6 beste Websites für die Suche nach Arbeit zu Hause Jobs für Mütter - Remote Bliss

Ein überraschend hoher Prozentsatz von Müttern verlässt ihren Job, sobald sie Kinder haben, einige nennen die Statistik sogar 43 %. Einige dieser Mütter planen natürlich, zu Hause bei ihren Kindern zu bleiben, aber es gibt auch viele Mütter, die die Rückkehr an den Arbeitsplatz nach der Geburt als überwältigend herausfordernd empfinden – und sich in vielen Fällen einfach nicht lohnen.

Zum einen unterstützen Unternehmen Mütter oft nicht dabei, ihre Karriere voranzutreiben, nachdem sie Kinder haben. Sie bieten selten flexible Zeitpläne, die es Müttern ermöglichen, ihre Karriere mit der Erziehung ihrer Familie in Einklang zu bringen. Und Mutterschaftsurlaubsregelungen in den USA sind ernsthaft mangelhaft.

Der US-amerikanische Family Medical Leave Act (FMLA) garantiert Vollzeitbeschäftigten, die sich qualifizieren, nur 12 (unbezahlte) Wochen Urlaub für die Geburt eines neuen Kindes. (Tatsächlich wird Millionen amerikanischer Mütter nach der Geburt oder Adoption eines Kindes kein Mutterschaftsurlaub angeboten.) Frischgebackene Mütter müssen häufig eine Wahl treffen: ihr Kind bei einer Kindertagesstätte, einem Kindermädchen oder einem Familienmitglied lassen oder sie verlieren Arbeit. Mit anderen Worten, unsere Regierung steckt die FML wirklich in die FMLA.

Trotz dieses traurigen Mutterschaftsrechts in den USA ist es möglich, zu Hause zu bleiben und gleichzeitig einen Fuß in der Berufswelt zu behalten. Um dies zu erreichen, kann es hilfreich sein, einen Remote-Job mit zeitlicher Flexibilität zu finden.

Glücklicherweise wird es immer einfacher, Remote-Jobs für Mütter zu finden. Während Sie Remote-Jobbörsen nach Heimarbeitsjobs für Mütter durchsuchen können, haben Sie möglicherweise bessere Chancen, mit einer der sechs Job-Matching-Sites unten eingestellt zu werden.

6 Websites, die mit Jobs für Mütter zu Hause zu Ihnen passen

Diese Websites sind speziell darauf ausgelegt, legitime Heimarbeitsplätze für Mütter zu finden, die flexible Arbeit benötigen, die sie rund um ihren Elternzeitplan erledigen können. Der soziale Auftrag dieser Unternehmen ist bewundernswert und hoffentlich ein Zeichen zukünftiger Möglichkeiten für berufstätige Mütter.

Wenn Sie nach einem flexiblen Online-Job für Mütter suchen, die zu Hause bleiben, könnten diese Personalvermittler Sie mit der von Ihnen gesuchten Stelle zusammenbringen.

1. Das Mom-Projekt

Das Mom Project hat eine spektakuläre soziale Mission: Frauen den Wiedereinstieg ins Berufsleben nach der Geburt von Kindern zu erleichtern. Die Organisation schreibt,

Karriere und Familie unter einen Hut zu bringen ist eine nahezu unmögliche Aufgabe. Unsere Plattform macht es einfacher, indem sie Ihnen Arbeitsmöglichkeiten zuordnet, die Ihren Arbeits- und Flexibilitätspräferenzen entsprechen.

Das Mom Project erhebt eine Gebühr von der Einstellungsfirma, aber die Mitgliedschaft ist für Sie kostenlos. Sie bringen Sie mit Remote-Jobs für Mütter in den Bereichen Technik, Finanz- und Rechnungswesen, Marketing, Personalwesen, Recht, Betrieb und Vertrieb zusammen.

Neben der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, finden Sie auch Jobs vor Ort, von denen The Mom Project verspricht, dass sie mit Ihren Arbeits- und Lebenspräferenzen vereinbar sind.

2. Stellen Sie meine Mutter ein

HireMyMom.com ermöglicht Müttern, die zu Hause bleiben, einen Lebenslauf hochzuladen und sich für Jobs und Projekte zu bewerben, die sie von zu Hause aus von ihrem Computer aus erledigen können. Wie bei den anderen legt man sich ein Profil an und bewirbt sich dann auf Stellen.

HireMyMom.com nimmt keine Provision; Stattdessen erheben sie eine Gebühr von 29,95 USD pro Quartal (oder 99 USD für ein Jahr). Sie schreiben Jobs in vielen verschiedenen Bereichen aus, darunter Bloggen, Lektorat, Finanzen, Kundendienst, Verwaltungsarbeit, virtuelle Assistenz, Marketing und Vertrieb.

3. Kraft zum Fliegen

Bei Power to Fly füllen Sie zunächst ein Profil aus und können dann nach Stellenangeboten suchen. Sie können Ihren Lebenslauf auch nach der Jobsuche aufrechterhalten, falls sich etwas Interessantes ergibt.

Power to Fly hat eine Kategorie „Remote-Jobs“, die Sie bei der Suche auswählen können, und listet Jobs in den Bereichen Technik, Engineering, Produkt und Design, Marketing und Vertrieb speziell für Frauen auf.

4. Die zweite Schicht

Die Mitgliedschaft bei The Second Shift ist kostenlos, aber wenn Sie über die Website für ein Projekt eingestellt werden, gehen 5 % Ihrer Einnahmen an sie. Sie bieten Rechnungsstellung, Zahlungen und Steuerformulare, was ein netter Vorteil der Provisionsgebühr ist. Das Unternehmen sagt,

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Zukunft der Arbeit für Frauen zu verändern.

Die Zweite Schicht prüft Referenzen und führt ein persönliches Gespräch mit Ihnen, um Sie dann mit Projekten und Jobs abzugleichen, für die Sie gut passen würden. Sie arbeiten hauptsächlich mit Unternehmen zusammen, die Hilfe bei Marketing- und Finanzprojekten suchen.

5.Werk

Werk bietet einen weiteren großartigen Service für gut ausgebildete und qualifizierte Eltern, die Remote-Jobs für Mütter mit integrierter Flexibilität suchen, die sie von zu Hause aus erledigen können, ob Voll- oder Teilzeit.

Diese Website erhebt eine jährliche Mitgliedsgebühr für den Zugriff auf ihre Stellenangebote, die im Allgemeinen in den Bereichen Kommunikation und PR, Fundraising, Marketing, Produktmanagement, Vertrieb und Geschäftsentwicklung, Talent und Kultur, Finanzen und Buchhaltung sowie Recht liegen.

Sie behaupten, Jobs mit „vorverhandelter Flexibilität“ anzubieten, sodass alles, wofür Sie sich bewerben, bereits für Eltern konzipiert ist, die flexible Zeitpläne benötigen. Ihre Jobs werden nach ihrem Grad an Flexibilität kategorisiert, sodass Eltern sich für Jobs bewerben können, die vollständig remote, teilweise remote, Teilzeit oder zu anderen Zeiten als den Standardzeiten von 9 bis 5 arbeiten.

Eine weitere integrierte Option gibt Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Zeitpläne in letzter Minute anzupassen, ein nützlicher Vorteil, wenn Ihr Kind krank wird oder Ihr Babysitter unerwartet absagt.

6. Pepperlane

Vielleicht haben Sie darüber nachgedacht, Ihr eigenes lokales Unternehmen zu gründen, während Sie zu Hause bei den Kindern sind. Pepperlane bietet Pläne an, um Müttern dabei zu helfen, ihre Talente – wie Haarstyling, Babysitten, Kochen, College-Beratung, Schreiben, Haushaltsreinigung, Neugeborenenpflege, Fotografie, persönliches Styling, Innenarchitektur, was auch immer – zu entfalten und interessierte Kunden zu erreichen, während sie ihre eigenen bauen Geschäft von zu Hause aus.

Über Pepperlane können Sie Ihr Unternehmen gründen und verwalten, Hilfe beim Marketing erhalten und Rat und Ermutigung von anderen Müttern erhalten. Dieses Start-up in Cambridge, MA, war die Idee von Sharon Kan, Mitbegründerin des Women Innovating Now Lab am Babson College.

Zu wissen, wo man als Unternehmer anfangen soll, ist eine entmutigende Aussicht, aber Pepperlane macht es einfach, Ihre Vision umzusetzen und Ihre Idee in ein voll funktionsfähiges Unternehmen zu verwandeln.

Suche nach Möglichkeiten für die Arbeit zu Hause zu Hause Mütter

Da Unternehmen familienfreundlicher werden, werden heutzutage legitime Heimarbeitsplätze für Mütter und Väter immer einfacher zu finden.

Hoffentlich schätzen immer mehr Organisationen die wertvolle Arbeit, die Eltern leisten, während sie ihre Karriere mit den Bedürfnissen ihrer Familie in Einklang bringen. Diese Jobbörsen für Mütter sind sicherlich ein Schritt in die richtige Richtung!

Wenn Sie sich noch nicht sicher sind, welcher Job der richtige für Sie wäre, sehen Sie sich diesen Leitfaden mit neun Jobs für Mütter an, die tatsächlich gut bezahlt werden.