ママのための在宅勤務を見つけるための6つの最高のサイト-リモートブリス

驚くほど高い割合の母親が子供を産むと仕事を辞め、43％もの統計を挙げている人もいます。 もちろん、これらのお母さんの中には子供と一緒に家にいることを計画している人もいますが、出産後に仕事に戻るのは非常に困難で、多くの場合、それだけの価値がないという母親もたくさんいます。

一つには、企業はしばしば、子供を産んだ後、母親がキャリアを進めることを支持していません。 母親が自分のキャリアと家族を育てるバランスをとることができる柔軟なスケジュールを提供することはめったにありません。 そして、米国の産休政策は深刻に欠けています。

米国の家族医療休暇法（FMLA）は、資格のあるフルタイム労働者に新しい子供の誕生のためにわずか12週間（無給）の休暇を保証しています。 （実際、何百万人ものアメリカ人の母親は、出産または養子縁組の後に産休を提供されていません。）新しい母親は、しばしば選択をする必要があります。仕事。 言い換えれば、私たちの政府は実際にFMLをFMLAに入れています。

米国におけるこの悲しい出産権の状態にもかかわらず、キャリアの世界に足を踏み入れながら家にいることは可能です。 これを実現するには、スケジュールの柔軟性を備えたリモートジョブを見つけるのに役立ちます。

幸いなことに、お母さんのためのリモートジョブを見つけることがますます簡単になっています。 リモートジョブボードで母親の在宅勤務を検索することはできますが、以下の6つの求人マッチングサイトのいずれかで採用される可能性が高くなります。

ママのための在宅勤務とあなたにマッチする6つのサイト

これらのウェブサイトは、子育てのスケジュールに合わせて柔軟な仕事が必要な母親のために、自宅での合法的な仕事を見つけるために特別に設計されています。 これらの企業の社会的使命は称賛に値するものであり、うまくいけば、働く母親の将来の可能性の兆候です。

あなたが家にいるお母さんのための柔軟なオンラインの仕事を探しているなら、これらのリクルーターはあなたが探していた機会とあなたを一致させることができます。

1.ママプロジェクト

Mom Projectには、女性が子供を産んだ後、再就職しやすくするという壮大な社会的使命があります。 組織はこう書いています、

キャリアと家族を両立させることは、ほぼ不可能な作業です。 私たちのプラットフォームは、あなたの仕事と柔軟性の好みに合った仕事の機会とあなたを一致させることによって、それをより簡単にします。

Mom Projectは採用会社から料金を徴収しますが、メンバーシップは無料です。 彼らは、テクノロジー、財務および会計、マーケティング、人事、法務、運用、および販売のママのためのリモートジョブとあなたを一致させます。

在宅勤務のオプションに加えて、The MomProjectがあなたの仕事や生活の好みと互換性があると約束しているオンサイトの仕事を見つけることもできます。

2.私のお母さんを雇う

HireMyMom.comを使用すると、専業主婦が履歴書をアップロードして、自宅のコンピューターからできる仕事やプロジェクトに応募することができます。 他の人と同じように、あなたはプロフィールを作成してから仕事に応募します。

HireMyMom.comは手数料を取りません。 代わりに、四半期ごとに29.95ドル（または年間99ドル）の料金を請求します。 彼らは、ブログ、コピー編集、財務、顧客サービス、管理業務、仮想支援、マーケティング、販売など、さまざまな分野で仕事を投稿しています。

3.飛ぶ力

Power to Flyを使用すると、まずプロファイルに入力してから、仕事の機会を検索できます。 何か面白いことが起こった場合に備えて、仕事を見つけた後も履歴書を維持することができます。

Power to Flyには、検索時に選択できる「リモートジョブ」カテゴリがあり、特に女性向けの技術、エンジニアリング、製品と設計、マーケティング、および販売のジョブが一覧表示されます。

4.2番目のシフト

セカンドシフトのメンバーシップは無料ですが、サイトを通じてプロジェクトに採用された場合、収益の5％がプロジェクトに寄付されます。 彼らは、請求書、支払い、および税務フォームを提供します。これは、手数料の素晴らしい利点です。 同社によれば、

私たちは、女性の仕事の未来を変える使命を負っています。

セカンドシフトは、参考文献をチェックし、あなたとの個人的な面接を実施して、あなたが適していると思われるプロジェクトや仕事とあなたを一致させます。 彼らは主に、マーケティングおよび財務プロジェクトで支援を求めている企業と協力しています。

5.ワーク

Werkは、フルタイムでもパートタイムでも、自宅からできる柔軟性が組み込まれた、母親の遠隔地での仕事を探している高学歴で資格のある親に、もう1つの優れたサービスを提供します。

このサイトは、一般的にコミュニケーションとPR、資金調達、マーケティング、製品管理、販売と事業開発、才能と文化、財務と会計、法律の分野にある求人情報にアクセスするために年会費を請求します。

彼らは「事前に交渉された柔軟性」を備えた仕事を提供すると主張しているので、あなたが適用するものはすべて、柔軟なスケジュールを必要とする親のためにすでに設計されています。 彼らの仕事は柔軟性の程度によって分類されているので、親は完全に遠隔、部分的に遠隔、パートタイム、または標準の9時から5時以外の時間に動作する仕事に応募することができます。

もう1つの組み込みオプションにより、従業員はスケジュールを土壇場で調整できます。これは、子供が病気になったり、ベビーシッターが予期せずキャンセルしたりした場合に便利な特典です。

6.ペッパーレーン

たぶん、あなたは子供たちと一緒に家にいる間にあなた自身の地元のビジネスを始めることを考えました。 Pepperlaneは、ヘアスタイリング、ベビーシッター、料理、大学のカウンセリング、執筆、ホームクリーニング、新生児ケア、写真、パーソナルスタイリング、インテリアデザインなど、お母さんが才能を発揮し、関心のある顧客にリーチしながら、自宅からのビジネス。

Pepperlaneを使用すると、ビジネスを作成および管理し、マーケティングの支援を受け、他の母親からのアドバイスや励ましを見つけることができます。 このマサチューセッツ州ケンブリッジのスタートアップは、バブソン大学でWomen Innovating NowLabを共同設立したSharonKanのアイデアでした。

起業家としてどこから始めればよいかを知ることは困難な見通しですが、Pepperlaneを使用すると、ビジョンを簡単に実装し、アイデアを完全に機能するビジネスに変えることができます。

自宅で仕事をする機会を見つける

企業がより家族にやさしいものになるにつれて、最近ではママとパパの合法的な在宅勤務が見つけやすくなっています。

うまくいけば、ますます多くの組織が、両親のキャリアと家族のニーズのバランスを取りながら、両親が行う貴重な仕事を評価し始めるでしょう。 ママのためのこれらの仕事場は確かに正しい方向への一歩です！

どの仕事が自分に適しているかまだわからない場合は、このガイドをチェックしてください。実際にうまくいく9つの専業主婦の仕事があります。