Contratar en tu equipo al mejor talento que pueda satisfacer tus necesidades y expectativas no es tarea fácil. Tan pronto como publique un trabajo, su lista de correo se inundará con solicitudes de empleo. Preseleccionar al mejor candidato del grupo de aplicaciones y luego realizar el siguiente proceso llevará mucho tiempo si se hace sin el software adecuado.

Nadie quiere contratar a la persona equivocada en su organización, porque esto eventualmente conducirá a una pérdida de tiempo y recursos.

Por lo tanto, necesita un compañero que pueda hacer que este engorroso proceso de contratación sea fluido y sin complicaciones. Aquí tenemos la lista de los mejores software de reclutamiento que debería considerar para impulsar su proceso de reclutamiento.

¿Qué es un software de reclutamiento?

‌‌El software de reclutamiento es una herramienta para mejorar su productividad al simplificar la tarea de contratación. Preseleccionar al empleado calificado y adecuado que mejor se adapte a sus necesidades será fácil con este software. La IA de las herramientas inicia el proceso de selección y proporciona la lista de solo aquellos candidatos que realmente merecen el puesto.

El mejor software de reclutamiento empresarial

ZohoRecruit
BambúHR
RecruiterFlow
amarillo
Oorwin
paso sabio
Palanca
Invernadero
JazzHR
TalentoReclutar
Conclusión

ZohoRecruit

Calificación: 4.4 /5

Zoho, un proveedor de soluciones de software conocido y confiable, ofrece su poderosa herramienta de reclutamiento, Zoho recluta. Zoho Recruit es un software completo para manejar el proceso de contratación. Las instalaciones proporcionadas por esta herramienta pueden manejar su trabajo desde la solicitud hasta la incorporación de un nuevo talento en su equipo.

Una interfaz simple e interactiva con todo bien organizado hace que la experiencia de contratación sea sencilla. Cree una publicación de solicitud de empleo desde cero y adquiera los detalles del solicitante en una sola interfaz. Aplique variedades de filtros para reducir las solicitudes de empleo. Examinará a los candidatos y proporcionará la lista de acuerdo con sus requisitos. Ahora dedique más tiempo a las entrevistas y menos tiempo a la preselección.

Todas las solicitudes de empleo que provienen de un medio diferente, como la sección de carrera de una empresa o cualquier sitio de publicación de empleo, se sincronizarán automáticamente con el software en un solo lugar. Flexibilidad para elegir el horario deseado para una entrevista por parte del candidato de la franja horaria disponible.

Características de ZohoRecruit

• Cree una canalización y cambie sin problemas el estado del candidato desde selección, oferta, entrevista rechazada y contratación.
• Filtrado inteligente para ordenar la aplicación según la ubicación, la industria, la habilidad y más.
• Fácil programación de entrevistas a través de una videollamada o entrevista en persona.
• Invite a otros revisores y registre la entrevista para compartirla con el cliente o para futuras referencias.
• Reclute en cualquier momento y en cualquier lugar con la aplicación móvil ZohoRecruit.

BambúHR

Calificación: 4.5 /5

Desde publicar un trabajo hasta contratar al mejor talento en su organización, BambooHR es la herramienta para facilitar este proceso. Lo que diferencia a la mejor herramienta de la competencia es la simplicidad. BambooHR proporciona una interfaz simple con cada base de datos bien organizada.

Al igual que otros programas de reclutamiento, no detendrá su funcionamiento en las cartas de oferta, pero también ayuda a incorporar al recluta el primer día de unirse. Colabore con colegas en el proceso de reclutamiento y sincronice la actualización en tiempo real en la aplicación de escritorio y móvil.

Como saben, "La primera impresión es la última impresión". Fortalezca la imagen de su marca frente al solicitante con contrataciones fluidas e interactivas.

Características de Bamboo HR

• Incorporación eficiente para ayudar al talento recién contratado.
• Identificación de problemas de contratación con informes y análisis y medición del desempeño.
• Integración con bolsas de trabajo famosas como Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor y sitios de redes sociales LinkedIn, Twitter y Facebook.
• Carta de oferta profesional firmada electrónicamente para enviar al talento recién contratado.

RecruiterFlow

Calificación: 4.6 /5

RecruiterFlow es un software de adquisición de talento que está cargado con todas las funciones esenciales para contratar candidatos talentosos y merecedores. En este mundo acelerado, la automatización es la clave para hacer frente a la velocidad de la tecnología que cambia rápidamente. Este software está diseñado para automatizar su flujo de trabajo. Cada vez que se activa una tarea, realizará una determinada acción asignada por usted, como enviar un correo electrónico, mensaje de texto, alerta, creación de tareas o agregar un candidato a la campaña.

Tablero efectivo con imágenes interactivas para analizar todos los aspectos de la contratación de un vistazo. Fácil y divertido de administrar la canalización con una interfaz avanzada de arrastrar y soltar. Algunas funciones sorprendentes de esta herramienta son el etiquetado en notas, hacer clic para llamar y enviar mensajes de texto y el cuadro de mando.

Envíe un correo electrónico personalizado a cientos de candidatos con un solo clic, también brinda la opción de elegir la plantilla deseada que refleje su identidad de marca. Todos los correos electrónicos enviados son rastreables, lo que significa que puede verificar si un candidato lo abrió o no.

Características de RecruiterFlow

• Control total sobre lo que quieres mostrar ya quién.
• Función de arrastrar y soltar para priorizar el mejor talento en la tubería.
• Extensión de Chrome para obtener la información del candidato de bolsas de trabajo o sitios de redes sociales como LinkedIn con un solo clic. Todo se sincronizará automáticamente con RecruiterFlow.
• Más de 25 opciones de bolsa de trabajo disponibles para publicar la contratación de trabajo.
• Analice su currículum con una increíble función de análisis de currículum y enriquezca su base de datos para reclutar talento.

amarillo

Calificación: 4.4 /5

Yello es un software de reclutamiento que te ayuda a fomentar el mejor talento en tu equipo. Acelere su abastecimiento aprovechando las características avanzadas de Yello. Enriquezca su base de datos con solicitantes de empleo de una variedad de portales y sitios sociales. Además, use una función de selección incorporada para filtrar al candidato calificado que satisfaga sus necesidades e ignore la pérdida de tiempo en otras aplicaciones.

Cree fácilmente su tubería y administre el flujo de trabajo, también use AI para automatizar el proceso de selección y otras cosas. Mejore la experiencia del candidato con seguimientos automatizados y concientice al solicitante.

Dado que la selección del candidato está en modo de piloto automático según los criterios seleccionados, puede dedicar más tiempo a la entrevista.

Características de Yello

• Opción para filtrar al candidato según ubicación, calificación, género, etc.
• Programe la entrevista con sincronización en tiempo real en Outlook 365 o Google Calendar.
• Opción de elegir la modalidad de entrevista, virtual o presencial. Los candidatos pueden elegir el intervalo de tiempo deseado para una entrevista.
• Configure Yello para un flujo de trabajo automatizado y mueva a los candidatos a la siguiente etapa automáticamente.
• Decisiones de contratación basadas en datos con informes y análisis bien organizados.

Oorwin

Calificación: 4.6 /5

Oorwin es un software de adquisición de talento basado en IA. El caso de uso de la IA se encuentra en todas las industrias para aumentar la productividad y la eficiencia. El software de reclutamiento como Oorwin está aprovechando la IA para pasar el beneficio a los usuarios finales. La tarea repetitiva y que consume mucho tiempo entra en modo de piloto automático y le brinda información basada en datos para tomar mejores decisiones de contratación.

No puede correr el riesgo de perder a un candidato talentoso en este mundo acelerado solo por un proceso de contratación lento. Oorwin ofrece las mejores funciones de su clase que no solo aumentan la velocidad de su proceso de contratación, sino que también aumentan la eficiencia para contratar a los mejores.

Características de Oorwin

• Portal de carrera interactivo y de marca que involucra al candidato de principio a fin.
• Cribado basado en IA que nutre al mejor y más digno candidato.
• Interfaz simple y avanzada respaldada con tecnología que brinda una visión rápida de las posiciones abiertas.
• Reduzca drásticamente el tiempo de contratación desde la solicitud hasta la incorporación con el flujo de trabajo automatizado.

paso sabio

Calificación: 4/5

Wisestep es un software de reclutamiento enfocado a agilizar y acelerar el proceso de contratación. Para las agencias de contratación o las empresas que buscan un software de adquisición de talento, el paso inteligente es una gran opción a considerar. Está repleto de funciones como la creación de una campaña de empleo, la selección del candidato y la programación de una entrevista para incorporarse.

El bot de análisis de currículum es la característica única de wise step. Configure su bot de cosecha aplicando criterios y reglas, este bot obtendrá al candidato de su bolsa de trabajo deseada según los criterios que establezca. Configure la frecuencia y el tiempo para ejecutar el bot y notifíquese por correo electrónico, notificación o SMS.

Características de Wisestep

• Disponibilidad de más de 100 bolsas de trabajo para publicar su contratación.
• Extensión de Chrome para nutrir el talento de diferentes sitios de trabajo y redes sociales.
• Vea todas las bases de datos adquiridas de diferentes portales en un solo lugar y administre los procedimientos posteriores.
• Aproveche el beneficio de una función de análisis de currículums y enriquezca su base de datos extrayendo la información del currículum.
• Análisis inteligente para analizar los datos y tomar decisiones inteligentes, y también use el control de acceso para administrar los datos vistos por su equipo.

Palanca

Calificación: 4.2 /5

The Lever es un sólido sistema de seguimiento de candidatos que ayuda a extraer al candidato adecuado mediante la búsqueda, selección, entrevista e incorporación. Con la confianza de más de 5000 clientes en todo el mundo, incluidas marcas conocidas como Spotify y Netflix.

Los datos son un combustible de la nueva era, cualquier decisión de contratación que tome un reclutador está basada en datos. Este software proporciona los datos en un formato organizado para visualizarlos de manera efectiva. Cada dato brinda información significativa para descubrir cuellos de botella en su proceso de contratación.

El lema principal de un reclutador es contratar al mejor talento en su organización, por lo tanto, desde la creación de puestos de trabajo hasta la contratación, todo debe simplificarse. Hay una secuencia de procesos a seguir con métricas perspicaces como tiempo para completar, tiempo para contratar, días en etapas, oferta enviada y tasa de aceptación.

caracteristicas de la palanca

• Comunicación personalizada por correo electrónico a cada candidato para que se sientan únicos.
• Realice un seguimiento de su canalización en una etapa diferente del proceso de contratación con análisis e informes avanzados.
• Fácil colaboración con el equipo de contratación independientemente de su ubicación.
• Eficiente en la recopilación y el análisis de datos DEI para evitar que su organización realice contrataciones sesgadas.

Invernadero

Calificación: 4.4 /5

Greenhouse es un sistema de reclutamiento y seguimiento de candidatos que brinda servicios para ayudar a las empresas a contratar a los mejores talentos en menos tiempo y esfuerzo. El abastecimiento es el primer paso hacia la contratación y Greenhouse actúa como una plataforma única para satisfacer sus necesidades desde el abastecimiento hasta la contratación. La interfaz fácil de usar hace que la parte de abastecimiento sea más conveniente y fluida.

Datos para mantenerlo actualizado sobre el éxito de su campaña con métricas como tasa de apertura, tasa de respuesta, en curso y mucho más. Optimizar estos datos aumentará significativamente la calidad de tus contrataciones. Uno puede crear fácilmente un puesto de trabajo para publicitar en diferentes plataformas e involucrar al candidato durante todo el proceso.

Greenhouse es una de las plataformas de reclutamiento más fáciles y con una rica interfaz de usuario a considerar.

Características del invernadero

• Campaña de difusión por correo electrónico personalizada y automatizada para involucrar al candidato durante todo el proceso.
• El abastecimiento automatizado completa con precisión los datos faltantes para que no haya errores, al mismo tiempo sincronizará todos los datos en la plataforma.
• Extensión de Chrome que encuentra con precisión al prospecto de diferentes sitios y los fusiona en el software para continuar con los procedimientos.
• Después de la contratación, incorporar al candidato a la organización con Greenhouse es extremadamente fácil y conveniente.

JazzHR

Calificación: 4.3 /5

Consiga su objetivo de contratación de forma más rápida y específica aprovechando los beneficios de JazzHR. Encuentre candidatos potenciales creando una publicación y compartiéndola en varias bolsas de trabajo y redes sociales. Le ahorrará tiempo al revisar el currículum e identificar al mejor candidato de un vistazo. Además, atrae al candidato mostrando lo mejor de tu empresa y cultura laboral.

Automatización de correo electrónico para notificar al candidato sobre todos los aspectos de la contratación con plantillas de correo electrónico personalizadas. Siempre que apruebe a cualquier candidato para una entrevista, automáticamente se lo notificará con un correo electrónico personalizado.

No solo un correo electrónico, sino un texto bien redactado también tiene el potencial de ampliar su lista de candidatos. JazzHR agiliza los mensajes de texto directamente a través de la plataforma.

Características de JazzHR

• Personalización 100% que ayuda a mostrar la identidad de tu marca en cada oferta de trabajo.
• Colabore con el equipo para tomar decisiones de contratación, le permitirá a su equipo aprobar al candidato para avanzar en la tubería de contratación.
• Proporciona una guía personalizada para ayudar al equipo de contratación a realizar la entrevista de manera eficiente.
• La categorización de candidatos ayuda a organizar la lista de candidatos según sus requisitos y criterios.

TalentoReclutar

Calificación: 4.3 /5

TalentRecruit se dedica a empoderar a los reclutadores con su potente y robusta plataforma de reclutamiento. Este software viene con todas las funciones de automatización básicas y avanzadas para suavizar el proceso en cada paso. ERIKA, un algoritmo basado en IA es como un asistente virtual para usted que simplifica la contratación.

WhatsApp es la aplicación de mensajería más utilizada en todo el mundo, este software estableció una comunicación saludable entre candidatos y reclutadores con la integración de WhatsApp. ERIKA cambia automáticamente el estado de un candidato en función de su valía para el puesto.

Características de TalentRecruit

• ERIKA, un algoritmo de aprendizaje automático para analizar el patrón de contratación de los reclutadores y evaluar a los candidatos en consecuencia. También ayuda a descubrir el mejor candidato para usted.
• Plataforma integrada de gestión de entrevistas y exámenes de candidatos en línea para evaluar al candidato de la mejor manera posible.
• Una vez que finalice el candidato, proporcióneles una increíble carta de oferta moderna y controle las cartas aceptadas y rechazadas.‌‌
• Incorporación inteligente que hace que la experiencia del nuevo miembro sea emocionante e interactiva.

Conclusión

Ahora es el momento de potenciar su productividad seleccionando las mejores herramientas de nuestra lista de los mejores software de reclutamiento. Tómese su tiempo, compare cada herramienta y seleccione la que mejor se adapte a sus necesidades.