Czy powinienem zostać kierownikiem projektu, kiedy dorosnę?! (Jest na to test)

Nazywam się Stan Bogdashin. Od ponad 8 lat noszę różne czapki w agencji marketingu cyfrowego o nazwie Comrade Digital Marketing. Byłem Project Managerem (PM) i dzisiaj powiem Ci prawdę o mojej pracy. Podzielę się również moją osobistą opinią na temat tego, dlaczego powinieneś lub nie powinieneś szukać tej pracy.

Ok, pokolenie Z, przejdźmy od razu do konkluzji.

Czy to fajna praca?

• Tak, jeśli jesteś osobą odpowiedzialną i lubisz komunikować się z ludźmi.
• Nie (nawet jeśli Twój projekt jest niesamowity), jeśli jesteś nieśmiały, introwertyczny i nie potrafisz zarządzać swoim czasem.

Ale to nie to. Jak wszyscy wiemy, najlepszą odpowiedzią na jakiekolwiek pytanie w XXI wieku jest „to zależy”, więc czytajmy dalej, ludzie.

Rozmiar ma znaczenie

Tak wiele zależy od wielkości agencji cyfrowej, z którą współpracujesz.

Większa Agencja

Jeśli masz zamiar dostać pracę w większej agencji cyfrowej, będzie to świetny wybór, nawet jeśli jesteś studentem i otrzymujesz tę pracę jako stażysta. W większej agencji zajmującej się projektowaniem stron internetowych lub marketingiem cyfrowym nauczysz się DUŻO w ciągu pierwszych 3 miesięcy — więcej niż w ciągu 4 lat na uczelni. I najprawdopodobniej będziesz miał ludzi, którzy będą cię mentorować i prowadzić.

Mniejsza Agencja

Będzie to znacznie trudniejsze, jeśli Twój startup ma w sumie mniej niż 5 osób. Spotkasz się z dużym prawdopodobieństwem, że:

• Twój szef nie wie dokładnie, co powinien zrobić Project Manager, więc nie dostaniesz odpowiedniego mentora.
• Zostaniesz poproszony o zajęcie się setkami innych zadań niezwiązanych z PM, takich jak sprzedaż, rozwój, copywriting itp.
• Będzie ci trudniej się rozwijać, chyba że twój szef (właściciel) jest geniuszem.

To zależy od Twojego typu osobowości

Czy wiesz kim jesteś? Architekt, dowódca, logik czy debater? Jeśli nie, zrób test osobowości. Pomoże Ci zobaczyć, gdzie pasujesz / nie pasujesz do tego, co jest potrzebne do pracy.

Oto pytania:

1. Nawet jeśli nie jestem jeszcze liderem, chcę być silnym liderem.

Jako Project Manager będziesz kierować małym zespołem producentów i będziesz mieć poczucie, że jesteś wiodącą rolą, co ukształtuje Twoją osobowość i pewność siebie. Po kilku latach zauważysz, że masz umiejętność zarządzania prawie każdym zadaniem i znajdowania do tego zasobów.

2. Ciężko mi wykonać jedno zadanie przez cały dzień, w którym muszę coś napisać, zbadać/przeanalizować lub narysować. Wolę robić wiele małych zadań.

Ta praca jest idealna dla wielozadaniowych ćpunów, którzy mogą pamiętać/zarządzać kilkoma zadaniami jednocześnie, nie zagłębiając się w to zbyt głęboko.

3. Lubię komunikować się z ludźmi lub to jest mój osobisty cel, aby się tego nauczyć.

Dużo porozmawiasz zarówno z klientami, jak i producentami.

4. Jestem osobą stabilną. Mój nastrój może się zmieniać, ale nie w takim stopniu, w jakim wpływa na innych.

Jest to ważne, ponieważ od czasu do czasu możesz spotkać się z kimś w swoim zespole lub z zespołu klienta, który może być nastrojowy. A jeśli utrzymasz spokój na ziemi, burza minie, a słońce znów zaświeci. Ale jeśli weźmiesz to zbyt osobiście, by się zdenerwować lub agresywnie zareagować, Twój zespół może stracić klienta i możesz zostać zwolniony. Ups!

5. Jestem osobą dobrze zorganizowaną.

Jeśli lubisz korzystać z kalendarzy, terminarzy, pamiętników i innych trello, a na większość spotkań przychodzisz na czas, to doskonały znak, że będziesz się dobrze czuł w tej pracy, ponieważ Twoim zadaniem będzie upewnienie się, że wszystkie zadania są dobrze zorganizowane.

Np. Twój każdy dzień zacznie się od przejrzenia wiadomości e-mail od klientów, listy zadań z Twojego CRM i ustalenia priorytetów zadań na dany dzień.

6. Jestem silnym negocjatorem.

Duża część Twojej pracy będzie polegać na negocjowaniu między tym, co Twój zespół chce zrobić, a tym, o co proszą Cię klienci. W wielu przypadkach jest zupełnie odwrotnie.

Np. Twój zespół stworzył logo i uważa, że ​​jest genialne, a Twój klient go nienawidzi, ponieważ przypomina mu jego byłą żonę. Jeśli już wiesz, kogo słuchać, rozumiesz każdy punkt, znajdujesz kompromis lub mocno przekonujesz (w razie potrzeby), możesz odnieść sukces w karierze.

7. Jeśli widzę skomplikowane zadanie, wiem, jak je podzielić na małe zadania, poprosić o pomoc i je dokończyć.

Często stajesz przed zadaniem, które musisz wykonać i nie masz pojęcia, jak to zrobić.

Np. musisz zalogować się do Google Analytics i sprawdzić, jaki ruch uzyskała witryna Twoich klientów w zeszłym miesiącu i zgłosić to klientowi. A twój szef powiedział, że koniecznie trzeba go dzisiaj ukończyć. A twój jedyny analityk jest chory.

Agencje marketingu cyfrowego często zadają to pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Co zrobisz?

Nie będę cię długo drażnić, Gen Z. Oto właściwa odpowiedź.

„Najpierw wyszukam to w Google i spróbuję zrobić to sam przez 30 minut. Jeśli zobaczę, że nadal jestem bardzo daleko, zadzwonię do wszystkich znanych mi marketingowców i poproszę o pomoc. Jestem pewien, że można to zrobić w ciągu 1 dnia.”

Dlaczego ta odpowiedź jest najlepsza? Ponieważ jako dobry Project Manager powinieneś:

• Umiejętność uczenia się i majsterkowania w rzadkich przypadkach.
• Bądź na tyle sprytny, aby nie marnować na to zbyt wiele energii, gdy jest to zbyt trudne i nie jest częścią wiedzy, którą powinieneś znać.
• Umieć agresywnie prosić o pomoc i wykonywać zadanie.

Innymi słowy, umiejętność rozwiązywania złożonych zadań i szybkiego proszenia o pomoc jest kluczową umiejętnością dla kierownika projektu.

8. Czuję się szczęśliwy, kiedy kończę to, co zacząłem. Lubię też priorytetyzować swoje zadania.

Bardzo ważne. Twoje życie jako Project Managera zawsze będzie krążyło wokół zadań. Po 1 miesiącu wykonasz ponad 100 zadań. Po 1 roku ponad 1000 zadań itd. Zadania kończą się, gdy zrezygnujesz, awansujesz lub przejdziesz na emeryturę.

Co tydzień możesz mieć ponad 50 zadań w swoim potoku. Niektóre dodane dzisiaj, niektóre z zeszłego tygodnia, niektóre z zeszłego roku. I każdego dnia zrealizujesz (i przetestujesz) około. 15-30 zadań o najwyższym priorytecie. Niektóre zadania można ukończyć w 5 minut, a niektóre potrwają tygodnie. I najlepiej byłoby, gdybyś miał przeczucie, co zrobić, kiedy.

9. Kiedy wszyscy panikują, ja jestem spokojny.

Bądźmy szczerzy. Będziecie mieć sytuację, kiedy wasz klient będzie zachowywał się na was jak szalony, bo wasz zespół nie dotrzymał terminu realizacji jego projektu, a wcześniej też zrobiliście coś, co go wkurzyło. Z drugiej strony Twój zespół nienawidzi Twojego klienta za to, że „jest kutasem” i nie chce już dla niego pracować. A twoje wnętrzności mówią ci, że prawdopodobnie twój klient jest w rzeczywistości bardzo wybrednym, wymagającym i nierozsądnym kutasem. Ale projekt jest ukończony tylko w 50%, a Richard (tak, powiedzmy, że tak nazywa się klient) dobrze płaci, a twój szef chce dokończyć ten projekt, aby uniknąć złych recenzji online od niezadowolonych klientów.

Co zrobisz?

Nie, nie możesz odpowiedzieć „to zależy”.

Prawidłowa odpowiedź to:

„Porozmawiam z moim zespołem i wyjaśnię, że czasami klienci są wyzwaniem i przekonam ich, że musimy zrobić wszystko, aby zakończyć projekt najlepiej, jak potrafimy. Z drugiej strony przeproszę i wyjaśnię Richardowi, dlaczego mieliśmy problemy, co zrobiliśmy, aby nie mieć ich w przyszłości, i przejdę do kolejnych kroków naszego SPRINT.”

10. Bardzo interesuje mnie stanowisko PM i wiele się już o nim dowiedziałem. Na przykład wiem, czym jest SPRINT.

Tak, jeśli chcesz tę pracę, musisz o niej przeczytać. Przynajmniej przeczytaj książkę „SCRUM”, na litość boską.

Wynagrodzenie Project Managera w USA

Teraz, gdy już prawie skończyliśmy, czas przejść do najsłodszej części historii: pensji Project Managera. Założę się, że aż do tego akapitu chciałeś wiedzieć, ile premier zarabia rocznie w Stanach Zjednoczonych. Więc nie ma tu więcej gadania. Spójrz na poniższą migawkę i przekonaj się sam. Brzmi całkiem fajnie, prawda?

Dolna linia

W porządku, pokolenie Z, jeśli masz co najmniej 18 lat, powinieneś być na tyle duży, by znać swoje mocne i słabe strony. Mam nadzieję, że udało Ci się odpowiedzieć na wszystkie pytania i teraz masz jasną wizję tego, czy praca Project Managera będzie fundamentem Twojej przyszłej kariery. Wyjaśnijmy to. Jeśli masz co najmniej 8 odpowiedzi „tak” na którekolwiek z pytań, prawdopodobnie spodoba ci się praca Project Managera. A jeśli masz wynik 10 na 10, to żartując na bok, prawdopodobnie zdałeś już rozmowę kwalifikacyjną i przygotowujesz się do pierwszego dnia w pracy.

W każdym razie, jeśli jesteś człowiekiem, uwielbiasz komunikować się z innymi i nie wymyka ci się to z głowy, gdzie są twoje rzeczy, idź po to! Na początek wyślij swoje CV do kilku średnich lub większych agencji DM (ale staraj się unikać nowonarodzonych startupów). Może minąć trochę czasu, zanim zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, więc czekając, czytaj jak najwięcej o marketingu cyfrowym i pracy PM, a kiedy nadejdzie Dzień X, będziesz cały zamknięty i załadowany, aby wskoczyć do środka pociąg, który zabierze Cię do zarobienia 100 000 $ rocznie!