6 meilleurs sites pour trouver du travail à domicile pour les mamans - Remote Bliss
Publié: 2018-08-26Certains liens de cet article peuvent être des liens affiliés. Cela signifie que si vous cliquez sur le lien et effectuez un achat, je peux recevoir une petite commission sans frais pour vous. Mais soyez assuré que toutes les opinions restent les miennes. Vous pouvez lire mon avis de non-responsabilité complet ici.
Un pourcentage étonnamment élevé de mères quittent leur emploi une fois qu'elles ont des enfants, certaines citant des statistiques aussi élevées que 43 %. Certaines de ces mères envisagent de rester à la maison avec leurs enfants, bien sûr, mais il y a aussi beaucoup de mères qui trouvent le retour au travail après l'accouchement extrêmement difficile - et dans de nombreux cas, cela n'en vaut tout simplement pas la peine.
D'une part, les entreprises ne soutiennent souvent pas les mères qui font progresser leur carrière après avoir eu des enfants. Ils offrent rarement des horaires flexibles qui permettent aux mamans d'équilibrer leur carrière avec l'éducation de leur famille. Et les politiques de congé de maternité aux États-Unis font cruellement défaut.
La Family Medical Leave Act (FMLA) des États-Unis ne garantit que 12 semaines de congé (non rémunérées) pour la naissance d'un nouvel enfant aux travailleurs à temps plein qui remplissent les conditions requises. (En fait, des millions de mères américaines ne se voient offrir aucun congé de maternité après la naissance ou l'adoption d'un enfant.) Les nouvelles mamans doivent souvent faire un choix : laisser leur bébé à une garderie, une nounou ou un membre de la famille, ou perdre leur travail. En d'autres termes, notre gouvernement place vraiment le FML dans le FMLA.
Malgré ce triste état des droits de la maternité aux États-Unis, il est possible de rester à la maison tout en gardant un pied dans le monde professionnel. Pour ce faire, il peut être utile de trouver un travail à distance avec une flexibilité d'horaire.
Heureusement, il devient de plus en plus facile de trouver des emplois à distance pour les mamans. Bien que vous puissiez rechercher sur des sites d'emploi à distance des emplois à domicile pour les mamans, vous pourriez avoir de meilleures chances d'être embauché avec l'un des six sites de recherche d'emploi ci-dessous.
6 sites qui vous correspondent avec des emplois à domicile pour les mamans
Ces sites Web sont spécialement conçus pour trouver des emplois légitimes à la maison pour les mères qui ont besoin d'un travail flexible qu'elles peuvent faire en fonction de leur horaire parental. La mission sociale de ces entreprises est admirable et, espérons-le, un signe de possibilités futures pour les mères qui travaillent.
Si vous recherchez un emploi en ligne flexible pour les mères au foyer, ces recruteurs pourraient vous proposer l'opportunité que vous recherchiez.
1. Le projet maman
Le Mom Project a une mission sociale spectaculaire : faciliter la réinsertion des femmes sur le marché du travail après avoir eu des enfants. L'organisation écrit,
Jongler avec une carrière et une famille est une tâche presque impossible. Notre plateforme vous facilite la tâche en vous associant à des opportunités de travail qui correspondent à vos préférences de travail et de flexibilité.
Le projet Mom perçoit des frais auprès de l'entreprise qui embauche, mais l'adhésion pour vous est gratuite. Ils vous proposent des emplois à distance pour les mamans dans les domaines de la technologie, de la finance et de la comptabilité, du marketing, des RH, du juridique, des opérations et des ventes.
En plus des options de travail à domicile, vous pouvez également trouver des emplois sur place qui, selon The Mom Project, sont compatibles avec vos préférences professionnelles et personnelles.

2. Engagez ma mère
HireMyMom.com permet aux mères au foyer de télécharger un CV et de postuler à des emplois et à des projets qu'elles peuvent réaliser depuis leur ordinateur depuis leur domicile. Comme pour les autres, vous créez un profil puis postulez à des emplois.
HireMyMom.com ne prend pas de commission ; au lieu de cela, ils facturent des frais de 29,95 $ par trimestre (ou 99 $ pour un an). Ils publient des offres d'emploi dans une multitude de domaines différents, notamment les blogs, la rédaction, la finance, le service client, le travail administratif, l'assistance virtuelle, le marketing et les ventes.
3. Pouvoir voler
Avec Power to Fly, vous commencez par remplir un profil et pouvez ensuite rechercher des opportunités d'emploi. Vous pouvez conserver votre CV même après avoir trouvé un emploi, au cas où quelque chose d'intéressant se présenterait.

Power to Fly a une catégorie "Emplois à distance" que vous pouvez sélectionner lors de votre recherche, et elle répertorie les emplois dans les domaines de la technologie, de l'ingénierie, des produits et de la conception, du marketing et des ventes spécifiquement pour les femmes.

4. Le deuxième quart de travail
L'adhésion à The Second Shift est gratuite, mais si vous êtes embauché pour un projet via le site, 5% de vos bénéfices leur seront reversés. Ils fournissent la facturation, les paiements et les formulaires fiscaux, ce qui est un bel avantage des frais de commission. La société dit,
Nous avons pour mission de changer l'avenir du travail des femmes.
The Second Shift vérifiera les références et conduira un entretien personnel avec vous afin de vous mettre en contact avec des projets et des emplois pour lesquels vous seriez un bon candidat. Ils travaillent principalement avec des entreprises à la recherche d'aide sur des projets de marketing et de financement.
5. Travail
Werk offre un autre excellent service aux parents hautement qualifiés et hautement qualifiés à la recherche d'emplois à distance pour les mamans avec une flexibilité intégrée qu'ils peuvent faire à domicile, que ce soit à temps plein ou à temps partiel.
Ce site facture des frais d'adhésion annuels pour accéder à ses listes d'emplois, qui sont généralement dans les domaines des communications et des relations publiques, de la collecte de fonds, du marketing, de la gestion de produits, des ventes et du développement commercial, des talents et de la culture, des finances et de la comptabilité et du droit.
Ils prétendent offrir des emplois avec une "flexibilité pré-négociée", donc tout ce que vous postulez est déjà conçu pour les parents qui ont besoin d'horaires flexibles. Leurs emplois sont classés en fonction de leur degré de flexibilité, de sorte que les parents peuvent postuler pour des emplois totalement éloignés, partiellement éloignés, à temps partiel ou qui fonctionnent à des heures autres que la norme 9 à 5.
Une autre option intégrée donne aux employés la possibilité de faire des ajustements de dernière minute à leurs horaires, un avantage utile lorsque votre enfant tombe malade ou que votre baby-sitter annule de manière inattendue.

6. Pepperlane
Peut-être avez-vous pensé à démarrer votre propre entreprise locale pendant que vous êtes à la maison avec les enfants. Pepperlane propose des plans pour aider les mamans à exploiter leurs talents - tels que la coiffure, la garde d'enfants, la cuisine, les conseils universitaires, l'écriture, le ménage, les soins aux nouveau-nés, la photographie, le style personnel, la décoration d'intérieur, etc. - et à atteindre les clients intéressés tout en construisant leur affaires à domicile.
Grâce à Pepperlane, vous pouvez créer et gérer votre entreprise, obtenir de l'aide pour le marketing et trouver des conseils et des encouragements auprès d'autres mamans. Cette start-up de Cambridge, MA, était l'idée de Sharon Kan, qui a cofondé le Women Innovating Now Lab au Babson College.
Savoir par où commencer en tant qu'entrepreneur est une perspective intimidante, mais Pepperlane facilite la mise en œuvre de votre vision et transforme votre idée en une entreprise pleinement fonctionnelle.
Trouver des opportunités de travail à la maison chez les mères au foyer
Alors que les entreprises deviennent plus favorables à la famille, les emplois légitimes à domicile pour les mamans et les papas sont de plus en plus faciles à trouver ces jours-ci.
Espérons que de plus en plus d'organisations commenceront à apprécier le travail précieux des parents tout en équilibrant leur carrière avec les besoins de leur famille. Ces sites d'emploi pour les mamans sont certainement un pas dans la bonne direction !
Si vous n'êtes pas encore sûr du travail qui vous conviendrait le mieux, consultez ce guide avec neuf emplois de mère au foyer qui paient bien.
