聘请团队中能够满足您的需求和期望的最优秀人才并非易事。 一旦你发布了一份工作，你的邮件列表就会被工作申请淹没。 如果没有合适的软件，从一堆应用程序中筛选出最佳候选者然后执行下一个过程将非常耗时。

没有人愿意在他们的组织中雇用错误的人，因为这最终会导致时间和资源的浪费。

因此，您需要一个可以让繁琐的招聘过程顺畅无忧的伙伴。 在这里，我们列出了您应该考虑提升招聘流程的顶级招聘软件。

什么是招聘软件？

‌‌招聘软件是一种通过简化招聘任务来提高工作效率的工具。 使用此软件可以轻松筛选出最适合您需求的熟练且合适的员工。 这些工具的 AI 会启动筛选过程，并只给出真正应得该职位的候选人名单。

顶级企业招聘软件

ZohoRecruit
竹子HR
招聘流程
黄
欧文
智步
杠杆
温室
爵士HR
人才招聘
结论

ZohoRecruit

评分：4.4 /5

Zoho 是一家知名且值得信赖的软件解决方案提供商，提供其强大的招聘工具 Zoho recruit。 Zoho Recruit 是一款成熟的招聘流程软件。 此工具提供的设施可以处理您的工作，从申请到团队中的新人才入职。

一个简单的交互式界面，一切都井井有条，使招聘体验毫不费力。 从头开始创建职位申请帖子，并在单一界面中获取申请人的详细信息。 应用各种过滤器来缩小工作申请范围。 它将筛选候选人并根据您的要求提供名单。 现在花更多的时间在面试上，花更少的时间在入围名单上。

来自不同媒体的所有工作申请，如公司的职业部门或任何工作发布网站，将自动与软件在一个地方同步。 从可用时间段中灵活地选择候选人所需的面试时间。

ZohoRecruit 的特点

• 创建一个 Pipeline 并平滑地更改候选人的状态，从筛选、提供、面试拒绝和雇用。
• 智能过滤可根据位置、行业、技能等对应用程序进行排序。
• 通过视频通话或面对面面试轻松安排面试。
• 邀请其他审阅者并记录访谈以与客户分享或供将来参考。
• 使用 ZohoRecruit 移动应用程序随时随地进行招聘。

竹子HR

评分：4.5 /5

从发布工作到聘请组织中最优秀的人才，BambooHR 是使这一过程变得轻松的工具。 最好的工具与竞争对手的区别在于简单。 BambooHR 提供了一个简单的界面，每个数据库都井井有条。

与其他招聘软件一样，它不会停止对录取通知书的操作，但它也有助于在入职的第一天就入职。 在招聘过程中与同事协作，并在桌面和移动应用程序上同步实时更新。

如您所知，“第一印象就是最后印象”。 通过无缝和互动的招聘，让您的品牌形象在求职者面前树立起强大的形象。

奔宝人力资源的特点

• 高效的入职培训，以协助新聘用的人才。
• 通过报告和分析确定招聘问题并衡量绩效。
• 与 Indeed、ZipRecruiter、Glassdoor 和社交媒体网站 LinkedIn、Twitter 和 Facebook 等著名招聘网站集成。
• 电子签名的专业录取通知书发送给新聘用的人才。

招聘流程

评分：4.6 /5

RecruiterFlow 是一款人才招聘软件，配备了招聘有才华和应得的候选人的所有基本功能。 在这个快节奏的世界中，自动化是应对快速变化的技术速度的关键。 该软件旨在自动化您的工作流程。 每当触发任何任务时，它都会执行您分配的特定操作，例如发送电子邮件、短信、警报、创建任务或将候选人添加到竞选活动中。

具有交互式视觉效果的有效仪表板，可一目了然地分析招聘的各个方面。 使用高级拖放界面轻松有趣地管理管道。 这个工具的一些惊人的功能是在笔记中标记，点击呼叫和文本，以及记分卡。

单击一下即可向数百名候选人发送个性化电子邮件，它还提供了选择反映您的品牌标识的所需模板的选项。 所有发送的邮件都是可追踪的，这意味着您可以检查它是否被候选人打开过。

RecruiterFlow 的特点

• 完全控制您要显示的内容以及显示给谁。
• 拖放功能可优先考虑管道中的最佳人才。
• Chrome 扩展，只需单击一下，即可从求职板或 LinkedIn 等社交媒体网站获取候选人信息。 一切都会自动同步到 RecruiterFlow。
• 超过 25 个工作板选项可用于发布职位招聘。
• 使用惊人的简历解析功能解析您的简历，并丰富您的数据库以招聘人才。

黄

评分：4.4 /5

Yello 是一款招聘软件，可帮助您在团队中培养最优秀的人才。 利用 Yello 的高级功能快速推进您的采购。 使用来自各种门户和社交网站的求职者丰富您的数据库。 此外，使用内置的筛选功能来筛选满足您需求的熟练候选人，而忽略在其他应用程序上浪费您的时间。

轻松创建您的管道和管理工作流程，还可以使用 AI 来自动化筛选过程和其他事情。 通过自动跟进增强候选人的体验，并让申请人意识到这一点。

由于根据您选择的标准筛选候选人处于自动驾驶模式，因此您可以花更多时间进行面试。

黄色的特点

• 根据位置、资格、性别等筛选候选人的选项。
• 通过 Outlook 365 或谷歌日历上的实时同步安排采访。
• 可选择虚拟或面对面的面试方式。 候选人可以选择他们想要的时间段进行面试。
• 将 Yello 配置为自动化工作流程，并自动将候选人移至下一阶段。
• 数据驱动的招聘决策与组织良好的报告和分析。

欧文

评分：4.6 /5

Oorwin 是一款基于人工智能的人才获取软件。 人工智能的用例在每个行业都可以提高生产力和效率。 像 Oorwin 这样的招聘软件正在利用 AI 将利益传递给最终用户。 重复且耗时的任务进入自动驾驶模式，并为您提供数据驱动的见解，以做出更好的招聘决策。

在这个快节奏的世界中，您不能因为招聘流程缓慢而冒失去优秀候选人的风险。 Oorwin 提供一流的功能，不仅可以提高招聘流程的速度，还可以提高聘用最佳人才的效率。

欧文的特点

• 品牌和互动的职业门户网站，从头到尾吸引候选人。
• 基于人工智能的筛选，培养最优秀和最有价值的候选人。
• 简单而先进的界面以技术为后盾，可以快速洞察未平仓头寸。
• 通过自动化工作流程大幅减少从申请到入职的招聘时间。

智步

评分：4/5

Wisestep 是一款专注于简化和加速招聘流程的招聘软件。 对于寻找人才招聘软件的招聘机构或公司来说，明智的一步是一个值得考虑的好选择。 它具有创建招聘活动、筛选候选人和安排入职面试等功能。

简历解析机器人是wise step独有的功能。 通过应用标准和规则设置您的收获机器人，该机器人将根据您设置的标准从您想要的工作委员会中寻找候选人。 配置运行机器人的频率和时间，并通过电子邮件、通知或短信通知您自己。

智步的特点

• 提供 100 多个工作板来发布您的招聘信息。
• Chrome 扩展，用于培养来自不同工作和社交媒体网站的人才。
• 在一个地方查看从不同门户网站获取的所有数据库并管理进一步的程序。
• 利用简历解析功能的优势，通过从简历中提取信息来丰富您的数据库。
• 智能分析来分析数据并做出明智的决策，还可以使用访问控制来管理您的团队查看的数据。

杠杆

评分：4.2 /5

The Lever 是一个强大的求职者跟踪系统，可帮助通过寻找、筛选、面试和入职来提取合适的求职者。 受到全球 5000 多家客户的信赖，包括 Spotify 和 Netflix 等知名品牌。

数据是新时代的燃料，招聘人员做出的任何招聘决定都是由数据驱动的。 该软件以有组织的格式提供数据以有效地将其可视化。 每个数据都提供有意义的见解，以找出招聘过程中的瓶颈。

招聘人员的主要座右铭是聘请他们组织中最优秀的人才，因此从职位创建到招聘，一切都应该简化。 有一系列流程需要遵循有见地的指标，如填补时间、招聘时间、阶段天数、发送的报价和接受率。

杠杆的特点

• 向每位候选人发送个性化的电子邮件，让他们感到与众不同。
• 使用高级分析和报告在招聘流程的不同阶段跟踪您的管道。
• 与招聘团队轻松协作，无论他们身在何处。
• 高效收集和分析 DEI 数据，以防止您的组织出现有偏见的招聘。

温室

评分：4.4 /5

Greenhouse 是一个招聘和申请人跟踪系统，可提供服务以帮助企业以更少的时间和精力雇用最优秀的人才。 采购是招聘的第一步，Greenhouse 充当一个单一平台来满足您从采购到招聘的所有需求。 易于使用的界面使采购部分更加方便和流畅。

数据可让您通过打开率、响应率、进行中等指标了解您的营销活动是否成功。 优化此数据将显着提高您的招聘质量。 人们可以轻松地创建一个职位发布，在不同的平台上做广告，并在整个过程中吸引候选人。

Greenhouse 是最容易考虑且具有丰富用户界面的招聘平台之一。

温室的特点

• 个性化和自动化的电子邮件外展活动，以在整个过程中吸引候选人。
• 自动化寻源准确补齐缺失数据，不出错，同时跨平台同步所有数据。
• Chrome 扩展程序，可以准确地从不同的站点找到潜在客户，并将它们合并到软件中以供进一步处理。
• 录用后，使用 Greenhouse 将候选人加入组织非常简单方便。

爵士HR

评分：4.3 /5

利用 JazzHR 的优势更快、更有针对性地实现您的招聘目标。 通过创建帖子并在各种工作板和社交媒体上分享来寻找潜在的候选人。 它将通过筛选简历并一目了然地确定最佳人选来节省您的时间。 此外，通过展示贵公司和工作文化的优点来吸引候选人。

电子邮件自动化，使用定制的电子邮件模板通知求职者招聘的各个方面。 每当您批准任何候选人参加面试时，它都会自动通过个性化电子邮件通知候选人。

不仅仅是一封电子邮件，一份精心起草的文本也有可能扩大你的申请人名单。 JazzHR 直接通过平台简化文本消息。

JazzHR的特点

• 100% 定制有助于在每个职位发布中展示您的品牌标识。
• 与团队合作做出招聘决定，这将使您的团队能够批准候选人，从而推动他们在招聘渠道中向前发展。
• 它提供定制指南，帮助招聘团队高效地进行面试。
• 候选人分类有助于根据您的要求和标准组织候选人列表。

人才招聘

评分：4.3 /5

TalentRecruit 致力于通过其强大而稳健的招聘平台为招聘人员提供支持。 该软件具有所有基本的和高级的自动化功能，可以使每个步骤的过程更加顺畅。 ERIKA 是一种基于 AI 的算法，就像您的虚拟助手一样，让招聘变得简单。

WhatsApp 是全球最常用的消息传递应用程序，该软件通过 WhatsApp 集成在候选人和招聘人员之间建立了健康的沟通。 ERIKA 根据职位的价值自动更改候选人的状态。

TalentRecruit 的特点

• ERIKA，一种机器学习算法，用于分析招聘人员的招聘模式并相应地筛选候选人。 它还有助于发现最适合您的人选。
• 内置在线候选人考试和面试管理平台，以最佳方式评估候选人。
• 确定候选人后，向他们提供令人惊叹的现代录取通知书，并监控接受和拒绝的信件。‌‌
• 智能入职，使新加入者的体验令人兴奋和互动。

结论

现在是时候从我们的顶级招聘软件列表中选择最好的工具来提高您的工作效率了。 花点时间比较每个工具，然后选择最适合您要求的工具。