5 وظائف من المرجح أن تتأثر بالركود

قد يتساءل العامل العادي عن نوع التأثير الذي يمكن أن يحدثه هذا الركود على الأمن الوظيفي. إذا كنت عامل بناء ، أو فني سيارات ، أو مندوب مبيعات ، أو مُصنِّع ، أو جزءًا من الإدارة الوسطى ، فقد ترغب في الحصول على خطة احتياطية إذا سارت الأمور نحو الأسوأ ، خاصة إذا كنت تعيش في إحدى الولايات التي تضررت بشدة بالتضخم الأخير. لا داعي للقلق بشأن المهنيين الطبيين والموظفين العموميين وسائقي الشاحنات.

تقرير ميرشانت مافريك الجديد ، الوظائف الخمس الأكثر تأثراً بالركود ، بحث في الوظائف التي يمكن أن تتأثر أكثر من قبل الانكماش الاقتصادي الكبير. البناء ، على وجه الخصوص ، من المرجح أن يتعرض لضربة كبيرة في المستقبل القريب حيث أن سوق الإسكان يأخذ تصحيحًا حادًا. وفي الوقت نفسه ، من المرجح أن يرى المهنيون الطبيون والمعلمون طلبًا مستمرًا على خدماتهم على الرغم من التباطؤ السريع في الاقتصاد ، خاصةً إذا كانوا يعملون في إحدى الولايات التي من المرجح أن تنجو من الركود.

في حين أن بعض النتائج التي توصلنا إليها تتبع الاتجاهات التاريخية عن كثب ، تجدر الإشارة إلى أننا لم نشهد ظروفًا اقتصادية مماثلة لتلك التي يمر بها بلدنا حاليًا منذ السبعينيات على الأقل. علاوة على ذلك ، أثر فقدان الوظائف خلال الأشهر الأولى من فيروس كورونا على صناعات مثل الترفيه والضيافة بشكل أقوى مما كان عليه الحال خلال فترة الركود النموذجية. النبأ السار ، حتى الآن ، هو أن تسريح العمال لم يأخذ بعد جزء كبير من فرص العمل في معظم القطاعات.

النتائج الرئيسية

• يتعرض عمال البناء لخطر متزايد بفقدان الوظائف: بينما يبدو أن بعض الصناعات تخالف الاتجاهات التاريخية في السوق الحالية ، فمن الواضح أن البناء ليس كذلك. ابحث عن فقد الوظائف في قطاع البناء لتكون كناريًا في منجم الفحم لفقدان الوظائف في القطاعات الأخرى.
• التصنيع في خطر ، ولكن أقل مما كان عليه في الماضي القريب: لقد تسبب التصنيع في خسائر فادحة في فترات الركود الأخيرة بفضل اتجاهات النقل إلى الخارج جزئيًا. لكن البيانات الأحدث تشير إلى أن فقدان الوظائف قد يكون أقل حدة هذه المرة.
• من المحتمل أن تكون وظائف النقل بالشاحنات أكثر أمانًا من المعتاد: شهد عام 2022 نقصًا كبيرًا في سائقي الشاحنات مما ترك قطاع النقل بقدرة احتياطية قليلة جدًا. في حين أن فرص العمل قد تبدأ في التضاؤل ​​، يجب أن يكون الانكماش شديدًا جدًا لبدء الاستغناء عن الوظائف الحالية.

لتصنيف الوظائف والصناعات ، قمنا بفحص المقاييس التالية (انظر منهجيتنا أدناه):

• معدل التسريح والتسريح في آخر شهر متاح
• معدل فتح الوظيفة في آخر شهر متاح
• ركود كبير فقدان الوظائف
• فقدان الوظائف أثناء تحطم COVID-19

الوظائف الخمس الأقل مقاومة للركود

تتأثر الوظائف الأقل مقاومة للركود بالافتقار إلى فرص العمل ، وارتفاع معدلات إزاحة الموظفين ومعدلات التسريح ، وحتى انخفاض سوق الإسكان مع احتمال تضرر قطاع البناء وغيره من صناعات الوظائف القائمة على الخدمات مثل السيارات بشكل كبير.

فيما يلي تفصيل للوظائف التي من المرجح أن تتضرر بشدة من الركود المقبل.

1. عامل بناء

النتيجة الإجمالية: 16.2

قد يكون بناء وإصلاح المنازل والبنية التحتية المادية جزءًا مهمًا من اقتصادنا ، لكن وظائف البناء تثبت أنها من أكثر الفئات عرضة للتقلبات في الظروف الاقتصادية. في حين أن مستوى الانخفاض قد يختلف من سوق إلى آخر مع تباطؤ الاقتصاد ، فمن المرجح أن تكون الخسائر محسوسة في معظم المناطق الحضرية.

انخفض التوظيف في قطاع البناء بنسبة 19.8٪ (المرتبة 14 من 14) خلال فترة الركود الكبير ، وعلى الرغم من مخاطر التعرض المنخفضة نسبيًا ، فقد انخفض بنسبة 14.53٪ خلال أيام ما قبل التحفيز من COVID (المرتبة 12 من 14). تشير علامات الإنذار المبكر إلى أن هذه القطرات ليست مجرد قطع أثرية تاريخية. مع انخفاض الإسكان الجديد بنسبة 14 ٪ في مايو 2022 ، فإن صناعة البناء تتخلص حاليًا من الوظائف بمعدل 1.4 ، أعلى من معظم الصناعات الأخرى.

2. فني سيارات

النتيجة الإجمالية: 37.3

كانت الوظائف في صناعة "الخدمات الأخرى" ، مثل فنيي السيارات ومصففي الشعر ، عرضة لفقدان الوظائف أثناء فترات الانكماش الاقتصادي ، سواء أثناء الركود الاقتصادي الكبير ، وخاصة خلال الأيام الأولى من انتشار فيروس كورونا. بينما نحدق في ركود آخر ، تبدو تقنيات السيارات ومهن أخرى في صناعة الخدمات عرضة لانكماش آخر.

انخفضت هذه الفئة من وظائف صناعة الخدمات بنسبة متواضعة بلغت 2.6٪ خلال الانكماش الاقتصادي 2007-2009 (المعروف أيضًا باسم "الركود العظيم) ولكنها انخفضت بنسبة مذهلة بلغت 24.05٪ خلال ركود كوفيد -19. اعتبارًا من مايو 2022 ، كان معدل التسريح في الصناعة يتجه أعلى بكثير من الصناعات الأخرى (1.5 ، أو 13 من أصل 14 صناعة).

3. مديرو الوسط

الدرجة الإجمالية: 36.5

قد يتعرض العاملون في قطاع الخدمات المهنية والتجارية المترامي الأطراف لخطر متزايد من تقليص حجمهم خلال فترة ركود جديدة. قد يصبح المديرون ، الذين يشكلون أكبر فئة من الوظائف في هذا القطاع ، خارج نطاق العمل نظرًا لانخفاض أعداد الموظفين داخل مؤسساتهم.

خسر قطاع الخدمات المهنية والتجارية 8.9٪ من وظائفه خلال فترة الركود العظيم (المرتبة 12 من 14 للاحتفاظ بالوظائف) ولديه حاليًا معدل عالٍ لتسريح العمال عند 1.5 (المرتبة 13 من 14). ومع ذلك ، فإن إحدى نقاط الضوء هي أن فرص العمل في هذا القطاع لا تزال مرتفعة ، بمعدل 8.3 (المرتبة 2 من 14).

4. مندوب مبيعات الجملة

النتيجة الإجمالية: 37.3

تقلصت العمالة في قطاع تجارة الجملة ، بما في ذلك مراكز مبيعات الجملة والتصنيع ، بشكل كبير خلال فترتي الانكماش الاقتصاديين الأخيرين. يميل نشاط التداول إلى التباطؤ خلال فترة الركود ، ومن المحتمل ألا يكون الركود الذي يلوح في الأفق استثناءً.

انخفض التوظيف في صناعة مبيعات الجملة بنسبة كبيرة بلغت 7.6٪ خلال فترة الركود الكبير و 6.8٪ في الأشهر الأولى من انتشار فيروس كورونا. اعتبارًا من مايو 2022 ، كانت معدلات فتح الوظائف في هذه الصناعة تبدو جيدة (5.6 أو 10 أعلى من 14) بينما كانت معدلات التسريح تتجه نحو الأعلى (1.1 ، وهي أيضًا عاشر أعلى معدل من 14).

5. المجمعون والمصنعون

الدرجة الإجمالية: 47.3

ربما لم تتضرر أي صناعة أكثر من العولمة من الصناعة التي عانت بدورها بشدة خلال فترات الركود السابقة ، بما في ذلك خسارة 14.7٪ من وظائفها خلال فترة الركود العظيم (المرتبة 13 من 14).

ومع ذلك ، قد يوفر الاتجاه الأخير نحو إعادة التوطين التصنيعي بعض المرونة لقطاع التصنيع الذي كان ينقصه في العقود الماضية. كانت الخسائر خلال COVID أقل حدة بنسبة 10.65٪ (المرتبة الثامنة من أصل 14) ، ولا تزال معدلات التسريح والتسريح منخفضة في الوقت الحالي.

أكثر 5 وظائف مقاومة للركود

يمكن أن تصمد أكثر الوظائف مقاومة للركود ضد اتجاهات الصناعة ومن غير المرجح أن ينخفض ​​الطلب في خضم الركود. أعلى قائمة في هذه القائمة من الصناعات المقاومة للركود هي الرعاية الصحية والتعليم والمرافق ، لذا من المحتمل أن تكون الوظائف في قطاعات الأعمال هذه آمنة.

فيما يلي تفصيل كامل للوظائف العليا التي ستكون آمنة نسبيًا في فترة الركود التالية.

1. 1. المعلمون والأطباء والممرضات (76.9 الدرجة الإجمالية): بفضل الطلب غير المرن نسبيًا على خدماتهم ، فإن العاملين في مجال التعليم والرعاية الصحية ليسوا عمومًا عرضة لأهواء السوق خارج الظروف الخارجية غير العادية مثل انهيار COVID-19. حتى الآن ، لا تستغني الصناعة عن الكثير من الوظائف هذا الصيف.
   2. عامل المرافق (76.9): يتمتع عمال المرافق مثل الكهربائيين ومركبي خطوط الكهرباء ومشغلي أنظمة الصرف الصحي عمومًا بأمان وظيفي جيد أثناء فترات الركود الاقتصادي. تشير أحدث بيانات التوظيف والفصل إلى أن هذه الوظائف لا تزال آمنة تمامًا.
   3. العاملون الحكوميون (70.8): في حين أن وظائف القطاع العام ليست معزولة تمامًا عن تأثيرات الاقتصاد ، فإنها تميل إلى التأثر بأولويات السياسة أكثر من فترات الركود. في الواقع ، زادت العمالة الحكومية خلال فترة الركود العظيم (0.5٪) وانخفضت بشكل هامشي فقط خلال الأشهر الأولى من COVID (-0.75٪). الوظائف الحكومية لديها حاليا أدنى معدل لتسريح العمال والتسريح من أي قطاع.
   4. المخطط المالي (65.4): وظائف الأنشطة المالية مرنة نسبيًا في مواجهة الركود ، حيث تنخفض قليلاً فقط خلال COVID. معدلات التسريح الحالية هي ثاني أقل الصناعات التي فحصناها.
   5. سائقي الشاحنات (63.1): لقد تكبد النقل والتخزين خسائر معتدلة من حالات الركود في الماضي ، لكن النقص الحالي والمستمر في سائقي الشاحنات يعني أنه لا يوجد الكثير من الطاقة الاحتياطية لخفضها في حالة الانكماش.

بيانات أولية عن الصناعات المقاومة للركود

المنهجية: كيف حددنا أكثر الوظائف والصناعات مقاومة للركود

لتحديد الخطر النسبي لفقدان الوظائف خلال فترة الركود التالية ، نظرنا في أربعة عوامل رئيسية. لكل مقياس ، تم منح مجموعات الصناعة مرتبة من 1 إلى 14 ، حيث يمثل الرقم 1 أفضل أداء في الفئة فيما يتعلق بالاحتفاظ بالوظيفة و 14 يمثل الأسوأ. تم ترجيح كل مقياس لتحقيق النتيجة الإجمالية لكل مجموعة صناعية. تعكس قائمة الوظائف أعلاه المسميات الوظيفية الشائعة ضمن مجموعات الصناعة تلك.

• معدلات فتح الوظائف حسب الصناعة ، 5/22 (25٪): باستخدام أحدث البيانات المتاحة من مكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل ، يمثل هذا المقياس عدد الوظائف الشاغرة في آخر يوم عمل من الشهر كنسبة مئوية من إجمالي العمالة بالإضافة إلى فرص العمل.
• معدلات التسريح والتسريح حسب الصناعة ، 5/22 (35٪): باستخدام أحدث البيانات المتاحة من مكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل ، فإن معدل تسريح العمال وتسريحهم هو عدد حالات التسريح والإفراج خلال الشهر بأكمله كنسبة مئوية من الإجمالي. توظيف.
• النسبة المئوية للتغيير في التوظيف ، 12/07 - 6/09 (20٪): يمثل هذا المقياس الأداء التاريخي للصناعة خلال الركود المستمر الأخير ، الركود العظيم ، الذي استمر رسميًا من ديسمبر 2007 إلى يونيو 2009.
• النسبة المئوية للتغيير في التوظيف ، 2/20 - 4/20 (20٪): يمثل هذا المقياس الأداء التاريخي للصناعة خلال التراجع الاقتصادي الأخير ، خلال الأشهر الأولى لوباء COVID-19.

ثم نقوم بعد ذلك بكل مقياس لإنشاء درجة تراكمية لتحديد الصناعات والشركات الأكثر مقاومة للركود.

تم الحصول على المعلومات من المكتب الأمريكي لإحصاءات العمال.