Contratar os melhores talentos em sua equipe que possam atender às suas necessidades e expectativas não é uma tarefa fácil. Assim que você postar um emprego, sua lista de e-mail será inundada com pedidos de emprego. Selecionar o melhor candidato do grupo de aplicativos e, em seguida, executar o próximo processo consumirá muito tempo se for feito sem o software adequado.

Ninguém quer contratar a pessoa errada em sua organização, porque isso acabará levando a uma perda de tempo e recursos.

Portanto, você precisa de um acompanhante que possa tornar esse processo complicado de contratação perfeito e sem complicações. Aqui estamos com a lista dos principais softwares de recrutamento que você deve considerar para dar um impulso ao seu processo de recrutamento.

O que é um software de recrutamento?

‌‌O software de recrutamento é uma ferramenta para aumentar sua produtividade, simplificando a tarefa de contratação. A seleção do funcionário qualificado e certo que melhor atende às suas necessidades se tornará fácil usando este software. A IA das ferramentas inicia o processo de triagem e lista apenas os candidatos que realmente merecem o cargo.

Melhor Software de Recrutamento Empresarial

ZohoRecruit
BambooHR
Fluxo do recrutador
amarelo
Oorwin
passo sábio
Alavanca
Estufa
JazzHR
TalentRecruit
Conclusão

ZohoRecruit

Avaliação: 4,4 /5

Zoho, um fornecedor de soluções de software conhecido e confiável, oferece sua poderosa ferramenta de recrutamento, o Zoho Recruit. O Zoho Recruit é um software completo para lidar com o processo de contratação. As facilidades fornecidas por esta ferramenta podem lidar com seu trabalho desde a requisição até a integração de um novo talento em sua equipe.

Uma interface simples e interativa com tudo bem organizado facilita a contratação. Crie um anúncio de emprego do zero e obtenha os dados do candidato em uma única interface. Aplique variedades de filtros para restringir os aplicativos de trabalho. Ele irá selecionar os candidatos e fornecer a lista de acordo com sua exigência. Agora gaste mais tempo em entrevistas e menos tempo em pré-seleções.

Todos os aplicativos de emprego que vêm de um meio diferente, como a seção de carreira de uma empresa ou qualquer site de anúncio de emprego, serão sincronizados automaticamente com o software em um só lugar. Flexibilidade para escolher o horário desejado para entrevista pelo candidato dentro do horário disponível.

Recursos do ZohoRecruit

• Crie um pipeline e altere suavemente o status do candidato de triagem, oferecido, entrevista rejeitada e contratado.
• Filtragem inteligente para classificar o aplicativo com base na localização, setor, habilidade e muito mais.
• Fácil agendamento de entrevistas através de videochamada ou entrevista presencial.
• Convide outros revisores e registre a entrevista para compartilhar com o cliente ou para referência futura.
• Recrute a qualquer hora e em qualquer lugar com o aplicativo móvel ZohoRecruit.

BambooHR

Classificação: 4,5 /5

Desde a publicação de uma vaga até a contratação dos melhores talentos da sua organização, o BambooHR é a ferramenta para facilitar esse processo. O que diferencia a melhor ferramenta da concorrência é a simplicidade. O BambooHR fornece uma interface simples com todos os bancos de dados bem organizados.

Como outro software de recrutamento, ele não interrompe sua operação em cartas de oferta, mas também ajuda a integrar o recruta no primeiro dia de ingresso. Colabore com colegas no processo de recrutamento e sincronize a atualização em tempo real no desktop e no aplicativo móvel.

Como você sabe, "A primeira impressão é a que fica". Fortaleça a imagem da sua marca perante o candidato com contratações perfeitas e interativas.

Características do Bamboo HR

• Integração eficiente para auxiliar o talento recém-contratado.
• Identificação de problemas de contratação com relatórios e análises e medição de desempenho.
• Integração com quadros de empregos famosos como Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor e sites de mídia social LinkedIn, Twitter e Facebook.
• Carta de oferta profissional assinada por e-mail para enviar aos talentos recém-contratados.

Fluxo do recrutador

Classificação: 4,6 /5

O RecruiterFlow é um software de aquisição de talentos carregado com todos os recursos essenciais para contratar candidatos talentosos e merecedores. Neste mundo acelerado, a automação é a chave para lidar com a velocidade da tecnologia em rápida mudança. Este software foi projetado para automatizar seu fluxo de trabalho. Sempre que qualquer tarefa for acionada, ela executará uma determinada ação designada por você, como enviar um e-mail, mensagem de texto, alerta, criação de tarefa ou adicionar um candidato à campanha.

Painel eficaz com visuais interativos para analisar rapidamente todos os aspectos da contratação. Fácil e divertido de gerenciar o pipeline com uma interface avançada de arrastar e soltar. Algumas funcionalidades incríveis dessa ferramenta são marcação em notas, clique para ligar e enviar texto e cartão de pontuação.

Envie um e-mail personalizado para centenas de candidatos em um único clique, além de oferecer a opção de escolher o modelo desejado que reflita a identidade da sua marca. Todos os e-mails enviados são rastreáveis, o que significa que você pode verificar se foi aberto por um candidato ou não.

Funcionalidades do RecruiterFlow

• Controle total sobre o que você deseja mostrar e para quem.
• Recurso de arrastar e soltar para priorizar os melhores talentos no pipeline.
• Extensão do Chrome para obter as informações do candidato de quadros de empregos ou sites de mídia social como o LinkedIn em um único clique. Tudo será sincronizado automaticamente com o RecruiterFlow.
• Mais de 25 opções de quadro de empregos disponíveis para postar o recrutamento de trabalho.
• Analise seu currículo com um incrível recurso de análise de currículo e enriqueça seu banco de dados para recrutar talentos.

amarelo

Avaliação: 4,4 /5

Yello é um software de recrutamento que ajuda você a nutrir os melhores talentos de sua equipe. Acelere seu sourcing aproveitando os recursos avançados do Yello. Enriqueça seu banco de dados com candidatos a emprego de vários portais e sites sociais. Além disso, use um recurso de triagem embutido para filtrar o candidato qualificado que satisfaça sua necessidade e ignore o desperdício de tempo em outros aplicativos.

Crie facilmente seu pipeline e gerencie o fluxo de trabalho, também use IA para automatizar o processo de triagem e outras coisas. Melhore a experiência do candidato com acompanhamentos automatizados e informe o candidato.

Como a triagem do candidato está no modo de piloto automático com base nos critérios selecionados, você pode gastar mais tempo na entrevista.

Características do Yello

• Opção para filtrar o candidato com base na localização, qualificação, sexo, etc.
• Agende a entrevista com sincronização em tempo real no Outlook 365 ou Google Calendar.
• Opção de escolher a modalidade de entrevista, virtual ou presencial. Os candidatos podem escolher o horário desejado para uma entrevista.
• Configure o Yello para fluxo de trabalho automatizado e mova os candidatos para o próximo estágio automaticamente.
• Decisões de recrutamento baseadas em dados com relatórios e análises bem organizados.

Oorwin

Classificação: 4,6 /5

Oorwin é um software de aquisição de talentos baseado em IA. O caso de uso da IA ​​está em todos os setores para aumentar a produtividade e a eficiência. Um software de recrutamento como o Oorwin está aproveitando a IA para passar o benefício aos usuários finais. A tarefa repetitiva e demorada entra no modo de piloto automático e fornece informações baseadas em dados para tomar melhores decisões de contratação.

Você não pode correr o risco de perder um candidato talentoso neste mundo acelerado apenas por causa de um processo de contratação lento. A Oorwin oferece os melhores recursos da categoria, que não apenas aumentam a velocidade do seu processo de contratação, mas também aumentam a eficiência para contratar os melhores.

Características do Oorwin

• Portal de carreira interativo e com marca que envolve o candidato do início ao fim.
• Triagem baseada em IA que nutre o melhor e mais digno candidato.
• Interface simples e avançada com tecnologia que fornece uma visão rápida das posições em aberto.
• Reduza drasticamente o tempo de contratação desde a requisição até a integração com o fluxo de trabalho automatizado.

passo sábio

Avaliação: 4/5

O Wisestep é um software de recrutamento focado em agilizar e acelerar o processo de contratação. Para agências de recrutamento ou empresas que procuram software de aquisição de talentos, o passo sábio é uma ótima opção a considerar. Ele é carregado com recursos como criar uma campanha de emprego, selecionar o candidato e agendar uma entrevista para integração.

O bot de análise de currículo é o recurso exclusivo do passo sábio. Configure seu bot de colheita aplicando critérios e regras; esse bot fornecerá o candidato do quadro de empregos desejado com base nos critérios que você definir. Configure a frequência e o tempo para executar o bot e notifique-se por e-mail, notificação ou SMS.

Características do Wisestep

• Disponibilidade de mais de 100 quadros de empregos para publicar seu recrutamento.
• Extensão do Chrome para cultivar o talento de diferentes sites de trabalho e mídia social.
• Veja todos os bancos de dados adquiridos de diferentes portais em um só lugar e gerencie os processos posteriores.
• Aproveite o benefício de um recurso de análise de currículo e enriqueça seu banco de dados extraindo as informações do currículo.
• Análise inteligente para analisar os dados e tomar decisões inteligentes, além de usar o controle de acesso para gerenciar os dados visualizados por sua equipe.

Alavanca

Avaliação: 4,2 /5

O Lever é um sistema robusto de rastreamento de candidatos que ajuda a extrair o candidato certo por meio de sourcing, triagem, entrevista e integração. Com a confiança de mais de 5.000 clientes em todo o mundo, incluindo marcas conhecidas como Spotify e Netflix.

Os dados são um combustível da nova era, qualquer decisão de recrutamento tomada por um recrutador é orientada por dados. Este software fornece os dados em um formato organizado para visualizá-los de forma eficaz. Cada dado fornece uma visão significativa para descobrir gargalos em seu processo de contratação.

O lema principal de um recrutador é contratar os melhores talentos em sua organização; portanto, desde a criação do posto de trabalho até a contratação, tudo deve ser simplificado. Há uma sequência de processos a seguir com métricas perspicazes, como tempo de preenchimento, tempo de contratação, dias em etapas, oferta enviada e taxa de aceitação.

Características da alavanca

• E-mail personalizado para cada candidato para que se sintam únicos.
• Acompanhe seu pipeline em um estágio diferente do processo de recrutamento com análises e relatórios avançados.
• Fácil colaboração com a equipe de contratação, independentemente de sua localização.
• Eficiente na coleta e análise de dados DEI para evitar que sua organização contrate de maneira tendenciosa.

Estufa

Avaliação: 4,4 /5

O Greenhouse é um sistema de recrutamento e rastreamento de candidatos que presta serviços para ajudar as empresas a contratar os melhores talentos em menos tempo e esforço. O fornecimento é o primeiro passo para a contratação e a Greenhouse atua como uma plataforma única para atender às suas necessidades, desde o fornecimento até a contratação. A interface fácil de usar torna a parte de abastecimento mais conveniente e suave.

Dados para mantê-lo atualizado sobre o sucesso de sua campanha com métricas como taxa de abertura, taxa de resposta, contínua e muito mais. A otimização desses dados aumentará significativamente a qualidade da sua contratação. Pode-se facilmente criar um anúncio de emprego para anunciar em diferentes plataformas e envolver o candidato durante todo o processo.

O Greenhouse é uma das plataformas de recrutamento mais fáceis e com uma interface de usuário avançada a ser considerada.

Características da estufa

• Campanha de divulgação por e-mail personalizada e automatizada para envolver o candidato durante todo o processo.
• O fornecimento automatizado preenche com precisão os dados ausentes para que não haja erros, ao mesmo tempo em que sincroniza todos os dados na plataforma.
• Extensão do Chrome que encontra com precisão a perspectiva de diferentes sites e os mescla em software para procedimentos posteriores.
• Após a contratação, integrar o candidato à organização com o Greenhouse é extremamente fácil e conveniente.

JazzHR

Avaliação: 4,3 /5

Alcance seu objetivo de recrutamento de forma mais rápida e direcionada, aproveitando os benefícios do JazzHR. Encontre candidatos em potencial criando uma postagem e compartilhando-a em vários quadros de empregos e mídias sociais. Isso economizará seu tempo examinando o currículo e identificando o melhor candidato rapidamente. Além disso, atraia o candidato mostrando o melhor da sua empresa e cultura de trabalho.

Automação de e-mail para notificar o candidato sobre todos os aspectos da contratação com modelos de e-mail personalizados. Sempre que você aprovar algum candidato para uma entrevista, ele notificará automaticamente o candidato com um e-mail personalizado.

Não apenas um e-mail, mas um texto bem elaborado também tem o potencial de aumentar sua lista de candidatos. O JazzHR agiliza as mensagens de texto diretamente pela plataforma.

Recursos do JazzHR

• Personalização 100% que ajuda a mostrar a identidade da sua marca em cada anúncio de emprego.
• Colabore com a equipe para tomar decisões de contratação, isso permitirá que sua equipe aprove o candidato para avançá-lo no pipeline de contratação.
• Ele fornece um guia personalizado para ajudar a equipe de contratação a realizar a entrevista com eficiência.
• A categorização de candidatos ajuda a organizar a lista de candidatos com base em seus requisitos e critérios.

TalentRecruit

Avaliação: 4,3 /5

O TalentRecruit se dedica a capacitar recrutadores com sua poderosa e robusta plataforma de recrutamento. Este software vem com todos os recursos de automação básicos e avançados para facilitar o processo em cada etapa. ERIKA, um algoritmo baseado em IA é como um assistente virtual para você que simplifica a contratação.

O WhatsApp é o aplicativo de mensagens mais usado em todo o mundo, este software estabeleceu uma comunicação saudável entre candidatos e recrutadores com a integração do WhatsApp. ERIKA altera automaticamente o status de um candidato com base em sua dignidade para o cargo.

Características do TalentRecruit

• ERIKA, um algoritmo de aprendizado de máquina para analisar o padrão de contratação de recrutadores e selecionar os candidatos de acordo. Também ajuda a descobrir o melhor candidato para você.
• Exame de candidato on-line embutido e plataforma de gerenciamento de entrevistas para avaliar o candidato da melhor maneira possível.
• Depois de finalizar o candidato, forneça a ele uma carta de oferta incrível e moderna e monitore as cartas aceitas e rejeitadas.‌‌
• Integração inteligente que torna a experiência do novo participante empolgante e interativa.

Conclusão

Agora é hora de turbinar sua produtividade selecionando as melhores ferramentas de nossa lista dos melhores softwares de recrutamento. Não se apresse e compare cada ferramenta e selecione a que melhor se adapta às suas necessidades.