Recruiter Lite ทำงานร่วมกับ Waalaxy อย่างไร?

Recruiter Lite เป็นหนึ่งในเครื่องมือระดับพรีเมียมที่ LinkedIn นำเสนอ โดยเป็นเครื่องมือการสรรหาบุคลากร ระดับเริ่มต้น ซึ่งแตกต่างจาก Recruiter ซึ่งเป็นเครื่องมือที่ทรงพลังที่สุดที่ LinkedIn นำเสนอในการสรรหาบุคลากร

ภารกิจของ Recruiter Lite นั้นชัดเจนและเรียบง่าย: เพื่อช่วยคุณค้นหาผู้สมัครที่ดีที่สุด

แต่อย่างไร? และคุณจะเชื่อมโยง Recruiter Lite กับ Waalaxy ได้อย่างไร

Recruiter Lite คืออะไร?

Recruiter Lite เป็นหนึ่งในสองเครื่องมือ LinkedIn ที่อุทิศให้กับการสรรหา

Lite เนื่องจากเป็นเครื่องมือระดับเริ่มต้นของ LinkedIn ที่มีคุณสมบัติน้อยกว่าจึง "เบากว่า" จึงเหมาะสำหรับองค์กรขนาดเล็กและขนาดกลางที่มีความต้องการ รับสมัครงาน ต่ำ

เป็นอินเทอร์เฟซแยกต่างหากจากบัญชี LinkedIn ส่วนบุคคลของคุณ ช่วยให้คุณ ค้นหา ในเครือข่ายของคุณและใน Open To Work (เปิดโปรไฟล์)

คุณจะได้รับช่วงทดลองใช้งาน 30 วันเมื่อคุณสมัครใช้งานครั้งแรก

จากนั้น คุณสามารถสมัคร Recruiter Lite เป็นการสมัครแบบรายเดือนหรือรายปี

ส่วนต่าง ๆ ของ Recruiter Lite มีอะไรบ้าง

มีส่วนและส่วนย่อยจำนวนมากใน Recruiter Lite ที่ให้คุณทำสิ่งต่างๆ ได้มากมาย มาทำลายพวกเขากันเถอะ!

โครงการ Recruiter Lite

สามารถสร้างโครงการบน Recruiter Lite ได้ นี่คือกลุ่มประเภทที่คุณสามารถระบุผู้สมัครตามเกณฑ์ได้ เช่น “โครงการ: ค้นหา Js Developer No Code” หรือ “ผู้จัดการฝ่ายบริการลูกค้า”

โดยรวมแล้ว นี่คือที่ที่คุณสามารถจัดการช่องทางการ จัดหา ของคุณ โดยมีเป้าหมายเพื่อให้คุณสามารถติดตามผู้สมัครสำหรับแต่ละโครงการได้อย่างง่ายดาย

คุณสามารถค้นหาโครงการผ่านแท็บ "ค้นหา"

คุณยังสามารถกำหนดวิธีที่คุณต้องการจัดประเภทโปรเจ็กต์ของคุณ:

• ดูล่าสุดโดยฉัน
• วันที่สร้าง : จากเก่าสุดไปล่าสุด
• วันที่สร้าง : จากล่าสุดไปเก่าที่สุด

คุณสามารถกรองโครงการของคุณตามสถานะ:

• สถานะใช้งานอยู่
• สถานะที่เก็บถาวร

ในโครงการ “X”

ไปป์ไลน์

คุณจะพบโปรไฟล์ที่วางไว้ในโครงการนี้รวมถึงข้อมูลบางอย่างเกี่ยวกับพวกเขา เช่น:

• การศึกษาของพวกเขา
• ประสบการณ์ของพวกเขา
• ระดับความสัมพันธ์ของพวกเขากับคุณ
• ที่ตั้งของพวกเขา

เป็นไปได้ที่จะอัปเดตขั้นตอนของผู้สมัครเพื่อให้คุณสามารถติดตามสถานะของแคมเปญการรับสมัครของคุณได้:

• ได้รับการติดต่อ
• ไม่ได้รับการติดต่อ
• ได้รับการตอบกลับ

คุณสามารถส่งข้อความถึงผู้สมัคร เก็บโปรไฟล์ของเขาและคุณสมบัติเพิ่มเติมบางอย่างที่คุณสามารถดูด้านล่าง

จากแท็บนี้ คุณสามารถ "เพิ่มผู้สมัคร" โดยคลิกที่ปุ่มที่เกี่ยวข้องที่ด้านบนซ้ายของหน้าจอ

สระว่ายน้ำพรสวรรค์

คุณสามารถใช้ฟังก์ชันการค้นหาของ Recruit จากนั้นเพิ่มคำแนะนำและประกาศรับสมัคร งาน เพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติ

แท็บค้นหา

แท็บนี้มีความสำคัญมาก เนื่องจากเป็นแท็บที่จะช่วยคุณค้นหาผู้สมัครที่ดีที่สุดตามความต้องการของคุณ ความต้องการของคุณสอดคล้องกับตัวกรองการค้นหาต่างๆ ที่ Recruiter Lite เสนอให้คุณ

• ตำแหน่งหรือตัวดำเนินการบูลีน

️ Tuto สำหรับใช้ตัวดำเนินการบูลีน!

• ที่ตั้ง (ที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ของผู้สมัคร)
• สถานที่ทำงาน (ขึ้นอยู่กับการตั้งค่า: "ในสถานที่", "งานระยะไกล", "ไฮบริด")
• ทักษะและการประเมิน (ผ่านคำหลัก)
• บริษัท.
• สถาบันการศึกษา.
• ปีที่จบการศึกษา.
• อุตสาหกรรมของผู้สมัคร
• คีย์เวิร์ดของโปรไฟล์

คุณยังสามารถใช้ตัวกรองขั้นสูงที่เรียกว่า

️ Tuto เพื่อค้นหาผู้สมัครใน Recruiter Lite!

แท็บอ้างอิง

คุณสามารถรับแอปพลิเคชันได้มากถึง 25 ครั้งต่อวันตามคำแนะนำของคุณ และขึ้นอยู่กับการลงทะเบียน การมาสก์ และการส่งข้อความของคุณ

โพสต์แท็บงาน

แท็บนี้ให้คุณเข้าถึงทุกส่วนที่จำเป็นในการโพสต์และโปรโมต ข้อเสนองาน

การตั้งค่าโครงการ

แท็บนี้ช่วยให้คุณดูการตั้งค่าโครงการที่แก้ไขได้ทั้งหมด เช่น ชื่อ คำอธิบายโครงการ ตำแหน่ง ตำแหน่ง และระดับลำดับชั้น

คุณยังสามารถตั้งค่ากำหนดเวิร์กโฟลว์และสมาชิกโปรเจ็กต์ของคุณได้ (ใช้ได้กับ Recruiter เท่านั้น)

แท็บ "งาน" ของ Recruiter Lite

โดยทั่วไปแท็บนี้ใช้สำหรับสองสิ่ง: การดูและการโพสต์งาน

คุณสามารถค้นหา งาน และเผยแพร่ผ่านแท็บ "เผยแพร่งาน" เดียวกันตามรายละเอียดใน "Talent Pool"

สถิติผู้สรรหา Lite

ในแท็บนี้ คุณจะพบแดชบอร์ดที่ให้คุณติดตามสถิติทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับ InMails

• อัตราการตอบกลับ (เปอร์เซ็นต์ของ InMail ที่ส่งในช่วงระยะเวลาที่เลือกและยอมรับหรือปฏิเสธภายใน 30 วัน)
• จำนวน InMails ที่ส่ง (ซึ่งรวมถึง InMails ทั้งหมดที่ส่งในช่วงเวลาที่เลือก (InMails, ความสัมพันธ์ระดับที่ 1 หรือ Open Profile)
• จำนวน InMail ที่ยอมรับ (InMails ที่ส่งในช่วงระยะเวลาที่เลือกและยอมรับภายใน 30 วันหลังจากส่ง รวมถึงการยอมรับผ่านการแจ้งเตือนทางอีเมล)
• จำนวน InMail ที่ถูกปฏิเสธ (InMails ที่ส่งระหว่างช่วงเวลาที่เลือกและถูกปฏิเสธภายใน 30 วันหลังจากส่ง)
• ไม่มีการตอบกลับ (InMails ที่ส่งระหว่างช่วงเวลาที่เลือกซึ่งไม่ได้รับการยอมรับหรือปฏิเสธภายใน 30 วัน)

ทางด้านซ้ายคุณสามารถเปลี่ยนระยะเวลาที่นำมาพิจารณา

LinkedIn ได้นำสองคุณสมบัติเล็กๆ น้อยๆ ที่น่าสนใจมาสู่การติดตามและวิเคราะห์ข้อมูล พลังในการ:

• บันทึกรายงาน
• ส่งออกรายงาน (เป็นไฟล์ CSV)

อะไรคือความแตกต่างระหว่าง Recruiter และ Recruiter Lite?

Recruiter Lite เป็นเวอร์ชันเริ่มต้นของเครื่องมือจัดหางานที่นำเสนอโดย LinkedIn มีเวอร์ชันที่ทรงพลังกว่ามากซึ่งเหมาะสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่มีความต้องการในการสรรหาบุคลากรจำนวนมาก

ราคา

ไม่มีราคาคงที่สำหรับการใช้นายหน้า เป็นส่วนหนึ่งของข้อเสนอระดับโลกและขึ้นอยู่กับความต้องการของแต่ละรายการ คุณจะต้องทำการแลกเปลี่ยนกับฝ่ายขายของ LinkedIn เพื่อให้พวกเขาเสนอราคา

คุณสมบัติ

เราได้จัดกลุ่มความแตกต่างหลักในคุณสมบัติระหว่าง Recruiter และ Recruiter Lite ไว้ในตารางด้านล่าง

จะใช้ Recruiter Lite กับ Waalaxy ได้อย่างไร?

หากคุณกำลังใช้ Waalaxy เพื่อทำการ สรรหา คุณจะสามารถช่วยเหลือตัวเองในส่วน CRM ที่ Waalaxy นำเสนอ ได้แก่ ดึงและระบุรายชื่อผู้สมัครและข้อมูลของพวกเขา แต่ยัง ทำให้ กระบวนการสรรหา ของคุณเป็นแบบอัตโนมัติผ่านแคมเปญของเรา

สร้างรายการของคุณ

คุณสามารถสร้างรายชื่อผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้าได้ ในรายการกรณีของผู้สมัคร คุณสามารถจัดระเบียบรายการของคุณได้หลายวิธี ขึ้นอยู่กับว่าคุณจัดระเบียบตัวเองอย่างไรในการสรรหาบุคลากร

• รายชื่อตามประเภทงาน: บริการลูกค้า, นักเขียนคำโฆษณา Seo, นักพัฒนา...
• รายชื่อตามสถานที่ที่คุณกำลังมองหาผู้สมัคร : Paris, Lyon, Grenoble...
• รายชื่อเรียงตามระยะของผู้สมัคร: การติดต่อครั้งแรก สัมภาษณ์ n°1 สัมภาษณ์ n°2 กำลังรอสัญญา...
• รายชื่อตามโรงเรียน: Polytech, INSEEC, EDHEC…

ในที่สุดคุณก็เข้าใจหลักการแล้ว ทุกอย่างเป็นไปได้!

แท็ก

นี่เป็นคุณสมบัติที่น่าสนใจมากที่จะใช้ในกรณีที่คุณใช้ Waalaxy เพื่อทำการสรรหาบุคลากร คุณจะสามารถแท็กผู้สมัครของคุณได้หากพวกเขาตอบกลับข้อความของคุณ หากพวกเขาเห็นด้วยกับข้อเสนอของคุณ หากพวกเขาได้รับการติดต่อ หากพวกเขาผ่านการสัมภาษณ์ครั้งแรก หากพวกเขาทำการทดสอบ X เป็นต้น

แท็กสามารถใช้ได้ในตัวกรอง ดังนั้นลองนึกดูว่าง่ายเพียงใดที่จะรู้ว่าใครตอบกลับข้อความแนะนำของคุณในรายชื่อผู้สมัคร เพื่อให้คุณสามารถติดตามผลได้ในไม่กี่คลิก

️ ใช้ฟิลเตอร์บน Waalaxy!

เลือกลำดับการติดต่อผู้สมัครของคุณ

คุณสามารถใช้ลำดับใดก็ได้ตามต้องการ ขึ้นอยู่กับความต้องการและความชอบของคุณ Violette ใช้ลำดับของ Mercury ซึ่งเป็น HR ที่เป็นที่รู้จักและชื่นชอบภายในองค์กร ซึ่งส่งคำขอเชื่อมต่อ (โดยไม่ต้องบันทึกการเชื่อมต่อ) ข้อความที่เธอจะเสนอข้อเสนอ ความคาดหวัง และข้อความติดตามผล

หลังจากการทดสอบหลายครั้ง เราพบว่าเกือบทุกคนยอมรับผู้ที่ส่งคำขอเชื่อมต่อในเครือข่ายของตน เว้นแต่ภาคกิจกรรมของคุณจะอยู่ห่างจากบุคคลที่คุณกำลังติดต่อมาก

เมื่อคำขอเชื่อมต่อได้รับการยอมรับแล้ว คุณสามารถส่งข้อความที่จะส่งไปยังกล่องจดหมายของบุคคลนั้นและข้อความติดตามในกรณีที่พวกเขาไม่ได้รับการตอบกลับ

คุณสามารถเลือกลำดับคำขอเชื่อมต่อ (พร้อมบันทึกการเชื่อมต่อ) และเฉพาะข้อความติดตามผลเท่านั้น หรือในทางกลับกัน เลือกลำดับที่จะมีข้อความมากกว่า 2 ข้อความ

️ เลือกซีเควนซ์ที่ดีที่สุด!

นำเข้าผู้สมัครของคุณจาก Recruiter Lite

คุณสามารถนำเข้า การค้นหา ผู้สมัครจาก Recruiter Lite ไปยังรายการ Waalaxy ของคุณ ต่อไปนี้คือบทแนะนำสั้นๆ ที่แสดงวิธีการทำ

️ ยังไม่สามารถนำเข้าผู้สมัครจากโครงการที่ลงทะเบียนแล้ว คุณต้องผ่าน "ค้นหา"

คำถามที่พบบ่อยของบทความ

นายหน้าจะพร้อมใช้งานบน Waalaxy หรือไม่?

ใช่ มีการวางแผนการนำเข้าผู้สมัครจาก Recruiter ในแผนงานปี 2022

เป็นเครื่องมือสำหรับ HR เท่านั้นหรือไม่?

Recruiter เป็นเครื่องมือที่มีไว้สำหรับผู้ที่ต้องการ รับสมัคร เท่านั้น ไม่ว่าคุณจะเป็น HR หรือไม่ แต่ใช้สำหรับค้นหาผู้สมัคร สำหรับการหาลูกค้าเป้าหมาย คุณสามารถใช้ LinkedIn หรือ Sales Navigator แบบคลาสสิกได้

ฉันสามารถสร้างซีเควนซ์ของตัวเองได้ไหม?

ไม่สามารถสร้างลำดับของคุณเองบน Waalaxy แต่มีการวางแผนสำหรับปี 2021

ในระหว่างนี้ คุณสามารถตรวจสอบเทมเพลตของเรา คุณจะพบสิ่งที่คุณต้องการจาก 70 ที่มีอยู่ในปัจจุบันอย่างแน่นอน หากคุณมีความต้องการเฉพาะ อย่าลังเลที่จะแจ้งให้เราทราบที่ฝ่ายสนับสนุนลูกค้า เราจะดูว่าเราสามารถทำอะไรได้บ้าง!

บทสรุป

Recruiter Lite เป็นสิ่งที่ต้องมีในกลยุทธ์การรับสมัครของคุณ หากคุณมีความต้องการเพียงเล็กน้อย ในทางกลับกัน Recruiter จะตอบสนองความคาดหวังของคุณทั้งหมดหากคุณมีโครงสร้างที่ใหญ่กว่ามาก การใช้ Waalaxy ร่วมกับ Recruiter Lite เป็นเรื่องง่ายมาก เพื่อให้คุณเปิดตัวแคมเปญการสรรหาบุคลากรได้อย่างง่ายดายและติดตามผลอย่างรวดเร็วเพื่อมุ่งเน้นที่คำตอบและติดตามผล (การสัมภาษณ์ สัญญา การทดสอบทางเทคนิค ฯลฯ)

หากคุณมีคำถามหรือสิ่งที่จะเพิ่มในบทความ Recruiter Lite โปรดแจ้งให้เราทราบที่ฝ่ายสนับสนุนลูกค้า Waalaxy ️