Wie funktioniert Recruiter Lite mit Waalaxy?

Recruiter Lite ist eines der von LinkedIn angebotenen Premium-Tools. Es ist ein Einstiegs- Rekrutierungstool im Gegensatz zu Recruiter , dem leistungsstärksten Tool von LinkedIn, wenn es um die Rekrutierung geht.

Die Mission von Recruiter Lite ist klar und einfach: Ihnen dabei zu helfen, die besten Kandidaten zu finden.

Aber wie? Und wie verknüpfen Sie Recruiter Lite mit Waalaxy?

Was ist Recruiter Lite?

Recruiter Lite ist eines von zwei LinkedIn-Tools für die Personalbeschaffung.

Lite, weil es das Einstiegstool von LinkedIn ist, mit weniger Funktionen, also „leichter“, eignet es sich für kleine und mittelgroße Organisationen mit geringem Rekrutierungsbedarf .

Es ist eine separate Oberfläche von Ihrem individuellen LinkedIn-Konto. Es ermöglicht Ihnen, in Ihren Netzwerken und in Open To Work (offene Profile) zu suchen .

Wenn Sie sich zum ersten Mal anmelden, erhalten Sie eine 30-tägige Testphase.

Dann können Sie das Recruiter Lite-Abonnement als Monats- oder Jahresabonnement abschließen.

Was sind die verschiedenen Bereiche von Recruiter Lite?

Es gibt eine große Anzahl von Abschnitten und Unterabschnitten in Recruiter Lite, mit denen Sie viele Dinge tun können. Zerlegen wir sie!

Recruiter Lite-Projekte

Es ist möglich, Projekte auf Recruiter Lite zu erstellen. Dies sind Gruppen, in denen Sie Kandidaten nach einem Kriterium platzieren können, z. B. „Projekt: Search Js Developer No Code“ oder „Customer Service Manager“.

Insgesamt ist dies der Ort, an dem Sie Ihre Sourcing -Kanäle verwalten können, mit dem Ziel, Kandidaten für jedes Projekt einfach zu verfolgen.

Über die Registerkarte „Suchen“ können Sie nach einem Projekt suchen.

Sie können auch festlegen, wie Sie Ihre Projekte klassifizieren möchten:

• Zuletzt von mir angesehen.
• Erstellungsdatum: vom ältesten bis zum jüngsten.
• Erstellungsdatum: vom jüngsten bis zum ältesten.

Sie können Ihre Projekte nach ihrem Status filtern:

• Aktiver Zustand.
• Archivstatus.

In einem „X“-Projekt

Pipeline

Sie finden die in diesem Projekt platzierten Profile sowie einige Informationen darüber, wie z.

• Ihre Ausbildung.
• Ihre Erfahrung.
• Ihre Beziehung zu Ihnen.
• Ihr Standort.

Es ist möglich, das Stadium eines Kandidaten zu aktualisieren, damit Sie den Status Ihrer Rekrutierungskampagnen verfolgen können:

• Wurde kontaktiert.
• Wurde nicht kontaktiert.
• Antwort erhalten.

Sie können dem Kandidaten eine Nachricht senden. Archivieren Sie sein Profil und einige zusätzliche Funktionen, die Sie unten sehen können.

Auf dieser Registerkarte können Sie „Kandidaten hinzufügen“, indem Sie auf die entsprechende Schaltfläche oben links auf Ihrem Bildschirm klicken.

Talent-Pool

Sie können die Suchfunktion von Recruit verwenden, dann Empfehlungen hinzufügen und eine Stelle veröffentlichen, um qualifizierte Kandidaten anzuziehen.

Registerkarte Suchen

Diese Registerkarte ist sehr wichtig, da sie Ihnen dabei hilft, die besten Kandidaten für Ihre Bedürfnisse zu finden. Ihre Bedürfnisse entsprechen dabei den unterschiedlichen Suchfiltern, die Ihnen Recruiter Lite bietet.

• Die Position oder boolesche Operatoren.

️ Tuto für die Verwendung von booleschen Operatoren!

• Der Standort (geografischer Standort der Kandidaten).
• Arbeitsort (hängt von Präferenzen ab: „vor Ort“, „Fernarbeit“, „Hybrid“).
• Fähigkeiten und Bewertungen (über Schlüsselwörter).
• Firmen.
• Bildungsinstitutionen.
• Abschlussjahr.
• Branchen der Bewerber.
• Profilschlüsselwörter.

Sie können auch die sogenannten erweiterten Filter verwenden.

️ Tuto, um in Recruiter Lite nach Kandidaten zu suchen!

Registerkarte "Empfehlungen".

Basierend auf Ihren Empfehlungen und abhängig von Ihrer Registrierung, Maskierung und Nachrichtenaktivität können Sie bis zu 25 Bewerbungen pro Tag erhalten.

Veröffentlichen Sie einen Job-Tab

Über diese Registerkarte haben Sie Zugriff auf alle Bereiche, die zum Veröffentlichen und Bewerben eines Stellenangebots erforderlich sind.

Projekteinstellungen

Auf dieser Registerkarte können Sie alle bearbeitbaren Projekteinstellungen wie Name, Projektbeschreibung, Position, Ort und Hierarchieebene anzeigen.

Sie können auch Ihre Workflow-Einstellungen und Projektmitglieder festlegen (nur mit Recruiter verfügbar).

Registerkarte „Jobs“ von Recruiter Lite

Diese Registerkarte wird im Wesentlichen für zwei Dinge verwendet: Anzeigen und Veröffentlichen von Jobs.

Sie können nach Jobs suchen und diese über dieselbe Registerkarte „Job veröffentlichen“ veröffentlichen, wie in „Talent Pool“ beschrieben.

Recruiter Lite-Statistiken

Auf dieser Registerkarte finden Sie ein Dashboard, mit dem Sie alle Statistiken zu den InMails verfolgen können.

• Die Rücklaufquote (Prozentsatz der InMails, die im ausgewählten Zeitraum versendet und innerhalb von 30 Tagen angenommen oder abgelehnt wurden).
• Anzahl der gesendeten InMails (einschließlich aller InMails, die während des ausgewählten Zeitraums gesendet wurden (InMails, 1st-Level-Beziehungen oder Offenes Profil).
• Die Anzahl der akzeptierten InMails (InMails, die während des ausgewählten Zeitraums gesendet und innerhalb von 30 Tagen nach dem Versand akzeptiert wurden, einschließlich Annahmen per E-Mail-Benachrichtigung).
• Die Anzahl der abgelehnten InMails (InMails, die während des ausgewählten Zeitraums gesendet und dann innerhalb von 30 Tagen nach dem Senden abgelehnt wurden).
• Keine Antwort (Im ausgewählten Zeitraum gesendete InMails, die innerhalb von 30 Tagen weder akzeptiert noch abgelehnt wurden).

Auf der linken Seite können Sie den berücksichtigten Zeitraum ändern.

LinkedIn hat zwei interessante kleine Funktionen in die Datenverfolgung und -analyse eingebracht:

• Speichern Sie den Bericht.
• Exportieren Sie den Bericht (in eine CSV-Datei).

Was ist der Unterschied zwischen Recruiter und Recruiter Lite?

Recruiter Lite ist die Einstiegsversion der von LinkedIn angebotenen Rekrutierungstools. Es gibt eine viel leistungsfähigere Version, die besser für große Organisationen mit großem Rekrutierungsbedarf geeignet ist.

Preisgestaltung

Für die Nutzung von Recruiter gibt es keinen Festpreis. Es ist Teil eines globalen Angebots und hängt daher von den Bedürfnissen jedes einzelnen ab. Sie müssen einen Austausch mit der Verkaufsabteilung von LinkedIn durchführen, damit sie einen Preis vorschlagen.

Die Funktionen

Wir haben die Hauptunterschiede in den Funktionen zwischen Recruiter und Recruiter Lite in der folgenden Tabelle zusammengefasst.

Wie verwende ich Recruiter Lite mit Waalaxy?

Wenn Sie Waalaxy für die Rekrutierung verwenden, können Sie sich mit dem CRM -Teil, den Waalaxy anbietet, selbst helfen, nämlich: Kandidaten und ihre Daten abrufen und auflisten, aber auch Ihren Rekrutierungsprozess durch unsere Kampagnen automatisieren .

Erstellen Sie Ihre Listen

Sie können Interessentenlisten erstellen, in Ihrem Fall Kandidatenlisten. Sie können Ihre Listen auf verschiedene Arten organisieren, je nachdem, wie Sie sich in Bezug auf die Rekrutierung organisieren.

• Listen nach Jobtyp: Kundensupport, Seo-Texter, Entwickler…
• Listen nach Standort, wo Sie nach Kandidaten suchen: Paris, Lyon, Grenoble…
• Listen, die nach der Phase des Kandidaten erstellt wurden: Erster Kontakt, Vorstellungsgespräch Nr. 1, Vorstellungsgespräch Nr. 2, Warten auf Vertrag…
• Listen nach Schule: Polytech, INSEEC, EDHEC…

Endlich hast du das Prinzip verstanden, alles ist möglich!

Stichworte

Dies ist eine ziemlich interessante Funktion für den Fall, dass Sie Waalaxy für die Rekrutierung verwenden. Sie können Ihre Kandidaten markieren, wenn sie auf Ihre Nachricht geantwortet haben, wenn sie Ihrem Vorschlag zustimmen, wenn sie kontaktiert wurden, wenn sie das erste Vorstellungsgespräch bestanden haben, wenn sie den X-Test bestanden haben usw.

Tags können in Filtern verwendet werden. Stellen Sie sich also vor, wie einfach es sein wird, in Ihrer Kandidatenliste zu erfahren, wer auf Ihre Einführungsnachricht geantwortet hat, damit Sie sie mit wenigen Klicks weiterverfolgen können.

️ Verwenden Sie Filter auf Waalaxy!

Wählen Sie die Sequenz aus, um Ihre Kandidaten zu kontaktieren

Sie können je nach Ihren Bedürfnissen und Vorlieben jede gewünschte Sequenz verwenden, intern verwendet unsere sehr bekannte und begehrte HR Violette die Mercury-Sequenz. Das sendet eine Verbindungsanfrage (ohne Verbindungsnotiz), eine Nachricht, in der sie ihr Angebot anbietet, ihre Erwartungen und eine Folgenachricht.

Nach mehreren Tests haben wir festgestellt, dass fast jeder in seinem Netzwerk jemanden akzeptiert, der ihm eine Verbindungsanfrage sendet, es sei denn, Ihr Tätigkeitsbereich ist sehr weit von der Person entfernt, die Sie kontaktieren.

Sobald die Verbindungsanfrage akzeptiert wurde, können Sie eine Nachricht senden, die im Postfach der Person landet, und eine Folgenachricht, falls sie nicht geantwortet hat.

Sie können eine Verbindungsanforderungssequenz (mit Verbindungshinweis) und nur eine Folgenachricht auswählen. Oder wählen Sie im Gegenteil eine Sequenz aus, die mehr als 2 Nachrichten enthält.

️ Wählen Sie die beste Sequenz!

Importieren Sie Ihre Kandidaten aus Recruiter Lite

Sie können Kandidatensuchen aus Recruiter Lite in Ihre Waalaxy -Listen importieren. Hier ist ein kurzes Tutorial, das Ihnen zeigt, wie es geht.

️ Es ist noch nicht möglich, Kandidaten aus bereits registrierten Projekten zu importieren, Sie müssen eine „Suche“ durchlaufen.

FAQ des Artikels

Wird Recruiter auf Waalaxy verfügbar sein?

Ja, der Import von Kandidaten aus Recruiter ist in der Roadmap 2022 geplant.

Ist es ein Tool, das nur für HR bestimmt ist?

Recruiter ist ein Tool, das nur Personen gewidmet ist, die Personal einstellen möchten, unabhängig davon, ob Sie HR sind oder nicht, aber es wird verwendet, um Kandidaten zu finden. Für die Neukundengewinnung können Sie das klassische LinkedIn oder den Sales Navigator verwenden.

Kann ich eigene Sequenzen erstellen?

Es ist nicht möglich, eigene Sequenzen auf Waalaxy zu erstellen, aber es ist für 2021 geplant.

In der Zwischenzeit können Sie unsere Vorlagen überprüfen, Sie werden sicherlich unter den 70 heute verfügbaren Vorlagen finden, was Sie brauchen. Wenn Sie einen bestimmten Bedarf haben, zögern Sie nicht, uns dies beim Kundendienst mitzuteilen, wir werden sehen, was wir tun können!

Fazit

Recruiter Lite ist ein Muss in Ihrer Rekrutierungsstrategie, wenn Sie kleine Anforderungen haben, im Gegenteil, Recruiter wird alle Ihre Erwartungen erfüllen, wenn Sie eine viel größere Struktur haben. Es ist ganz einfach, die Verwendung von Waalaxy mit Recruiter Lite zu koppeln, damit Sie Rekrutierungskampagnen einfach starten und die Ergebnisse schnell nachverfolgen können, um sich auf die Antworten und Nachbereitungen (Interview, Vertrag, technischer Test usw.) zu konzentrieren.

Wenn Sie Fragen oder Ergänzungen zu diesem Recruiter Lite -Artikel haben, wenden Sie sich bitte an den Waalaxy-Kundendienst. ️