最高の従業員に報いる7つの従業員認識ソフトウェア

公開: 2022-08-17

組織の企業文化は、その慣行と価値観を反映したものです。

理想的な企業文化の最も一般的な特徴の 1 つは、ミッションステートメントの共有です。強力な企業文化を持つ組織は、多くの場合、刺激的で励みになる報酬を従業員に提供します。これらの報酬には、健康保険、追加の休暇、場合によっては退職金が含まれる場合もあります。

企業文化は組織によって異なりますが、利益を優先する企業もあれば、利益以外に従業員を重視する企業もあります。したがって、彼らはさまざまな種類の報酬の形で従業員に投資します。これらの報酬は、従業員の生産性と収益性の向上を促進します。

成功している組織は、従業員に感謝の気持ちを表し、良い仕事を評価することが長期的に会社に役立つことを知っています。医療やより多くの施設を提供するだけでなく、勤勉で収益性の高い従業員を認識することで、従業員のモチベーションがさらに高いレベルに引き上げられます。

従業員表彰の重要性

従業員の承認は、社会的承認とも呼ばれます。それは、従業員が誰であり、どのような違いを生み出しているかを公に認める行為です。上司からのこのような認識により、従業員はお互いを知り、より熱意と包括性を感じます。従業員の評価は、生産性、職場でのエンゲージメント、および従業員の定着に影響を与える最も重要な要因の 1 つです。

従業員の表彰は、次の方法で組織を支援できます。

卓越性の奨励

従業員の表彰は、組織における卓越性の形成基盤です。それは、望ましい組織目標を達成するための関係と目的に強みを提供するのに役立ちます.

従業員エンゲージメント

従業員のエンゲージメントは、組織の成功にとって最も重要な要素です。従業員の評価は、従業員エンゲージメントを達成する上で重要な役割を果たします。ある調査によると、自分の努力が認められることを期待している従業員は、エンゲージメント率が 2.5 倍高い可能性があります。

従業員の定着

組織の成功は、従業員の定着率に反映されます。調査によると、離職を計画している従業員の約 44% は、認知度の欠如が原因です。優秀な従業員をより長く維持するためには、彼らの努力を時々認識することが不可欠です。

生産性の向上

やる気のある従業員は、組織の目標を達成するためにより多くの努力を払う可能性が高くなります。すべての従業員は、認識されることに関心があります。また、従業員を定期的に表彰すると、従業員はより熱心に働くようになります。もちろん、彼らのハードワークは組織の生産性を向上させます。

自動対。従業員の手動認識

従業員表彰プログラムを会社に統合するには、よく計画された表彰システムを念頭に置く必要があります。このプログラムには、インセンティブ、ギフト、誕生日や記念日の願いなどで従業員に報酬を与えることが含まれます。

このプログラムを効果的に実施するのに役立つオンラインで利用可能な従業員認識ソフトウェアとアプリがたくさんあります。これは手作業で行うこともできますが、従業員の力が優れている組織にとっては、時間がかかり、困難な場合があります。人事部やマネージャーは、メールや通知を転送する必要がある日付やインスタンスを忘れることがあります。このような場合、認識プログラムは有効に聞こえません。

従業員認識のプロセスは、少し介入して必要な変更を加えることで自動化できます。また、その時間をチームワークに投資できるマネージャーにとっても、多くの時間を節約できます。

それでは、最高の従業員に報酬を与えるのに役立つ効果的な従業員認識ソフトウェアを探ってみましょう。

ネクター

Nectar は、優れた仕事を認識して報酬を引き換えることができる素晴らしい従業員表彰プラットフォームです。チームの関与とつながりを維持するのに役立ちます。

Nectar は、ピアとトップダウンの両方の認識をサポートしています。従業員がブランドのグッズ、Amazon アイテム、デジタルギフトカードなどから選択できる強力な報酬スイートを提供します。これにより、デフォルトで組み込まれている一般的に使用される賞から選択するか、独自のものを作成できます. この認識プラットフォームを使用すると、システムに複数の課題を追加できるため、従業員のモチベーションを維持できます。

従業員の誕生日、記念日、および同様のイベントを追加して、忘れないようにすることができます。これにより、全国の従業員にエキサイティングな取引や割引を提供することもできます.

組み立て

Assembly は、すべてのチームを 1 か所にまとめる従業員認識ソフトウェアです。これには、より良い理解とコンテキストを持つチームとして協力する文化が組み込まれています。このソフトウェアを使用すると、組織のプロジェクト、チーム、およびワークフローを接続できます。

アセンブリを使用すると、すべての従業員にとって重要な特別な機会を追加できます。このようにして、人事またはマネージャーとして、従業員のお祝いを見逃すことはありません。カスタマイズされたワークフローを確立し、目標を反映させることができます。アセンブリは、異なる機能のために別々に使用する複数のツールに代わる完璧な単一の代替手段です。

エンプル

Empuls は、従業員表彰プログラムの実施に役立つ興味深い従業員エンゲージメントプラットフォームです。従業員、チーム、および上司の間の絶え間ないコミュニケーションを確立します。

Empuls を使用すると、積極的なフィードバックを求めることで、一連の機会を作成し、従業員のエンゲージメントを測定できます。また、従業員の話を聞いて話し、離職の原因を修正することもできます。まともな行動を簡単に認識し、すべての従業員の努力を可視化できます。組織の目標を達成または上回る従業員を表彰し、優れた業績に対して報酬を与えます。

このソフトウェアを使用すると、従業員の収入をさまざまな方法で拡大することにより、従業員の貯蓄を最大化することもできます。このソフトウェアの無料試用版にサインアップできます。

ガスト

Guusto では、最高の才能を認識することで、企業文化を形作ることができます。ふさわしいインセンティブや報酬で彼らに報酬を与えることで、彼らにやる気、インスピレーション、つながりを感じさせることができます. Guusto は、Mastercard を使用して 160 か国以上で従業員表彰プログラムを提供しています。

彼らの表彰プログラムには、記念日/マイルストーン/勤続年数アワード、スポットボーナス、ピアツーピアシャウトアウト、ウェルネスプログラム、目標、誕生日、パフォーマンスアワードなどが含まれます。 Guusto は、柔軟性と包括性を備えた認識プログラムの簡単な実行を提供します。

提供される実用的なレポートにより、従業員戦略に取り組み、エンゲージメント、保持、福利厚生などを強化できます。

ウィーギフト

WeGift は、最高の才能にデジタル報酬を提供できる優れた従業員認識ソフトウェアです。これで、良い仕事を認識し、誕生日、記念日、休日を祝うことができます。また、従業員の幸福に集中することもできます。

WeGift は、信頼性が高く軽量な API でバックアップされた幅広い種類のデジタルギフトカードへのアクセスを提供します。組織システムにシームレスに統合できるプラグアンドプレイシステムが付属しています。すぐにデモをリクエストできます。

クールリーフ

Cooleaf を使用すると、チームとつながり、彼らの貴重な努力を認識することができます。これは、組織の最高の才能を維持するのに役立つ効果的な従業員表彰戦略に基づいています。

Cooleaf を使用すると、有意義でタイムリーな従業員表彰プログラムを組み込むことができます。それが提供する魅力的なインセンティブと報酬を備えた自動認識は、従業員のやる気を引き出すのに役立ちます. データ主導の推奨事項とアクティビティ評価は、パフォーマンスの向上に役立ちます。

Cooleaf を使用すると、仕事の記念日、誕生日、およびそのような特別なイベントを祝うことができます。オンライン予約フォームに記入して、Cooleaf のデモを予約できます。

クドボード

Kudoboard は、チームがお互いの特別な行事を一緒に祝い、コラボレーションを強化できるプラットフォームです。

Kudoboard を使用すると、新しく参加したチームメンバーへのウェルカムメールを自動化できます。シャウトアウトボードを作成して、同僚のモチベーションを高め、お互いを後押しすることができます。また、ギフトをオンにして、管理者がギフトカードを Kudosboard に追加できるようにすることもできます。産休、就職記念日などに最適です。

結論

従業員の表彰は、あらゆる組織の不可欠な部分です。したがって、組織にこれが欠けている場合は、従業員の価値を理解する時が来ました。やる気があり、関与し、満足している従業員はゲームを成功させることができますが、不満を持って意欲を失った従業員はゲームを破ることができます。上記のソフトウェアのいずれかを試して、従業員の認識を会社に取り入れてください。

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