Jako specjalista ds. marketingu treści musisz utrzymywać stały strumień świeżych, wiarygodnych treści skierowanych do odbiorców na każdym etapie podróży kupującego.

Największym wyzwaniem jest utrzymanie jak największej organizacji procesu produkcji treści. Niezbędne jest upewnienie się, że treści będą docierać na czas iw ramach budżetu.

Ale jak ty to robisz? Odpowiedź jest prosta – za pomocą kalendarza treści.

Pobierz nasz BEZPŁATNY skoroszyt i zacznij planować swój kalendarz treści w 5 prostych krokach!

Twój kalendarz treści stanowi jedno źródło danych, które reguluje każdy aspekt procesu tworzenia, publikacji i promocji treści.

Stosowany konsekwentnie może pomóc w rozwiązaniu wielu problemów związanych z marketingiem treści. Działający kalendarz treści staje się biblią treści, w taki sam sposób, w jaki długo działające programy telewizyjne tworzą biblie programów, aby śledzić wszystkie punkty danych dla każdego odcinka.

Działający kalendarz treści (czasami nazywany „kalendarzem redakcyjnym”) może przybierać dowolną z wielu form. Przykłady obejmują zarówno proste listy w dokumencie, jak i złożone bazy danych lub arkusze kalkulacyjne.

Proces tworzenia może być przytłaczający. Jest to szczególnie ważne, jeśli zarządzasz zespołem kilku freelancerów lub autorów treści.

Im większy zespół, tym bardziej złożony może stać się Twój kalendarz. Jak więc stworzyć sprawny proces śledzenia wysiłków zespołu w zakresie tworzenia treści bez poczucia przytłoczenia?

Co to jest kalendarz treści?

Kalendarz treści to dokument (wirtualny lub fizyczny), który zawiera szczegółowe informacje o planowanych datach wydania i tematach wszystkich treści tworzonych przez Twój zespół, w tym postów na blogu, aktualizacji w mediach społecznościowych, infografik, e-booków i innych.

Najlepsze kalendarze treści zawierają również informacje o formacie każdego fragmentu treści (np. wpis na blogu, wideo, infografika) oraz punkty danych, takie jak liczba słów, docelowe słowa kluczowe i proponowana data publikacji.

W skrócie: kalendarz treści jest istotną częścią Twojej strategii treści, która zapewnia, że ​​Twój zespół jest zawsze na tej samej stronie, co należy utworzyć, kiedy ma się rozpocząć, i kto jest odpowiedzialny za każdy element.

Utworzenie kalendarza treści pozwoli przyspieszyć proces i pozwoli uniknąć impasu, który często występuje, gdy wiele osób jest zaangażowanych w tworzenie treści.

Pobierz nasz BEZPŁATNY skoroszyt i zacznij planować swój kalendarz treści w 5 prostych krokach!

Rodzaje kalendarzy treści

Nie wszystkie kalendarze treści są sobie równe. Rodzaj potrzebnego kalendarza zależy od kilku czynników, w tym wielkości i struktury zespołu, przepływu pracy treści oraz typów tworzonej treści.

Oto kilka najpopularniejszych typów kalendarzy z treścią:

• Kalendarz redakcyjny: ten typ kalendarza jest przeznaczony dla zespołów redakcyjnych pracujących nad obszernymi treściami, takimi jak posty na blogu, oficjalne dokumenty i e-booki. Oprócz planowanych dat publikacji kalendarz redakcyjny śledzi tematy, liczbę słów, docelowe słowa kluczowe i inne dane charakterystyczne dla każdego elementu treści.
• Kalendarz mediów społecznościowych: Kalendarz mediów społecznościowych jest podobny do kalendarza redakcyjnego, ale koncentruje się na aktualizacjach w mediach społecznościowych, w tym na tekście, obrazach, linkach i hashtagach dla każdego posta.
• Kalendarz produkcji wideo: Jeśli Twój zespół tworzy dużo treści wideo, możesz rozważyć użycie dedykowanego kalendarza produkcji wideo. Ten rodzaj kalendarza może pomóc w śledzeniu wszystkiego, od scenorysów i scenariuszy po rzeczywisty proces filmowania i postprodukcji.
• Kalendarz kampanii marketingowej: Kalendarz kampanii marketingowej jest przeznaczony do śledzenia wszystkich ruchomych części kampanii marketingowej, w tym treści, mediów społecznościowych, poczty e-mail, płatnych reklam i innych. Ten rodzaj kalendarza jest korzystny dla zespołów, które jednocześnie pracują nad wieloma inicjatywami marketingowymi.

Oczywiście możesz łączyć różne typy kalendarzy, aby stworzyć niestandardowe rozwiązanie, które będzie odpowiadać Twoim konkretnym potrzebom.

Na przykład możesz utworzyć kalendarz redakcyjny dla swoich postów na blogu i oddzielny kalendarz mediów społecznościowych dla swoich aktualizacji w mediach społecznościowych. Możesz też połączyć oba w jeden kalendarz treści.

Połączony kalendarz może mieć sens dla Twojej firmy, jeśli treści w dużym stopniu się pokrywają (publikowane posty na blogu, a następnie udostępniane w mediach społecznościowych), a ci sami członkowie zespołu pełnią obie funkcje.

Potrzebujesz kalendarza treści?

Powiedzmy, że uważasz się za osobę zorganizowaną. Masz aplikację do zadań, system papieru i długopisu do burzy mózgów, dokumenty Google i przeszukiwalną pocztę e-mail — czy naprawdę potrzebujesz formalnego kalendarza treści?

Cóż, może nie. Jeśli tworzysz jeden zespół i jesteś jedyną osobą, która tworzy niewielką ilość treści (kilka postów miesięcznie), pełnoprawny kalendarz treści może nie być konieczny.

Jednak uproszczony format może zapewnić tylko impuls, którego potrzebujesz, aby przenieść swój content marketing na wyższy poziom.

Oto tylko kilka powodów, dla których:

Zachęca do bardziej spójnego harmonogramu produkcji i pomaga zapobiegać lukom w treści.

Przeważające najlepsze praktyki content marketingowe obejmują spójny harmonogram publikacji. Jednak jednym z największych wyzwań dla twórców treści i wydawców jest utrzymanie tej częstotliwości. Zbyt łatwo wpaść w długie luki milczenia marki.

Kalendarz treści pomaga tego uniknąć, ustanawiając realistyczny harmonogram, który utrzymuje Twój zespół na bieżąco.

Organizuje Twoje pomysły i elementy, nad którymi pracujesz, aby zapewnić publikowanie treści z odpowiednią częstotliwością i we właściwej kolejności.

Poza najlepszą praktyką spójnego harmonogramu publikacji jest strategia tego, jakie treści są publikowane i kiedy.

Potrzebujesz treści, które odnoszą się do każdej osoby klienta na każdym etapie ich drogi do sfinalizowanego zakupu.

Kalendarz pomaga zapewnić, że publikujesz optymalną mieszankę artykułów, postów w mediach społecznościowych, odcinków podcastów i innych rodzajów treści dla każdego segmentu odbiorców.

Pozwala skupić się na strategii i celu, jakim jest przekształcenie czytelników w płacących klientów.

Nie wypychasz już tylko dobrze napisanych utworów w eter, mając nadzieję, że wydarzy się coś dobrego.

Zamiast tego możesz skupić się na strategii konwersji i upewnić się, że Twoje treści skutecznie realizują tę strategię. Pomaga również efektywniej zarządzać strategiami SEO i SEM.

Pomaga członkom zespołu współpracować nad planami produkcji treści.

Jedną z najlepszych części pracy z silnym zespołem twórców jest umiejętność współpracy, która może wykładniczo poprawić wydajność Twoich treści.

Utrzymywanie i udostępnianie długoterminowego kalendarza treści umożliwia każdemu członkowi zespołu uczestniczenie w planowaniu, rozwoju i procesie produkcyjnym w ukierunkowany sposób.

Uwalnia czas na myślenie i kreatywność na wyższym poziomie.

Najważniejsze jest to, że wszystko, co zrobisz, aby ułożyć różnorodne zadania w łatwy do opanowania proces, zwolni więcej czasu na bardziej kreatywną pracę z Twojej listy.

Zorganizowany kalendarz oznacza, że ​​możesz szybciej przejść przez eliminacje i zająć się głęboką pracą nad tworzeniem dobrych treści.

Jak więc zacząć budować kalendarz treści?

Zacznij od swoich celów

Jak widać, kalendarz zawartości może organizować pomysły i przepływ pracy, ułatwiać tworzenie dobrze zaokrąglonych treści, koncentrować się na strategii i pomagać wszystkim współpracować.

Ponieważ pełni on tak wiele funkcji, dobrze jest upewnić się, że Ty i Twój zespół jesteście na tej samej stronie, jeśli chodzi o parametry Twojego kalendarza treści, zanim zaczniesz go organizować. Będziesz chciał zacząć od:

• Przepływ pracy: Czy masz nadzieję jedynie udokumentować istniejący przepływ pracy lub stworzyć bardziej usprawniony proces?
• Kategorie: czy kalendarz musi śledzić zawartość różnych klientów, działów lub grup słów kluczowych?
• Zakres dat: z jakim wyprzedzeniem należy zaplanować?
• Typy treści: jakie rodzaje treści chcesz uwzględnić? Posty na blogu, obrazy, infografiki lub filmy? Ile z nich chciałbyś stworzyć w każdym okresie?
• Wskaźniki: jakich wskaźników użyjesz do pomiaru sukcesu?
• Częstotliwość: jak często chcesz publikować nowe treści?
• Kanały: jakie kanały będzie zawierał ten kalendarz? (np. posiadane, płatne, współdzielone itp.)

Określ dane, które musisz uporządkować

Te parametry pomogą Ci określić, jakie typy danych należy uwzględnić w kalendarzu treści.

Twoje konkretne potrzeby będą miały wpływ na sposób tworzenia kalendarza, więc dobrym pomysłem jest sporządzenie listy punktów danych przed rozpoczęciem.

Konkretne pola lub elementy Twojego kalendarza zależą wyłącznie od Twojej strategii. Ogólnie jednak będziesz chciał odpowiedzieć na pięć następujących pytań:

1. Jakie treści publikujesz i gdzie będą publikowane?
2. Jaki jest cel tej treści?
3. Kto jest docelowym odbiorcą tej treści?
4. Jakie są najważniejsze terminy, od projektu po publikację?
5. Który członek zespołu odpowiada za każdą część procesu tworzenia, publikacji i promocji?

W zależności od strategii dotyczącej treści możesz również uwzględnić miejsce do śledzenia innych punktów danych dla każdego elementu treści, takich jak:

• Podstawowe i drugorzędne słowa kluczowe
• Nagłówki
• Docelowa liczba słów (lub długość filmu)
• Kategorie
• Typ zawartości
• Struktura linków wewnętrznych
• Obrazy
• Tytuł i opis meta
• Cele i wskaźniki
• Opublikowany adres URL
• URL dokumentu dla samej treści
• Aktualny status każdej sztuki

Jeśli prowadzisz płatne kampanie reklamowe, które dotyczą określonej treści, warto również odnotować to w kalendarzu.

Przykłady kalendarzy treści

Teraz, gdy masz już pomysł na swoje cele i rodzaje punktów danych, które chcesz śledzić w swoim kalendarzu, możesz zacząć myśleć o tym, jak chcesz uporządkować rzeczy.

Oto kilka przykładów tego, jak różne firmy decydują się na rozmieszczenie swoich kalendarzy treści.

Mała firma korzystająca z prostej aplikacji kalendarza

Lokalna restauracja chce publikować dwa posty na blogu tygodniowo — przepis szefa kuchni we wtorki i drugą historię w piątek, która może być profilem sprzedawcy, pracownika lub czegoś z wakacji. Kierownik zatrudnił pisarza i redaktora do tworzenia postów.

Aby uporządkować ten prosty kalendarz, używają aplikacji Kalendarz Google. Menedżer utworzył w kalendarzu wydarzenia cykliczne:

• W poniedziałki jest cykliczne przypomnienie dla redaktora o opublikowaniu przepisu. Opis wydarzenia zawiera nadchodzące przepisy, a pisarz i szef kuchni wybierają jeden co tydzień.
• W czwartki jest termin dostarczenia obu postów przez pisarza na następny tydzień
• W piątki jest cykliczne przypomnienie dla redaktora o opublikowaniu drugiego posta. Ponownie, w opisie wydarzenia znajduje się lista pomysłów na posty, dzięki czemu pisarz może wybrać jeden co tydzień

W ramach tego kalendarza menedżerowie restauracji otrzymają również przypomnienie o tworzeniu obrazów w mediach społecznościowych, które promują każdy element treści i organizowanie ich wszystkich w comiesięczny biuletyn.

Bardziej złożony kalendarz w arkuszu kalkulacyjnym

Zespół promujący oprogramowanie dla małych firm preferuje format arkusza kalkulacyjnego.

Firma kieruje swoją ofertę do czterech kategorii klientów — handlu detalicznego, restauracji, stacji benzynowych i firm prowadzących działalność w domu. Współpracują z zespołem pisarzy, aby co tydzień tworzyć treści dla każdego typu klienta, więc żonglują czterema postami tygodniowo z inną grupą docelową dla każdego z nich.

Ich arkusz kalkulacyjny zawiera kilka kolumn do przechowywania danych o każdej zamawianej treści — słowa kluczowe, kategoria, grupa docelowa, liczba słów, zasoby, termin autora, data publikacji, źródło obrazu, wezwanie do działania (CTA) i końcowy adres URL. Dostępna jest również kolumna wskazująca przypisanego autora i pola wyboru, które mają być wyświetlane po zakończeniu pisania, edytowania i publikowania.

Każdy członek zespołu ma dostęp do całego dokumentu.

Tablica zespołu kanban

Inna firma korzysta z aplikacji biurowej zorganizowanej w formie tablicy kanban — formatu popularnego w zwinnym tworzeniu oprogramowania.

Ten zespół ma tablicę z trzema sekcjami: treść w toku, treść edytowana i treść gotowa do opublikowania.

Każdy element treści jest reprezentowany przez kartę zawierającą wszystkie odpowiednie punkty danych, w tym słowa kluczowe, grupę docelową, liczbę słów, termin, datę publikacji i miniaturę.

Zespół używa tej tablicy do śledzenia postępu każdego elementu treści od pomysłu do opublikowanego posta. Strateg treści tworzy nową kartę, wypełnia wszystkie dane, a następnie przypisuje kartę do pisarza.

Gdy autor przenosi kartę do następnej kolumny, jest ona automatycznie przypisywana do redaktora. A kiedy redaktor przeniesie go do kolumny „gotowy do opublikowania”, lider zespołu płaci pisarzowi i planuje post.

Sprawdź kilka wizualnych przykładów online

Wyszukiwarka grafiki Google dla kalendarzy treści może dostarczyć inspiracji wizualnej

Jeśli chcesz zobaczyć, co robią inni ludzie, szybkie wyszukiwanie grafiki w Google zapewni wizualny przegląd wielu różnych typów systemów kalendarzy. Zobacz, co w Tobie rezonuje.

Na przykład niektóre osoby są przyciągane do układów kalendarza, inne wolą tablicę w stylu Kanban, a inne wolą pracować z formatami w stylu arkusza kalkulacyjnego.

Wybór stylu po nakreśleniu strategii kalendarza marki najlepiej jest uniknąć przytłoczenia możliwościami, które mogą, ale nie muszą odpowiadać Twoim potrzebom.

Dodatkowo ogranicz liczbę przykładów, które wybierzesz do analizy. Zbyt wiele opcji nadmiernie skomplikuje sprawy i może potencjalnie prowadzić do „paraliżu analitycznego”, co utrudni ustalenie funkcji własnego kalendarza.

Po zebraniu kilku przykładów i szablonów, które Ci się podobają, uważnie przejrzyj każdy z nich pod kątem pomysłów, które przyniosą korzyści Twojej strategii treści i przepływom pracy w produkcji.

Oprzyj się jednak pokusie hurtowego przyjęcia szablonu kalendarza innej marki. Wartość kalendarza polega na tym, jak dobrze promuje konkretne cele i zadania Twojej marki.

Wybierz platformę

Analizując przykłady kalendarzy innych marek, zwróć uwagę na platformę, z której korzystają.

Na początku content marketingu marki często korzystały z prostych kalendarzy, dokumentów lub szablonów arkuszy kalkulacyjnych. Takie podejście może nadal sprawdzać się w mniejszych zespołach, dla których współpraca i dostęp mogą być ważniejsze niż zarządzanie użytkownikami.

Z drugiej strony takie podejście umożliwia zespołowi pracę ze znajomymi aplikacjami i zapewnia elastyczność. Wiele z tych aplikacji jest bezpłatnych lub już dostępnych w Twojej organizacji, więc korzystanie z nich nie wiąże się z żadnymi kosztami.

Z drugiej strony, jeśli próbujesz żonglować dużą ilością danych i dużym zespołem, to „proste” podejście szybko staje się skomplikowane.

Ponadto poszczególni członkowie zespołu są odpowiedzialni za śledzenie własnej pracy i terminów, a na pierwszy rzut oka może być trudno stwierdzić, czy zadanie nie wychodzi z luki.

Ostatnio menedżerowie i redaktorzy marketingu wybierają aplikacje do zarządzania zadaniami i projektami, takie jak poniedziałek, Asana lub Trello, do zarządzania kalendarzami treści.

Jest to szczególnie przydatne w przypadku większych grup, które muszą mieć możliwość przydzielania zadań różnym członkom zespołu i śledzenia dużych ilości danych przez długi czas.

Te aplikacje są przeznaczone do śledzenia pracy członków zespołu, dzięki czemu możesz od razu zobaczyć, kto nad czym pracuje i kiedy jest to należne. Pozwalają również tworzyć powtarzające się zadania, które mogą być pomocne, jeśli próbujesz ustanowić kadencję content marketingu.

Wadą korzystania z aplikacji do zarządzania projektami w kalendarzu treści jest to, że wymagają one trochę nauki. A jeśli zarządzasz zespołem składającym się z kilku członków, możesz potrzebować licencji korporacyjnej na aplikację.

Może to znacznie zwiększyć koszty, ponieważ zarówno koszty licencji, jak i szkolenia mogą być znacznie wyższe w przypadku bardziej złożonych platform.

Pobierz nasz BEZPŁATNY skoroszyt i zacznij planować swój kalendarz treści w 5 prostych krokach!

Stwórz swój przepływ pracy

W jaki sposób pisarze będą powiadamiani o zadaniach? Skąd redaktorzy będą wiedzieć, że praca została oddana? Kto sprawdza linki, znajduje obrazy i dwukrotnie sprawdza SEO?

W tym kroku przechodzisz od konceptualizacji kalendarza do tworzenia. Jednym ze skutecznych sposobów podejścia do tego kroku jest przeniesienie jednego teoretycznego fragmentu treści od koncepcji po publikację, promocję i analizę metryk. Pomaga to uzyskać jasność w trzech kwestiach:

• Twój rzeczywisty przepływ pracy, jaki istnieje teraz
• Kroki, na których możesz usprawnić lub usprawnić proces
• Kroki, których obecnie brakuje

Rozważ proces tworzenia treści jako pojedynczy przepływ pracy od pomysłu do ostatecznego przeglądu. Pomaga to usprawnić ten proces, na przykład zapewniając, że właściwa osoba zajmuje się każdym dyskretnym zadaniem lub usprawniając proces współpracy w celu zaoszczędzenia czasu.

Jest to również odpowiedni czas, aby ponownie dodać do miksu kroki, które przeoczyłeś lub zaniedbałeś. Załóżmy na przykład, że Twój zespół był solidny w temacie burzy mózgów, ale nie był świetny w dodawaniu i optymalizowaniu obrazów.

W takim przypadku możesz dodać określone zadania, aby poprawić i przyspieszyć ten aspekt tworzenia treści.

Po szczegółowym opisaniu nowego procesu przydziel każde zadanie odpowiedniemu członkowi zespołu. Możesz także dodać podgląd świąt i wydarzeń w roku kalendarzowym, aby odpowiednio dostosować harmonogram treści.

Usprawnij proces tworzenia treści

Kiedy pracujesz nad mechaniką kalendarza, to dobry moment, aby pomyśleć o tym, jak działa Twój plan treści i usprawnić niektóre inne procesy.

Kategorie

Posiadanie przejrzystej listy kategorii nie tylko pomaga uporządkować bibliotekę treści, ale może również pomóc w tworzeniu pomysłów. Wystarczy przejrzeć listę kategorii i docelowe słowa kluczowe, aby uzyskać dobre pomysły dotyczące treści.

Twoja lista kategorii może być oparta na różnych odbiorcach, produktach lub funkcjach. Możesz również utworzyć kategorie dla każdego etapu podróży kupującego.

Zbuduj siatkę pomysłów na treść

To jest przykład siatki pomysłów na treści, wykorzystującej zarówno odbiorców docelowych, jak i kategorie treści

Siatka treści przenosi Twoje kategorie na wyższy poziom i znacznie ułatwia tworzenie pomysłów.

Załóżmy na przykład, że masz biuro podróży na Karaiby. Możesz mieć kategorię dla każdego kraju docelowego i trzy różne grupy docelowe: luksus, budżet i rodzina.

Jeśli umieścisz wszystkie te kategorie u góry arkusza kalkulacyjnego, możesz szybko wygenerować dziesiątki nagłówków z zaledwie kilku pomysłów na historie. Wskazówka dla profesjonalistów: Twoje docelowe słowa kluczowe są często doskonałym źródłem do opracowywania pomysłów na tematy.

Utwórz szablon dla treści i wytycznych projektowych

Ostatecznie Twój kalendarz treści będzie wypełniony pomysłami na historie — i będziesz potrzebować sposobu na przekazanie tych pomysłów swoim pisarzom. Szablon może sprawić, że ten proces będzie bardziej wydajny.

Twój szablon może być unikalny, ale prawdopodobnie będzie zawierał przynajmniej niektóre z tych elementów:

• Tytuł
• Liczba słów
• Słowa kluczowe
• Zasoby
• Wezwanie do działania (CTA)
• Linki wewnętrzne do uwzględnienia
• Link do wytycznych pisarza
• Witryny konkurencji, do których należy unikać linków

Wskazówki dotyczące pracy z nowym kalendarzem treści

Tworzenie kalendarza to pierwszy i prawdopodobnie najbardziej złożony krok w organizacji procesu produkcji treści.

Aby jednak czerpać korzyści z planu ustrukturyzowanych treści, równie ważne jest ustalenie, w jaki sposób będziesz pracować z kalendarzem i jak go utrzymywać. Poniższe wskazówki pomogą Ci w pełni wykorzystać wyniki:

• Zaplanuj generowanie pomysłów na treści i zadania z odpowiednim wyprzedzeniem, aby kalendarz był wypełniony i aktualny. Pomocne jest również dodanie tematów „buforowych”. W ten sposób, jeśli doświadczysz nieprzewidzianych opóźnień z konkretnym utworem, będziesz mieć gotowe alternatywy.
• Wydziel czas w kalendarzu zespołu, aby wspólnie przeanalizować pomysły na przyszłe treści. Pomoże to utrzymać wystarczającą liczbę tematów w potoku i pomoże uniknąć luk w publikacji treści.
• Przeglądaj kalendarz codziennie i co tydzień, aby być na bieżąco. Zaplanuj także tygodniowy podgląd, aby nie przegapić nadchodzących zadań.
• Poproś o opinie innych członków zespołu i uzyskaj od nich opinie na temat kalendarza i sposobu jego wdrażania. Pamiętaj, to żywy dokument. Swobodnie wprowadzaj zmiany, aby poprawić działanie swojego zespołu.

Eksperymentuj, aby udoskonalić swój kalendarz

Być może będziesz musiał poeksperymentować z szablonem i procesem kalendarza treści, zanim znajdziesz idealne dopasowanie.

I to jest w porządku. Jak w przypadku każdego innego narzędzia, nauka jego najefektywniejszego wykorzystania zajmie trochę czasu. Na szczęście, gdy masz już zainstalowany system dźwiękowy, na dłuższą metę zaoszczędzisz czas.

Jeśli nie masz zasobów lub po prostu potrzebujesz pomocy, skontaktuj się z ClearVoice, a nasi specjaliści ds. treści mogą współpracować z Tobą, aby stworzyć skuteczny plan treści, dzięki któremu możesz dotrzeć do właściwych odbiorców.

ClearVoice pomaga tworzyć dokładnie to, czego potrzebujesz, więc skupiasz się na tym, co ważne i nie płacisz za treści, których nie potrzebujesz lub nie będziesz używać.

Niezależnie od tego, czy rozwijasz swoją markę, edukujesz na temat nowych produktów, czy wspierasz utrzymanie klientów, nasz zespół wie, jak stworzyć plan treści, który konwertuje. Wypełnij poniższy formularz, a specjalista ds. treści ClearVoice skontaktuje się z Tobą w celu wykonania kolejnych kroków.

Pobierz nasz BEZPŁATNY skoroszyt i zacznij planować swój kalendarz treści w 5 prostych krokach!