Brandpoint WFH：過去2年間のハイライト

公開: 2022-02-22

私たちは知っています—自宅で仕事をすることは必ずしも簡単ではありません。それは、孤独で、単調で、ストレスが多く、圧倒的で、家庭生活と仕事生活を別々に保つのが難しい場合があります。結局のところ、すべてが同じ屋根の下で行われています。

しかし、少なくとも私たちのチームにとって、それをすべて価値のあるものにする、否定できない利点がいくつかあります。パンデミックが始まって以来、ブランドポイントは遠隔地にありますが、一部の従業員はすでに自宅で仕事をしている、またはハイブリッドモデルを使用しているため、全体として、コンセプトは新しいものではありませんでした。しかし、それは、同僚とリモートで通信する方法を理解し、自宅で家族全員と生産的になる方法を学び、一日の終わりにコンピューターの電源を切るタイミングを知るという移行期間がなかったことを意味しません。

私たちはチームに、自宅で仕事をすることについての考えを教えてもらいました。彼らのお気に入りの部分、彼らがより多くの時間を費やしたこと、そしてリモートワークで苦労している人にどのようなアドバイスを与えるかです。そして、いくつかの一般的なテーマが登場しました。見てください：

新しい同僚

ペットは仕事をします…まあ、面白いです。彼らは愛、サポート、交際を提供します。しかし、彼らは気を散らすこともあり、問題のあるときに同僚に自分自身を知らせます。結論として、あなたはあなたがペットで何を得るつもりであるかを決して知りません、しかし彼らは確かに仕事をもっと楽しくします。

これが私たちのお気に入りのペットの瞬間のいくつかです：

サラブラッドの犬、ワッフルに会いましょう。ワッフルはこの会議に参加したいと考え、カーティスに仮想のキスをすることにしました。サラは次のように述べています。「ペットと一緒に家で仕事をすることは常に冒険です。私は現在、パンデミックの上級養子縁組であるDame Maggie Smithを加えて、2つのジャックラッセルテリアと協力しています。彼らはあなたをつま先で保ちますが、その日に多くの喜びを加えます。」

ローラホルトは数匹のペットを飼っていますが、そのすべてが一日中彼女と付き合っています。「特にペットは私の日中、私に大きな喜びを与えてくれます。ボールパイソンを画面に表示することは、会議を盛り上げる確実な方法です！」

アネット・アルブレヒトは、グリフという名前の検疫子犬を手に入れました。「在宅勤務の私のお気に入りの部分は、より多くの時間を一緒に過ごすことができることです。グリフを連れて昼食をとります。私たちは運動をして、ミネソタのすべての天気を楽しんでいます！私たちが最も暖かい夏の日、そして最も雪の多い冬の日を歩いているのを見つけるでしょう！」アネットはまた、次のように警告しています。「電話をかけても、バックグラウンドでいびきをかいても驚かないでください。グリフは通常、私の椅子の下でいくつかのZZを捕まえ、ラップトップが閉じるのを待っているので、次の散歩に出ることができます。」

エミリー・ボリンジャーは最近、アリゾナで祖父母としばらく過ごしました。そこでは、毛皮で覆われた同僚に会社を維持してもらいました。

メアリーヴォーンは彼女の毛皮のような友人と彼女のオフィススペースを共有しています。彼女にとって、自宅で仕事をするということは、「毎朝コーヒーを淹れる、タスクリストに記入しながらお気に入りのポッドキャストを聞く、午後に自分と一緒に最新のプロジェクトに取り組むなど、ささいなことに感謝することです。私の足元にいる子犬—すべてが私の生産性と全体的な幸福の向上に大きく貢献しています。」

メリッサ・ウェクスラーは、息子とそのペットと過ごす時間がもっとあるのが大好きです。「息子と私は、ペットと過ごす時間が大好きです。パンデミックが始まって以来、私たちは家族に2人のメンバーを追加しました。1つはバネのセットで生まれたバスター、もう1つはすぐに芸妓と名付けられた赤ちゃんヤモリです。」

あなたのスペースをあなた自身のものにする

従業員の多くは、ホームオフィススペースへの愛情を挙げています。プライベートで、好きなように装飾され、自分を表現できる指定されたスペースを持つことは、幸せで生産的な仕事の生活を送るための鍵です。したがって、ワークスペースがどのように見えるかに関係なく、機能的で快適であることを確認してください。ここに私たちの従業員が自宅から成功しているいくつかのオフィスがあります。

アマンダ・ロビソンは彼女のスペースをまとめるのにしばらく時間を費やしました、そしてそれは間違いなく報われました。「私は自分のワークスペースが大好きです。それを正しくするのに少し時間がかかりましたが、私はそれで幸せになることができませんでした！私には外を見る大きな窓があり、毛皮で覆われた同僚が長い一日の仕事の間に私と付き合うためのスペースがあります！」よく見ると、彼女の猫がオフィスでぶらぶらしているのがわかります。

Kristi Marquardtは長い間自宅で仕事をしており、彼女のオフィスの状況を確実に把握しています。「私は自宅にいくつかのワークスペースを設置し、これらを非常に落ち着いて生産的にすることを楽しんでいます。私はほとんどの朝、鳥に餌をやったり、日当たりの良い窓のそばで作業したりするのが大好きです。私が使用している2つのオフィスがあり、クライアントのビデオや通話をストリーミングするためのペースを変えることができます。私たち全員がここにいるとき、一緒に昼食のような小さなことを楽しんで、クッキージャーにクッキーを入れておくようにしています。」

偶然にも、メアリー・ヴォーンのオフィススペースは彼女の両親の地下室にあります。「私は、大学から企業のアメリカへの移行をナビゲートしながら、両親の地下室の快適さからキャリアを始めることにかなり緊張していました。従業員の心身の健康を優先し、柔軟性と真のワークライフバランスをサポートする会社で働くことができて幸運です。」彼女はそれをすべて彼女のために働かせる方法を見つけました。

Janelle Van Bockelは、やる気を維持する居心地の良い空間を作り上げました。「私には自分自身の小さな聖域である仕事をするスペースがあり、それは私の創造性を養い、一日中思慮深さと勤勉さを奨励します。」

エミリーボリンジャーは、旅行中のブランドポイントオフィスの楽しい例です。彼女は、自宅からアリゾナ州フェニックスに旅行して祖父母を訪ねるという柔軟性を利用しました。「自宅で仕事をするということは、人生の他の領域を犠牲にすることなく、いつでもどこからでも生産性を高め、チームと同期できることを意味します。私は最近、フェニックスで祖父母と1週間過ごしました。日中は通常の仕事を続け、夜は祖父母と一緒に家庭料理を食べることができるのは、私にとってとても特別なことです。」

家族のためのより多くの時間

私たちの従業員は、家族と過ごすための余分な時間を本当に大切にしています。エミリーが祖父母を訪ねてフェニックスから仕事をすることに加えて、他のブランドポイントの従業員は、通勤する必要がないことから、彼らの時代に戻って追加された時間にただ感謝しています。

アネットは、在宅勤務のグループにどれほど感謝しているかについて話しました。「私の在宅勤務者は私自身、金融サービス会社で働く夫のトニー、そして私たちのCOVIDの子であるグリフです。私にとっての利点は、毎朝、夫がコーヒーと朝食を作ることです。これは通常、新鮮な果物、ギリシャヨーグルト、小麦のトーストです。その日の素晴らしいスタートです！」

Laura Malmは、自宅で仕事をして子供たちに近づくことができるのが大好きです。「私が安全で快適に感じる自宅で仕事をすることで、私の世界は一変しました。私は仕事と私生活の両方で自分自身の最高のバージョンになることができます。私は、オフィスの喧騒よりも自宅でより多くの仕事をしていることに気づきました。昼休みには散歩をしたり、健康的な食べ物を作ることができます。私はまた、子供たちをバスに乗せたり降ろしたりするための家であり、より関与している親です。」

Jen Ka rtesの自宅での仕事のお気に入りの部分は、2人の男の子とより多くの時間を過ごすことです。「私は10歳のベンに、自宅で仕事をしていることについてどう思うか尋ねました。彼の返事は、「私たちはあなたにとても会い、放課後すぐに家に帰ることができるのが本当に好きです。何時に迎えに来てくれるのかと思う必要はありません。毎日午後のおやつを一緒に食べられるのが本当に好きです。」 Brandpointの親にとって、自宅で仕事をすることで、より質の高い家族の時間を過ごすことができます。

新しい趣味を探る

一部の従業員は、新しいスキルを習得したり、古いスキルを練習したりするために、1日の中で追加の時間を費やしています。

リサ・シュラゲルは料理のスキルに取り組んでおり、おいしい、そして美しいレシピをまとめています。「WFHは、これまで試したことのない、もっと退屈なレシピを試す時間を与えてくれました。私は実際に料理をするのが大好きで、それが素晴らしいクリエイティブなアウトレットになっていることを学びました。」

グレッチャン・リンチは、自分のスケジュールに時間を割いて運動することで自分自身に取り組んできました。「Brandpointによって従業員が自宅で仕事ができるのが大好きです。私にとっての最大の利点は時間です。私はその余分な時間を外の自転車かエアロバイクのどちらかに費やそうとしています。余分な「汗」は私をより幸せで健康にすることにつながると私は信じています！」

常に完璧とは限りません

従業員は在宅勤務が大好きですが、個人的な課題もあります。常に完璧とは限りませんが、このモデルは私たちのチームのために機能しています。

苦労している人には、Laura Malmは、「カレンダーで1日を構成し、会議だけでなく、休憩や同僚との実質的なつながりのための時間を作ることをお勧めします。デジタルカレンダーは、生産性とバランスを維持するための究極の計画ツールです。」デジタルの世界では接続性が課題になる可能性があるため、仕事の時間を作ることを学ぶだけでなく、同僚や家族との関係を優先することも重要です。

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Kristiは、「昼食を散歩したり、家族のコーヒーとティーバーを作ったり、2021年に飼った猫や新しいウサギと遊んだりするなど、日常生活に喜びを見いだすことについて語っています。ミネソタのツンドラでもっと外に出る春。」

自宅で仕事をするということは、バランスをとることがすべてです。それは難しいことかもしれませんが、仕事以外で気になることのための時間を残す幸せな職場環境につながる可能性があります。 Brandpointでは、離れた場所に留まり、フルタイムでオフィスに戻り、ある種のハイブリッドモデルを見つける可能性があります。しかし、最終的には、何が快適で何が効果的かを決定するのは従業員に任されています。ですから、私たちは現在遠隔地にいますが、私たち全員が一緒にこれらの決定を下し、可能な限り最善の接続を維持しています。