri mirip dengan riset pasar tetapi melibatkan melihat seluruh industri daripada pasar tertentu.

Dalam dunia sains dan kedokteran, misalnya, saat ini terdapat jutaan proyek penelitian di seluruh dunia. Ada daftar di situs web All of Us Research Program dari National Institute of Health yang mencakup data penjelajahan. Ini memungkinkan Anda untuk memahami prevalensi beberapa kondisi medis yang mungkin dipengaruhi oleh perubahan nutrisi dan gangguan hipersensitif kehamilan.

Ketika melihat McKinsey Global Institute, topik terkini berkisar dari 'Transisi nol bersih: berapa biayanya, apa yang dapat dihasilkannya' hingga 'Aliran global – ikatan yang mengikat dalam dunia yang saling terhubung' hingga 'Produktivitas, daya saing, dan pertumbuhan'.

Semua ini menunjukkan nilai dan pentingnya mengumpulkan informasi dari berbagai sumber dan membaginya dengan orang lain untuk maju. Baik dari organisasi global berskala besar, perusahaan multinasional, start-up kecil, atau individu.

Riset untuk individu

Tanpa penelitian, kita tidak akan memiliki vaksin, perjalanan luar angkasa, kereta api, ponsel, resep memasak, perumahan berkelanjutan, atau apa pun yang kita anggap remeh. Mencari tahu tentang dunia di sekitar kita berarti kita, sebagai individu, dapat membuat keputusan yang lebih baik untuk diri kita sendiri dan organisasi tempat kita bekerja.

Pengembangan pribadi merupakan bagian penting dari pertumbuhan setiap individu. Menjelajahi area untuk perbaikan diri akan membuat setiap orang merasa lebih terpenuhi dalam kehidupan pribadinya. Tapi, itu juga akan menguntungkan semua orang secara profesional. Dengan melalui proses dan melihat membangun kesadaran, keterampilan, dan pengetahuan melalui pengembangan bakat, meningkatkan kesehatan dan gaya hidup, atau mempelajari keterampilan baru, misalnya, rasa identitas keseluruhan setiap orang akan meningkat. Ini akan, sebagai hasilnya, meningkatkan setiap aspek kehidupan mereka.

Dalam bidang profesional, memperoleh kredensial khusus akan berguna dalam kemajuan apa pun atau mencapai tujuan jangka panjang. Ini dapat mencakup belajar untuk mendapatkan gelar, mengerjakan kualifikasi profesional, atau menghadiri acara dan konferensi.

Cukup melalui proses dapat membantu individu untuk belajar lebih banyak tentang kemampuan dan aspirasi mereka. Semua sementara mereka bekerja di mana nilai dan keyakinan mereka berada. Dengan demikian, mereka dapat memperoleh tujuan yang jelas untuk masa depan baik secara profesional maupun pribadi. Hal ini memungkinkan orang untuk menetapkan tujuan yang jelas dan menetapkan cara yang efektif untuk mengejar mereka.

Dengan memiliki target yang jelas dan dapat dicapai, akan lebih mudah termotivasi untuk memenuhinya. Datang dengan rencana pengembangan untuk melacak kemajuan selalu membantu. Dengan menyadari hal ini, peningkatan produktivitas dalam tugas-tugas yang ditetapkan – baik dengan belajar, di tempat kerja, atau di rumah – akan mengikuti. Tugas juga akan menjadi standar yang lebih tinggi.

Memastikan bahwa pemberi kerja menyadari komitmen Anda terhadap pengembangan pribadi akan menunjukkan dedikasi dan kemampuan serta bakat untuk belajar dan tumbuh.

Pengembangan profesional

Sangat penting untuk mengambil setiap kesempatan untuk belajar dan berkembang. Apakah disajikan secara eksplisit dalam tim atau dari seorang pemimpin, atau sebagai individu yang meneliti diri mereka sendiri untuk membantu mengembangkan keterampilan dan karier mereka. Ini tentang komitmen untuk terus belajar dan melihat ke depan, mempelajari hal-hal baru, menyegarkan pengetahuan dan keterampilan, dan mengikuti perkembangan terbaru dalam profesi tertentu. Ini bisa berupa mengambil kualifikasi, mempelajari aspek baru dari suatu pekerjaan, atau mengikuti kursus pelatihan untuk meningkatkan dan menyegarkan pengetahuan yang ada.

Kegiatan pembelajaran akan bervariasi tergantung pada peran, sektor, dan pengalaman yang sudah dimiliki. Mereka dapat mencakup menghadiri konferensi industri dan e-learning. Belum lagi diskusi informal antar rekan kerja, membaca mandiri, atau belajar dari teman sebaya. Pengembangan profesional tidak hanya mendapatkan lebih banyak kualifikasi tetapi juga peningkatan keterampilan dan kompetensi yang berkelanjutan.

Dalam beberapa profesi dan industri, pengembangan profesional diamanatkan oleh kode etik atau perilaku. Namun, bagi banyak orang, merupakan tanggung jawab pribadi untuk terus memperbarui keterampilan.

Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam rangka pengembangan antara lain:

• Menggunakan situasi sebagai kesempatan belajar yang memungkinkan.
• Terlibat dengan proses penilaian dengan cara yang positif.
• Memperbarui keahlian spesialis dan profesional.
• Mencari, menerima, dan bertindak berdasarkan umpan balik.
• Memuji orang lain untuk pekerjaan yang baik.
• Memberikan umpan balik yang membangun.
• Memikirkan perkembangan rekan kerja.
• Sebagai seorang manajer, memastikan bahwa ada akses yang sama ke peluang untuk semua orang.
• Mendelegasikan untuk mengembangkan orang lain.
• Melatih dan membimbing kolega dan staf.

Dalam sebuah organisasi:

• Mendukung orang lain untuk melakukan penugasan jangka pendek dan tugas alternatif untuk memberi mereka pengalaman yang lebih bervariasi.
• Mengidentifikasi perubahan kebutuhan organisasi dan memasukkannya ke dalam rencana pengembangan diri serta staf dan kolega.

Metode penelitian bisnis

Ada berbagai metode penelitian yang digunakan dalam bisnis. Ini termasuk yang berikut:

• Kuantitatif

Ini berurusan dengan angka, dengan penyelidikan menggunakan teknik statistik, komputasi, atau matematika. Biasanya dimulai dengan pengumpulan data, mereka beralih ke analisis statistik menggunakan berbagai metode berbeda.

• Survei

Ini adalah salah satu cara pengumpulan data yang paling banyak digunakan, terutama untuk riset bisnis. Survei biasanya melibatkan mengajukan berbagai pertanyaan kepada sekelompok audiens menggunakan jajak pendapat online, survei, dan kuesioner. Banyak organisasi menggunakan metode ini untuk mengumpulkan informasi guna mendorong keputusan bisnis yang masuk akal. Jenis spesifik termasuk survei cross-sectional, yang mengumpulkan data dari audiens pada waktu tertentu, dan survei longitudinal, di mana informasi dikumpulkan di berbagai durasi waktu untuk memahami perubahan perilaku. Ini sering dikirim secara online atau melalui media sosial.

• Penelitian korelasional

Hal ini dilakukan untuk memahami hubungan antara dua entitas dan hubungan yang dimiliki satu sama lain. Ini menggunakan metode analisis matematis dan memungkinkan peneliti untuk mengkorelasikan dua atau lebih variabel untuk memahami pola dan tren. Namun, secara umum, jangan menarik kesimpulan hanya pada jenis penelitian ini.

• Penelitian kausal-komparatif

Ini digunakan untuk menyimpulkan hubungan sebab-akibat antara variabel. Kadang-kadang dikenal sebagai penelitian kuasi-eksperimental. Seringkali, ini melibatkan pengaturan variabel independen dan menganalisis efek pada variabel dependen.

• Penelitian eksperimental

Ini didasarkan pada upaya untuk membuktikan teori. Ini berguna dalam bisnis karena memungkinkan perusahaan untuk memahami beberapa karakteristik perilaku konsumen produknya. Untuk melakukan ini, bereksperimenlah pada sekumpulan audiens untuk mengamati dan menganalisis perilaku mereka. Perhatikan dampak yang dimiliki parameter tertentu.

• Riset online/literatur

Ini adalah metode yang mapan, sangat ekonomis, dan memberikan banyak informasi. Ini melibatkan pengumpulan informasi dari dokumen dan studi yang ada. Data ini tersedia dari tempat-tempat seperti perpustakaan dan melalui laporan tahunan. Ini sangat mudah dilakukan melalui pencarian internet.

• Wawancara

Wawancara mirip dengan survei, tetapi responden dapat menjawab pertanyaan terbuka secara panjang lebar. Arah pertanyaan atau percakapan dapat disesuaikan dengan respon subjek. Metode ini dapat memberikan peneliti informasi rinci tentang perspektif dan pendapat dari subyek mereka.

• Grup fokus

Ini adalah saat Anda memilih sekumpulan orang untuk memungkinkan peneliti memahami pendapat dan perilaku mereka. Mereka sesuai dengan parameter audiens target pasar untuk membahas layanan atau produk tertentu. Mereka akan memberi peneliti sampel yang lebih besar daripada wawancara atau studi kasus.

• Penelitian studi kasus

Ini adalah alat yang sangat penting untuk bisnis. Ini menilai kepuasan pelanggan, mendokumentasikan tantangan sebelumnya, dan solusi dari perusahaan. Itu juga digunakan dalam pendidikan, ilmu sosial, dan bidang lain untuk mengumpulkan informasi.

Hal-hal yang perlu diperhatikan sebelum melakukan penelitian

Sebelum memulai penelitian apa pun, apakah itu untuk tujuan bisnis tertentu atau untuk pengembangan profesional, ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan. Misalnya, kuncinya adalah memilih topik yang tepat dan mengajukan pertanyaan yang tepat. Ini mungkin tampak jelas, tetapi penting untuk memastikan bahwa itu menarik bagi Anda. Juga, jika itu untuk perusahaan Anda, apakah itu menarik bagi audiens target. Cara yang efektif untuk melakukan ini adalah dengan memilih beberapa ide yang menarik. Pikirkan tentang jumlah waktu yang Anda miliki, lalu teliti topik yang luas terlebih dahulu. Kemudian, asahlah hal-hal yang paling realistis. Saat Anda mengidentifikasi topik tertentu, baca lebih lanjut, dan tulis lebih banyak pertanyaan.

Setelah mendapatkan pengetahuan tentang topik, memahami masalah penelitian dan kemudian menentukan hipotesis kerja adalah langkah selanjutnya. Sebelum melakukan lebih banyak penelitian, pikirkan cara untuk mengarahkan penelitian ke arah tertentu. Namun, pada saat yang sama tetap terbuka untuk menuju ke arah yang berbeda.

Ini juga merupakan ide bagus untuk berpikir tentang berkolaborasi dengan seseorang untuk menambah nilai. Dalam proyek formal, ini bisa dilakukan dengan organisasi lain atau tim tempat kerja lain. Sedangkan untuk pengembangan pribadi bisa dengan rekan kerja atau mentor. Bergabung dengan berbagai kelompok dengan minat pada topik serupa juga dapat membantu, seperti kelompok menulis, asosiasi, acara jejaring, atau fakultas akademik.

Mendapatkan kualifikasi yang tepat

Penelitian sebagai cara untuk meningkatkan perkembangan individu sangat penting dalam bisnis. Oleh karena itu, mempelajari pendekatan yang tepat untuk mengumpulkan informasi baik untuk pertumbuhan pribadi maupun bisnis adalah bagian penting dari itu.

Gelar Doctor of Business Administration di Aston University diperuntukkan bagi para pemimpin bisnis. Ini memungkinkan mereka untuk membangun keterampilan untuk merancang dan memberikan penelitian yang berdampak. Dengan demikian, memperkuat kemampuan mereka untuk memecahkan masalah bisnis yang kompleks.

DBA Eksekutif adalah kursus pembelajaran jarak jauh paruh waktu yang dapat diselesaikan dalam empat hingga enam tahun, dengan modul Kursus Metode Penelitian (RMC) diselesaikan dalam waktu maksimal dua tahun. Modul-modul ini memungkinkan siswa untuk berkembang sebagai peneliti profesional. Modul dalam seluruh kursus meliputi Pengantar Penelitian Manajemen Bisnis, Metode Penelitian Terapan, Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif, dan Pengembangan Profesional dan Dampak Penelitian.