Il miglior software di controllo in background per le piccole imprese

Il software di controllo in background per le piccole imprese aiuta a prendere decisioni di assunzione migliori fornendo ai datori di lavoro un rapporto approfondito sui candidati. Il miglior software per il controllo dei precedenti include la verifica dell'identità, il controllo della fedina penale, il monitoraggio e tutti i servizi di screening essenziali.

Se la tua azienda sta valutando l'utilizzo del software di screening per il controllo dei precedenti durante l'assunzione, ti abbiamo coperto. Continua a leggere per una ripartizione dei migliori software di controllo dei precedenti e servizi di screening sul mercato.

Scopri di più sulle nostre scelte migliori

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Leggi di più di seguito per scoprire perché abbiamo scelto queste opzioni.

I vantaggi di un software di controllo in background

Se la tua azienda sta valutando l'adozione di un software per il controllo dei precedenti, è una buona idea familiarizzare con i vantaggi del software per il controllo dei precedenti per assicurarti di fare un investimento prezioso.

Scopri i seguenti vantaggi del software di controllo in background:

• Velocità ed efficacia in termini di costi: i controlli in background aiutano le aziende a risparmiare denaro evitando errori di assunzione e possono completare rapidamente i rapporti di screening per accelerare il processo di assunzione.
• Migliora l'esperienza del candidato: i candidati vengono spesso lasciati all'oscuro durante il processo di screening. Il software di controllo in background spesso include portali candidati per tenerli aggiornati.
• Aumenta la fiducia nelle assunzioni: l'aggiudicazione dei rapporti aiuta le aziende ad assumere candidati che soddisfano gli standard aziendali e i requisiti di posizione.
• Mantieni la conformità: rimanere conforme ai servizi di controllo e screening dei precedenti può essere difficile per le piccole imprese se svolto internamente. I servizi di controllo in background conoscono e rispettano i requisiti di conformità dello screening.

I 10 migliori software per il controllo dei precedenti

Il miglior software di controllo dei precedenti in grado di gestire la verifica dell'identità, controlli di riferimento, controlli di fedina penale, screening dei farmaci, controlli del credito, ricerche sui social media e altro ancora. Checkr, ADP, Sterling, Hireology, HireRight, PeopleG2 e altri si sono guadagnati la nostra scelta per il miglior software di controllo in background. Continua a leggere per saperne di più sulle nostre scelte.

1. Checkr: il miglior software di controllo in background generale

Checkr è una soluzione software di screening che fornisce controlli in background per alcune delle più grandi aziende negli Stati Uniti. Checkr ha recentemente acquisito GoodHire, con le società che si sono fuse per offrire gli stessi straordinari servizi di screening espandendo la propria base di clienti. Sebbene GoodHire mantenga la sua entità aziendale individuale, i suoi servizi sono identici a quelli di Checkr e differiscono minimamente nei prezzi.

Come soluzione di controllo e screening in background, Checkr combina tutti i servizi di screening essenziali, oltre allo screening internazionale, un'API, numerose integrazioni di terze parti e la flessibilità per servire aziende di tutte le dimensioni.

Prezzo Checkr

Il prezzo di Checkr parte da $ 29,99/controllo sul suo pacchetto Basic che include la tracciabilità del numero di previdenza sociale, i controlli del registro degli autori di reati sessuali, i record della watchlist globale e i controlli del casellario giudiziario nazionale. Per le aziende che richiedono schermi più approfonditi o personalizzati, Checkr consente alle aziende di personalizzare i propri pacchetti di screening con componenti aggiuntivi.

Funzionalità di controllo

Checkr è abbastanza versatile da servire le aziende in più settori con la sua vasta selezione di servizi di screening e opzioni di personalizzazione. Le aziende che richiedono servizi di screening approfonditi o opzioni specifiche del settore, come lo screening di livello 3 FACIS o il monitoraggio delle licenze mediche, saranno soddisfatte di Checkr.

Le caratteristiche più importanti di Checkr includono:

• Controlli globali della watchlist
• Tracce del numero di previdenza sociale
• Istruzione e verifica del lavoro
• Test antidroga
• Controlli del credito
• casellario giudiziario nazionale
• API di screening
• Segnalazione di aggiudicazione
• Monitoraggio continuo

Checkr è giusto per te?

Il ricco set di funzionalità, i prezzi trasparenti e la reputazione di Checkr come una delle soluzioni di screening più popolari sul mercato hanno contribuito a fargli guadagnare la nostra scelta per il miglior software di controllo in background in assoluto. Checkr ha praticamente tutte le opzioni di servizio di screening essenziali e pacchetti personalizzabili per aiutare le aziende a ottenere il massimo dai loro controlli in background.

Se la tua azienda sta valutando l'utilizzo di Checkr, è importante considerare il servizio clienti della soluzione e i tempi di consegna, poiché i clienti precedenti hanno presentato reclami adducendo un servizio clienti scadente e tempi di consegna più lunghi del previsto.

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2. HireRight: il miglior software di controllo in background per lo screening internazionale

HireRight è una società di servizi di controllo e screening in background progettata per l'uso da parte di piccole e grandi imprese in più settori, tra cui personale alberghiero, edilizia, vendita al dettaglio, organizzazioni no profit, tecnologia e assistenza sanitaria.

Le piccole imprese che utilizzano HireRight verranno reindirizzate alla sussidiaria backgroundchecks.com della società, mentre le aziende più grandi rimarranno sulla piattaforma HireRight.

Nel corso degli anni, HireRight ha acquisito diversi servizi di controllo in background per espandere la propria gamma di servizi e ora offre servizi di screening in circa 200 paesi.

NoleggioRight Pricing

Le piccole imprese che utilizzano il servizio di screening di HireRight possono scegliere tra tre pacchetti tariffari, a partire da $ 33,15/assegno. L'azienda offre anche pacchetti di screening personalizzati su misura per le esigenze delle organizzazioni di personale, costruzione e produzione, vendita al dettaglio e volontari.

Le aziende di dimensioni medio-grandi più grandi dovranno contattare direttamente HireRight per i prezzi.

Funzionalità di HireRight

HireRight non manca di alcuna funzionalità che ci si aspetterebbe da un servizio di controllo e screening in background. Il software include di tutto, dai servizi di monitoraggio alle tracce di base del numero di previdenza sociale. Ecco uno sguardo alle migliori funzionalità di screening di HireRight:

• I-9 e verifica elettronica
• Screening dell'intelligence esecutiva
• Servizi di monitoraggio
• Screening farmacologico e sanitario
• Rapporti di sondaggi di feedback sulle assunzioni
• Controlli di identità
• Controllo e screening internazionali dei precedenti

HireRight è giusto per te?

HireRight è una buona soluzione per le aziende che cercano servizi di screening internazionali. Con una serie avanzata di funzionalità e servizi di screening in 200 paesi, HireRight è particolarmente utile per le aziende che desiderano esaminare i candidati internazionali e verificarne l'idoneità al lavoro.

Le aziende dovrebbero diffidare della reputazione di HireRight di un servizio clienti scadente prima di iscriversi al servizio. Inoltre, i candidati hanno sporto denuncia per i lunghi tempi di consegna del servizio.

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3. Hireology: il miglior software di controllo dei precedenti per le aziende di medie dimensioni

Hireology combina soluzioni di assunzione, risorse umane e buste paga in un unico sistema software. In generale, Hireology dà priorità ai processi di reclutamento e assunzione con funzionalità che includono un sistema di riferimento dei dipendenti, verifiche automatizzate, tracciamento delle applicazioni, onboarding virtuale, approfondimenti avanzati e altro ancora.

Come parte della sua soluzione di assunzione, Hireology include controlli in background, controlli di riferimento, verifica dell'identità e altro, in modo che le aziende possano essere sicure delle loro scelte di assunzione.

Prezzi di Hireology

Coloro che sono interessati alle soluzioni di screening di Hireology dovranno contattare direttamente l'azienda per informazioni sui prezzi e una demo del prodotto.

Funzionalità di irologia

Le caratteristiche di Hireology generalmente si concentrano sul processo di reclutamento e assunzione, come è fedele al suo nome. Nonostante offra servizi di buste paga e risorse umane, Hireology è principalmente un software di controllo dei precedenti. Ecco uno sguardo alle funzionalità di screening di Hireology:

• Controlli di riferimento
• Sondaggi di pre-screening dei candidati
• Screening antidroga
• 10 pacchetti di screening personalizzati
• Verifica dell'identità
• Programmi di riferimento per i dipendenti
• Supporto marketing per ruoli aperti
• Sito di carriera e supporto SEO
• Archiviazione documenti

Hireology è giusto per te?

Hireology è una buona soluzione per le aziende di medie dimensioni che necessitano di report di screening personalizzabili o pacchetti di screening specifici del settore. Tuttavia, Hireology potrebbe non disporre della ricchezza di strumenti e funzionalità di screening per soddisfare le complesse esigenze delle aziende più grandi.

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4. Sterling: il miglior software di controllo dei precedenti per le aziende

Sterling è una soluzione software di screening e controllo dei precedenti dei dipendenti progettata per aziende di tutte le dimensioni. Il software offre una varietà di opzioni di screening e controllo dei precedenti, dalla verifica dell'identità al monitoraggio della licenza medica.

Nonostante offra servizi di screening per le piccole imprese, Sterling si è guadagnato la reputazione di software di controllo in background preferito per aziende di dimensioni aziendali, tra cui Lego, Crocs, Kimberly-Clark, Siemens e altre ancora.

Prezzo in sterline

Il prezzo di Sterling parte da $ 35/assegno per assegni di base con traccia del numero di previdenza sociale, assegno penale a più fasi con verifica, ricerche di molestatori sessuali e una perquisizione penale in una singola contea.

I piani di livello superiore della soluzione aggiungono ricerche di record di sette anni, controlli sulla watchlist del terrorismo e l'opzione per selezionare personalmente la posizione.

Caratteristiche della sterlina

Le funzionalità di Sterling sono particolarmente estese e includono tutti i software essenziali per il controllo dei precedenti e le soluzioni di screening. Le caratteristiche di screening di Sterling includono:

• Sanzioni, rischi e controlli di conformità
• Portale self-service personalizzabile
• Supporto all'onboarding
• Monitoraggio patente medica
• Controlli dei precedenti esecutivi
• Controlli e screening finanziari
• Controlli dei precedenti esecutivi
• 30+ integrazioni

Sterling è giusto per te?

Le soluzioni di controllo e screening dei precedenti di Sterling non lasciano molto a desiderare, poiché il software vanta un solido set di funzionalità.

Tuttavia, le soluzioni Sterling sono più adatte alle aziende più grandi con complesse esigenze di controllo e screening dei precedenti, piuttosto che a quelle che cercano opzioni di screening di base.

Ciò è particolarmente vero poiché SterlingNOW, la soluzione software per piccole imprese, ha meno funzionalità rispetto ai suoi servizi di screening aziendale.

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5. PeopleG2: il miglior software di controllo in background per i rapporti classificati

Persone G2	Visita il sito

PeopleG2 è un software di controllo in background con soluzioni di screening per aziende di tutte le dimensioni. I clienti possono scegliere tra i pacchetti di servizi di screening di PeopleG2 per creare una soluzione personalizzata che funzioni per la loro attività.

La caratteristica principale di PeopleG2 sono i suoi rapporti di screening classificati. I rapporti classificati del software consentono alle aziende di ordinare rapporti di screening da classificare in base alle preferenze dei candidati della tua azienda, in modo da poter esaminare rapidamente se un candidato è adatto.

Prezzi di PeopleG2

Il prezzo di PeopleG2 parte da $ 29,99 per assegno per il suo pacchetto di screening di base che include rapporti di screening a livello nazionale e di contea, tracce del numero di previdenza sociale e una ricerca di molestatori sessuali in uno stato.

Se la tua azienda richiede servizi di screening più approfonditi, PeopleG2 offre anche un pacchetto di screening standard e completo con più opzioni di screening.

Funzionalità di PeopleG2

PeopleG2 vanta tutte le funzionalità che ci si aspetterebbe da un software di screening e controllo in background, con l'inclusione di report classificati, PeopleG2 è una delle soluzioni software di screening in background più complete sul mercato.

Ecco uno sguardo alle funzioni di screening in background di PeopleG2:

• Supporto alla conformità
• Controlli del tribunale civile (contea, statale e federale)
• Proiezione sui social
• Controlli dei precedenti esecutivi
• Rapporti graduati
• Proiezione internazionale
• Test antidroga
• Controlli di identità
• Controlli della fedina penale
• Controlli di credito

PeopleG2 è giusto per te?

PeopleG2 è la soluzione migliore per le aziende che cercano un servizio di controllo dei precedenti che integri i loro processi di reclutamento.

Sebbene i servizi di controllo e screening dei precedenti di PeopleG2 non si distinguano tra la massa, i rapporti classificati della soluzione la rendono un'ottima soluzione per quelle aziende che danno priorità all'assunzione di persone che soddisfano al meglio gli standard di assunzione dell'azienda.

Le funzionalità di PeopleG2 potrebbero essere un po' troppo complesse per le aziende che necessitano solo di semplici funzionalità software di controllo in background.

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6. Certn: il miglior software di controllo dei precedenti per le piccole imprese

Certn è un software basato su cloud che offre controlli in background e servizi di screening per le piccole e grandi imprese. Sfruttando la potenza dell'IA, Certn promette di fornire controlli in background in pochi minuti anziché in giorni.

Sebbene Certn abbia diversi clienti aziendali di alto profilo, l'azienda vanta anche uno strumento dedicato per le piccole e medie imprese chiamato Certn Lime. Attraverso la piattaforma Certn Lime, le piccole imprese possono verificare rapidamente le identità, gestire lo screening dei farmaci, verificare la presenza di precedenti penali, eseguire controlli del credito e altro ancora nello screening pre-assunzione.

Prezzo certificato

Per le piccole imprese che richiedono un volume molto basso di assegni, Certn Lime parte da $ 20 + commissioni pass-through per il suo USA - Basic Criminal Check, che include una traccia del numero di previdenza sociale, ricerca nel database criminale nazionale, ricerca per reati sessuali, sanzioni globali e controlli sulla watchlist dei terroristi.

I servizi aggiuntivi come controlli più avanzati, screening e verifica dell'identità hanno un prezzo come servizi individuali e variano a seconda della selezione. Per le aziende che sequestrano le aziende o quelle che richiedono un volume elevato di assegni, dovrai contattare Certn per informazioni sui prezzi.

Caratteristiche certe

Certn vanta tutti i software di controllo in background più comuni e le funzionalità di screening di cui le aziende hanno bisogno, incluso tutto, dalla verifica dell'identità ai controlli della fedina penale. Meglio ancora, Certn offre componenti aggiuntivi per il controllo e lo screening à la carte per aiutare le aziende a personalizzare i propri pacchetti di screening.

Ecco uno sguardo alle caratteristiche di Certn:

• Controlli internazionali dei precedenti
• Controlli di riferimento
• Verifica dell'impiego
• Verifica dell'istruzione
• Controlli del credito
• Controlli della fedina penale
• API di screening in background

Certn è giusto per te?

Certn è un'ottima opzione per le piccole imprese che cercano una soluzione semplice e diretta per il controllo dei precedenti e lo screening senza un contratto. L'azienda eccelle nel fornire agli utenti prezzi chiari e tempi di consegna stimati, in modo che le aziende possano evitare che i processi di reclutamento e assunzione vengano bloccati da controlli in background ritardati.

Assicurati di stimare i prezzi per il controllo in background e i pacchetti di screening prima di immergerti, poiché alcuni utenti si sono lamentati del fatto che i prezzi dei servizi aggiuntivi di Certn siano costosi.

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7. Ricerca globale sulle risorse umane: il miglior software per il controllo dei precedenti con screening avanzato

Global HR Research è il team dietro il software Clairiti per il controllo dei precedenti precedenti all'assunzione. Le aziende di più settori possono utilizzare i servizi di controllo e screening dei precedenti dell'azienda, inclusi quelli nei settori della vendita al dettaglio, dei servizi pubblici, dell'edilizia, del personale, del governo, della sanità, dei giochi e dell'intrattenimento e altro ancora.

Prezzi globali per la ricerca sulle risorse umane

Global HR Research non pubblica i suoi prezzi online, quindi i potenziali clienti dovranno contattare direttamente l'azienda per i prezzi.

Funzionalità di ricerca globale sulle risorse umane

Poiché Global HR Research offre una suite completa di servizi di screening pre-assunzione, le aziende che cercano report avanzati apprezzeranno il set di funzionalità della piattaforma. Ecco uno sguardo alle principali funzionalità del servizio di screening di Global HR Research:

• Controlli dei precedenti civili
• Record di veicoli a motore
• Ricerche sui social
• Traccia del numero di previdenza sociale
• Controlli sui precedenti penali
• Proiezione internazionale
• Screening farmacologico e sanitario
• Monitoraggio medico, automobilistico, sanzioni e casellario giudiziario
• Impronte digitali
• Rapporti di credito

La ricerca globale sulle risorse umane è giusta per te?

Se la tua azienda ha bisogno di eseguire un grande volume di controlli in background e richiede funzionalità di screening avanzate, come il rilevamento delle impronte digitali, il monitoraggio delle sanzioni, lo screening globale internazionale, il monitoraggio dei casellari giudiziari e altro, Global HR Research potrebbe essere una buona soluzione.

Sebbene Global HR Research abbia caratteristiche impressionanti, potrebbero essere troppo complesse per le piccole imprese. Se la tua piccola impresa ha semplici esigenze di controllo e screening dei precedenti, un'altra soluzione potrebbe essere più adatta.

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8. ADP: il miglior software di controllo in background con buste paga

ADP è un software per buste paga e risorse umane con una pletora di strumenti di reclutamento e assunzione, inclusi controlli dei precedenti e servizi di screening. Le aziende che utilizzano ADP hanno accesso a una delle soluzioni software per le buste paga e le risorse umane più solide sul mercato, oltre a un processo di screening pre-assunzione completo.

Prezzi ADP

Per ottenere informazioni sui servizi di controllo e screening dei precedenti di ADP dovrai contattare direttamente l'azienda.

Funzionalità ADP

Le funzionalità di controllo in background e screening di ADP sono complete, tranne per il fatto che il software non supporta i servizi di monitoraggio. Se desideri continuare a monitorare i tuoi dipendenti, dovrai eseguire ulteriori controlli manualmente.

Detto questo, nella soluzione software di screening di ADP non manca molto. Ecco le funzionalità di screening pre-assunzione ADP più importanti:

• Controlli sui precedenti penali
• Verifiche occupazionali
• Test antidroga
• Screening medico
• Verifiche educative
• Rapporti di credito
• Verifiche delle credenziali
• I-9 verifica
• Proiezione internazionale
• Proiezione FACIS livello 3

L'ADP è giusto per te?

ADP è una delle nostre scelte per il miglior software di gestione stipendi per le piccole imprese.

In combinazione con le straordinarie funzionalità di gestione stipendi e risorse umane, le eccellenti funzionalità di controllo e screening in background di ADP lo rendono un'ottima scelta per le aziende che desiderano mantenere le soluzioni di gestione delle retribuzioni, delle risorse umane e di reclutamento confinate in un'unica piattaforma.

Il problema è la mancanza di trasparenza dei prezzi da parte di ADP che può rendere difficile il confronto con altri software di controllo in background.

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9. SurePayroll: il miglior software per il controllo dei precedenti con funzionalità di valutazione dei dipendenti

SurePayroll è un software per le buste paga basato su cloud per le piccole imprese che offre soluzioni complete per le buste paga e le risorse umane per le piccole imprese con un massimo di 100 dipendenti. I servizi di controllo e screening in background del software sono di base, ma le sue funzionalità integrate di valutazione del comportamento e delle competenze lo rendono una solida soluzione per le assunzioni.

SurePayroll si è guadagnato la nostra scelta come uno dei migliori software per la gestione degli stipendi delle tate, con le sue potenti funzionalità HR (inclusi i servizi di screening) e il servizio stipendi completo che si combinano per creare una delle migliori opzioni sul mercato.

Prezzo SurePayroll

SurePayroll non pubblica i suoi prezzi, ma le aziende interessate possono mettersi in contatto per impostare una demo e ottenere una stima dei prezzi.

Funzionalità SurePayroll

Le funzionalità di screening e background di SurePayroll non sono così dettagliate come alcune delle altre opzioni in questo elenco, ma possono gestire le esigenze delle piccole imprese che cercano servizi di controllo e screening in background di base.

Tuttavia, le valutazioni pre-assunzione di SurePayroll sono una rarità quando si tratta di screening del software, il che lo distingue dalla concorrenza.

Le funzioni di screening e controllo in background di SurePayroll includono:

• Verifica dell'identità
• Controlli di fedina penale provinciale e statale
• Screening antidroga
• Abilità di assunzione e valutazioni del comportamento
• Revisioni delle prestazioni dei dipendenti

SurePayroll è giusto per te?

SurePayroll è una soluzione software di base che evita completamente il bloat delle funzionalità. Questa semplicità si estende ai servizi di screening del software, poiché esistono sicuramente servizi di screening con più funzionalità, ma se la tua piccola impresa ha solo bisogno di servizi di screening di base, SurePayroll è la strada da percorrere.

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10. Paycom: il miglior software per il controllo dei precedenti con la suite HR integrata

Paycom è un software per buste paga e risorse umane che offre servizi di controllo e screening dei precedenti come parte della sua soluzione per le risorse umane. In quanto software basato su cloud, Paycom si concentra sulla fornitura di soluzioni che si adattano alla tua attività e si integrano perfettamente con la suite di soluzioni aziendali della piattaforma.

Le aziende che utilizzano i servizi di controllo e screening dei precedenti di Paycom hanno accesso a rapporti conformi all'FCRA, ricerche di fedina penale, test antidroga e molto altro.

Prezzi Paycom

Paycom non rivela i suoi prezzi, quindi dovrai contattare il team di vendita di Paycom per programmare una demo o ottenere una stima dei prezzi.

Funzionalità Paycom

I servizi di controllo e screening dei precedenti di Paycom includono tutte le funzionalità di base che ci si aspetterebbe da un servizio di controllo dei precedenti, dai controlli di riferimento alla verifica dell'istruzione. Tuttavia, le funzionalità del software sono piuttosto basilari rispetto a una soluzione software autonoma per il controllo in background.

Ecco una ripartizione delle migliori funzioni di controllo e screening in background di Paycom:

• Controlli di riferimento
• eVerifica
• Gestione dei test antidroga
• Perquisizioni penali nazionali e nazionali
• Verifica dell'istruzione
• Controlli del registro degli autori di reati sessuali
• Verifica dell'impiego

Paycom è giusto per te?

Paycom può gestire reclutamento, assunzione, pagamento, gestione e persino licenziamento all'interno di un'unica piattaforma. In quanto tale, Paycom è un'ottima soluzione per le aziende che desiderano creare una suite di reclutamento, risorse umane e buste paga completamente integrata.

Tuttavia, quando si tratta di screening, Paycom non offre pacchetti tariffari di screening specifici del settore, quindi dovrai assicurarti che le funzionalità di Paycom soddisfino le esigenze specifiche della tua azienda.

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Come scegliere il giusto software di controllo in background

La scelta del software di controllo in background giusto per la tua azienda dipende dalle esigenze di controllo in background della tua azienda, incluso il numero di rapporti che eseguirai, il supporto per l'integrazione di terze parti e i prezzi.

Oltre alle nozioni di base, dovrai familiarizzare con le funzionalità di base del software di controllo in background.

Ecco uno sguardo alle funzionalità principali che il software di controllo in background dovrebbe includere:

• Perquisizione da parte di un tribunale civile (federale, statale e provinciale)
• Perquisizioni autoveicoli
• Controlli del credito
• Verifica dell'identità
• Proiezione sui social
• Test antidroga
• Verifica di riferimento
• Controlli della fedina penale
• Monitoraggio
• Conformità FCRA
• Funzionalità specifiche del settore (monitoraggio delle licenze, segnalazione delle sanzioni, ecc.)

Una volta che avrai una buona idea delle tue esigenze, avrai una solida base su cui costruire la tua decisione finale.

La linea di fondo su software e servizi di controllo in background

Il software di controllo in background può rafforzare i processi di reclutamento e assunzione della tua azienda.

Dopo aver esaminato in dettaglio la storia del tuo candidato e aver verificato le informazioni che hanno fornito, puoi prendere una decisione di assunzione basata sui dati per scegliere il miglior candidato per il lavoro.

Per scegliere il giusto software di controllo in background, dovrai valutare i requisiti di screening della tua attività e determinare la corrispondenza migliore.

Detto questo, il software di controllo in background è solo una parte del processo di assunzione che può essere ottimizzato. Dai un'occhiata alle seguenti risorse per le risorse umane e le assunzioni per migliorare i processi di assunzione della tua azienda:

• Come sapere quando assumere dipendenti
• Come creare una nuova onboarding di successo
• Guida alle risorse umane per le piccole imprese

Domande frequenti sul software di controllo in background

In sintesi: i 10 migliori software per il controllo dei precedenti

1. Controllore:
   • Il miglior software di controllo in background generale
   • A partire da $ 29,99/assegno
   • Controlli a livello globale, nazionale, statale e provinciale
2. NoleggioDiritto:
   • Il miglior software di controllo dei precedenti per le proiezioni internazionali
   • Prezzi a partire da $ 33,15/assegno
   • Soluzioni di screening globali
3. Hireology:
   • Il miglior software di controllo in background per le aziende di medie dimensioni
   • Prezzi personalizzati
   • Pacchetti di screening specifici del settore
4. Sterlina:
   • Il miglior software di controllo in background per le aziende
   • I prezzi di SterlingNow partono da $ 35/assegno
   • Funzioni di screening complete e personalizzazione
5. PersoneG2:
   • Il miglior software di controllo in background per i rapporti classificati
   • A partire da $ 29,99/assegno
   • Forti funzionalità di reclutamento
6. Certo:
   • Il miglior software di controllo in background per le piccole imprese
   • Lo screening di base parte da $ 20/assegno
   • Tende ad essere costoso
7. Ricerca globale sulle risorse umane:
   • Il miglior software di controllo in background per uno screening avanzato
   • Prezzi personalizzati
   • Include i servizi di rilevamento delle impronte digitali
8. libro paga ADP:
   • Il miglior software per il controllo dei precedenti con busta paga
   • Contattare per il prezzo
   • Tonnellate di integrazioni
9. Sicuro libro paga:
   • Il miglior software di screening con funzionalità di valutazione dei dipendenti
   • Prezzo inedito
   • Soluzione integrata per le risorse umane e le retribuzioni
10. Paycom:
    • Il miglior software di controllo in background con suite HR integrata
    • Prezzi personalizzati
    • Seleziona e assumi dipendenti all'interno della stessa piattaforma