7 نصائح لإنشاء دورة عبر الإنترنت مليئة بالمعرفة

يعد إنشاء الدورات التدريبية عبر الإنترنت وبيعها أحد أفضل الطرق لإنشاء تدفق إضافي للدخل.

وبشكل أكثر تحديدًا ، إذا كنت تبحث عن تدفق ثابت للدخل السلبي ، فإن تطوير دورة عبر الإنترنت - سواء كان مشروعًا جانبيًا أو جزءًا من مبادرات عملك عبر الإنترنت - يمكن أن يكون مربحًا للغاية. إذا كانت لديك مهارة يحرص الآخرون على تعلمها ، فيمكنك تحويل هواية ما إلى وظيفة مربحة أو مهنة كاملة.

إنشاء دورة عبر الإنترنت

من المتوقع أن يتجاوز سوق التعلم الإلكتروني 406 مليار دولار بحلول عام 2024 حيث يتطلع المزيد والمزيد من الناس إلى تحسين مهاراتهم المهنية أو تعلم هواية جديدة من المنزل وأثناء التنقل. إذا كانت لديك مهارة يرغب أشخاص آخرون في تعلمها ، فمن السهل بدء دورة تدريبية عبر الإنترنت وكسب بعض المال الإضافي من بيعها.

1. البحث عن موضوع الدورة

تبدأ كل رحلة بأخذ الخطوة الأولى ، وعندما يتعلق الأمر بإنشاء دورة تدريبية عبر الإنترنت ، فهي تختار موضوعًا مناسبًا لها. يجب أن يكون الموضوع وثيق الصلة بالموضوع الذي أنت على دراية به ، وأنت متحمس له ، ويمكن أن يكون مربحًا. للعثور على موضوع الدورة التدريبية الصحيح ، اطلع على ما يريده الأشخاص وما يحتاجون إلى تعلمه.

عرف المشكلة

من سيكون جمهورك وما الذي يكافحون معه؟ اختر مجموعة ديموغرافية تواجه مشكلة معينة أو مجموعة تعتقد أن مجال موضوعك يمكن أن يوفر حلاً. ضع في اعتبارك أنه حتى أصغر المهام قد تكون صعبة للغاية بالنسبة للأشخاص الذين ليسوا على دراية كافية بمجال معين ويمكنك مساعدتهم.

تعال إلى الحل

فكر في كيفية مساعدة هذا الجمهور في التغلب على المشكلة التي يواجهونها من خلال تقديم حل إبداعي يستجيب جيدًا لاحتياجاتهم. اسأل نفسك كيف سيستخدم هذا الجمهور دورتك التدريبية وكيف يمكن أن تفيدهم من خلال مساعدتهم على تحسين حياتهم.

ابحث في الموضوع والمنافسة

اجمع خياراتك واكتشف الخيارات الأكثر شيوعًا للجمهور الذي اخترته. على سبيل المثال ، يمكن أن يكون هذا هو "كيفية تدريب كلبك" أو "كيفية التغلب على الاكتئاب". يمكن أن يتراوح الموضوع من البستنة إلى تطوير الويب أو أي شيء يخطر ببالك.

بمجرد أن تقرر موضوعًا ما ، فكر في ما سيكون عرض القيمة الخاص بك. للقيام بذلك ، تحتاج إلى ابتكار شيء مختلف عما يقدمه منافسوك بالفعل. من المفترض أن يساعدك ذلك على التميز في السوق وجذب الأشخاص الذين سيجدون دورتك التدريبية مفيدة وجادين في التعلم.

2. إنشاء مخطط تفصيلي للدورة

لابتكار محتوى ومواد قيمة للدورة التدريبية ، يجب أن يكون لديك إستراتيجية قوية مطبقة. سيساعدك اتباع خطة ما على تحديد ماهية الدورة التدريبية وما الذي يجب أن تتضمنه وكيف ستقدمها.

اكتب أهداف التعلم وغاياته

عند تصميم دورة ، فإن أول شيء عليك القيام به هو تحديد أهداف وغايات التعلم. يجب أن يساعدك ذلك أنت وطلابك المحتملين على معرفة ما هو متوقع منهم عند أخذ دورتك الدراسية.

ابدأ بالخروج بعبارات تصف أهدافك طويلة المدى وتكون محددة وموجزة وقابلة للقياس. على سبيل المثال ، في دورة الموسيقى ، يتمثل هدف التعلم في مساعدة المتعلمين على تعلم كيفية العزف وكتابة الموسيقى في مجموعة من الأنواع. هدف التعلم هو تعلم كيفية قراءة الملاحظات والموسيقى.

قسّمها إلى مواضيع

قم بتخطيط محتوى الدورة وتقسيمه إلى أقسام لإنشاء منهج الدورة التدريبية. يجب أن يعطي مخطط الدورة التدريبية للطلاب فكرة عن الخطوات التي يحتاجون إليها لإكمال الدورة التدريبية. يمكنك تقسيم الدورة إلى مستويات مثل المستويات 1-3 ، أو المبتدئين إلى المتقدمين ، أو خطط كل درس ، أو لكل فصل.

تحقق من نموذج خطة الدرس المفيد هذا لمساعدتك في تقسيم المحتوى الخاص بك.

حدد أنواع المحتوى (الوسائط)

ما نوع المحتوى الذي ستستخدمه لتوصيل التعلم لطلابك؟ هل سيكون فقط محتوى نصيًا أم محتوى مملوءًا بالوسائط غنيًا بالصور والفيديو ومكونات الصوت؟ يعد هذا أمرًا ضخمًا عندما يتعلق الأمر بالتعلم عبر الإنترنت لأنه يمنحك إمكانية تجربة الوسائط ، وتحتاج إلى اتخاذ قرار مقدمًا.

فكر أيضًا في أي اختبارات أو اختبارات أو مهام قد تضيفها لاختبار معرفة طلابك. تذكر: لكل شخص أساليب تعلم مختلفة ويجب أن تحاول جذب جميع الناس.

استخدم لوحة العمل

هناك طريقة ممتازة لتنظيم المحتوى الخاص بك من خلال القصص المصورة ، وهي سلسلة من اللوحات يضع فيها منشئ الدورة التدريبية إطار عمل الدورة التدريبية. تحدد لوحة العمل العناصر المرئية لكل شاشة في دورة تدريبية عبر الإنترنت ، وما هي المعلومات والأنشطة التي سيتم تضمينها في كل قسم.

3. إعادة استخدام المحتوى

يتمثل أحد الاختراقات المفضلة القديمة في تصميم الدورة التدريبية في إعادة استخدام المحتوى الذي قمت بإنشائه بالفعل والاحتفاظ به في مخزونك. لذلك بدلاً من بنائه من البداية ، يمكنك استخدام المحتوى الموجود لديك في الدورة التدريبية الخاصة بك بأشكال مختلفة. يمكن أن يأتي هذا من الندوات عبر الإنترنت والمدونات والعروض التقديمية ومواد التدريب / ورشة العمل الأخرى.

ندوات عبر الإنترنت

هل لديك أي ندوات عبر الإنترنت مسجلة مسبقًا يمكنك استخدامها كجزء من محتوى الدورة التدريبية الخاصة بك؟ المحتوى المرئي - وخاصة محتوى الفيديو - هو أفضل عنصر يمكنك استخدامه لأنه يعزز جودة التعلم للأشخاص الذين يحتاجون إلى عنصر مرئي بالتزامن مع مواد الدورة التدريبية المكتوبة.

المدونات

هل كنت تقوم بالتدوين على الموضوع الذي اخترته؟ يمكن أن تكون مواقع المدونة الخاصة بك هي المصدر النهائي لمحتوى الدورة التدريبية الخاصة بك وتساعدك على البدء بشكل جيد في الكتابة الفعلية. لاحقًا ، يمكنك استخدام محتوى المدونة وتحويله إلى أساليب أخرى.

العروض التقديمية

العروض التقديمية على الويب لا تخرج عن الموضة وتحتاج فقط إلى بعض التعديلات هنا وهناك لجعلها ملائمة ومحدثة للمعايير الحالية. إذا كان لديك أي منها ، فتأكد من إضافتها أيضًا. هذا مكان جيد آخر لإعادة توجيه محتوى المدونة إلى مواد عرض ذات شكل أقصر.

هناك مجموعة متنوعة من منصات برامج العروض التقديمية. ابحث عن الخيار المناسب لاحتياجاتك ، وابدأ في إعادة تخصيص المحتوى الخاص بك اليوم!

مواد تدريبية أو ورشة عمل أخرى

يمكن أن تساعدك أي مواد تدريبية أو ورشة عمل ذات صلة تجدها في تجميع المواد التي تشكل دورتك التدريبية. لا تقلل من قيمتها ؛ بدلاً من ذلك ، استخدمها جيدًا.

4. تطوير المحتوى

إذا كنت تقوم بإنشاء دورة تدريبية من الصفر ، فلا تقلق لأن هناك مساعدة متوفرة. يمكنك تعيين خبير في الموضوع ومصمم تعليمي لإرشاد مكان وجودك ومساعدتك في إنشاء الدورة التدريبية. ولكن إذا كنت تعمل بميزانية صغيرة ، يمكنك القيام بذلك بنفسك. إليك الطريقة.

ارسم جدولك الزمني

ابدأ بتنظيم المواد الخاصة بالدورة التدريبية الخاصة بك مع وضع خطة في ذهنك أو إذا كانت تساعد - في الكتابة. بعد ذلك ، استعد لتخطيط المحتوى المكتوب الخاص بك ، وحدد كيف ستعمل خطوة بخطوة من خلال المراحل الأربع التالية: إعادة الإنتاج ، والطقس ، والتسجيل ، والإنتاج .

جهز المعدات (ميكروفونات ، كاميرات ، برامج)

قبل أن تكون جاهزًا لبدء إنشاء محتوى وسائط ، بما في ذلك الصوت والفيديو ، تحتاج إلى تجهيز جميع أجهزتك. يمكن أن تساعدك العديد من أدوات تسجيل الفيديو والشاشة في تقديم أفضل تجربة تعليمية.

والخبر السار هو أنه يمكنك العثور على مجموعة من الميكروفونات وكاميرات الويب التي يمكنك استخدامها لهذا الغرض بالإضافة إلى أدوات برامج تحرير الفيديو المجانية التي تتراوح من Screencast-O-Matic و Ezvid Video Maker إلى Camtasia و Adobe Captivate والتي تأتي بسعر.

فيما يلي عينة صغيرة من الخيارات:

• الميكروفونات: ميكروفون PoP voice Professional Lavalier Lapel (11 دولارًا) وميكروفون ديناميكي Samson Q2U USB / XLR (50 دولارًا) وميكروفون USB يتي أزرق للتسجيل والبث (يبدأ من 80 دولارًا).
• كاميرات الويب: كاميرا ويب Logitech C930e (76 دولارًا) لكاميرا Canon PowerShot G7 X الرقمية (489 دولارًا).
• برنامج التحرير: Ezvid Video Maker (مجاني) ، Filmora Wondershare (39 دولارًا +) Camtasia Studio (179 دولارًا) و Adobe Captivate (435 دولارًا).

ما ستختاره هو اختيارك تمامًا ، ولكن يجب عليك اختيار أفضل ما يناسب ميزانيتك.

اكتب المحتوى وابدأ التصوير

بمجرد الانتهاء من كل شيء ، انتقل إلى الخطوات التالية.

الخطوة 1: ابتكر المسودة الأولى للمحتوى الذي تريد استخدامه في الفيديو الخاص بك. يجب أن يمنحك هذا إحساسًا بالهيكل. بعد ذلك ، التقط الرسالة الرئيسية التي تريد نقلها واجمع المعلومات التي يسهل فهمها وتجذب انتباه المتعلمين بأفضل وأسرع طريقة ممكنة.

الخطوة 2: عندما تتوصل إلى المعلومات المكتوبة ، تأكد من أن نص الفيديو الخاص بك يستخدم لغة بسيطة وواضحة لمساعدة المتعلمين على أخذ الأفكار والمفاهيم الأساسية على الفور.

الخطوة 3: بمجرد بدء التسجيل ، فكر فيما ستقوله وكيف ستقوله. استفد من فترات التوقف بحكمة ، وامنح نفسك وقتًا لتصبح أكثر راحة ومارس حديثك حتى تعتقد أنه من الجيد أن تذهب.

الخطوة 4: حان وقت التحرير. أخرج الأجزاء التي لا تعجبك أو لا تحتاجها وتحقق مما إذا كان الفيديو يعمل بشكل صحيح. تأكد من مزامنة الفيديو والصورة معًا وألا يتجاوز طول التسجيل 3 دقائق. أخيرًا ، تأكد من أن تنسيق الفيديو يجعله في متناول جميع المستخدمين والأجهزة

هذا هو. تم الانتهاء رسميًا من مرحلة إنشاء محتوى الدورة.

5. ابحث عن النظام الأساسي للدورة التدريبية الصحيح

يمكن أن توفر أنظمة إدارة التعلم (LMS) ومواقع منصات الدورات التدريبية عبر الإنترنت مساحة على الإنترنت لاستضافة مدرستك وبيع الدورات التدريبية عبر الإنترنت.

أنظمة إدارة التعلم (LMS)

يعد LMS خيارًا رائعًا لاستضافة مدرستك. إنه تطبيق يُستخدم لإنشاء مواد تعليمية عبر الإنترنت وتتبعها وإدارتها وتوزيعها عبر مجموعة واسعة من الأجهزة. ومع ذلك ، ستحتاج إلى الاطلاع على قائمة الميزات التي تأتي مع كل منها لتحديد ما إذا كانت تلبي احتياجاتك.

نصيحة: ابحث عن نظام إدارة التعلم المناسب لاحتياجاتك. تحقق من جميع الخيارات المتاحة على G2.

المنصات المستقلة مقابل الأسواق

من خلال نظام أساسي مستقل ، يمكنك الحصول على موقع الويب المخصص الذي يحمل علامة بيضاء والذي يوجه الأشخاص إلى مدرستك عبر الإنترنت وهو موقع خاص بك تمامًا. باستخدامه ، لديك جميع الأدوات التي تحتاجها لإنشاء الدورات التدريبية عبر الإنترنت وبيعها.

بينما مع أسواق الدورات التدريبية ، لا يوجد شيء مثل موقع الويب الخاص بك ، ولديك المزيد من القيود فيما يتعلق ببيع الدورات التدريبية. ومع ذلك ، تتمتع كل منصة بميزات وإمكانيات مختلفة ، وتحتاج إلى اختيار النظام الذي سيقدم لك أفضل الحلول وفقًا لمتطلباتك.

في النهاية ، ما ستختاره يعتمد إلى حد كبير على أهدافك طويلة المدى واحتياجاتك الفريدة كعمل دراسي.

6. تسعير الدورة

يعد العثور على السعر المناسب لدورتك التدريبية عبر الإنترنت أمرًا صعبًا. ومع ذلك ، فإن هدفك هنا هو التوصل إلى السعر الأمثل. هذا هو السعر الذي يجلب فيه سعر الدورة التدريبية العملاء وتكسب ما يكفي من المال من مبيعات الدورة التدريبية الخاصة بك. هناك طرق مختلفة يمكنك من خلالها فرض رسوم على المتعلمين لتحقيق ذلك: مجاني أو مدفوع أو اشتراك.

الاشتراك المجاني مقابل الاشتراك المدفوع

إن تقديم دورة تدريبية مجانية لا يجلب لك أي أموال ، ولكنه يمكن أن يمنحك السبق في تشجيع الناس على التعرف عليك وعلى ما تفعله. الدورات المدفوعة عبر الإنترنت هي الدورات التي تأتي مع ثمن وهي تفرض على المتعلمين دفعة واحدة للوصول إلى المواد التعليمية الخاصة بك. من ناحية أخرى ، الاشتراك هو نوع الدفع المتكرر وكل شهر أو كل عام ، يدفعون مبلغًا من المال للاستمرار في الوصول إلى المحتوى الخاص بك.

قيمة عالية: لا يكون السعر أقل من 100 دولار

بشكل عام ، يكون السعر الجيد للدورة التدريبية عبر الإنترنت أعلى من 100 دولار. قد يؤدي فرض رسوم أقل من ذلك إلى تقييم دورتك بأقل من قيمتها الفعلية. فقط فكر في الوقت والجهد الذي استغرقته لإنشاء دورتك التعليمية عبر الإنترنت من البداية وستغير رأيك.

100 دولار هو السعر المثالي للبدء في وضع دوراتك على الإنترنت لأنه يُظهر للعملاء المحتملين أيضًا أن المشاركة في الدورة التدريبية قيّمة. علاوة على ذلك ، فهو يضمن أن المتعلمين الجادين فقط هم من يشترون دورتك الدراسية الملتزمين بإظهار التفاني نحو اكتماله. لذلك فهو وضع يربح فيه الجميع.

7. الحفاظ على استمرار المجتمع

عندما يتعلق الأمر ببيع الدورات التدريبية ، عليك الاستمرار في رعاية علاقتك مع الطلاب الحاليين وجذب متعلمين جدد. بهذه الطريقة ، تحصل على فرصة للحفاظ على تفاعلهم ، والتواصل معهم ، ومنحهم الفرصة لتقديم الملاحظات والتأكد من أنهم سعداء.

طريقة ممتازة للقيام بذلك هي عن طريق إنشاء موقع عضوية ، حيث يمكنك بيع الدورات التدريبية عبر الإنترنت والعمل مع مجتمع معين من المتعلمين. باستخدام موقع العضوية ، فأنت تضمن أن المحتوى التعليمي الخاص بك مؤمن وبوابة ولا يمكن الوصول إليه إلا من قبل مجموعة من الأشخاص الذين تختار مشاركته معهم.

مشاركة الطلاب (تفاعلات المعلم)

الآن ، هناك الكثير من الطرق للبقاء على اتصال مع طلابك والأمر متروك لك لاختيار عدد المرات التي تصل فيها إليهم. من بين أكثر الطرق شيوعًا للقيام بذلك هو البريد الإلكتروني. باستخدام قائمة بريد إلكتروني مخصصة ، يمكنك إرسال رسائل بريد إلكتروني مجدولة إلى المتعلمين لإبلاغهم وإعلامهم بمكانك.

هناك طريقة أخرى للتواصل مع الطلاب وهي من خلال مجتمعك عبر الإنترنت ، حيث تسمح لهم بالتواصل بحرية مع بعضهم البعض وتبادل المعرفة والأفكار والآراء حول الدورة التدريبية. لا تنس أن هناك أيضًا أدوات لعقد المؤتمرات عبر الويب والفيديو توفر نهجًا شخصيًا أكثر وتفاعلًا مع طلابك بغض النظر عن المكان الذي يعيشون فيه.

اجعلهم يعودون

التعلم الاجتماعي والتفاعلي هو بلا شك أفضل طريقة للتعلم لأنه يقدم حلولاً في الوقت المناسب لمشاكل طلابك وتدريبًا شخصيًا يلبي احتياجاتهم. ولكن لكي تنجح ، تحتاج إلى جذب انتباه المتعلمين وتشجيعهم على أن يظلوا أعضاءً فاعلين في مجتمعك.

افعل ذلك عن طريق دعوتهم للتواصل معك على وسائل التواصل الاجتماعي أو إنشاء مجموعة على Facebook ، واستضافة المسابقات والاختبارات ، وتأكد من أنهم لن يفقدوا أبدًا الاهتمام بما لديك لتقدمه. سواء كنت تقوم بإنشاء الدورة التدريبية الأولى أو الثالثة أو الرابعة في السطر ، فهذا هو الدليل الصحيح خطوة بخطوة لمساعدتك على القيام بذلك.

تأكد من أنك على دراية بكل ما يقدمه التعليم من حلول عالية التقنية. تعرف على كيفية مساعدة تكنولوجيا التعليم لمنشئي الدورات التدريبية عبر الإنترنت في زيادة فعاليتهم في تعزيز المحتوى والمعلومات الخاصة بهم.