Comment fonctionne Recruiter Lite avec Waalaxy ?

Recruiter Lite est l'un des outils premium proposés par LinkedIn, c'est un outil de recrutement d' entrée de gamme contrairement à Recruiter qui est l'outil le plus puissant proposé par LinkedIn en matière de recrutement.

La mission de Recruiter Lite est claire et simple : vous aider à trouver les meilleurs candidats.

Mais comment? Et comment associez-vous Recruiter Lite à Waalaxy ?

Qu'est-ce que Recruiter Lite ?

Recruiter Lite est l'un des deux outils LinkedIn dédiés au recrutement.

Lite, parce que c'est l'outil d'entrée de gamme de LinkedIn , avec moins de fonctionnalités, donc plus "léger", il convient aux petites et moyennes entreprises ayant de faibles besoins en recrutement .

Il s'agit d'une interface distincte de votre compte LinkedIn individuel. Il vous permet de rechercher sur vos réseaux et dans Open To Work (profils ouverts).

Vous bénéficiez d'une période d'essai de 30 jours lorsque vous vous inscrivez pour la première fois.

Ensuite, vous pouvez prendre l'abonnement Recruiter Lite sous forme d'abonnement mensuel ou annuel.

Quelles sont les différentes sections de Recruiter Lite ?

Il existe un grand nombre de sections et de sous-sections dans Recruiter Lite qui vous permettent de faire beaucoup de choses. Décomposons-les !

Projets Recruteur Lite

Il est possible de créer des projets sur Recruiter Lite. Ce sont des sortes de groupes où vous pouvez placer des candidats selon un critère, par exemple "Projet : Search Js Developer No Code" ou "Customer Service Manager".

Globalement, c'est l'endroit où vous pouvez gérer vos canaux de sourcing , dans le but de vous permettre de suivre facilement les candidats pour chaque projet.

Vous pouvez rechercher un projet via l'onglet "Rechercher".

Vous pouvez également définir comment vous souhaitez classer vos projets :

• Dernière vue par moi.
• Date de création : de la plus ancienne à la plus récente.
• Date de création : de la plus récente à la plus ancienne.

Vous pouvez filtrer vos projets par leur statut :

• Statut actif.
• Statut archivé.

Dans un projet "X"

Pipeline

Vous y trouverez les profils placés dans ce projet ainsi que quelques informations à leur sujet, telles que :

• Leur éducation.
• Leur expérience.
• Leur niveau de relation avec vous.
• Leur emplacement.

Il est possible de mettre à jour le stade d'un candidat pour vous permettre de suivre l'état de vos campagnes de recrutement :

• A été contacté.
• N'a pas été contacté.
• A reçu une réponse.

Vous pouvez envoyer un message au candidat. Archivez son profil et quelques fonctionnalités supplémentaires que vous pouvez voir ci-dessous.

Depuis cet onglet, vous pouvez « Ajouter un candidat » en cliquant sur le bouton correspondant en haut à gauche de votre écran.

Bassin de talents

Vous pouvez utiliser la fonction de recherche de Recruit, puis Add Recommendations et Post a Job pour attirer des candidats qualifiés.

Onglet Recherche

Cet onglet est très important, car c'est celui qui vous aidera à trouver les meilleurs candidats en fonction de vos besoins. Vos besoins correspondent ici aux différents filtres de recherche que vous propose Recruiter Lite.

• La position ou les opérateurs booléens.

️ Tuto pour utiliser les opérateurs booléens !

• La localisation (localisation géographique des candidats).
• Lieu de travail (dépend des préférences : "sur site", "travail à distance", "hybride").
• Compétences et évaluations (via des mots-clés).
• Entreprises.
• Les établissements d'enseignement.
• Année d'obtention du diplôme.
• Secteurs d'activité des candidats.
• Mots-clés du profil.

Vous pouvez également utiliser les filtres dits avancés.

️ Tuto pour rechercher des candidats dans Recruiter Lite !

Onglet Références

Vous pouvez recevoir jusqu'à 25 candidatures par jour en fonction de vos recommandations et, selon votre activité d'inscription, de masquage et de messagerie.

Onglet Publier une offre d'emploi

Cet onglet vous donne accès à toutes les rubriques nécessaires pour publier et promouvoir une offre d'emploi .

Préférences du projet

Cet onglet vous permet d'afficher tous les paramètres modifiables du projet, tels que le nom, la description du projet, la position, l'emplacement et le niveau hiérarchique.

Vous pouvez également définir vos préférences de flux de travail et les membres du projet (disponible uniquement avec Recruiter).

Onglet "Emplois" de Recruiter Lite

Cet onglet est essentiellement utilisé pour deux choses : afficher et publier des offres d'emploi.

Vous pouvez rechercher des offres d'emploi et les publier via le même onglet « Publier une offre d'emploi » comme détaillé dans « Réserve de talents ».

Statistiques de Recruiter Lite

Dans cet onglet, vous trouverez un tableau de bord qui vous permet de suivre toutes les statistiques liées aux InMails.

• Le taux de réponse (pourcentage d'InMails qui ont été envoyés pendant la période sélectionnée et acceptés ou refusés dans les 30 jours).
• Nombre d'InMails envoyés (qui inclut tous les InMails envoyés pendant la période sélectionnée (InMails, relations de 1er niveau ou profil ouvert).
• Le nombre d'InMails acceptés (InMails qui ont été envoyés pendant la période sélectionnée et acceptés dans les 30 jours suivant l'envoi, y compris les acceptations via des notifications par e-mail).
• Le nombre d'InMails rejetés (InMails qui ont été envoyés pendant la période sélectionnée puis rejetés dans les 30 jours suivant l'envoi).
• Aucune réponse (InMails envoyés pendant la période sélectionnée qui n'ont été ni acceptés ni rejetés dans les 30 jours).

Sur le côté gauche, vous pouvez modifier la période prise en compte.

LinkedIn a apporté deux petites fonctionnalités intéressantes dans le suivi et l'analyse des données, le pouvoir de :

• Enregistrez le rapport.
• Exportez le rapport (dans un fichier CSV).

Quelle est la différence entre Recruiter et Recruiter Lite ?

Recruiter Lite est la version d'entrée de gamme des outils de recrutement proposés par LinkedIn, il existe une version beaucoup plus puissante qui sera plus adaptée aux grandes organisations ayant de gros besoins en recrutement.

Tarification

Il n'y a pas de prix fixe pour l'utilisation de Recruiter. Il fait partie d'une offre globale et dépend donc des besoins de chacun, vous devrez passer par un échange avec le service commercial de LinkedIn pour qu'il vous propose un prix.

Les caractéristiques

Nous avons regroupé les principales différences de fonctionnalités entre Recruiter et Recruiter Lite dans le tableau ci-dessous.

Comment utiliser Recruiter Lite avec Waalaxy ?

Si vous utilisez Waalaxy pour faire du recrutement , vous pourrez vous aider de la partie CRM que propose Waalaxy à savoir : récupérer et lister les candidats et leurs données, mais aussi automatiser votre processus de recrutement grâce à nos campagnes.

Construisez vos listes

Vous pouvez créer des listes de prospects, dans votre dossier des listes de candidats. Vous pouvez organiser vos listes de plusieurs manières selon la façon dont vous vous organisez en matière de recrutement.

• Listes par type de travail : Customer Support, Seo Copywriter, Developer…
• Listes par lieu où vous recherchez des candidats : Paris, Lyon, Grenoble…
• Listes établies selon le stade du candidat : ​​Premier contact, Entretien n°1, Entretien n°2, En attente de contrat…
• Listes par école : Polytech, INSEEC, EDHEC…

Enfin vous avez compris le principe, tout est possible !

Mots clés

C'est une fonctionnalité assez intéressante à utiliser au cas où vous utiliseriez Waalaxy pour faire du recrutement. Vous pourrez taguer vos candidats s'ils ont répondu à votre message, s'ils sont d'accord avec votre proposition, s'ils ont été contactés, s'ils ont réussi le premier entretien, s'ils ont passé le test X, etc.

Les balises sont utilisables dans les filtres, alors imaginez à quel point il sera facile de savoir qui a répondu à votre message d'introduction dans votre liste de candidats, afin de pouvoir les suivre en quelques clics.

️ Utilisez des filtres sur Waalaxy !

Sélectionnez la séquence pour contacter vos candidats

Vous pouvez utiliser n'importe quelle séquence que vous voulez en fonction de vos besoins et préférences, en interne notre RH très connue et convoitée, Violette utilise la séquence Mercure. Qui envoie une demande de mise en relation (sans note de mise en relation), un message où elle proposera son offre, ses attentes et un message de suivi.

Après plusieurs tests, nous avons vu que presque tout le monde accepte dans son réseau quelqu'un qui lui adresse une demande de mise en relation, sauf si votre secteur d'activité est très éloigné de la personne que vous contactez.

Une fois la demande de connexion acceptée, vous pouvez envoyer un message qui atterrira dans la boîte aux lettres de la personne et un message de suivi au cas où elle n'aurait pas répondu.

Vous pouvez choisir une séquence de demande de connexion (avec une note de connexion) et uniquement un message de suivi. Ou au contraire, choisissez une séquence qui aura plus de 2 messages.

️ Choisissez la meilleure séquence !

Importez vos candidats depuis Recruiter Lite

Vous pouvez importer des recherches de candidats depuis Recruiter Lite dans vos listes Waalaxy. Voici un petit tutoriel qui vous montre comment faire.

️ Il n'est pas encore possible d'importer des candidats de projets déjà enregistrés, vous devez passer par une « Recherche ».

FAQ de l'article

Recruiter sera-t-il disponible sur Waalaxy ?

Oui, l'import des candidats depuis Recruiter est prévu dans la feuille de route 2022.

Est-ce un outil dédié aux RH uniquement ?

Recruiter est un outil qui est dédié uniquement aux personnes qui souhaitent recruter , que vous soyez RH ou non, mais il sert à trouver des candidats. Pour la prospection, vous pouvez utiliser le classique LinkedIn ou Sales Navigator.

Puis-je créer mes propres séquences ?

Il n'est pas possible de créer ses propres séquences sur Waalaxy mais c'est prévu pour 2021.

En attendant, vous pouvez consulter nos modèles, vous trouverez sûrement ce qu'il vous faut parmi les 70 disponibles aujourd'hui. Si vous avez un besoin spécifique, n'hésitez pas à nous en faire part au support client, nous verrons ce que nous pouvons faire !

Conclusion

Recruiter Lite est un incontournable dans votre stratégie de recrutement si vous avez des petits besoins, au contraire Recruiter répondra à toutes vos attentes si vous êtes une structure beaucoup plus importante. Il est assez simple de coupler l'utilisation de Waalaxy avec Recruiter Lite pour vous permettre de lancer facilement des campagnes de recrutement et de suivre rapidement les résultats pour vous concentrer sur les réponses et les suivis (entretien, contrat, test technique etc.).

Si vous avez des questions ou des choses à ajouter dans cet article de Recruiter Lite , n'hésitez pas à nous le faire savoir au support client de Waalaxy. ️