Zatrudnienie najlepszego talentu w zespole, który jest w stanie zaspokoić Twoje potrzeby i oczekiwania, nie jest łatwym zadaniem. Gdy tylko opublikujesz ofertę pracy, Twoja lista mailingowa zostanie zalana aplikacjami o pracę. Wybór najlepszego kandydata z wielu aplikacji, a następnie wykonanie kolejnego procesu będzie czasochłonne, jeśli zostanie wykonane bez odpowiedniego oprogramowania.

Nikt nie chce zatrudnić niewłaściwej osoby w swojej organizacji, ponieważ ostatecznie doprowadzi to do straty czasu i zasobów.

Potrzebujesz więc towarzysza, który sprawi, że ten uciążliwy proces zatrudniania będzie płynny i bezproblemowy. Oto lista najlepszych programów rekrutacyjnych, które warto rozważyć, aby przyspieszyć proces rekrutacji.

Czym jest oprogramowanie rekrutacyjne?

Oprogramowanie rekrutacyjne to narzędzie zwiększające produktywność poprzez uproszczenie procesu rekrutacji. Dzięki temu oprogramowaniu znalezienie wykwalifikowanego i właściwego pracownika, który najlepiej odpowiada Twoim potrzebom, stanie się łatwe. Sztuczna inteligencja narzędzi rozpoczyna proces selekcji i podaje listę tylko tych kandydatów, którzy naprawdę zasługują na to stanowisko.

Najlepsze oprogramowanie rekrutacyjne dla przedsiębiorstw

ZohoRecruit
BambooHR
RecruiterFlow
Żółty
Oorwina
mądry krok
Dźwignia
Szklarnia
JazzHR
TalentRekrutuj
Wniosek

ZohoRecruit

Ocena: 4,4 /5

Zoho, znany i zaufany dostawca oprogramowania, oferuje swoje potężne narzędzie rekrutacyjne, Zoho rekrut. Zoho Recruit to pełnoprawne oprogramowanie do obsługi procesu rekrutacji. Udogodnienia zapewniane przez to narzędzie mogą obsłużyć Twoją pracę, od zamówienia po wdrożenie nowego talentu do zespołu.

Prosty i interaktywny interfejs ze wszystkim dobrze zorganizowanym sprawia, że ​​rekrutacja jest łatwa. Utwórz od podstaw ogłoszenie o pracę i uzyskaj dane kandydata w jednym interfejsie. Zastosuj różne filtry, aby zawęzić aplikacje o pracę. Sprawdzi kandydatów i dostarczy listę zgodnie z Twoimi wymaganiami. Teraz spędzaj więcej czasu na rozmowach kwalifikacyjnych, a mniej na tworzeniu krótkiej listy.

Wszystkie podania o pracę, które pochodzą z innego medium, takiego jak sekcja kariery w firmie lub dowolne strony z ofertami pracy, zostaną automatycznie zsynchronizowane z oprogramowaniem w jednym miejscu. Elastyczność w doborze terminu rozmowy kwalifikacyjnej przez kandydata z dostępnego przedziału czasowego.

Funkcje ZohoRecruit

• Stwórz Pipeline i płynnie zmieniaj status kandydata z selekcji, oferowanej, odrzuconej rozmowy kwalifikacyjnej i zatrudnionej.
• Inteligentne filtrowanie w celu sortowania aplikacji na podstawie lokalizacji, branży, umiejętności i nie tylko.
• Łatwe planowanie wywiadów za pośrednictwem rozmowy wideo lub wywiadu osobistego.
• Zaproś innych recenzentów i zarejestruj wywiad, aby udostępnić go klientowi lub do wykorzystania w przyszłości.
• Rekrutuj w dowolnym miejscu i czasie dzięki aplikacji mobilnej ZohoRecruit.

BambooHR

Ocena: 4,5 /5

Od publikowania ofert pracy po zatrudnianie najlepszych talentów w Twojej organizacji, BambooHR jest narzędziem ułatwiającym ten proces. Tym, co wyróżnia najlepsze narzędzie na tle konkurencji, jest prostota. BambooHR zapewnia prosty interfejs z dobrze zorganizowaną bazą danych.

Podobnie jak inne oprogramowanie rekrutacyjne, nie zatrzymuje działania na listach ofertowych, ale pomaga również wdrożyć rekruta w pierwszym dniu dołączenia. Współpracuj z kolegami w procesie rekrutacji i synchronizuj aktualizacje w czasie rzeczywistym w aplikacji komputerowej i mobilnej.

Jak wiesz, „Pierwsze wrażenie to ostatnie wrażenie”. Umocnij wizerunek swojej marki w oczach kandydata dzięki bezproblemowemu i interaktywnemu zatrudnianiu.

Funkcje Bamboo HR

• Skuteczny onboarding, aby pomóc nowo zatrudnionym talentom.
• Identyfikacja problemów z zatrudnieniem za pomocą raportów i analiz oraz mierzenie wydajności.
• Integracja ze znanymi tablicami ogłoszeń, takimi jak Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor i portalami społecznościowymi LinkedIn, Twitter i Facebook.
• Podpisany elektronicznie profesjonalny list ofertowy do wysłania do nowo zatrudnionych talentów.

RecruiterFlow

Ocena: 4,6 /5

RecruiterFlow to oprogramowanie do pozyskiwania talentów, które jest wyposażone we wszystkie niezbędne funkcje do zatrudniania utalentowanych i zasługujących na to kandydatów. W tym szybko zmieniającym się świecie automatyzacja jest kluczem do radzenia sobie z szybkością szybko zmieniającej się technologii. To oprogramowanie ma na celu automatyzację przepływu pracy. Za każdym razem, gdy jakiekolwiek zadanie zostanie uruchomione, wykona określoną przez Ciebie akcję, taką jak wysłanie e-maila, SMS-a, alertu, utworzenie zadania lub dodanie kandydata do kampanii.

Skuteczny pulpit nawigacyjny z interaktywnymi wizualizacjami do analizy każdego aspektu rekrutacji w mgnieniu oka. Łatwe i przyjemne zarządzanie potokiem dzięki zaawansowanemu interfejsowi typu „przeciągnij i upuść”. Niektóre niesamowite funkcje tego narzędzia to tagowanie w notatkach, klikanie, aby zadzwonić i wysłać SMS-a oraz karta wyników.

Wysyłaj spersonalizowany e-mail do setek kandydatów jednym kliknięciem, a także zapewnia opcję wyboru żądanego szablonu, który odzwierciedla tożsamość Twojej marki. Wszystkie wysłane wiadomości e-mail są śledzone, co oznacza, że ​​możesz sprawdzić, czy została ona otwarta przez kandydata, czy nie.

Funkcje RecruiterFlow

• Pełna kontrola nad tym, co i komu chcesz pokazać.
• Przeciągnij i upuść funkcję, aby nadać priorytet najlepszym talentom w przygotowaniu.
• Rozszerzenie Chrome do pozyskiwania informacji o kandydacie z tablic ogłoszeń lub serwisów społecznościowych, takich jak LinkedIn, za pomocą jednego kliknięcia. Wszystko zostanie automatycznie zsynchronizowane z RecruiterFlow.
• Ponad 25 opcji tablicy ogłoszeń dostępnych do opublikowania rekrutacji.
• Analizuj swoje CV za pomocą niesamowitej funkcji analizowania CV i wzbogacaj swoją bazę danych, aby rekrutować talenty.

Żółty

Ocena: 4,4 /5

Yello to oprogramowanie rekrutacyjne, które pomaga pielęgnować najlepsze talenty w zespole. Przyspiesz swoje zaopatrzenie, wykorzystując zaawansowane funkcje Yello. Wzbogać swoją bazę danych o kandydatów do pracy z różnych portali i serwisów społecznościowych. Ponadto użyj wbudowanej funkcji sprawdzania, aby odfiltrować wykwalifikowanego kandydata, który spełnia Twoje potrzeby, i zignoruj ​​marnowanie czasu na inne aplikacje.

Z łatwością twórz swój potok i zarządzaj przepływem pracy, a także wykorzystuj sztuczną inteligencję do automatyzacji procesu sprawdzania i innych rzeczy. Zwiększ doświadczenie kandydata dzięki automatycznym kontynuacjom i poinformuj kandydata.

Ponieważ selekcja kandydata odbywa się w trybie autopilota na podstawie wybranych przez Ciebie kryteriów, możesz poświęcić więcej czasu na rozmowę kwalifikacyjną.

Cechy Yello

• Możliwość filtrowania kandydata na podstawie lokalizacji, kwalifikacji, płci itp.
• Zaplanuj rozmowę kwalifikacyjną z synchronizacją w czasie rzeczywistym w programie Outlook 365 lub Kalendarzu Google.
• Możliwość wyboru trybu rozmowy, wirtualnie lub osobiście. Kandydaci mogą wybrać żądany przedział czasowy na rozmowę kwalifikacyjną.
• Skonfiguruj Yello do zautomatyzowanego przepływu pracy i automatycznie przenieś kandydatów do następnego etapu.
• Decyzje rekrutacyjne oparte na danych z dobrze zorganizowanymi raportami i analizami.

Oorwina

Ocena: 4,6 /5

Oorwin to oprogramowanie do pozyskiwania talentów oparte na sztucznej inteligencji. Przypadek użycia sztucznej inteligencji jest w każdej branży w celu zwiększenia produktywności i wydajności. Oprogramowanie rekrutacyjne, takie jak Oorwin, wykorzystuje sztuczną inteligencję, aby przekazać korzyści użytkownikom końcowym. Powtarzalne i czasochłonne zadanie przechodzi w tryb automatycznego pilota i zapewnia wgląd oparty na danych, aby podejmować lepsze decyzje dotyczące zatrudnienia.

Nie możesz ryzykować utraty utalentowanego kandydata w tym szybko zmieniającym się świecie tylko z powodu powolnego procesu rekrutacji. Oorwin oferuje najlepsze w swojej klasie funkcje, które nie tylko przyspieszają proces rekrutacji, ale także zwiększają efektywność zatrudniania najlepszych.

Cechy Oorwina

• Markowy i interaktywny portal kariery, który angażuje kandydata od początku do końca.
• Weryfikacja oparta na sztucznej inteligencji, która wyłania najlepszego i najbardziej wartościowego kandydata.
• Prosty i zaawansowany interfejs wsparty technologią, która daje szybki wgląd w otwarte pozycje.
• Drastycznie skróć czas potrzebny na zatrudnienie od zapotrzebowania do wdrożenia dzięki zautomatyzowanemu przepływowi pracy.

mądry krok

Ocena: 4/5

Wisestep to oprogramowanie rekrutacyjne ukierunkowane na usprawnienie i przyspieszenie procesu rekrutacji. W przypadku agencji rekrutacyjnych lub firm poszukujących oprogramowania do pozyskiwania talentów mądry krok jest świetną opcją do rozważenia. Jest wyposażony w takie funkcje, jak tworzenie kampanii rekrutacyjnej, sprawdzanie kandydata i planowanie rozmowy kwalifikacyjnej w celu wdrożenia.

Bot analizujący CV to unikalna funkcja mądrego kroku. Skonfiguruj swojego robota żniwnego, stosując kryteria i reguły, ten bot będzie pozyskiwał kandydata z żądanej tablicy ogłoszeń na podstawie ustalonych kryteriów. Skonfiguruj częstotliwość i czas uruchamiania bota i powiadamiaj się przez e-mail, powiadomienie lub SMS.

Funkcje Wisestep

• Dostępność ponad 100 tablic z ofertami pracy, aby opublikować swoją rekrutację.
• Rozszerzenie Chrome, aby pielęgnować talenty z różnych serwisów z ofertami pracy i mediów społecznościowych.
• Zobacz wszystkie bazy danych pozyskane z różnych portali w jednym miejscu i zarządzaj dalszym postępowaniem.
• Wykorzystaj zalety funkcji analizowania życiorysu i wzbogać swoją bazę danych, wyodrębniając informacje z życiorysu.
• Inteligentna analityka do analizowania danych i podejmowania mądrych decyzji, a także kontrola dostępu do zarządzania danymi przeglądanymi przez Twój zespół.

Dźwignia

Ocena: 4,2 /5

Lever to solidny system śledzenia kandydatów, który pomaga wyodrębnić odpowiedniego kandydata poprzez pozyskiwanie, sprawdzanie, rozmowy kwalifikacyjne i wdrażanie. Zaufało nam ponad 5000 klientów na całym świecie, w tym znane marki, takie jak Spotify i Netflix.

Dane to paliwo nowej ery, każda decyzja rekrutacyjna podejmowana przez rekrutera jest oparta na danych. To oprogramowanie zapewnia dane w zorganizowanym formacie, aby skutecznie je wizualizować. Każde dane dają miarodajny wgląd w wykrywanie wąskich gardeł w procesie rekrutacji.

Podstawowym mottem rekrutera jest zatrudnianie najlepszych talentów w swojej organizacji, dlatego od stworzenia stanowiska pracy po zatrudnienie wszystko powinno być usprawnione. Istnieje sekwencja procesów, które należy wykonać, wraz z wnikliwymi wskaźnikami, takimi jak czas do obsadzenia, czas do zatrudnienia, dni etapów, wysłana oferta i wskaźnik akceptacji.

Cechy dźwigni

• Spersonalizowany kontakt e-mailowy do każdego kandydata, aby poczuł się wyjątkowy.
• Śledź swój lejek na innym etapie procesu rekrutacji dzięki zaawansowanej analityce i raportowaniu.
• Łatwa współpraca z zespołem rekrutacyjnym niezależnie od ich lokalizacji.
• Efektywne zbieranie i analizowanie danych DEI, aby zapobiec stronniczemu zatrudnianiu przez Twoją organizację.

Szklarnia

Ocena: 4,4 /5

Greenhouse to system rekrutacji i śledzenia kandydatów, który świadczy usługi pomagające firmom zatrudniać najlepsze talenty w krótszym czasie i wysiłku. Sourcing to pierwszy krok w kierunku zatrudnienia, a Greenhouse działa jako pojedyncza platforma spełniająca Twoje potrzeby od pozyskiwania do zatrudniania. Łatwy w użyciu interfejs sprawia, że ​​część pozyskiwania jest wygodniejsza i płynniejsza.

Dane, dzięki którym będziesz na bieżąco informowany o sukcesie kampanii dzięki takim wskaźnikom, jak wskaźnik otwarć, wskaźnik odpowiedzi, trwanie i wiele innych. Optymalizacja tych danych znacząco podniesie jakość Twojego zatrudnienia. Można łatwo utworzyć ogłoszenie o pracę, aby reklamować się na różnych platformach i zaangażować kandydata przez cały proces.

Greenhouse to jedna z najłatwiejszych do rozważenia platform rekrutacyjnych z bogatym interfejsem użytkownika.

Cechy szklarni

• Spersonalizowana i zautomatyzowana kampania e-mailowa w celu zaangażowania kandydata w trakcie całego procesu.
• Zautomatyzowane sourcing dokładnie uzupełnia brakujące dane, aby nie było błędów, jednocześnie synchronizując wszystkie dane na platformie.
• Rozszerzenie Chrome, które dokładnie wyszukuje potencjalnego klienta z różnych witryn i łączy je w oprogramowanie do dalszego postępowania.
• Po zatrudnieniu, Onboarding kandydata do organizacji z Greenhouse jest niezwykle łatwy i wygodny.

JazzHR

Ocena: 4,3 /5

Osiągnij cel rekrutacyjny szybciej i lepiej ukierunkowany, wykorzystując zalety JazzHR. Znajdź potencjalnych kandydatów, tworząc post i udostępniając go na różnych tablicach ogłoszeń i w mediach społecznościowych. Oszczędzi to Twój czas, przeglądając CV i szybko identyfikując najlepszego kandydata. Ponadto przyciągnij kandydata, prezentując to, co najlepsze w Twojej firmie i kulturze pracy.

Automatyzacja poczty e-mail w celu powiadamiania kandydata o każdym aspekcie zatrudnienia za pomocą niestandardowych szablonów wiadomości e-mail. Za każdym razem, gdy zatwierdzisz kandydata na rozmowę kwalifikacyjną, zostanie on automatycznie powiadomiony spersonalizowanym e-mailem.

Nie tylko e-mail, ale dobrze napisany tekst może również zwiększyć skalę Twojej listy kandydatów. JazzHR usprawnia wysyłanie wiadomości tekstowych bezpośrednio przez platformę.

Cechy JazzHR

• 100% personalizacji, która pomaga pokazać tożsamość Twojej marki w każdym ogłoszeniu o pracę.
• Współpracuj z zespołem w podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu, pozwoli to Twojemu zespołowi zatwierdzić kandydata i przesunąć go do przodu w procesie rekrutacji.
• Zapewnia dostosowany przewodnik, który pomaga zespołowi rekrutacyjnemu skutecznie przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną.
• Kategoryzacja kandydatów pomaga uporządkować listę kandydatów na podstawie wymagań i kryteriów.

TalentRekrutuj

Ocena: 4,3 /5

TalentRecruit ma na celu wzmocnienie pozycji rekruterów dzięki potężnej i solidnej platformie rekrutacyjnej. To oprogramowanie zawiera wszystkie podstawowe i zaawansowane funkcje automatyzacji, aby usprawnić proces na każdym kroku. ERIKA, algorytm oparty na sztucznej inteligencji jest dla Ciebie jak wirtualny asystent, który ułatwia zatrudnianie.

WhatsApp jest najczęściej używaną aplikacją do przesyłania wiadomości na całym świecie. To oprogramowanie zapewnia zdrową komunikację między kandydatami a rekruterami dzięki integracji z WhatsApp. ERIKA automatycznie zmienia status kandydata na podstawie jego przydatności na dane stanowisko.

Funkcje TalentRecruit

• ERIKA, algorytm uczenia maszynowego do analizy wzorców zatrudniania rekruterów i odpowiedniego sprawdzania kandydatów. Pomaga również odkryć najlepszego kandydata dla Ciebie.
• Wbudowana internetowa platforma do egzaminowania kandydatów i zarządzania rozmowami kwalifikacyjnymi w celu jak najlepszej oceny kandydata.
• Po sfinalizowaniu kandydata przekaż mu niesamowity, nowoczesny list z ofertą i monitoruj zaakceptowane i odrzucone listy.‌‌
• Inteligentne wdrażanie, które sprawia, że ​​doświadczenie nowego członka jest ekscytujące i interaktywne.

Wniosek

Teraz nadszedł czas, aby zwiększyć swoją produktywność, wybierając najlepsze narzędzia z naszej listy najlepszych programów rekrutacyjnych. Nie spiesz się i porównaj każde narzędzie i wybierz najlepsze, które odpowiada Twoim wymaganiom.